勞動(dòng)者對(duì)用人單位辭職報(bào)告4篇

　　辭  職  報(bào)  告1

　　（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

　　我叫丁，女，收銀員，身份證1988年10月15日出生(26歲)，于XX年6月1日招聘進(jìn)入×有限公司，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)從事商品經(jīng)濟(jì)收款管理工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向公司勞動(dòng)人事部門遞交‘辭職報(bào)告’，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定提前30天告知×有限公司，30天期滿次日起即XX年6月25日星期四依法辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　特此報(bào)告 致禮！

　　報(bào)告人: 丁(親筆簽名)

　　XX年5月25日星期一

　　主送: ×有限公司

　　存檔: 丁(報(bào)告人留存)

　　手機(jī): 1

　　辭  職  報(bào)  告2

　　（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

　　我叫趙，女，經(jīng)濟(jì)師，身份證1988年10月6日出生(26歲)，于XX年6月1日招聘進(jìn)入×酒店工作，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)從事勞動(dòng)定額管理工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向酒店勞動(dòng)人事部門遞交‘辭職報(bào)告’，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定提前30天告知×酒店，30天期滿次日起即XX年2月2日星期一(XX年1月30日星期五期滿30天，因1月31日和2月1日是雙休日休息，順延至2月2日星期一)依法辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　特此報(bào)告 致禮！

　　報(bào)告人: 趙(親筆簽名)

　　XX年12月31日星期三

　　主送: ×酒店

　　存檔: 趙(報(bào)告人留存)

　　手機(jī): 1

　　試 用 期 辭 職 報(bào) 告3

　　（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

　　我叫羅，女，品酒師，身份證1988年1月6日出生(26歲)，于XX年9月1日招聘進(jìn)入宣威××有限公司工作，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)在質(zhì)量檢驗(yàn)科從事品酒工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向公司勞動(dòng)人事部門遞交‘試用期辭職報(bào)告’，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定提前3天在試用期告知宣威××有限公司，3天期滿次日起即XX年9月24日星期三依法辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　特此報(bào)告 致禮！

　　報(bào)告人: 羅(親筆簽名)

　　XX年9月20日星期六

　　主送: 宣威××有限公司

　　存檔: 羅(報(bào)告人留存)

　　手機(jī):

　　試 用 期 辭 職 報(bào) 告4

　　（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

　　我叫黃，女，搬運(yùn)工，身份證1988年10月15日出生(26歲)，

　　于XX年5月15日招聘進(jìn)入物流公司工作，現(xiàn)在因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)從事物流搬運(yùn)服務(wù)工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向公司勞動(dòng)人事部門遞交‘試用期辭職報(bào)告’，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定提前3天告知物流公司，3天期滿次日起即XX年6月5日星期五依法辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　特此報(bào)告 致禮！

　　報(bào)告人: 黃(親筆簽名)

　　XX年6月1日星期一

　　主送: 物流公司

　　存檔: 黃(報(bào)告人留存)

　　手機(jī):