公司銷售總監聘用合同（精選3篇）

公司銷售總監聘用合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

　　本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

　　第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

　　乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

　　第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　在一個工作周期內(一季度)，乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

　　第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

　　第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

　　1、為促進公司經營管理的規范化，協助總經理將企業打造成規范完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

　　(1)負責組建和管理公司的銷售團隊;

　　(2)制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃;

　　(3)制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系;

　　2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

　　3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

　　4、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

　　5、規劃并執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

　　6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同(協議)的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。

　　7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

　　8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

　　9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。

　　日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

　　10、完成總經理交辦的其它任務。

　　第六條甲方安排乙方執行的勞動工時制為：

　　由于乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。

　　甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

　　第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險)，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

　　第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

　　1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

　　2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。

　　如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

　　第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

　　第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

　　第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

　　1、甲、乙雙方協商一致的;

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。

　　要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。

　　第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

　　1、甲、乙雙方協商一致的;

　　2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

　　3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的;

　　4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的;

　　5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物;

　　6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的;

　　7、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的;

　　第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

　　1、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;

　　2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

　　但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。

　　但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

　　第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。

　　勞動爭議處理及其它

　　第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　代理人簽字：

　　日期：

公司銷售總監聘用合同 篇2

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　乙方(受聘人)：_________________

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂商場經理聘用合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：_________________止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經理。工作時間隨商廈辦公室制定的工作時間。

　　2、超市經理負責超市全權日常管理工作，制定年度預算和工作計劃，達成工作績效，并對超市股東負責。

　　3、超市股東不參加日常經營管理。非重大決策問題股東不干預乙方的正常工作。

　　第三條工作報酬

　　1、根據國家和地方政府的有關規定，甲方按月支付乙方工資，乙方每月底工資______元人民幣。

　　2、乙方享受國家規定的法定節假日。每月一次探親假，報銷往返路費。

　　3、甲方按地方規定，按期為乙方繳付養老保險金和醫療保險金的企業承擔部分，

　　4、甲方每月給乙______元伙食補貼并解決住房問題。

　　第四條工作績效

　　1、乙方在聘用期間，保底指標年銷售額______元。

　　2、保底指標超出部分，乙方可獲得5‰提成。甲方要求乙方每月有5%的銷售增長。如完不成保底，則按1‰扣除工資。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

　　3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方參照商廈獎懲制度給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或商廈管理規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　(2)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份

　　經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方(簽字)：_________________代表(簽字)：_________________

　　簽約時間：_________________

公司銷售總監聘用合同 篇3

　　根據《合同法》及有關規定結合本工程的具體情況，為明確雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，經雙方協商一致，簽定本合同，以共同遵守、共同發展。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：遵義市“119”指揮中心，培訓基地，戰勤保障大隊建設工程

　　2、工程地點：遵義市新浦新區

　　3、承包范圍：圍墻工程材料及運輸供應

　　二、名稱、規格型號、數量、金額：

　　三、結算與付款方式

　　從材料進場開始，兩個月付一個次款，并留一個月材料墊款，如甲方不需材料時，半月內按實際收方量全部結清。

　　四、雙方權利及義務

　　1.甲方的權利;乙方將所有車輛的信息包括車主駕駛證，行駛證，身份證等交甲方處備案，要求乙方按照規定的時間內，把貨物運到甲方指定現場，如乙方有不配合或不服從甲方正常管理的行為，甲方有權向乙方提出變更合同內容或解除合同的要求。

　　2.乙方的權利;按約定時間憑合同、發票、收方單向甲方收取材料款項。

　　3.甲方的義務;按約定時間向乙方支付材料費。

　　4.乙方的義務;在規定的期限內，將貨物運至甲方指定的地點，保證材料的質量要求，乙方應積極配合甲方開展工作服從甲方正常管理，否則甲方有權解除合同，乙方所運水泥及標磚必須無償提供出廠合格證及相關資料給甲方，如因乙方未盡到以上義務導致甲方帶來的損失由乙方全部賠償。

　　五、違約責任一乙方責任

　　1.乙方接到甲方通知后，以短信回復確認購買內容4小時內送到甲方指定地點。如逾期到場地材料，甲方有權拒收

　　2.當乙方貨到后，甲方收料員清點驗收后，如發現貨物缺量短少，甲方有權將該車所差量在所有未結算的車次上每車都扣減短缺數量結算。

　　3.乙方不得無理阻礙工地材料正常運輸，由此而發生的后果由乙方全部負責。

　　4.乙方應負責協調好運輸帶來的一切干擾。

　　5.如在運輸過程中如發生交通意外和車輛故障及違法違規現象乙方負全部責任與甲方無關。

　　6.乙方不履行或不適當履行以上本合同約定的其他義務，或履行義務發生錯誤，給甲方造成經濟損失的，由乙方全部賠償甲方經濟損失。

　　7.甲方如到期不付款，乙方有權阻擋甲方施工。

　　在合同執行過程中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，由當地有關部門進行仲裁。

　　六、其他

　　本合同簽定后，甲乙雙方如需提出補充或修改時，經雙方協商一致后，可以簽字補充合同，作為本合同的補充合同，具有同等法律效力

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日