管理聘用合同（精選4篇）

管理聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方同意于_年_月_日簽訂《物業(yè)管理合同》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》)，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除該《民法典》的相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、 合同解除

　　雙方同意于_年_月_日該《民法典》自動(dòng)解除，各方無(wú)需再通知對(duì)方合同解除。雙方互不對(duì)該《民法典》的解除承擔(dān)任何責(zé)任，各方如有損失各自承擔(dān)。

　　二、 費(fèi)用結(jié)算

　　1. 雙方同意于_年_月_日前一次性支付乙方物業(yè)管理顧問(wèn)費(fèi)人民幣萬(wàn)元。甲方付款的同時(shí)乙方需向甲方開(kāi)具等額的有效發(fā)票。

　　2. 除本協(xié)議約定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再向乙方支付任何費(fèi)用，也無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

　　三、 交接工作

　　1. 本協(xié)議簽訂生效后三日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方或甲方指定的第三方交接完畢并撤出甲方物業(yè)。

　　2. 乙方應(yīng)將甲方無(wú)償提供的物業(yè)管理用房恢復(fù)原狀并退還甲方。

　　四、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　五、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方： 簽約代表：

　　年 月簽約代表：_年_月_日

管理聘用合同 篇2

　　甲方(聘用單位)：_________________物業(yè)管理有限公司

　　乙方(受聘人)：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自__________年_____月_____日至雙方協(xié)議解除合同，為不定期聘用關(guān)系。

　　2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天書(shū)面通知甲方，甲方安排人員接替。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)、需要及乙方的崗位意向，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、乙方應(yīng)積極執(zhí)行甲方的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　第三條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)乙方工作崗位和業(yè)績(jī)，按月支付工資，負(fù)擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、乙方連續(xù)工作滿一年的，甲方承擔(dān)意外傷害保險(xiǎn)和工裝費(fèi)用;不滿12個(gè)月時(shí)工裝和保險(xiǎn)隨本人轉(zhuǎn)走，費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān)。

　　3、因乙方失職瀆職，給業(yè)主或甲方造成損失的，損失費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1、乙方遵守國(guó)家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理、教育;并按規(guī)定向甲方交納一定數(shù)額的勞動(dòng)信譽(yù)金。2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辭退。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為的。

　　第五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　1、乙方因身體、精神和傳染疾病等客觀條件不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行的。

　　3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的;不經(jīng)甲方同意乙方自行離職的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資和信譽(yù)金作為違約補(bǔ)償甲方。

　　第六條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方項(xiàng)目經(jīng)理(簽字)：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　簽約時(shí)間：_________________

管理聘用合同 篇3

　　甲方：______（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：______（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　總則

　　第一條甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，并參照其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，就甲方為乙方提供人力資源服務(wù)等事宜訂立本協(xié)議。

　　第二條釋義：

　�。ㄒ唬┤肆�資源綜合服務(wù)系指甲方根據(jù)乙方的委托，提供包括但不限于為乙方代辦員工戶籍掛靠及日常管理業(yè)務(wù)；代理乙方招聘員工；代理乙方和員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、保管、解除和終止；代理乙方員工的檔案保管、轉(zhuǎn)移和離職手續(xù)辦理；代理乙方員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)的辦理；代理乙方計(jì)算和發(fā)放員工薪資；代理乙方外地員工的宿舍管理；代理乙方協(xié)調(diào)和處理員工的突發(fā)事件等服務(wù)，乙方向甲方支付服務(wù)費(fèi)的專業(yè)化人力資源綜合服務(wù)。

　�。ǘ�）員工是指和乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，由甲方按照乙方委托范圍和權(quán)限提供服務(wù)的和乙方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。

　�。ㄈ�）費(fèi)用指基于雙方簽訂的本協(xié)議，甲方按照乙方委托代乙方向員工和第三方支付的費(fèi)用。

　�。ㄋ模┓�務(wù)費(fèi)是指甲方根據(jù)乙方提出的服務(wù)需求和服務(wù)項(xiàng)目向乙方收取的費(fèi)用，甲方用于支付為乙方和乙方員工服務(wù)而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)管理成本、利潤(rùn)和稅費(fèi)；

　　第三條甲方為乙方提供的服務(wù)項(xiàng)目：

　　為乙方代辦員工戶籍掛靠及日常管理業(yè)務(wù)，包括以下事項(xiàng)

　�。�1）協(xié)助乙方辦理乙方員工的天津市城鎮(zhèn)戶籍遷入、轉(zhuǎn)出的管理工作

　�。�2）協(xié)助乙方管理員工天津市城鎮(zhèn)戶籍

　　（3）協(xié)助乙方出具各種與戶籍相關(guān)的證明材料

　　（4）協(xié)助乙方員工辦理二代身份證。

　　第四條本協(xié)議期限：

　　本協(xié)議自______年______月______日起至乙方最后一名掛靠戶籍員工遷出甲方戶籍地為止。

　　雙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　�。ㄒ唬┮曳揭�求甲方提供服務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方出具其所要求的具體服務(wù)內(nèi)容的書(shū)面通知原件；（包含能

　　證明乙方身份的電子郵件形式）

　�。ǘ�）甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)支付各項(xiàng)基于乙方委托產(chǎn)生的費(fèi)用；若乙方逾期支付，甲方有權(quán)解除或中止本合同，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切損失均由乙方承擔(dān)；

　　（三）甲方應(yīng)保證向乙方提供的服務(wù)符合乙方要求的條件和法律的規(guī)定。甲方有權(quán)拒絕乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議中約定的服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容。

　�。ㄋ模┘追交�于乙方的委托和授權(quán)，代理乙方行使用工單位的權(quán)利，履行用工單位的義務(wù)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如果甲方超出乙方授權(quán)和委托范圍或者在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)或者過(guò)失，給乙方或乙方員工造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；

　　第六條乙方權(quán)利與義務(wù)：

　　（一）乙方承諾委托甲方提供服務(wù)的員工的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等均符合中國(guó)現(xiàn)實(shí)有效的法律之規(guī)定。

　�。ǘ�）乙方委托甲方提供服務(wù)時(shí)。乙方有權(quán)監(jiān)督甲方按照乙方要求和國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定提供服務(wù)。

　�。ㄈ�）乙方有權(quán)對(duì)甲方的日常工作進(jìn)行管理，并監(jiān)督其工作質(zhì)量；

　�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)確保向甲方所提供用工信息和日常管理信息的及時(shí)性和真實(shí)性；乙方應(yīng)積極配合甲方工作人員的各項(xiàng)工作和提供相應(yīng)的文件，如因乙方或乙方員工沒(méi)有及時(shí)配合，造成無(wú)法為乙方員工辦理相應(yīng)的戶籍業(yè)務(wù)，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　（五）乙方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定的日期按時(shí)、足額的將戶籍費(fèi)用支付給甲方。過(guò)期未辦理托管續(xù)費(fèi)手續(xù)時(shí)，調(diào)出戶籍時(shí)應(yīng)將戶籍托管費(fèi)用一并補(bǔ)齊方可調(diào)出。

　�。�六）員工勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生或個(gè)人信息變更，乙方應(yīng)以郵件或其他形式及時(shí)通知甲方變更，戶籍管理期滿后乙方應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)托管或解除托管轉(zhuǎn)出戶籍。托管人員人事檔案應(yīng)掛靠在天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心，如需調(diào)動(dòng)應(yīng)先調(diào)戶口，后轉(zhuǎn)移檔案。

　�。ㄆ撸┮曳綄�(duì)甲方基于本合同代理乙方和員工及第三方從事的行為認(rèn)可并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方對(duì)其過(guò)失、過(guò)錯(cuò)行為和超出乙方委托的行為給乙方員工和乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方對(duì)乙方和乙方員工之間的勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)及發(fā)生的任何爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任。

　　費(fèi)用的結(jié)算及支付方式

　　第七條甲方以乙方落戶人數(shù)為基準(zhǔn)，乙方每落戶一名人員及時(shí)交納該員工一次性落戶費(fèi)，并且預(yù)交該員工半年以上戶籍托管費(fèi)至甲方，否則，由此所造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　第八條乙方每名員工戶籍托管費(fèi)到期前需及時(shí)續(xù)交托管費(fèi)至甲方。

　　第九條乙方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)以現(xiàn)金或支票的形式支付給甲方；

　　第十條服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　�。ㄒ唬┓�務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一次性落戶費(fèi)500元。

　　2、戶籍托管費(fèi)用為20元/月/人，一次性交一年但不多于三年的戶籍管理費(fèi)。

　　（二）上述所涉及的費(fèi)用均以人民幣為計(jì)價(jià)單位。

　　違約責(zé)任

　　第十一條本協(xié)議一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方雙方均有遵守本協(xié)議條款的義務(wù)，除不可抗拒的因素影響以外，均不得違反本協(xié)議規(guī)定的有關(guān)條款；任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)依法承擔(dān)由此給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失；

　　第十二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本協(xié)議；

　　第十三條甲、乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商予以解決；協(xié)商不成的，可提交簽署地的人民法院進(jìn)行判決。

　　雙方約定的其他條款

　　第十四條本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的本合同尚未約定的事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行規(guī)定。第十五條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求提供相應(yīng)服務(wù)，具體服務(wù)要求和服務(wù)項(xiàng)目詳見(jiàn)雙方工作確認(rèn)文件。

　　第十六條本協(xié)議在履行中，如因有新頒的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒的法律、法規(guī)為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂；

　　第十七條未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；

　　第十八條除雙方授權(quán)的代表共同簽署的補(bǔ)充書(shū)面協(xié)議以外的任何對(duì)本協(xié)議的改變、修改、補(bǔ)充及刪除均屬無(wú)效；

　　第十九條如甲乙雙方中任何一方因客觀條件的變化不能履行此協(xié)議或本協(xié)議期滿時(shí)其中一方不再續(xù)訂時(shí)，可以解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前四十日以書(shū)面形式通知另一方，雙方中任何一方如未按此條規(guī)定執(zhí)行則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給另一方造成的損失；

　　第二十條本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　第二十一條本合同于____年____月____日簽訂。本合同一式兩份，共3頁(yè)，甲乙雙方各持一份，兩份文本具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）______乙方（蓋章）______

　　____年______月_____日____年______月______日

　　地址：______地址：______

　　簽署地：______

管理聘用合同 篇4

　　甲方：____________經(jīng)營(yíng)地址：____________郵政編碼：____________

　　乙方:____________性別:____________居民身份證號(hào)碼:____________

　　在甲方工作起始時(shí)間 ____________年 _______月 _____日家庭住址:____________郵政編碼:____________在臨居住地址：____________戶口所在地____________省(____________市)____________ 區(qū)(____________縣) ____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　簽訂日期：____________ 年_______月_______日

　　根據(jù)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條

　　合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一) 固定期限，自____________ 年_______月_______日起至_____________ 年_______月_______日止，共_______個(gè)月。

　　(二)其中試用期,自 ____________ 年_______月_______日起至____________ 年_______月_______日止，共 _______個(gè)月。

　　(三)乙方應(yīng)在 ____________ 年_______月_______日前到崗。

　　第二條

　　工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條

　　工作時(shí)間和休假

　　(一)乙方實(shí)行以下第_______ 種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　第四條

　　勞動(dòng)保護(hù)和條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第五條

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______ 元/月，乙方在試用期期間的工資為 _______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_______種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。

　　乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。

　　基本(固定)工資為_(kāi)______ 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。

　　甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。

　　具體約定如下：

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15日。

　　若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。

　　)

　　第六條

　　保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條

　　合同變更、解除

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

　　第八條

　　其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。

　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。

　　若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。

　　由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

　　(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。

　　乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。

　　此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

　　本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

　　甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　勞動(dòng)合同范本可以到信法網(wǎng)下載。

　　甲方_______(蓋章) 乙方_______(簽名)

　　法定代表人_______、負(fù)責(zé)人_______

　　委托代理人_______(簽名)

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