家居裝飾設計師聘用合同（精選3篇）

家居裝飾設計師聘用合同 篇1

　　甲方：________________工程有限公司

　　乙方(受聘人)：________________

　　身份證號：________________ 聯系電話：________________

　　甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

　　一、合同期限為壹年：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

　　工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

　　3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

　　5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

　　6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。

　　9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

　　13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

　　三、薪酬待遇：底薪加提成

　　1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：________________。

　　2、業務提成：

　　A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%， 20萬元以上為6%。整裝業務通提2%。

　　B、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經濟責任。

　　C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款后結算。

　　五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

　　六、協議解除

　　1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

　　2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

　　3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

　　4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

　　5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

　　7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

　　9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

　　七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲 方： ________________工程有限公司

　　甲方代表：________________

　　乙 方：________________

　　________年________月________日

家居裝飾設計師聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號： 聯系電話：

　　甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

　　一、合同期限為壹年：自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

　　工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

　　3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。

　　5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

　　6、各類設計圖紙，必須經公司同意后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。

　　9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

　　13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

　　三、薪酬待遇：底薪加提成

　　1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：3000.00

　　2、業務提成：

　　A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%， 20萬元以上為6%。整裝業務通提2%。

　　B、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經濟責任。

　　C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款后結算。

　　五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

　　六、協議解除

　　1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

　　2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

　　3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

　　4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

　　5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　6、本合同期滿后，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。

　　7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

　　9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

　　七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲 方：

　　甲方代表：

　　乙 方：

　　年月日：

家居裝飾設計師聘用合同 篇3

　　聘方：__________________(以下簡稱甲方)

　　受聘方：_______________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_______年_________月開始，乙方為甲方提供_________服務之事宜，現特訂立本協議。具體條款如下：

　　第一條：工作時間

　　甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、QQ、電話等方式聯絡工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。

　　第二條：工作流程及職責

　　第三條協議期限

　　本協議有效期為________年，自雙方簽訂之________日起至_________________年_________________月_________________日止;契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　第四條違約責任

　　(一)要求乙方按時完成任務。如果沒有經過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

　　(二)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權扣除乙方一定的設計費;(三)甲方不認可乙方制作的平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下，甲方可以提出終止合同。

　　第五條勞動報酬和福利待遇1.工資結算方式：每月結算__________元/月

　　工資結算日期：每個月的_________________日

　　第六條合同生效、中止與結束

　　(一)本合同需經甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效________日期以甲乙雙方中最后一方簽字的________日期為準;

　　(二)因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本合同第四條第三款執行，并結束本合同關系;(三)本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部設計文件、甲方按本合同規定付清全部設計費之________日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。

　　第七條合同糾紛解決方式

　　本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，采取下列方式解決：

　　一、向消費者委員會申請調解;

　　二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

　　三、向有管轄權的人民法院起訴;

　　四、其它解決方式：_______________________。

　　甲方：____________(簽章)

　　乙方：____________(簽章)

　　________年________月________日