農業(yè)技術聘用合同(精選3篇)
農業(yè)技術聘用合同 篇1
甲方:_________________
乙方:_________________
因甲方現(xiàn)代設施農業(yè)發(fā)展需要,聘請乙方為技術指導,經雙方協(xié)商一致,達成如下聘用協(xié)議條款:
一、聘用________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方在甲方單位工作期間,不允許在其他地方進行技術推廣或兼職技術顧問。如乙方違約,甲方可停發(fā)乙方剩余工資,并追究乙方給甲方造成的經濟損失和承擔違約金2萬元。
三、乙方工資:年薪肆_________________萬元,包括節(jié)假日加班在內。
四、差旅費報銷:
乙方如有事需請假,回家探親路費由甲方報銷。
五、聘用期滿,若雙方無其他異議,該合同以一個年度的方式順延,若一方有異議,則補充協(xié)商另議。
六、本合同一式兩份,雙方簽字后生效。
甲方:_________________
乙方:_________________
代表人:_________________
________年____月____日________年____月____日
農業(yè)技術聘用合同 篇2
甲方:___________攝制組
乙方:____________
身份證號:____________
手機:____________
甲方計劃攝制電視連續(xù)劇《______________》(以下簡稱該劇);甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則,經充分友好協(xié)商,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行:
1.甲方同意聘用乙方在該劇組攝制組中擔任___
乙方接受甲方的約請,受聘日期為________年________月________日至甲方確認工作需要結束時為止。
2.乙方按照本合約提供有效的服務,甲方支付乙方相應的酬金。經過協(xié)商,合約期間的酬金為:____________元,大寫人民幣________________元整。(該款為稅后款是甲方按乙方實際工作天數(shù)支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的勞務、酬金、津貼、加班等全部費用。)
3.甲方按一個工期結止或每滿30天向乙方支付一次酬金,不足一個月按日核算乙方酬金。乙方完成工作并交接完相關工作及物品后結清酬金。
4.乙方在合約期內,完全履行本合同規(guī)定的一切責任和任務。全職為該劇服務,服從劇組的工作安排,遵守劇組紀律及各項規(guī)章制度,未經甲方許可不得參加任何第三者的工作。
5.在本片進行期間,乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支,如通訊費、交通費、醫(yī)藥費等,
不得借用甲方或本片的名義作任何借貸,以令甲方或本片名譽或財務受到損失。
6.為了保證電視劇按時完成,各種節(jié)假日原則上不放假休息。
7.本合約一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,及簽定________日期起立即生效。
甲方:___________攝制組乙方:____________
簽字人:____________簽字人:____________
________年________月________日________年________月________日
農業(yè)技術聘用合同 篇3
甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人):______________
法寶代表人_____________________ 身份證號碼:_________________
甲方地址:____________________ 乙方住址:___________________
聯(lián)系電話:_____________________ 聯(lián)系電話:___________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自____年__月__日起,至_____年__月__日止,其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起,至_____年__月__日止)。
乙方簽訂合同后應在_____年__月__日前到崗。
聘用協(xié)議期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為_________。
工作范圍:陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。 聘用方式:授權管理,業(yè)績考核,薪酬考核。
直接上級:_________________________。
直屬下級:_________________________。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主安排并組織園所的園務管理工作、教學管理工作。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成園務管理工作任務。在保證完成工作的前提下,工作和休息、休假由乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品,確保乙方園務管理工作、教學管理工作的正常安全進行。
四、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。
乙方有權享受國家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會福利待遇。
第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。
五、甲方的權利和義務
第八條 為乙方提供學習培訓的機會;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務管理工作、教學管理工作;
第十一條 根據乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 乙方的社保、醫(yī)療按照有關規(guī)定執(zhí)行;
第十三條 合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權。
六、乙方的權利和義務:
第十四條 認真學習黨和國家的教育相關方針、政策、法規(guī),不斷提高自身教育教學素養(yǎng),主動參加園所安排的園外培訓活動;
第十五條 遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
第十六條 自主安排園務管理工作、教學管理工作,認真履行崗位工作職責。
乙方工作職責:
1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章,堅持正確的辦園方向。
2、全面負責本園的招生營銷工作,教學工作等。
2、負責全園教職工的聘任,調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
3、教師教學培訓規(guī)劃及具體實施;抓好教師尤其是青年教師的培訓工作,建立自培基地,進行拜師結對子活動,開展各種的帶教活動。 4、各種宣傳活動的節(jié)目組組建及導向策劃及活動實施;
5、環(huán)境創(chuàng)設工作的規(guī)劃及組織實施;
6、認真抓好教研組建設,組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動,積極傳遞教研教改信息,經常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動,采取改進提高的措施。
7、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據實際情況及時調整,盡量減少工作中的失誤。
8、全面掌握教職工的思想動態(tài),開展經常性的政治和業(yè)務學習,提高修養(yǎng),加強師德修練。
9、關心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。
10、主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作,貫徹有關的法規(guī)和規(guī)章,確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康。
11、領導和組織行政工作,包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經營管理等。
12、密切與家長的聯(lián)系,向家長宣傳正確的教育思想和科學育兒知識,定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量,爭取家長支持幼兒園工作。
13、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會,發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。
14、征訂教師教學教科研課題研究,每年重點抓好2-3個園所課題,積極爭取區(qū)級課題。
15、做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作,為后勤提供正確的數(shù)據。
16、負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度,使各類人員職責明確,工作規(guī)范。
17、檢查,督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項制度的落實,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證全園幼兒的安全。
18、每天巡視各工作崗位,加強一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質量,并在月底前完成對各類人員的考核。
19、總園長安排的其他工作;及時向總園長匯報工作和提出建議。
第十七條 熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作,積極吸收先進的教育教學理念,大膽創(chuàng)新開拓,以提高園所教育教學質量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團隊、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標。
第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除合同。
七、合同履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方應當按照合同的約定,全面履行各自的義務。
第二十條 甲方應當按照合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業(yè)特性,乙方不得在學期中途提出解除合同,乙方如需提出解除合同,應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方擅自解除、終止合同后,五年內不得從事教育教學工作或教育相關工作。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除本合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙
第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同,如雙方不再續(xù)簽合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作,乙方方能離校。
第二十五條 甲方有下列情形之一的,乙方隨時通知甲方解除本合同: 1、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的; 2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十六條 乙方有下列情況之一的,甲方可隨時單方面解除聘用合同:
1、有違法的行為,被依法追究刑事責任的;
2、被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;
6、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,如違反者視作違約行為,合同解除;
7、乙方不服從甲方工作安排;
8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的;
9、私下將生源介紹到其他單位的;
10、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的; 11、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的;
12、乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經濟損失的;
13、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受到重大損失的;
第二十七條 在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
八、其它事宜:
第二十八條 甲方若對乙方進行培訓,培訓合格后,乙方應保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限,培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款,除賠償甲方培訓乙方所有費用外,還要賠償甲方因此遭受的經濟損失5000元。
第二十九條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故,按陽光大地幼兒園安全制度來執(zhí)行應該承擔的責任。
第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職,此協(xié)議自解聘之日起無效。
第三十二條 甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調解決,或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
第三十三條 合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項:
甲方(蓋章)
法定代表人:
年 月乙 方(蓋章)姓 名: 月 日年 日