工商業務培訓小結
抓住大規模培訓干部的機遇，深入學習貫徹“”重要思想和黨的xx大以來一系列方針政策，加大教育培訓工作力度，按照分級負責、分類管理的原則，多層次、多渠道大規模地培訓干部，下大力氣提高工商行政管理隊伍的整體素質。
一、 基本情況
“十五”期間全州工商系統所有人員基本上都輪訓了一遍，其中參加初任培訓5人;參加州委黨校政治理論學習17 人; 參加縣市委黨校政治理論學習28人;全州公務員培訓證書持證1050人;參加學歷教育本科187人、專科 120人;行政許可法培訓1123人;依法行政培訓1225人;短期業務培訓 1049人;人事干部培訓95人;網絡信息培訓131人;科局長班 110人;所長培訓48人;出境出國考察學習3人；技工專業培訓33 人;其他培訓87 人。
二、主要做法 （一）統籌規劃，明確責任，全面加強組織領導 1、建立和完善了全系統干部教育培訓工作領導小組。XX年以來，我局始終堅持把干部教育培訓工作擺在十分重要的位置，為了切實加強教育培訓工作的組織領導，州局成立了干部教育培訓領導小組，由局長任組長，班子成員為副組長，各分局、科室負責人為成員。各縣市局都相應成立了領導小組，明確了責任領導,明確了責任領導，制定了工作方案，明確了指導思想、目標任務、組織領導、具體措施和紀律規定。
2、制定干部教育培訓規劃。一是制定了《恩施州工商局關于深入學習貫徹“”重要思想做好大規模培訓干部工作的實施方案》。明確了指導思想和主要目標、培訓的范圍及重點、培訓的內容及方式、主要工作措施。二是為了抓好政治理論培訓，專題向州委組織部請示，經州委組織部同意，將縣市科級領導干部、州局機關干部的政治理論培訓納入全州干部培訓規劃。三是每年我局都制定了年度干部培訓工作計劃，以政治理論、行政許可法、工商行政管理業務知識及計算機基礎知識為培訓內容，明確了培訓對象和培訓方式、培訓要求。各縣市工商局也按照全州的統一要求，制定了相應的培訓計劃，明確培訓重點。
3、明確培訓范圍和重點。我們始終按照“重點干部重點培訓、優秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，在培訓對象上，重點突出基層分局長、專業分局局長、所長、縣市局機關科（股）長、中青年后備干部、業務骨干和緊缺人才的培訓。在人員安排上堅持州局領導班子成員、其他處級干部由省局安排在省委黨校、行政學院培訓；縣市局班子成員，州局科長、副科長由省局直接培訓；州局本級其他干部，縣市局基層分局正副局長、專業分局正副局長、正副所長、正副科（股）長由州局組織培訓或安排在當地黨校、行政學院培訓；縣市局其他干部由縣市局自行組織培訓。
4、保證教育培訓的資金投入。近幾年來我們制定每年預算時，全州工商系統都根據年度培訓任務，在資金十分困難的情況下，安排了一定的教育經費，實行專款專用。同時注意厲行節約，降低教育培訓成本。
（二）注重實效，豐富內容，抓好干部教育培訓工作
近幾年以來，全州工商系統以“七一講話”、“”、“xx大”、“四中五中全會”、“三觀教育”、“保先教育”、“學習黨章”、機關效能建設、信用體系建設、行政許可法、公司法等內容重點，加強政治理論、業務知識、計算機知識培訓，加強縣市局領導干部及基層分局（所）負責人培訓，加強業務骨干培訓。