庫管聘用合同_庫管聘用合同（精選3篇）
庫管聘用合同_庫管聘用合同 篇1
甲方：
注冊地址：
法定代表人：
乙方：姓名：__________性別：__________ 出生日期________年______月______日
身份證號：____________________________________戶口所在地__________
現(xiàn)有效地址(通訊地址)________________________________________郵編：__________
電子郵箱：________________________________________
家屬住址：________________________________________
聯(lián)系電話：(家)______________(辦公室)______________(手機)____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____個月。
(二)其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共____個月。
(三)乙方應(yīng)在_______年____月____日前到崗。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一) 甲方聘用乙方擔(dān)任___執(zhí)行助理_______，乙方應(yīng)虛心向甲方人員學(xué)習(xí)相關(guān)工作技
能，盡力盡快掌握相關(guān)工作的程序和實務(wù)。
(二) 負責(zé)庫房物品的發(fā)放、借用和管理工作，對庫存物品進行規(guī)范化管理;
(三) 協(xié)助完成各項任務(wù)，負責(zé)物品的查驗和入、出庫工作;
(四) 熟知物品的性能、用途及保管辦法，必須掌握庫房物品的種類和數(shù)量情況，負責(zé)
倉庫布置、整理，合理安排并分類擺放庫存物品;
(五) 建立庫存賬目，保存各種原始憑證;
(六) 對庫房物品定期進行盤點、核實，做到賬、物清楚準確，不弄虛作假，及時匯報
庫存和損耗等情況;
(七) 物品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況，發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報;
(八) 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房;
(九) 定期清理庫房，保持庫房環(huán)境衛(wèi)生，庫房物品要科學(xué)管理，做到井井有條;
(十) 必須做好庫房的消防、安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報;
(十一) 處理上級交辦的其他事宜;
(十二) 樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害;
(十三) 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(十四) 乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)工作業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其
他事項。
(十五)
第三條 工作時間和休息休假
(一) 標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
(二) 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度
(三) 甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)合理安排乙方同等時間補休。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一) 甲方為乙方工作提供各項工作所需條件
(二) 甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)
病防治水準。
第五條 勞動報酬
(一) 乙方工資由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方的具體工作崗位和工作內(nèi)容由甲方確定，
甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，和乙方的具體工作表現(xiàn)對乙方的工作崗位、工資、
工作職責(zé)和工作地點進行合理調(diào)整。乙方亦同意服從甲方因其工作表現(xiàn)和能
力或甲方經(jīng)營狀況對其工作崗位、工資、工作職責(zé)和工作地點進行合理調(diào)整。
(二) 在乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)的前提下，乙方使用期的工資為人民幣
______元/月;績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定;乙方試用期滿后，工
資為人民幣________元/月;績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(三) 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月1日。若乙方提供了正常
勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
(四) 乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得隨意遲到、早退或無故缺勤。否則，甲方將
根據(jù)公司規(guī)章制度，合理扣除乙方當月報酬。
(五) 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條 社會保險和福利待遇
(一) 甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)
定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險，其中乙方應(yīng)繳納部
分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二) 乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一) 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的：
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的：
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的：
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的：
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的：
3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的：
4. 在本合同履行期間，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，但經(jīng)甲方負責(zé)人批
準可另行安排。
5. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者
變更勞動合同的：
6. 被依法追究刑事責(zé)任的。
(三) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形
式通知乙方：
1. 乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另
行安排的工作的：
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：
3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的：
(四) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
1. 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的：
2. 甲方未能按時按量提供乙方保險福利的：
3. 甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的：
4. 甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的：
(五) 甲方在有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向全體職工說
明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保證部門報告后，可
以解除合同。
1. 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的：
2. 因防治工業(yè)污染源搬遷的
3. 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的
第八條 其他約定條款
(一) 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本
情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以
前勞動關(guān)系是否解除或終止等。
(二) 本合同的附件與本合同具有相等效力。但如果本合同的條款附件內(nèi)容有任
何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
(三) 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要責(zé)任人、投資
人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼
續(xù)有效，由承續(xù)單位繼續(xù)履行。
(四) 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方
相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(五) 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密
進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇
員)。
(六) 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒
有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
(七) 本合同期滿前一個月，甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長至甲方屆
時書面通知乙方的聘用期限。
(八) 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份，具有同等
法律效力。
第九條 入庫、保管制度：
(一) 采購員將保管員簽字的采購單、申請單、發(fā)票交負責(zé)人認可，方可辦理入庫手續(xù);
(二) 辦理入庫手續(xù)后，發(fā)生的物料損失、變質(zhì)、霉爛問題，由倉庫保管員負責(zé);
(三) 物品入庫，按物資性質(zhì)、種類、固定位置分別存放，合理使用倉位，做到不積壓、
不受損、整潔美觀;
(四) 物品儲存保管要嚴格操作，應(yīng)遵循防火、防水、防壓原則，物品上下疊放要做要
做到上小下大，上輕下重。易燃易爆品單獨存放，貴重物品做到入柜;
(五) 對長期滯留、接近保質(zhì)期的貨物要及時列出并上報負責(zé)人并通知有關(guān)領(lǐng)用部門，
過期不報造成的損失要追究保管員經(jīng)濟責(zé)任。
甲方蓋章： 乙方簽字：
授權(quán)代表簽字：
篇三：聘用水庫管理人員合同
聘用水庫管理人員合同
甲方：
乙方：
為了搞好水庫養(yǎng)殖，提高經(jīng)濟效益，壯大村級集體經(jīng)濟，經(jīng)開會研究決定，將轄下三座水庫(、)從外請有關(guān)養(yǎng)殖經(jīng)驗懂技術(shù)的人員來管理，從而提高養(yǎng)殖產(chǎn)量，提高經(jīng)濟效益。為此特請為三座水庫管理員。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下條款：
一、管理日期：從*年**月**日至*年**月**日止。
二、管理人員報酬：乙方為甲方管理水庫不計底薪，所有工資從收取，以純利潤%為工資待遇。
三、為避免乙方消極怠工，不負責(zé)任，甲方要求乙方在管理期間交給甲方押金肆拾萬元整。其交付押金方式分為二次，第一次在簽訂聘用合同之日上交押金，第二次則在*年**月**日前上交貳拾萬元。押金退回方式，采取逐次退回，即從每次賣魚款內(nèi)退回，直至*年*月干壩退清。
四、乙方在管理期間必須遵守以下幾條：
1、要認真執(zhí)行縣委、縣政府所規(guī)定的水庫清水養(yǎng)殖標準，嚴禁水庫管理人員人為的向水庫傾倒畜禽糞便。如有違反，每次罰款*元。
2、要嚴格管理，鐵面無私，對于偷魚者要嚴肅處理，不得徇私。
3、出售商品魚須通知村委會，嚴禁私自賣魚，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)押金扣除，解聘離職。
4、防汛期及枯水期要確保防汛抗旱要求，不得為追求自身10%的利潤而違反防汛抗旱要求。
五、甲方在乙方管理期間必須遵守以下幾條：
1、為乙方提供兩間辦公用房及生產(chǎn)用房。
2、對偷盜魚要協(xié)助乙方嚴肅查處。
3、維護好生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保乙方管理工作正常運轉(zhuǎn)。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字：
年 月 日
庫管聘用合同_庫管聘用合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市，由甲方負責(zé)支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
四、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、勞動紀律
(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。
七、違反勞動合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金：一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣______萬元;
2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項
(一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
聯(lián)系電話：
簽署時間：______年______月______日
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽署時間：______年______月______日
庫管聘用合同_庫管聘用合同 篇3
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自20--年--月--日至20--年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20--年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方 (蓋章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽名或蓋章)：
簽訂日期：