教師產假請假條范文

　　勞動法62條規定："女職工生育享受不少于九十天的產假"

　　女職工勞動保護規定第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天難產的，增加產假15天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"

　　根據以上規定，法定的產假期為90天用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定標準如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。女職工產假為九十天，其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假（根據國務院頒布的女職工勞動保護規定相關規定）

　　勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：

　　一 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假產假期間，工資照發

　　二 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理，另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定，至于男職工，其妻休產假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規定因此，單位可以根據實際情況需要，自主確定男職工是否休產假，以及時間長短與待遇

　　產假期間，工資如何發放：

　　產假期間，工資照發對于產假國家政策有詳細規定：

　　對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天另外，每個地區對產假都有自己的補充規定 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假（根據國務院頒布的女職工勞動保護規定相關規定） 勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：

　　一 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假產假期間，工資照發

　　二 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理 另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定 您在私營單位上班，看來他們僅僅是按國家規定的最低待遇（不少于90天），給您支付工資的如何解決？一.您要看一看您們地區有沒有自己的補充規定；二.超90天部分如果可取,可以考慮按患病的有關規定向單位提出申請,不知您單位是如何規定的

　　孕婦之夫按國家條例有多少產假？

　　產假可以提前休嗎？

　　所以，你可以找醫生開個需要休假的證明，相信你們單位不應該為難你的！！

　　怎樣請產假？

　　對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天另外，每個地區對產假都有自己的補充規定 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假（根據國務院頒布的女職工勞動保護規定相關規定） 勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：