2006年機關黨委工作總結

運動會上向干部職工作了宣讀。另外，我們仍然堅持了機關每周一次的爬香山活動，以及配合全民健身活動組織的五月份的登山活動。機關各工會小組還堅持了組織部分職工自愿組成的乒乓球、足球、羽毛球等節假日小型文體活動。一系列的送健康活動，不斷提高了全委健身活動的覆蓋面和吸引力，進一步增強了職工的身體素質。

　　2、深化“送溫暖”活動，為建設和諧規劃隊伍發揮作用。

　　為不斷密切工會組織與職工的聯系，進一步增強凝聚力，努力營造心情舒暢、成就事業的良好環境，委各級工會組織堅持了為職工辦好事、辦實事、排憂解難工作。

　　一是各級工會組織建立了困難干部、職工的動態檔案，及時了解，把握本單位困難職工情況，深入做好幫扶工作。全委共籌措慰問補助金145741.5 元，慰問補助了 46位在職職工及離退休人員。二是看望生病、住院、援邊干部以及走

　　訪慰問勞模先進、老領導、職工遺屬，及時把黨組織的關懷送到職工家中，使干部職工切實感受到了溫暖。上半年委領導、各級黨政領導及工會干部共61人到120戶進行了走訪慰問。三是組織機關、分局和委屬單位共70余名同志分批到杭州規劃局進行了學習。四是組織機關及所屬部分單位的女職工開展了紀念“三八婦女節”，參觀了頤和園的活動，使職工高高興興，快快樂樂地度過節日。五是機關各工會小組、委屬單位工會組織，分別組織了春游、參觀等豐富多彩的活動，進一步增強了凝聚力，營造了團結向上的和諧氛圍。六是為進一步保障工作人員的身體健康和用餐質量，上半年對食堂經費使用情況進行了匯總、分析，并對早、午就餐的標準、花樣重新規范，在此基礎上，將和乙方重新簽定機關食堂的聘用合同。

　　八、推出精品，努力創新共青團工作

　　2007年團的工作堅持“四個四”的工作思路：即發揮團組織的“教育、引導、服務、管理”四種職能，抓住“加強學習、圍繞中心、主題實踐、組織建設”四個載體，推出四項精品活動，提高“學習、合作、服務、凝聚”四種能力。

　　1、努力加強青年理論武裝

　　按照市直機關的統一部署，團委下發了《關于在團員青年中開展社會主義榮辱觀教育實踐活動的通知》，把榮辱觀教育作為弘揚愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的重要措施，作為加強團組織建設和提高團員青年素質的根本要求和長期任務。

　　一是開展了以“樹立社會主義榮辱觀，爭當人民滿意的公務員”主題教育實踐活動。組織機關及委屬單位130多名團員開展了“五四”主題活動，請規劃展覽館趙莉館長以“關心別人是對自己的愛”為主題進行配樂演講，開展青年互動交流，進一步在團員青年中弘揚五四精神，以實際行動踐行社會主義榮辱觀，活動得到了各級領導的肯定，對團員青年起到了很大的教育作用。

　　二是把學習貫徹科學發展觀、落實構建社會主義和諧社會的要求與規劃管理各項工作結合起來，開展城市前沿系列講座，請委談緒祥副主任就新農村規劃與建設情況做專題講座。委機關、委屬單位及部分分局近90名青年參加了講座，使廣大團員青年更加深刻認識“十一五”規劃的發展目標和主要任務，結合講座，各團組織通過多種形式開展了學習交流活動。

　　2、突出團的活動品牌化建設，服務青年成長成才，增強團組織的凝聚力。

　　一是組織開展“迎奧運－－青年英語大賽”活動。為在全委掀起學習外語的高潮，激勵我委團員青年更加努力學習，以較高的素質和良好的外語水平迎接2008年奧運會，五四前夕，機關團委舉辦了迎奧運青年英語大賽。共有來自委屬單位、委機關11個代表隊的37名團員青年參加了比賽，各參賽選手在各環節的比賽中展示了較高的外語水平、精神面貌與合作精神。比賽期間，青年們還現場表演了自編自演的英文小品《孔雀東南飛》和經典電影對白模擬《小公主》。經過緊張角逐，評選出本次比賽的優秀演講個人3名、團體優勝獎5名、最佳表現獎2名以及優秀組織獎3名。外籍專家、北京大學外語學院等專業評委在現場點評中，對本次活動的新穎形式、我委青年優秀的外語水平和良好素質都給予了充分肯定和贊賞，市直機關團工委尹波書記、委黃艷主任、張麗明書記和有關部門的負責同志參加了此次活動并現場頒獎。活動在全委青年中引起很大反響，進一步在全委青年中形成學習外語的良好氛圍，也為優秀青年施展才華搭建舞臺。

　　二是組織參加全市青年公務員風采大賽。按照團市委、人事局有關工作要求，我委積極推薦1名青年公務員參加全市的風采大賽并做好參賽組織工作，我委選手經過能力測試、知識考察、情景模擬、才藝展示等層層考察和選拔，取得了全市前20名、市直機關前12名的好成績，制作的反映選手工作、個人情況的專題片在政府網站上展出，目前正在網站上進行公眾投票。在全委樹立新時期優秀青年公務員典型，帶動更多的青年崗位成才、崗位建功。

　　三是各級層團組織圍繞中心工作開展了形式多樣的活動。測繪院團委開展了青年崗位能手的評選和表彰活動；  根據《青年崗位能手活動實施辦法》中規定的評選條件對候選人進行了篩選，產生了11名候選人。通過由主管院領導、院總工程師、副總工程師、生產經營處、質量處、科技處、組織部、宣傳部、人事處、工會等部門領導組成的評選委員會認真評議，最后票選出了我院第一批共10名青年崗位能手，和2名北京市青年崗位能手候選人，院團委按規定對各青年崗位能手進行了公示，目前擬報院黨委批準正式命名；后勤服務中心支部為了豐富廣大職工的文化生活，強體健身，舉辦了“交際舞”培訓班，經過8次授課共有約130多人次參加了培訓，達到了增強溝通、陶冶情操、