如何自我推薦
7.推薦自己要注意控制情緒。人的情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現。在推薦自己的過程中，善于控制自己的情緒，是一個人自我形象的重要表現方面。情緒的控制，可以造成他人對你的印象和認識。情緒無常，很容易給人留下不好的印象。為了控制自己開始亢奮的情緒，美國心理學家尤利斯提出了3條有趣的忠告：“低聲、慢語、挺胸。”
8.利用履歷表或申請表把自己推薦給對方。為此，要做好以下幾點：（1）盡可能了解對方的情況，搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格；（2）搜集能夠證實你的身份、履歷、特征等方面的文件和材料，這些有助于對方評估你的素質；（3）履歷表應實事求是，簡明扼要，切忌言過其實；（4）字跡要端正、清楚，千萬不要龍飛鳳舞。否則，對方連閱讀都困難，就很難對你感興趣了。
9.推薦自己要靈活運用宣傳手段。從事宣傳時，應以簡短的自傳形式扼要概括你的履歷、才能、發明創造、貢獻目標、理想、愛好等，分寄給你認為有可能對你感興趣的單位和部門。也可以通過熟人、親友等傳遞，還可以通過登廣告的形式，向所需要的對方推薦自己。
10.推薦自己應知難而退，另找門路。推薦自己有時不一定會成功。你去面談求職，談到一定時候，如果發現時機不對或者對方無興趣，就要“三十六計，走為上策”。這時候，表現要冷靜，不卑不亢地表明態度，或者自己找個臺階下，給人留下明理的印象。推薦不成功，可能錯在自己，比如，資格不夠、業務不對口、過分挑剔等；也可能錯不在你，而是對方不識才、性別歧視、要求過高等等。這時，你就要另找門路了。