培訓中心兼職舞蹈老師聘用合同書（精選3篇）
培訓中心兼職舞蹈老師聘用合同書 篇1
編號：_____________
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：乙方：根據中心發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在年月日至年月日，聘請乙方擔任課程的教學工作。
二、甲方職責：
1、甲方按課程元/課時;課程元/課時的標準間向乙方支付工資，每十次結算，在乙方教學過程中，學生人數每增加一名，甲方向乙方給付元作為獎勵。(但最少人數不得低于_____名)，如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費當中提成10%。
2、開學前向乙方提供授課計劃，上課時間，學生點花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其它教學所需材料。并每周義務的對乙方進行輔導培訓，并提供乙方每年當中有進修機會(學雜費由乙方承擔)。
3、甲方有權對乙方的教學進度，平時上課情況進行調查，從而肯定成績，指出不足，乙方無正當理由應聽取甲方的建議。
三、乙方職責：
1、應經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
2、維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺勤的學生以適當的安排時間補習，對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
3、乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。
四、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。
1、在中心做兼職舞蹈老師的同時，不應在其它舞蹈學校或健身房、培訓點兼職或全職教學。
2、在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予元人民幣處罰。
3、甲方因未及時發放課酬(工資)或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。
五、本合同的變更，終止與解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方擅自變更合同。
2、如乙方有特殊原因想解除合同，須提前日書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前30日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償次課的酬薪。雙方達成一致，按原簽訂程序變更合同。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表(簽字)：簽約時間：
培訓中心兼職舞蹈老師聘用合同書 篇2
甲方(單位名稱)： 法 人 代 表 ：
乙方(姓 名)：
根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。
一、 聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為一個月，試用期內只發基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內提出辭退要求，不計發工資，試用期內乙方擅自離開，甲方不予發放工資。
2、甲方聘用乙方從事學生招生、輔導及其相關網校內安排的其它工作。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關工作職責要求進行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
四、工資報酬和福利待遇
1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。
2、在合同期內，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業職工最低工資標準。
4、乙方工作一年期滿后，保證完成甲方給予的最低業績標準，繼續續簽的則甲方按國家政策，交納醫療保險、社會保險及養老保險，解除聘用人員的后顧之憂。
五、聘用合同變更、解除和終止
1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
㈠乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;
㈡乙方連續曠工超過2個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的;
㈢乙方未經單位同意，擅自外出或外出不歸的;
㈣乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
㈤乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;
㈥乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知乙方。
㈠乙方連續六個月崗位考核不合格的;
㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
㈢聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成一致的;
㈣乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前一個月以書面形式通知甲方，否則甲方只發放最末月的基本工資。
㈠在試用期內的;
㈡考入普通高等院校的;
㈢被招錄到國家機關工作的。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方;
㈠依法服兵役的;
㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;
㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、有下列情形之一的，聘用合同終止：
㈠聘用合同期滿的;
㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現的;
㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;
㈣出現其它法定終止條件的。
六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個月通知對方(違法、違紀者除外)。
七、違反聘用合同的責任
1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償賠償責任。
2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金600元。
八、聘用合同的處理：
雙方因履行合同生生爭議的，應協商解決，不原協商或協商不成的，可以向當地爭議仲裁申請仲栽。
九、本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
培訓中心兼職舞蹈老師聘用合同書 篇3
以下簡稱甲方)。 現聘用 (以下簡稱乙方)為聘用教師員工。 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。 聘用職位及期限 職位：教師 保育員 期限為一學期：自________年____月____日至________年____月____日 薪金及崗位津貼：崗位工資： 元月。 教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平; 10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作; 11.其他上級支付之任務。 勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策定管理本園的規章度，并對違反行為進行處罰;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務度》)。 聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方;
4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。 本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力; 甲 方： 乙 方：________年____月____日________年____月____日