2006老干部及關工委工作總結
退休干部解除后顧之憂，輕裝上陣；安心做好關工工作。四是為關工委老同志參加各項學習培訓活動提供幫助，以學促為。局領導十分重視協助關工委做好關工業務培訓工作，提高老同志的思想理論水平和工作水平。如每年舉辦一期老干部黨支部書記培訓班、舉辦四個專題的市在離退休干部理論學習輔導課、去年組織學習江總書記七一講話輔導報告三場次、參觀工農業生產兩批次、成立了老干部學習三個代表研討會等，我們都注意發動和吸收關工委老同志參與，使他們學有所得。
我局就是這樣積極支持配合關工委工作的，使老干部不斷吸收新的營養，提高關心下一代工作水平，促進關心下一代工作蓬勃發展，同時，也有效地推動老干部工作上新的臺階。
下半年工作思路：
一、區關工委決定從6月開始組織開展2006年全區關心下一代工作調查研究，此次調查研究以分片調研為主，主要采取座談會、統計分析、資料研究等方式進行，調研活動分為以下兩個階段。 第一階段為調研實施階段，時間是6月1日至7月25日，區關工委將組織部分老同志在這個階段深入基層，調查研究，掌握大量真實數據，認真進行分析和研究，為形成調研論文做好準備； 第二階段為整理階段，時間是7月26日至8月25日，區關工委將組織專人對調研的材料進行分析，整理形成調研論文，上報市關工委。
二、今年是發揮“五老”作用年，10月份在兩鄉召開鄉、村關工委工作經驗交流會。
三、9—10月，關工委工作與延安精神研討會結合工作的經驗交流會。
四、下半年將進一步充分發揮關工委組織優勢，組織開展好區關工委報告團、區家庭教育領導小組報告教育活動。
五、下半年將在全區范圍內抓好關工委工作的典型。
六、繼續配合團委、青教辦做好重大節假日和重要紀念日宣傳教育活動