2023年企業臨時工聘用合同（精選28篇）

2023年企業臨時工聘用合同 篇1

　　甲方：貴州航天職業技術學院

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《勞動合同法》和學院工作需要，在平等、自愿、協商、一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、工作部門： 崗位名稱：

　　二、合同期(試用期)：

　　合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　試用期工資經甲、乙雙方協商 元/月。

　　合同期屆滿，若甲方工作需要，經雙方同意，可以續訂合同。

　　三、工作和勞動保護條件

　　為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據國家有關規定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、并按要求持證上崗。

　　四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執行。

　　(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬

　　1、實行計時工資制的，每小時工資經甲、乙雙方協商為 元/小時，每月工作 小時;

　　2、實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結算。

　　(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關政策及學院文件規定執行。

　　五、勞動紀律

　　(一)雙方自覺維護和執行國家政策、法律、法規。乙方應遵守甲方規章制度、職業道德規范。

　　(二)乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務。

　　(三)甲方應根據乙方在工作中的表現和遵守勞動紀律、法規和規章的情況進行獎懲。

　　六、合同的解除及責任

　　(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：

　　1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;

　　3、乙方被勞動教養或判刑的;

　　4、其他有關規定。

　　(二)有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

　　2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;

　　(三)任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

　　(四)任何一方違反合同規定，給另一方造成經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。

　　七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔違約責任。對乙方的經濟損失按政策法規協商解決。

　　八、本合同經雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。

　　九、雙方約定的補充條款：

　　十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定協商解決。

　　十一、本合同由學院人事勞資處負責解釋。

　　十二、本合同一式二份，經雙方簽字之日起生效。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日

2023年企業臨時工聘用合同 篇2

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。

　　二、工作內容及紀律

　　1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關工作。

　　2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理

　　3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。

　　4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。

　　三、勞動報酬的約定

　　1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節假日另行協商;

　　2、臨時工工作結束后3天內，由用人部門負責提供臨時工考勤

　　其他約定：

　　2、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時抵扣作為賠償。

　　3、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向學生透露合同內容。

　　四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人(授權代表)(簽章)

　　簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

2023年企業臨時工聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

　　一、本協議期限：自年月日至年月日止。

　　二、工作任務:甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。

　　四、勞動報酬：

　　乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。

　　五、勞動紀律：

　　(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

　　(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財

　　四、勞務傭金結算

　　臨時工按___元/天計算人工工資。

　　單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。

　　雇傭方：(公章)務方：(公章)

　　委托代理人：委托代理人：

　　簽訂時間：20年__月

　　地點:

2023年企業臨時工聘用合同 篇4

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自__年__月__日至__年__月__日止

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班。

　　2、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。

　　3、甲方現金結算工資至當日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　七、終止解除勞動協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

　　(3)法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　九、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　十、本協議期限屆滿自行終止。

　　十一、本協議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　用人部門負責人：

　　__年__月__日 __年__月__日

2023年企業臨時工聘用合同 篇5

　　甲方：________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯系方式：______________________

　　甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業人，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自_________年_________月_________日起執行。

　　二、工作任務及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及交廣小學各項規章制度，每天準時為甲方學生提供營養餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板(刀)要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、工作時間實行日工作制，保證學生營養午餐的供應。

　　2、勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元(大寫：柒佰伍拾元)，不足月的按實際工作日計算：35元/天(大寫：叁拾伍元)。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在學校造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(7)連續曠工達3天以上。

　　六、安全責任

　　1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。

　　2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監督。

　　七、合同解除和終止后的處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離開，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

　　八、違約責任

　　合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元(大寫：伍佰元整)，給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　九、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　十、合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(代表)：

　　____年___月___日

　　乙方(簽字)：

　　____年___月___日

2023年企業臨時工聘用合同 篇6

　　興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工_名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。

　　聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續。

　　二、甲方的權利與義務

　　負責乙方的日常人事管理;

　　負責支付乙方工資。基本工資每月_________元，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。

　　乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。

　　三、乙方的權利與義務

　　接受甲方的管理，并按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　享受協議書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。

　　在簽訂本協議書后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。

　　四、聘用協議書的變更、解除、終止

　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立協議書的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議書達成協議的。

　　乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、甲方規定的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位。

　　協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前30天以書面

　　形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。

　　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　有下列情況之一，本協議書自行終止：

　　1.協議書期限屆滿;

　　2.協議書期內乙方死亡;

　　3.法律、法規規定的其它情況。

　　五、違反協議書的責任和爭議解決

　　協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿，又不符合解除協議書

　　條件單方解除協議書的，要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本協議書經雙方簽字后生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　身份證號碼：____________

　　_________年_________月_________日

2023年企業臨時工聘用合同 篇7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條聘用崗位及其職責要求

　　(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　(二)、熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量。

　　(三)、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證營養的質量。

　　(四)、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

　　(五)、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。

　　(六)、對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。

　　(七)、嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

　　(八)、虛心聽取意見，服從學校安排和管理。

　　(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　(十)、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

　　第三條工作報酬

　　(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：_________________學校已每月發300元，其余部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。

　　(二)、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

　　(三)、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。

　　(四)、工作業績表現佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。

　　第四條聘用合同的終止與解除

　　(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　(二)、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　(四)、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算)

　　(五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　(六)、在合同期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

　　第七條雙方約定的其它事項

　　本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　第八條附則

　　(一)、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

　　(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

2023年企業臨時工聘用合同 篇8

　　甲方：___________中心衛生院

　　乙方：____________身份證

　　甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內容如下：

　　一、聘用期限

　　乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年。合同期滿后，甲乙雙方續簽臨時聘用合同。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫院內部規定為準，春節及婚喪假除外)，不允許________月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方試用期月工資為________________，試用期結束后________月工資，執業證書取得后參予科室績效考核，發放績效工資，________年后仍未取得執業證書的，甲方予以辭聘。待獲取執業證書后甲方優先聘用。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。

　　5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。

　　6、乙方工作表現良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優先考慮，擇優錄取。

　　四、終止解除聘用協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

　　(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方。

　　五、雙方協定的其它事項

　　1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故，嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章文件及醫院有關規定執行。

　　2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。

　　3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執行上級政策。

　　4、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　六、調解與仲裁

　　甲乙雙方發生勞動爭議時，可協商解決;協商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之________日起生效。合同期滿，自行終止。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　________月________年________日

2023年企業臨時工聘用合同 篇9

　　聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。下面是小編搜集的關于臨時工聘用合同范X五篇，希望對你有所幫助。

　　關于臨時工聘用合同范X

　　(一)

　　茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務： 技術料員 經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

　　一、聘用時間：

　　從________年____月____日至________年____月3____日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

　　二、工資待遇

　　試工期間乙方工資按 ∕ 元月發給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元月。同職工發放辦法。

　　三、違約責任

　　任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。

　　四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。

　　五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。

　　六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事負責解釋。

　　九、其他雙方協商事宜。

　　乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　關于臨時工聘用合同范X

　　(二)

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事 工作，并達成如下協議：

　　一，乙方職責：

　　1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，并做好甲方交辦的其他工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。

　　3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規范自己的服務言行，樹立良好的服務形象。

　　4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。

　　5、乙方應不斷加強業務學習，努力提高業務水平。

　　二、乙方報酬和待遇：

　　甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

　　三、聘用期限：

　　聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。

　　四、其它事項：

　　1、如甲方有工作需要和突發事件發生，乙方應服從甲方的統一安排。

　　2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。

　　3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重后果，甲方依法規追究乙方責任，并解聘乙方。

　　4、乙方如要求在合同期滿后續簽臨時聘用合同，應在合同期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，并告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　關于臨時工聘用合同范X

　　(三)

　　聘用單位(甲方)：_________________

　　受聘人(乙方)：___________________

　　身份證號碼：___________________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：______________。

　　2.職責范圍和要求：_____________________。

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

　　七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　關于臨時工聘用合同范X

　　(四)

　　甲方(具體聘用單位)：

　　乙方(受聘人)： 身份證號碼：

　　茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期

　　自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、 工作崗位： 幼師 范圍及要求： 學齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心。

　　2、遵守國家的法律法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保工作安全。如乙方不按規程操作，發生任何事故，后果自負。

　　3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。

　　4、乙方如想解除勞動關系，不再續約，應提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。

　　二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元月。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)

　　3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。

　　三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

　　4、乙方因病醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

　　6、甲方如不滿意乙方的工作狀態，甲方有權自動解除本合同關系。

　　7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。

　　8、發生家長嚴重不良反應或是發生嚴重責任事故的，解除本合同。

　　四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、本合同經甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

　　備注：

　　經甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿后，繼續工作________年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元月、醫療保險20元∕月、養老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　關于臨時工聘用合同范X

　　(五)

　　甲 方：

　　乙 方：

　　經甲方多方考察，擬由乙方負責本工程灑水車司機等施工任務。為明確甲乙雙方在工程施工中的權利、義務和責任，根據《民法典》的規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，經雙方協商一致簽訂本合同。

　　1、乙方工作內容包括：負責施工作業面的灑水任務及生產灑灰線等任務。

　　2、乙方工作時間為：為陜X大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。

　　3、工資費用： (每天)

　　4、伙食問題：由項目部承擔。

　　4、約定：施工過程中出現車輛事故，人為事故的有乙方負全部責任。非人為事故確定事故責任人，由責任人負全部責任。乙方應愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規范駕駛，定期對車進行基本的保養。

　　5、每天下班應按時歸還車輛及車鑰匙，當天的工作。

　　6、本協議自簽定之日起生效。協議一式叁份，甲方兩份、乙方一份。

　　7、爭議的解決有關本協議的一切爭議，甲、乙雙方應根據《民法典》及其它相關法律的有關條款友好協商解決。協商不成，任何一方可向有關機構提起訴訟，訴訟管轄地為____省____市____縣人民法院。在爭議解決期間，乙方不能以任何理由方式阻擋施工，因阻擋施工引起的政治及經濟責任由乙方承擔。

　　上述事項如未盡事宜雙方本著有好協商原則。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

2023年企業臨時工聘用合同 篇10

　　臨時工聘用合同協議書：_________________

　　甲方

　　乙方

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時代工人,乙方為甲方提供臨時工人,經雙方自愿協商達成如下協議：_________________

　　一、協議期限

　　本協議自年月日至年月日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔臨時工作。三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在協定的工作期間內工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與乙方協商后,可以適當加班,加班補助費按照實際情況的雙方約定費用執行。

　　2、乙方人員基礎工資標準為元/天,特殊工種工資標準為元/天,臨時用車元/天,合計金額為元(￥元)。

　　3、甲方應按照約定時間如期發放工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、依據國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向甲方上級主管部門反應相關情況。

　　六、雙方權利、義務

　　甲方：_________________在協議期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協議：_________________

　　(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律的;

　　(3)無理取鬧,打架斗毆者;

　　(4)不履行協議,不按質量要求完成工作任務的;

　　(5)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　乙方：_________________在協議期內,有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協議：_________________

　　(1)用人單位不能按協議規定支付勞動報酬的;

　　(2)用人單位不履行協議,或者違反國家政策法規,侵害

　　臨時工合法權益的;

　　甲乙雙方任何一方需要解除勞動協議,應提前10天書面通知另一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

　　八、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

　　九、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　十、本協議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協議書一式二份,甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________

　　負責人：_________________

　　年月日年月日

2023年企業臨時工聘用合同 篇11

　　一、立約單位：

　　甲方：   小學代表_______________

　　乙方：(受聘方)__________，性別;年齡：身份證

　　號碼：家庭地址____________________

　　二、聘用崗位及月工資：

　　1、坡口小學食堂_________工種;月工資為_______元(含個人養老保險);

　　2、甲方沒有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇(如：勞保、人保等);

　　3、甲方承擔法定假日的工資待遇;

　　4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據情況扣除月工資的50%~100%;

　　三、聘用期限：

　　聘用期限為一學期，為200__年__月__日至200__年__月__日止。

　　四、有關其他協議事項

　　(一)對乙方思想道德方面的要求：

　　1、遵紀守法，遵守學校各項規章制度，積極參加學校組織的各類活動，不斷規范自己的道德、作風，樹立良好的職業道德。

　　2、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位師生，不搞特殊化;關心集體，愛護公物。要尊重領導，服從領導的各項要求及工作安排。

　　3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。

　　4、遵守社會公德，不準喝酒。

　　5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經發現，甲方有權直接解除勞動關系。

　　(二)對乙方工作方面的要求：

　　1、積極認真地做好本職工作的同時，協助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權調動乙方的工作，乙方應該主動配合。

　　2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程，對因其違反操作規程而造成財產損失等事故，由乙方承擔全部責任。

　　3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉不協調，甲方有權直接解除勞動關系。

　　(三)對乙方衛生方面的要求：

　　1、乙方要做好個人衛生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。

　　2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內。

　　3、乙方要認真、主動地搞好集體衛生(包括飲食衛生)。

　　4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、上報一份。

　　甲乙雙方簽字后生效。

　　五、雙方簽字：

　　甲方：___________(學校代表簽字)

　　乙方___________(簽字)

　　200__年___月____日

　　1甲方給乙方的月工資數額定為元，并按月考核后發放。

　　2福利根據甲方實際經校務會討論后發放。乙方加班工資為每日元(不包括法定節日加班)。乙方請事假每日扣20元，病假每日扣10元。

　　3乙方在合同期間除工傷外所導致的病、傷醫藥費均由乙方自負，病假超過一個月停發工資，超過二個月作自動解聘處理。

　　2、乙方本合同期滿后，雙方立即解除聘用關系，與下年聘用沒有連貫。

　　3、乙方解聘后與甲方沒有任何勞務及保障關系。

2023年企業臨時工聘用合同 篇12

　　招聘方(甲方)：____________

　　受聘方(乙方)：____________

　　甲方因工作需要臨時聘用衛生專業技術人員，乙方申請應聘，經甲乙雙方平等協商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協議：

　　一、聘用期限

　　本協議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據實際情況另行協商續期或簽訂新協議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協議，雙方同意后，則按月________日計算。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。

　　三、工作要求和待遇

　　1.甲方根據國家法律法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。

　　2.甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3.在聘用期間乙方必須按照衛生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質完成各項臨時性工作任務。

　　4.乙方在工作期間違反操作規程和規章制度，甲方有權按照有關

　　規定處理，并追究責任。

　　5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。

　　6.甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資，甲方不再另外支付乙方醫療保險、養老保險、失業保險、勞保福利等其他一切費用。

　　四、終止解除聘用協議條件

　　1.在合同期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協議：(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行協議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責任的。

　　2.在協議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協議：

　　(1)甲方不能按協議規定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行協議，侵害臨時工合法權益的。

　　3.任何一方需要解除聘用協議，應提前30天書面通知另一方。

　　五、其它事項

　　1.乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

　　2.乙方向甲方上繳1000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

　　3.本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　六、本協議書一式叁份，甲、乙雙方各執一份，甲方財務人員執一份。本協議自簽字之日起生效，本協議期限滿自行終止。

　　甲方(蓋章)：____________甲方法定代表人(簽章)：____________

　　乙方(簽名并蓋手印)：____________

　　協議簽訂日期：___________________

2023年企業臨時工聘用合同 篇13

　　甲方(具體聘用單位)：

　　乙方(受聘人)： 身份證號碼：

　　茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期

　　自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1

　　2、遵守國家的法律法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保工作安全。如乙方不按規程操作，發生任何事故，后果自負。

　　3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。

　　4、乙方如想解除勞動關系，不再續約，應提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。

　　二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)

　　3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。

　　三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

　　4、乙方因病醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

　　6、甲方如不滿意乙方的工作狀態，甲方有權自動解除本合同關系。

　　7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。

　　8、發生家長嚴重不良反應或是發生嚴重責任事故的，解除本合同。

　　四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、本合同經甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

　　備注：

　　經甲乙雙方商定，乙方在試用期(一年)滿后，繼續工作一年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元/月、醫療保險20元∕月、養老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2023年企業臨時工聘用合同 篇14

　　聘用方：____________(簡稱甲方)

　　受聘方：____________(簡稱乙方)

　　身份證號碼：____________

　　甲方因生產(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本協議，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。如本人不愿意與企業簽訂勞動合同要寫明情況。

　　一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作。

　　二、協議期限：___________________。

　　三、酬金：

　　1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，月薪增加________元)。

　　2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。

　　五、甲方的權利與義務

　　1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和指導，并根據工作需要可適當調動。

　　2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。

　　3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的業務范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發一個月的酬金。

　　4、受聘期間，乙方因自身疾病所發生的費用，由乙方自理。

　　5、合同期一個月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協議，解除乙方。

　　六、乙方的權利和義務

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。

　　2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。

　　3、乙方應以國家法律、法規和標準作為依據，按公司有關文件規定的要求，在授權范圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任。

　　4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。

　　5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。

　　6、乙方將月酬金作為責任抵押金。

　　7、乙方在聘任期間，按月計酬。

　　8、乙方應按國家規定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。

　　9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開。

　　10、乙方要求提前終止協議，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關條款做好工作交接后，方可終止協議。

　　七、協議書的生效，變更及終止。

　　1、協議書經甲、乙雙方簽字生效。

　　2、符合上述條款中的終止條件時，協議書自行終止。

　　3、其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：____________乙方：____________

2023年企業臨時工聘用合同 篇15

　　雇傭方(甲方)：

　　單位名稱：

　　住 所：

　　勞務方(乙方)：

　　姓 名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶籍所在地：

　　聯系方式：_______________(固定電話) _______________(移動電話)

　　緊急聯系人：_______________聯系電話：___________________

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的`基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自____年__月__日起，至____年度營銷工作結束為止。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：

　　三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　簽訂日期： 簽訂日期：

2023年企業臨時工聘用合同 篇16

　　甲方(用人單位)名稱：_________________________

　　乙方(勞動者)姓名：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。

　　第二條

　　乙方同意在甲方從事______工作。

　　第三條

　　甲方對乙方的勞動質量和數量要求是__________________

　　第四條

　　甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。

　　第五條

　　甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。

　　第六條

　　甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的______%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的___%支付工資;

　　3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。

　　第七條

　　甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

　　第八條

　　甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條

　　甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。

　　第十條

　　甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔___%.

　　第十一條

　　乙方應遵守的勞動紀律是。

　　第十二條

　　本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條

　　乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條

　　下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

　　第十五條

　　合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十六條

　　乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條

　　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條

　　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條

　　勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條

　　甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

　　第二十一條

　　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條

　　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條

　　當事人約定的其他內容。

　　第二十四條

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條

　　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條

　　本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(公章)________________乙方(簽字)________________

　　簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

2023年企業臨時工聘用合同 篇17

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　甲方因業務發展需要，臨時聘用相關工作人員。

　　乙方主動申請應聘對應技術崗位。

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同，共同遵照履行。

　　本合同自簽訂之日起生效。

　　一、合同期限：本合同期限為____年，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。

　　試用期為___ 月，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。

　　二、聘用崗位及職責：

　　(一)甲方聘用乙方在___ 崗位從事 ___工作。

　　(二)按照甲方單位職責和社會功能，確定乙方的崗位職責，具體內容參照“崗位職責說明書”。

　　(三)乙方服眾甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，根據工作需要或對乙方的考核情況，甲方可對乙方工作崗位進行調整。

　　三、崗位紀律：

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(三)乙方若違反規章制度和崗位紀律，甲方有權給予相應的處罰甚至辭退。

　　三、工資福利與社會保險待遇：

　　(一)根據甲乙雙方協商，乙方在崗基本工資(含五險一金)每月為元，績效工資依據甲方制定的考核方案執行，社會福利待遇依據甲方在崗正式職工參照對比執行。

　　(二)乙方在崗期間的五險一金已隨工資發放，但實際繳納情況由乙方自愿、自主、自行繳納。

　　甲方明確告知乙方國家相關社保政策并鼓勵乙方及時申報、辦理相關社會保險手續。

　　(三)若乙方未及時申報、辦理五險一金繳納手續，導致的后果由乙方全權承擔，與甲方無關。

　　(四)如合同期滿后不再續訂，甲方將從當月起解聘合同協議書，停止工資發放。

　　四、有下列情況之一者，甲方可以單方面解聘合同：

　　(一)試用期間被證明不符合崗位聘用要求的，經甲方組織考核不合格的;

　　(二)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其它工作的;

　　(三)違反國家法律、法規，被刑拘等的;

　　(四)嚴重違反甲方制定的勞動紀律或各項規章制度的;

　　(五)連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　(六)違反工作規定或專業技術操作規程，發生責任事故，或者失職造成嚴重后果的;

　　(七)甲方因國家政策或上級部門規定，致使協議無法履行的。

　　五、其它未盡事宜：

　　(一)甲乙雙方需要解除聘用合同，均應提前30天書面通知對方;

　　(二)乙方上崗前需向甲方上繳元醫療風險金(不計利息)。

　　合同期滿不再續簽，且未對醫院造成損失，將在合同解除后1周內退還本金，對已造成損失的如實扣除，若損失超過風險金的，必需繳清超過部分，必要時甲方將通過法律途徑追繳。

　　(三)因工作需要根據個人的表現及技術能力甲方派乙方外出進修學習，回院后必需在甲方工作滿五年。

　　進修費用先由乙方墊付，一年后院方給予報銷。

　　未滿五年乙方單方面提出解聘的，由乙方賠償進修所有費用，并扣除全部醫療風險金。

　　(四)本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。

　　(五)本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本合同期限屆滿自行終止。

　　甲方法定代表人或 乙方(簽字)：

　　委托代理人(簽字)：

　　年月日 年月日

2023年企業臨時工聘用合同 篇18

　　甲方名稱：_________________

　　電話號碼____________

　　地址：_________________________

　　乙方姓名：_______________

　　性別____________

　　年齡____________

　　家庭住址：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》，____________因生產工作需要，招用____________為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期

　　本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

　　二、生產任務

　　1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間從事臨時性生產。

　　2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式，工資金額為____________;

　　2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;

　　3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

　　4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;

　　3.乙方被依法追究刑事責任的;

　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

　　在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;

　　4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

　　六、勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　七、雙方認為需要規定的其他事項

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

　　十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。

　　十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

　　甲方簽字蓋章：________________乙方簽字蓋章：________________

　　_______年_______月______日________年______月______日

　　鑒證人：________________

　　________年______月______日

2023年企業臨時工聘用合同 篇19

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方(被聘用者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。

　　二、聘用合同期限(場地租賃合同)

　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。

　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

　　2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：在 省外市場開展銷售業務工作。

　　2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。

　　3、乙方必須在前三個月每個月完成 的銷售額，三個月后月銷售額必須達到 ，銷售額以到賬金額為準。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣) 元整/月。

　　并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額 以內，提成為一個點，月銷售額 以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為 以上，提成為 個點。

　　2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。

　　3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

　　五、工作紀律以及責任追究

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。

　　如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。

　　如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。

　　3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。

　　六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

　　(2)私自調動價格的。

　　(3)私自替替他公司推銷類似產品的。

　　(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：

　　甲方法定代表人 (委托代理人)簽章：

　　簽訂日期： 年 月 日

2023年企業臨時工聘用合同 篇20

　　為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經雙方協商達成以下協議。

　　一、任課教師(保育員)的責任：

　　1、遵守國家法律法規和教師職業道德規范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。

　　2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。

　　3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。

　　4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。

　　二、板橋鎮竹坪中心小學責任：

　　1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)，即每學期5000.00元。

　　2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

　　本聘請合同為期為一學期，根據需要，以后還需聘請，續簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。

　　本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日：

2023年企業臨時工聘用合同 篇21

　　聘用單位(甲方)：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

　　受聘人(乙方)：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

　　受聘人的擔保人(丙方)：_____________________

　　身份證號碼：_____________________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________

　　2.職責范圍和要求：_____________________.

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

2023年企業臨時工聘用合同 篇22

　　為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

　　(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，聘期為 。合同期滿，合同即行終止。

　　(二)勞動報酬：由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發，每月扣除200.00元，待期未核算后統一發放。)

　　(三)工作職責和紀律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由于違規操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。

　　2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。

　　3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。

　　6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

　　7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

　　8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

　　9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

　　10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

　　11、被聘用人工作不到一個月的，概不發放工資。

　　12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。

　　13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責(損失部分從月工資中扣除)。

　　(四)被聘用人有下列情形之一的，學�？梢越獬�聘用合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;

　　3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;

　　6、不能勝任工作的。

　　7、不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。

　　(五)學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。

　　(六)未盡事宜由雙方協商解決。

　　(七)本合同自 年 月 日起生效。

　　(八)本合同共2頁，一式二份，雙方各執一份，合同解釋權隸屬校方。

　　聘用單位(蓋章) 被聘用人(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

2023年企業臨時工聘用合同 篇23

　　甲方：

　　姓名:

　　身份證號碼: 乙方：

　　姓名:

　　身份證號碼:

　　1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。

　　3、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要，在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

2023年企業臨時工聘用合同 篇24

　　甲方：_________乙方：______________

　　根據《_________》的規定，單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務：

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1.乙方在合同期間的工資標準：_________;___。

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

　　乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

　　嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

　　1、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

　　犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

　　用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

　　用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　　十、其它雙方協商事項：_________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

　　甲方：_________乙方：______________

　　____年____月____日________年____月____日

　　街道、鎮勞動部門：___________

　　______年____月____日

　　附件續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。續訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　變更合同內容：_________。甲方：_________乙方：_________簽定日期：________年____月____日

2023年企業臨時工聘用合同 篇25

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________身份證號碼：_____________________

　　某某某單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境衛生和花草樹木維護管理，某某某(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：

　　一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

　　二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

　　三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。

　　四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

　　五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

　　六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。

　　七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。

　　八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。

　　甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________

　　單位[蓋章]：__________________

　　日期：____年____月____日

2023年企業臨時工聘用合同 篇26

　　用人部門(甲方)：

　　職 工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自__年__月__日至__年__月__日止

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班。

　　2、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。

　　3、甲方現金結算工資至當日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　七、終止解除勞動協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

　　(3)法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　十一、本協議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　用人部門負責人：

　　__ 年__月__日

2023年企業臨時工聘用合同 篇27

　　茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務： 技術料員 經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

　　一、聘用時間：

　　從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

　　二、工資待遇

　　試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發放辦法。

　　三、違約責任

　　任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。

　　四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。

　　五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。

　　六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事負責解釋。

　　九、其他雙方協商事宜。

　　乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2023年企業臨時工聘用合同 篇28

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》的規定， 社區因工作需要招用 同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同

　　一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

　　二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

　　三、工作時間：社區正常下班后至第二天早上社區上班前及節假日和法定休息日。

　　四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

　　五、乙方工作職責：

　　1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。

　　2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

　　3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題;如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

　　4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

　　六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

　　七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章

　　年 月 日