居民委員會聘用合同書（通用3篇）

居民委員會聘用合同書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。

　　本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為     年，自 __年     月   日至 __ 年   月    日止。試用期三個月。

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在 居民委員會 任 副主任 崗位的工作。

　　工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。

　　及領導交辦的其它工作任務。

　　三、工資福利

　　乙方在聘用期間實行年薪制，年薪 萬。受單位其它福利。

　　四、工作紀律

　　乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

　　乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

居民委員會聘用合同書 篇2

　　合作單位(甲方)：

　　電話號碼：

　　合作人(乙方)：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動服務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合作期限

　　本合同自___年__月__日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，協議有效期限為___年至__年__月__日止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方工作范疇劃定：_____________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　1.乙方職稱或部門：______。

　　2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　(一)乙方工資根據崗位定為

　　(二)甲方每月如期發放貨幣工資。

　　(三)在保質保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排。

　　四、保險福利待遇

　　(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　(二)甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權，并寫入公司章程。

　　五、退出機制

　　(一)在約定時間內公司市值大幅度提成，協議到期后乙方可選擇是否繼續合作，如果繼續合作續簽合作協議。

　　(二)如合作協議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1：1購買的方式回購。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除合作協議。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

　　(四)本協議經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的; 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協議： 甲方不能按合作協議規定支付勞動報酬;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　甲方故意不履行合作協議，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他

　　合法權益的。

　　(七)乙方非依據本合作協議解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　甲方： 乙方：

　　簽字蓋章： 簽字蓋章：

居民委員會聘用合同書 篇3

　　甲方(用人單位)：_________________________;

　　單位地址：_______________________________;

　　法定代表人：_____________________________;

　　乙方(勞動者)：____________________________;

　　公民身份號碼：___________________________;

　　居住住址：_______________________________;

　　戶籍地址：_______________________________;

　　聯系電話：_______________________________;

　　緊急狀態聯系人：_________________________;

　　聯系地址：_______________________________;

　　聯系電話：_______________________________。

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　第一章合同的類型與期限

　　第一條經甲、乙雙方協商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共_____個月。

　　第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

　　第二章試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　第四條甲方錄用乙方的條件為：

　　1、學歷文化：_________________________________________。

　　2、身體狀況：_________________________________________。

　　3、工作技能：_________________________________________。

　　4、團隊精神：_________________________________________。

　　5、其他：_____________________________________________。

　　第三章工作內容與工作地點

　　第五條甲方聘用乙方從事工作。

　　第六條乙方的工作地點為甲方企業本部。

　　第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼 職。

　　第八條甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　第四章工作時間與休息時間

　　第九條乙方所在崗位執行標準工時制。

　　第十條甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

　　第五章規章制度與勞動紀律

　　第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，更不得將屬于甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

　　第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發工資)為人民幣_________元。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。

　　第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第二十條甲方根據國家和上海市的有關規定為乙方購買下述社會保險(____)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

　　A、城鎮基本保險;

　　B、外來人員綜合保險;

　　C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;

　　D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;

　　E、其他_________________________。