秘書為人處世：如何同不同性情的人相處
五、要設法使自己與對方產生“共鳴”
人與人之間在性情和志趣上不僅存在著差異，而且也有相同之處。相同則相通，共同的興趣和愛好能將人擰在一起，共同的目標和志向能使人走到一塊。所以，人與人“合群”與否的關鍵就在于雙方是否能在相同之處產生“共鳴”。所以，在人際交往中，要盡量尋找雙方的共同點，使彼此產生心理上的“共鳴”，以減弱影響交際的不利因素，把相互間相左的性格特點放在交際的次要位置，求大同存小異。譬如，交際的雙方都有文學愛好，喜歡寫文章，但雙方卻存在著較大的個性差異。這種情況，就要選擇前者作為交際的出發點，以共同的愛好來產生“共鳴”，這是雙方合得來的基礎。若丟棄了共同的愛好而在不同的個性上去互相指責或計較，就會使本該合得來的雙方變得“合不來”。我們應該多看到別人與自己的共同點，而不應該去計較與自己不同的方面。只有這樣，才能跟人“合群”。
當然，“合群”也要講做人的原則，如果是“同流合污”，最好還是不“合群”的好，那樣只能是“貌合神離”。只有建立在社會主義精神文明基礎上的“合群”，才能地久天長。
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述職報告寫作說明：述職報告是指擔任領導職務的干部或單位負責人,根據制度規定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。...
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