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論文題目（黑體、居中、三號(hào)字）
（空一行）
作者（宋體、小三）
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[摘要]（四號(hào)黑體）空一格打印內(nèi)容（四號(hào)宋體，200-300字）……
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[關(guān)鍵詞]（四號(hào)黑體）關(guān)鍵詞內(nèi)容（小四號(hào)宋體、每?jī)蓚�(gè)關(guān)鍵詞之間空兩格）
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目錄（居中、四號(hào)黑體）
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引言（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
一、標(biāo)題（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
1.（小標(biāo)題）（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
（1）（下級(jí)標(biāo)題）（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
二、（標(biāo)題）（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
1.（小標(biāo)題）（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
（1）（下級(jí)標(biāo)題）（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
參考文獻(xiàn)（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
附錄（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
致謝語(yǔ)（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
英文題目、摘要、關(guān)鍵詞（小四號(hào)宋體）……頁(yè)碼（小四號(hào)宋體）
第三頁(yè)開(kāi)始：畢業(yè)論文正文
引言（居中、四號(hào)黑體）
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引言?xún)?nèi)容用小四號(hào)宋體打印
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一、（標(biāo)題）（居中、四號(hào)黑體）
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1、（小標(biāo)題）（四號(hào)宋體）
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（1）（下級(jí)小標(biāo)題）（小四號(hào)黑體）
（正文內(nèi)容用小四號(hào)宋體、下同）
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1、（小標(biāo)題）（四號(hào)宋體）
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（1）（下級(jí)小標(biāo)題）（小四號(hào)黑體）
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結(jié)論（內(nèi)容用小四號(hào)宋體）
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附錄（居中、四號(hào)黑體）
附錄內(nèi)容（內(nèi)容用小四號(hào)宋體）
（空一行）
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參考文獻(xiàn)（居中、四號(hào)黑體）
參考文獻(xiàn)（內(nèi)容用五號(hào)宋體）
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致謝（居中、四號(hào)黑體）
（空一行）
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致謝語(yǔ)（內(nèi)容用小四號(hào)宋體）
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最后一頁(yè)
（英文題目）（居中、小四號(hào)Arial體）
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摘要（小四號(hào)Arial體）（內(nèi)容用五號(hào)Arial體）
關(guān)鍵詞（小四號(hào)Arial體）（內(nèi)容用五號(hào)Arial體、每個(gè)單詞間空二格）
備注：1、英文譯文打印格式：標(biāo)題用四號(hào)黑體、內(nèi)容用小四號(hào)宋體。
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[摘要]：近年來(lái), 隨著工業(yè)化、現(xiàn)代化和城市化進(jìn)程的加快, 越來(lái)越多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市，形成了新的勞動(dòng)力群體，即農(nóng)民工群體。農(nóng)民工群體作為一個(gè)規(guī)模巨大的特殊群體, 如今在城市化進(jìn)程中正日益邊緣化。而扭轉(zhuǎn)這種局面的根本出路則是加強(qiáng)農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù), 建立相應(yīng)的社會(huì)保障機(jī)制。解決好農(nóng)民工問(wèn)題, 不但關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收等問(wèn)題的最終解決, 而且關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局。
[關(guān)鍵詞]：農(nóng)民工；農(nóng)民工權(quán)益；權(quán)益保障體系
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及城市化、工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快, 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大規(guī)模地向城鎮(zhèn)涌入,農(nóng)民工成為了我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中一支重要的生力軍。但由于多種因素的影響,與城市居民相比,農(nóng)民工不僅在政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等法定權(quán)利方面缺失,而且實(shí)際能夠享有的應(yīng)然權(quán)利和法定權(quán)利也得不到應(yīng)有的保障, 在一定程度上是一個(gè)被排斥在城市之外的弱勢(shì)群體。因此,完善農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法律體系,切實(shí)保障其合法權(quán)益,是一個(gè)很值得思考的理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
一、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀
農(nóng)民工在建筑、紡織、勘探和環(huán)衛(wèi)等諸多城市人不愿從事的艱苦行業(yè)中辛勤勞作, 為所在地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。然而在現(xiàn)實(shí)中, 農(nóng)民工所應(yīng)享有的權(quán)利和待遇卻沒(méi)有與其貢獻(xiàn)成正比, 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1、人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益得不到保護(hù)。
一是就業(yè)歧視。絕大多數(shù)農(nóng)民工只能在次屬勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì), 從事的是城市人不愿干的臟、累、粗工作。一些地方和部門(mén)以?xún)?yōu)先保障市民就業(yè)為理由, 在招工程序、招工比例、務(wù)工比例、行業(yè)工種等方面設(shè)置門(mén)檻和壁壘, 使農(nóng)民工遭受就業(yè)歧視。許多城市和單位要求進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民辦理多種證件, 成為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的一大經(jīng)濟(jì)和心理負(fù)擔(dān), 從而增加了農(nóng)民工進(jìn)城費(fèi)用和從業(yè)自卑心理, 人為地抬高了就業(yè)門(mén)檻。
二是勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)頻受侵害。首先是同工不同酬；農(nóng)民工雖然從事著與城市職工同樣的工作，卻拿著不一樣的報(bào)酬，一般農(nóng)民工的工資僅為城市工人工資的一半，且沒(méi)有其他的福利，這種城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)讓農(nóng)民工深受體制的毒害，也加劇了城鄉(xiāng)之間的鴻溝，不利于我們城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，這種同工不同酬現(xiàn)象也是對(duì)農(nóng)民工人格的歧視。其次是拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的現(xiàn)象嚴(yán)重。勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者生存的必要，但是現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的許多雇主存在拖欠勞動(dòng)者的工資，有些雇主甚至對(duì)討薪的勞動(dòng)者實(shí)行暴力威脅。
2、農(nóng)民工社會(huì)權(quán)益得不到保護(hù)
一是生活條件惡劣。農(nóng)民工自身的經(jīng)濟(jì)水平和承受能力, 使他們?cè)诔浴⒋⒆〉壬罘矫姹容^拮據(jù)。他們往往住最差的房子, 吃最便宜的食物, 穿最廉價(jià)的衣服, 業(yè)余文化生活枯燥單調(diào), 常年過(guò)著工作、吃飯、睡覺(jué)、再工作的單一生活。
二是社會(huì)保障普遍缺失。工傷參保率低, 傷殘醫(yī)治賠償困難。醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)空缺, 后顧之憂(yōu)難以解決。遇到生病、工傷事故, 單位只給予少量的補(bǔ)償金, 許多情況下,
連這點(diǎn)微薄的補(bǔ)償金也無(wú)法保證。當(dāng)農(nóng)民工被所在企業(yè)解雇以后, 生活就會(huì)失去保障。農(nóng)民工生病時(shí), 由于無(wú)法承擔(dān)高額的醫(yī)療費(fèi)用, 以致病重而重新返貧的現(xiàn)象較為普遍。
三是受教育權(quán)利不平等。農(nóng)民工得不到有效的技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等, 其子女不能順利得到或完全得到受教育的權(quán)利。除此之外, 農(nóng)民工長(zhǎng)期在外打工, 留守農(nóng)村的孩子缺乏良好的家庭和社會(huì)教育, 輟學(xué)、失學(xué)人數(shù)增多, 學(xué)習(xí)質(zhì)量下降。與其他工薪人員相比, 同樣是以工資收入為主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源的勞動(dòng)者, 農(nóng)民工卻是合法權(quán)益最容易受到損害的弱勢(shì)群體。
3、相關(guān)法律法規(guī)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)存在缺陷
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條的規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都適用勞動(dòng)法。所有勞動(dòng)者都享有平等就業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。由此可以看出，一方面，《勞動(dòng)法》是將農(nóng)民工視為普通勞動(dòng)者，將他們與城鎮(zhèn)及其他勞動(dòng)者一體調(diào)整與保護(hù)的主體；但另一方面，各地政府出臺(tái)的政策規(guī)章卻又將農(nóng)民工加以特殊對(duì)待，把農(nóng)民工視為城市的二等公民，使得農(nóng)民工遭受不公正的對(duì)待，這種對(duì)法律主體定位的不確定性，使得農(nóng)民工的權(quán)益遭到侵害。同時(shí)我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)很不完善，農(nóng)民工對(duì)法律法規(guī)的訴求我們還不能滿(mǎn)足，這使得農(nóng)民工因?yàn)槲覀兊闹贫炔煌晟贫ベI(mǎi)單。
二、權(quán)益保障與維護(hù)的路徑
1、強(qiáng)化政府職能是保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的主要力量。
政府作為勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制中的重要力量，必須將重點(diǎn)放在規(guī)則的制定與監(jiān)督執(zhí)行上，充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)力量。
（1）公正執(zhí)法，提高服務(wù)能力
地方各級(jí)政府要形成以勞動(dòng)部門(mén)為主，行業(yè)主管部門(mén)密切配合，共同構(gòu)筑一個(gè)農(nóng)民工權(quán)益保障的立體的法制環(huán)境。定期開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的普法宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)用人單位依法用工和農(nóng)民工依法維權(quán)的意識(shí)，加大對(duì)農(nóng)民工權(quán)益受損的執(zhí)法力度，建立綜合治理、齊抓共管的工作機(jī)制，積極做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，為農(nóng)民工提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)；做好政策宣傳，激發(fā)社會(huì)互助力量；進(jìn)行制度創(chuàng)新擴(kuò)大政治參與、引導(dǎo)輿論支持等。政府應(yīng)加快擴(kuò)大農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)惠及范圍。
（2）嚴(yán)格執(zhí)法，清理整頓職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
當(dāng)前在正規(guī)的勞務(wù)市場(chǎng)中，一般用人單位對(duì)學(xué)歷要求都非常高，不少工種還要求有技術(shù)資格證書(shū)，適合農(nóng)民工干的活兒非常少。而一些黑中介往往以介紹工作為名借機(jī)賺黑心錢(qián)，農(nóng)民工在那里多數(shù)都是上當(dāng)受騙，所以他們寧愿在街頭等活兒干，也不愿找勞務(wù)中介。但是，這種用工方式由于缺乏監(jiān)管，雇主與務(wù)工人員之間經(jīng)常發(fā)生糾紛。勞動(dòng)力市場(chǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其加強(qiáng)組織管理，中介機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)服務(wù)部門(mén)應(yīng)實(shí)施規(guī)范化操作，特別是對(duì)那些只顧經(jīng)濟(jì)利益，坑害農(nóng)民工的黑中介要嚴(yán)厲打擊，凈化勞務(wù)中介市場(chǎng)，為農(nóng)民工擇業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)環(huán)境。
（3）開(kāi)展農(nóng)民工的教育培訓(xùn)工作, 提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)
首先應(yīng)加大農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)的投入, 保證所有農(nóng)村孩子都能免費(fèi)接受九年制義務(wù)教育, 以提高農(nóng)村勞動(dòng)力的整體素質(zhì)。其次應(yīng)多渠道、多層次、多形式開(kāi)展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn), 并建立由政府、用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的農(nóng)民工培訓(xùn)投入機(jī)制。只有農(nóng)民工素質(zhì)提高了,他們自身的權(quán)益才能得到更好的保護(hù)。
2、完善農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法律保障體系
基于農(nóng)民工的弱者地位和法律保護(hù)體系的不完善,我們可以從以下幾個(gè)方面入手, 完整地構(gòu)筑出一個(gè)農(nóng)民工的法律保護(hù)體系。完善勞動(dòng)法律體系，必須對(duì)現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)、司法解釋進(jìn)行必要的整理, 將他們相互之間有矛盾、沖突的地方加以清理,根據(jù)保護(hù)弱勢(shì)群體原則由最高院再予以統(tǒng)一和說(shuō)明, 從而減少法律適用方面的不統(tǒng)一, 進(jìn)一步促進(jìn)司法公正。
（1）推動(dòng)政府落實(shí)法律援助責(zé)任, 解決農(nóng)民工法律援助經(jīng)費(fèi)和人力資源保障問(wèn)題。
（2）簡(jiǎn)化訴訟程序, 降低訴訟成本。
（3） 完善司法機(jī)關(guān)及其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制, 保障法律援助工作能夠有效地貫徹執(zhí)行。
（4）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的法制宣傳教育, 提高農(nóng)民工的法律素質(zhì)。農(nóng)民工法律援助工作的開(kāi)展依賴(lài)于農(nóng)民工自身維權(quán)意識(shí)的提高, 通過(guò)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行全面系統(tǒng)的法制宣傳教育, 提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和法律素質(zhì), 可以對(duì)農(nóng)民工權(quán)益遭受侵害有效做到事前預(yù)防,減少和降低侵害發(fā)生的幾率和可能性。
3、完善勞動(dòng)保障體系
健全和推廣農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度。在健全該制度時(shí)應(yīng)規(guī)定農(nóng)民工在外出務(wù)工時(shí), 憑著當(dāng)?shù)剞r(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的參保證明, 可到務(wù)工所在地的相應(yīng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參加保險(xiǎn)。為免除當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)不必要的負(fù)擔(dān), 可規(guī)定當(dāng)農(nóng)民工的參保關(guān)系遷入后其所在單位應(yīng)代為繳納部分保險(xiǎn)金, 當(dāng)農(nóng)民工因病需住院治療時(shí), 其費(fèi)用由兩地的農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按一定的比例承擔(dān)。建立農(nóng)民工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)制度。
4、企業(yè)在農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)中的路徑選擇
第一、建立公平的激勵(lì)制度。絕大多數(shù)農(nóng)民工對(duì)企業(yè)處事不公平、管理混亂表示失望和無(wú)法忍受。企業(yè)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，并非只是發(fā)工資和提供福利這樣簡(jiǎn)單。其規(guī)范科學(xué)的管理制度，能夠從中體現(xiàn)公平的激勵(lì)，使工人意志舒暢，也是對(duì)工人權(quán)益的維護(hù)。
第二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。應(yīng)注重組織多渠道多形式的職業(yè)培訓(xùn)和教育，提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)，并對(duì)企業(yè)產(chǎn)生向心力。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行素質(zhì)教育，提高其預(yù)防和處理意外事件的能力和水平，教育農(nóng)民工養(yǎng)成良好的行為道德規(guī)范，樹(shù)立遵紀(jì)守法、文明禮貌的良好社會(huì)公德。
第三、組織文化娛樂(lè)活動(dòng)。需要通過(guò)讀書(shū)、看影視、聯(lián)誼等文化娛樂(lè)活動(dòng)，以舒緩精神、保持積極向上的精神面貌。企業(yè)在組織農(nóng)民工生產(chǎn)之余，也應(yīng)開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富工人文化生活。
三、結(jié)語(yǔ)
城市的四周高樓林立，城市的繁華和高質(zhì)量的生活，這原本是農(nóng)民工汗水的結(jié)晶，但他們的生存狀況卻是生活的另一面寫(xiě)照，農(nóng)民工權(quán)益卻遭到社會(huì)的踐踏，這是一種不合理的社會(huì)秩序。漠視農(nóng)民工權(quán)益保障，就是對(duì)農(nóng)民工的尊嚴(yán)和價(jià)值的歧視，在構(gòu)建和諧社會(huì)大背景下，需要一個(gè)公正合理社會(huì)環(huán)境支持農(nóng)民工融入城市，分享城市改革發(fā)展成果，享受精神文化，提高農(nóng)民工的幸福指數(shù)，增強(qiáng)農(nóng)民工對(duì)國(guó)家的認(rèn)同感，這是對(duì)農(nóng)民工的終極關(guān)懷。只有農(nóng)民工感受到自身的權(quán)益得到了保障、自身與其他社會(huì)主體的地位平等時(shí), 農(nóng)民工才能實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的和諧相處, 我國(guó)的現(xiàn)代化才有希望得以真正實(shí)現(xiàn)。。對(duì)農(nóng)民工這個(gè)生活在社會(huì)底層的弱勢(shì)群體，需要的從不是憐憫、同情，而是要從制度、體制、政策上消除產(chǎn)生弱勢(shì)群體的根源，真正讓農(nóng)民工分享到發(fā)展和改革的成果。