2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同（精選19篇）

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇1

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月，加班按工資底1.5倍另計(jì)。

　　3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

　　(6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

　　(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

　　(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十一、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　用人部門負(fù)責(zé)人：

　　__年__月__日 __年__月__日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇2

　　甲方：________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　聯(lián)系方式：______________________

　　甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。

　　二、工作任務(wù)及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作，遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度，每天準(zhǔn)時(shí)為甲方學(xué)生提供營養(yǎng)餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時(shí)消毒，生、熟菜板(刀)要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制，保證學(xué)生營養(yǎng)午餐的供應(yīng)。

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元(大寫：柒佰伍拾元)，不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：35元/天(大寫：叁拾伍元)。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的。

　　(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學(xué)校造成惡劣影響者。

　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上。

　　六、安全責(zé)任

　　1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。

　　七、合同解除和終止后的處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對(duì)方。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

　　八、違約責(zé)任

　　合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元(大寫：伍佰元整)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、爭(zhēng)議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

　　十、合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(代表)：

　　____年___月___日

　　乙方(簽字)：

　　____年___月___日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇3

　　甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和學(xué)院工作需要，在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、工作部門： 崗位名稱：

　　二、合同期(試用期)：

　　合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元/月。

　　合同期屆滿，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、工作和勞動(dòng)保護(hù)條件

　　為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)保護(hù)用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時(shí)間，保障乙方的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利按照下列 條執(zhí)行。

　　(一)乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，每小時(shí)工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時(shí)，每月工作 小時(shí);

　　2、實(shí)行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報(bào)酬月底結(jié)算。

　　(二)勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)雙方自覺維護(hù)和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。

　　(二)乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)。

　　(三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　六、合同的解除及責(zé)任

　　(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;

　　3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;

　　4、其他有關(guān)規(guī)定。

　　(二)有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2、甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(三)任何一方解除合同，必須提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

　　(四)任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。

　　八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請(qǐng)他人代簽，否則合同無效。

　　九、雙方約定的補(bǔ)充條款：

　　十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

　　十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇4

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。

　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

　　1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。

　　2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理

　　3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定

　　1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節(jié)假日另行協(xié)商;

　　2、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤

　　其他約定：

　　2、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。

　　3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。

　　四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

　　簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇5

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱：甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱：乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

　　一、 甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、一、二年級(jí))學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

　　二、 乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會(huì)整理個(gè)人衛(wèi)生的，必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時(shí)，要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛心。更要有象對(duì)待自己的孩子一樣有痛心的愛護(hù)。就餐時(shí)，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境。

　　三、 就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù)，即時(shí)向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個(gè)人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀(jì)律。

　　四、 乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得違紀(jì)，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全。

　　五、 乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。

　　六、 甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資，每月„元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn))不發(fā)放其他任何績(jī)效工資。“節(jié)日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整。

　　七、 乙方不得無故請(qǐng)假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式申請(qǐng)解除合同，共同尊重職業(yè)道德。

　　八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　年月日：

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇6

　　一、立約單位：

　　甲方：樓王小學(xué)代表：

　　乙方：(受聘方) ，性別; 年齡： 身份證號(hào)碼：

　　家庭地址：

　　二、聘用崗位及月工資：

　　1、樓王小學(xué)食堂工人;月工資為_______元;

　　2、甲方?jīng)]有國家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受國家、學(xué)校其他一切福利待遇

　　3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

　　4、乙方如要辭工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動(dòng)脫離，根據(jù)

　　三、聘用期限：

　　聘用期限10月，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。

　　四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)

　　(一)對(duì)乙方思想道德方面的要求：

　　1、遵紀(jì)守法， 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)，不

　　2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，熱心食堂工作，平等對(duì)待每一位

　　3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請(qǐng)假制度。

　　4、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒。

　　5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經(jīng)

　　(二)對(duì)乙方工作方面的要求：

　　1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(三)對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：

　　1、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。

　　2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

　　3、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。

　　4、因乙方個(gè)人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。甲乙雙方簽字后生效。

　　五、雙方簽字：

　　甲方：___________(學(xué)校代表簽字)

　　乙方___________(簽字)

　　_ 年___ 月 ____日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇7

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(被聘用職工)：

　　甲方因食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方身體條件

　　身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，且履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)�？闪硇邪才牛�以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.

　　2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　3、工作時(shí)，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。

　　4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。

　　5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，方可加班，并給與乙方適當(dāng)補(bǔ)助。

　　2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為1000/月，沒特殊情況，由學(xué)校按月發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行

　　3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

　　4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

　　5因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2)甲方無故不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。

　　七、協(xié)議合同期限

　　協(xié)議合同期限的簽訂，原則上每學(xué)年一次。本協(xié)議自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同書一式三份，乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份，另一份存檔。

　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年月日：

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇8

　　為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

　　(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，聘期為 。合同期滿，合同即行終止。

　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200.00元，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)

　　(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：

　　1、被聘用人在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

　　2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

　　3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

　　6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

　　7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

　　8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

　　10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。

　　11、被聘用人工作不到一個(gè)月的，概不發(fā)放工資。

　　12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。

　　13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負(fù)責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。

　　(四)被聘用人有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的;

　　3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;

　　6、不能勝任工作的。

　　7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

　　(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

　　(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　(七)本合同自 年 月 日起生效。

　　(八)本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

　　聘用單位(蓋章) 被聘用人(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇9

　　用人單位(甲方)：

　　職 工(乙方)：

　　身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、用工期限

　　自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、用工性質(zhì)及工作崗位

　　1.乙方的工作性質(zhì)為臨時(shí)工，不享受任何勞動(dòng)法上的權(quán)利;

　　2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時(shí)性工作。

　　三、工作紀(jì)律

　　乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、工作時(shí)間與報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當(dāng)安排加班。

　　2、乙方基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為1000/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)300元/月。

　　3、甲方按月發(fā)放報(bào)酬，每月10日前發(fā)放乙方應(yīng)得的報(bào)酬。

　　五、工作條件

　　1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、協(xié)議的解除

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　3)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

　　6)甲方因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

　　7)嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　8)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：

　　1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的;

　　2)用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

　　4、任何一方需要解除協(xié)議，應(yīng)提前15天書面通知乙方。

　　七、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十一、本協(xié)議自雙方簽字即生效。

　　甲方(蓋章)：

　　年 月 日

　　乙方(簽名或蓋章)：

　　年 月 日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇10

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)： 地址：

　　乙方(受聘人員)姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 民族：

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后，如乙方工作優(yōu)秀，可繼續(xù)聘用，需重新簽訂合同。

　　二、工作職責(zé)內(nèi)容

　　(一)工作時(shí)間

　　每天下午19:00至次日早10:30分為值班時(shí)間。

　　(二)工作職責(zé)

　　1、打掃環(huán)境衛(wèi)生。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會(huì)議室的環(huán)境衛(wèi)生，保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。

　　2、做好安全工作。工作時(shí)間內(nèi)，負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作。鎖好關(guān)好門窗，檢查水電關(guān)閉情況;對(duì)外來人員要詳細(xì)詢問、仔細(xì)檢查、做好登記、方可進(jìn)入;對(duì)上級(jí)單位檢查值班情況的，要按照程序問清單位、檢查人員工作證、方可進(jìn)入。確保本單位安全和自身安全。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1、在值班期間注意用電，用水安全。

　　2、在值班時(shí)間發(fā)生任何意外情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見等事宜，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　4、為了安全起見，乙方不得干與工作職責(zé)內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng)，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　三、違反合同處理情況

　　出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　　(一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　(二)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　(三)乙方患病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

　　四、工資待遇情況

　　乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　(一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資，每月工資1500元。

　　(二)甲方為乙方提供值班住宿用房。

　　(三)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動(dòng)工具。

　　(四)甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。

　　五、合同說明

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇11

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人員)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

　　第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第

　　(一) 項(xiàng)形式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。

　　(二)無固定期限：自 ∕年 ∕ 月 ∕ 日起。其中，試用期自 ∕ 年 ∕月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 日止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ∕年 ∕月 ∕ 日起至 ∕ 時(shí)止。

　　第二條：乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 南川區(qū)和平路12號(hào)。

　　第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任南川區(qū)市政園林管理局?jǐn)?shù)字化監(jiān)控中心

　　第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

　　甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周休息日為貳天。

　　第五條： 甲方每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲、乙雙方約定，甲方按下列計(jì)時(shí)工資方式支付乙方工資，月基本工資為 750元，(大寫：柒佰伍拾元整 )，考核工資為450元，(大寫：肆佰伍拾元整)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上下浮動(dòng)。具體的辦法為：經(jīng)南川區(qū)政府批準(zhǔn)，財(cái)政撥款到位后兌現(xiàn)。

　　第六條： 乙方在婚假、喪假、產(chǎn)假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為每月基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

　　第七條 ：甲、乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但必須符合參保條件，其中，乙方繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)在當(dāng)月工資中代扣代繳。

　　第八條 ：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資標(biāo)準(zhǔn)按單位管理制度規(guī)定支付，其它待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 ：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第十條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;

　　2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　3、甲方以威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、違反國家法律和法規(guī)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的;

　　3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方秘密，并造成重大損失的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十三條：甲、乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十四條：甲、乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條：甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十六條：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十七條：甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。

　　第十八條：本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條：本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份由甲方存入檔案，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份證號(hào)：

　　電影(名稱擬定)由甲方出品。

　　甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡(jiǎn)稱電影)的拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時(shí)工作人員一職，負(fù)責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為 日起到 為止(具體時(shí)間以電影攝制結(jié)束為準(zhǔn))。

　　2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣 ，按月支付。

　　3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( )，如超過 日，按上述月薪繼續(xù)支付，如實(shí)際工作結(jié)束時(shí)間在日到日之間，雙方約定按三個(gè)月支付乙方酬金。

　　4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費(fèi)、因私交通費(fèi)及通訊費(fèi)和各項(xiàng)私人消費(fèi)等費(fèi)用。

　　5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權(quán)解除本合同。甲方不再對(duì)乙方給予其他補(bǔ)償，乙方不得提出其他要求，應(yīng)于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。

　　二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

　　1、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度，保證甲方能在24小時(shí)隨時(shí)能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時(shí)間到達(dá)攝制組，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)完成攝制工作。

　　2、在本合同期限內(nèi)，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權(quán)暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認(rèn)可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同，期間費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

　　3、本合同期間，乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時(shí)間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù)，不得中途退組。如果開機(jī)時(shí)間推后，本合同所約時(shí)間也將順延，原則上不超過一周。

　　4、乙方應(yīng)遵守?cái)z制組的財(cái)務(wù)規(guī)定，乙方因工作需要的差旅費(fèi)，應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后，才能報(bào)銷，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等各種名目的費(fèi)用，均由乙方自行承擔(dān)。合同期間，乙方因個(gè)人原因，請(qǐng)假離組所產(chǎn)生的交通費(fèi)等各種費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

　　5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負(fù)責(zé)的精神，配合拍攝工作，認(rèn)真完成好本職工作。

　　6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)甲方影片的內(nèi)容保密，不得以任何方式向第三方傳播(內(nèi)容包括：所以涉及影片的相關(guān)文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。

　　三、版權(quán)事宜：

　　該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來發(fā)行之傳播媒介等版權(quán)，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容，乙方不得干涉和異議。

　　四、其他條款：

　　1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭(zhēng)議，甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決，如協(xié)商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

　　2、未盡事宜，雙方友好協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效益。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

　　4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：：

　　蓋章簽字： 蓋章簽字：

　　簽定日期： 年 月 日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇13

　　茲由(簡(jiǎn)稱甲方)，因工作需要聘用臨時(shí)職工 (簡(jiǎn)稱乙方)，所聘職務(wù)： 技術(shù)料員 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、聘用時(shí)間：

　　從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

　　二、工資待遇

　　試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

　　三、違約責(zé)任

　　任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金500元。

　　四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

　　五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

　　六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

　　九、其他雙方協(xié)商事宜。

　　乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇14

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格予以錄用(試用期_________個(gè)月)。

　　二、錄用后，工資按季度隨卡發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________元/月。

　　三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。

　　1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)由甲方統(tǒng)一收回保管)，不再享受其他勞保福利待遇;

　　2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘他人。

　　四、乙方的工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)_______________________________________________________________工作;

　　2、負(fù)責(zé)_______________________________________________________________工作;

　　3、負(fù)責(zé)_______________________________________________________________工作;

　　4、負(fù)責(zé)_______________________________________________________________保潔工作;

　　5、堅(jiān)持每日早_________時(shí)，晚_________時(shí)一日兩次對(duì)集鎮(zhèn)內(nèi)產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時(shí)收集清運(yùn)處理，保持集鎮(zhèn)路面清潔;

　　6、每月工作滿______天以后才能計(jì)發(fā)工資，工作不滿______日的，按比例扣除相應(yīng)工資。

　　7、九年制學(xué)校垃圾清運(yùn)工作及費(fèi)用由乙方于學(xué)校協(xié)商，甲方協(xié)助。

　　五、乙方的權(quán)利

　　1、有權(quán)要求集鎮(zhèn)居民和機(jī)關(guān)單位對(duì)產(chǎn)生的生活垃圾進(jìn)行裝袋，并按指定位置堆放;

　　2、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對(duì)象不服的，可隨時(shí)向鄉(xiāng)建站或鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)反映;

　　3、有權(quán)制止和處理損壞公共設(shè)施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為;

　　4、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為，積極配合鄉(xiāng)建站、村委會(huì)落實(shí)機(jī)關(guān)單位、居民門前“三包兩禁止”責(zé)任制，協(xié)助鄉(xiāng)愛委會(huì)開展好一年兩次愛國衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)。

　　六、合同期自_________年______月______日始至_________年______月______日止，一年一簽定，甲乙雙方簽字蓋章后即生效。合同期內(nèi)，個(gè)人人身安全及醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。若甲方繼續(xù)聘用，雙方協(xié)商后另立合同。

　　甲方代表簽字：_______________________乙方簽字：______________________________

　　簽訂日期：_________年______月______日簽訂日期：_________年______月______日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇15

　　用工單位(甲方)

　　所有制性質(zhì)

　　用工單位住址

　　電話號(hào)碼

　　務(wù)工人員姓名(乙方)

　　性別

　　出生年月

　　務(wù)工人員戶口

　　工種

　　技術(shù)等級(jí)

　　務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(hào)(組)

　　務(wù)工人員暫住地址

　　編號(hào)

　　鑒證編號(hào)

　　____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡(jiǎn)稱乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。

　　一、合同期限

　　乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計(jì)_____個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿，自行終止。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。

　　三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)

　　甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣�府�?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。

　　乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　四、工資待遇

　　經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：________________________

　　五、勞動(dòng)福利待遇

　　按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、合同的解除及責(zé)任

　　1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。

　　在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

　　3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對(duì)仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

　　九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)： 　　　 乙方簽字(蓋章)：

　　年 月 日　　　　 年 月 日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇16

　　雇傭方(甲方)：

　　單位名稱：

　　住 所：

　　勞務(wù)方(乙方)：

　　姓 名：

　　性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　戶籍所在地：

　　聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動(dòng)電話)

　　緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的`基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自____年__月__日起，至____年度營銷工作結(jié)束為止。

　　二、勞務(wù)內(nèi)容

　　乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

　　三、勞務(wù)要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。

　　4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

　　1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

　　3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協(xié)議的解除與終止

　　1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

　　3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　簽訂日期： 簽訂日期：

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。

　　第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求

　　(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。

　　(二)、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

　　(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

　　(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

　　(六)、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

　　(七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

　　(八)、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。

　　(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　(十)、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　(十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。

　　(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

　　第三條 工作報(bào)酬

　　(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個(gè)人保險(xiǎn)金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒有工資。

　　(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))每次扣幣20元，在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

　　(三)、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

　　(四)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　　(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

　　(二)、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　　(四)、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算)

　　(五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，

　　甲方解除本合同。

　　(六)、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn))合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

　　第五條 雙方約定的其它事項(xiàng)

　　本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

　　第六條 附則

　　(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

　　(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　年月日：

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇18

　　用人部門(甲方)：

　　職 工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月，加班按工資底1.5倍另計(jì)。

　　3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

　　(6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

　　(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

　　(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　八、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　用人部門負(fù)責(zé)人：

　　__ 年__月__日

2022年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同 篇19

　　臨時(shí)聘用單位(甲方) 臨時(shí)受聘人 (乙方)

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。

　　第一條 臨時(shí)聘用合同期限

　　(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個(gè)月。

　　第二條 聘用崗位和工作要求

　　(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員，在 崗位，從事 工作。

　　第三條 工作條件和工作報(bào)酬

　　1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

　　2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績(jī)效工資的分配。

　　3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

　　第四條 工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。

　　第五條 合同變更、終止與解除的條件

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ⑵連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

　�、俏唇�(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的; ⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　�、蓢�(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　�、艘曳交疾』蛘哓�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　4、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同。

　　5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

　　6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

　　7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。

　　甲方(蓋章) 乙方簽字：

　　法人代表簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日