民辦學校聘用合同范本（通用31篇）

民辦學校聘用合同范本 篇1

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1.熱愛學校，愛護學生，責任心強，有實干精神，服從學校管理，聽從學校安排，嚴格遵守學校各項規章制度;

　　2.學生上學放學期間，維護校門口秩序，疏導師生有序進出，并及時制止學校門前發生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部門報警;

　　3.負責門衛管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當理由需要進入校內解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續后，方可進入。嚴禁校外無關車輛進入校園，對確有正當理由需要進入校園的車輛，須經學校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放;

　　4.嚴格查驗外來人員(車輛)隨身(車)攜帶的物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園;

　　5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行;發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　6.對校內進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發現安全問題或隱患，要立即報告，并協助予以妥善處置;

　　7.發現違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應當立即報警，并采取措施保護現場，積極配合公安部門偵查、處置;

　　8.協助公安部門、轄區民警維護校園周邊治安秩序，主動向學校領導和轄區派出所反映校園內外治安情況，提出防范意見和建議，協助學校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力;

　　9.正確使用學校物防、技防器材和設施設備，妥善保管和維護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關規定做好學校保衛室監控值守工作;

　　10、在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

　　11、負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。

　　12、完成學校交辦的其他安全保衛任務。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究責任：

　　1、工作失職造成守護目標損失。

　　2、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　3、當班期間擅自離崗。

　　4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　5、邀約他人在校區內喝酒、打牌。

　　6、酒后上崗。

　　四、雙方協商一致約定的其他內容

　　1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。

　　2、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。

　　4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本合同。

　　5、合同到期，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

　　五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式二份。甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字)：

　　xx年x 月 x日

民辦學校聘用合同范本 篇2

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。

　　2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

　　3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

　　4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

　　5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

　　6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

　　8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

　　9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

　　10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

　　11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

　　12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 元整。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

　　1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

　　甲方(公章) ：

　　乙方(簽字)：

　　法人代表人(簽字)：

　　xx年x 月x 日

民辦學校聘用合同范本 篇3

　　聘用單位（甲方）：

　　被聘用人（乙方）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經甲乙雙方協商同意，簽訂并共同遵守合同如下：

　　一、 雙方應履行的職責和任務

　　（一）甲方

　　1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業務培訓和指導。

　　2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監督。

　　3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務。

　　（二）乙方

　　1、認真學習黨的路線、方針、政策和業務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。

　　2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。

　　二、報酬及福利

　　新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內。試用期（見習期）滿后，經考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續。聘用期內乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。

　　三、獎懲

　　（一）乙方工作表現好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。

　　（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經濟責任。

　　四、合同期 x年，自 xx年x 月x 日至 xx年x 月 x日止。合同期滿后，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關法律法規規定辦理及承擔相應責任。

　　五、乙方與甲方發生聘用（勞動）合同糾紛，經雙方協商解決，不愿協商或協商不成的，可向主管單位申請調解，不愿調解或調解不成的，當事人應在60日內以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。

　　六、說明：

　　（一）本合同一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執一份。

　　（二）本合同經雙方簽字蓋章后生效。

　　（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規定執行。

　　聘用單位 ：

　　被聘用人：

　　xx年x月x日

民辦學校聘用合同范本 篇4

　　甲方(聘用單位)：________________________

　　乙方(受聘人)：________________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　甲方(聘用單位)：________________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　時間：____________________

民辦學校聘用合同范本 篇5

　　甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)： 乙方(受聘教師)： 身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、 雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從 年 月 日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

　　甲方法定代表人： (簽字)

　　年 月 日

民辦學校聘用合同范本 篇6

　　甲方（用人單位）名稱：東樓學區后郝小學校

　　法定代表人或負責人： 張小玲

　　乙方（勞動者）姓名：

　　第一條：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

　　第二條：勞動合同期限從20xx年9月16日起至甲乙任一方因故無法持續合同日止。

　　第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　1.根據學校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。并負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質量，發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導。

　　2.負責進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學生食品飯菜分配。

　　3.學生就餐結束后負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚設備設施進行清洗、消毒，并做好食堂環境衛生打掃、消毒等工作。

　　第四條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。

　　第五條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。

　　第六條：甲乙雙方的其他約定：

　　1.乙方必須持有效健康證上崗。 （此項學校統一辦理）

　　2.乙方必須按時上崗，以保證師生按時進餐，具體時間為：早飯7:00；午飯12:00；晚飯6:00。若一月內遲到次數超過三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結合作，不可推諉責任，借故耽誤工作。

　　3.乙方遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。

　　4.乙方隨時保持個人衛生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發生。

　　5.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。

　　6.乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作可由另外一人代理，工資也一并由對方領取。

　　7.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

　　第七條：本合同期滿或一方終止，除應付的工資之外，乙方無權要甲方給予任何經濟補償。

　　第八條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）

　　法定代表人或負責人：

　　乙方：（簽字）

　　合同簽訂時間：20xx年xx月xx日

民辦學校聘用合同范本 篇7

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽定本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要聘用乙方在崗位工作，并聘任_________職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自20___年9月1日至20___年7月30日止。

　　2、本合同自20___年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責是：

　　①負責學生的思想政治教育。加強學生“三觀教育”，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發事件，維護好校園安全和穩定。

　　②負責學生事務管理。深入學生課堂和寢室，檢查、指導班級工作，及時掌握和解決學生中存在的各種問題，做好學生日常管理工作，促進良好校風、學風的形成;抓好學生日常管理，組織做好學生的德育學分評定、學年鑒定、畢業生鑒定，以及學生獎懲材料的組織與呈報工作;協助學生管理工作的規范化、制度化建設等。負責學生有關的學籍管理，組織辦理、發放、補辦有關學生證件，建立學生檔案等工件;負責各種文件材料的收集、整理、建檔等工作。

　　③負責學生職業生涯指導。積極開展就業指導和服務工作，為學生提供高效優質的就業指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業觀念。

　　④負責學生的心理健康教育。落實好上級心理健康教育計劃，做好學生的心理健康教育輔導和培訓，關心愛護學生并積極主動深入到學生當中，關注特殊學生并做好其引導和幫助工作，引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，積極有效的引導學生健康發展;關心愛護學生，及時了解經濟、學習上有困難的學生，生理、心理上有疾病的學生的情況并有針對性地做好引導和幫助工作，開展勤工儉學、助學貸款和心理咨詢等工作。

　　⑤完成領導交辦的其他工作任務。

　　2、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的`數質量指標或工作任務。

　　4、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　5、甲方負責乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、乙方工資支付標準為：按《長沙理工大學城南學院聘用制輔導員工作條例》執行。

　　3、甲、乙方約定的其他勞動報酬內容;兼任行政職務的，另發放職務津貼。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、試用期滿后，甲方根據國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人帳戶(試用期滿內，發放保險補貼)。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按《長沙理工大學城南學院聘用制輔導員工作條例》執行。

　　3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續定和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(3)連續兩年考核不合格的;

　　(4)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或負傷，在法定醫療期內;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

　　(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

　　(3)國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如果提前解除或終止聘用合同，可能給單位帶來技術項目終止、引起知識產權糾紛、技術泄密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

　　14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金20_____元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其他違約責任：因乙方工作不到位，不能完全履行工作職責的，甲方可按《長沙理工大學城南學院學生工作責任追究制度》追究責任。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入被聘用者人事檔案一份。

　　本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

民辦學校聘用合同范本 篇8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為甲方專職校園接送幼兒駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任專職駕駛員工作，專門接送在本園上學的幼兒及其它需要完成的接送工作。

　　2、乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

　　三、勞動報酬、福利待遇

　　1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。

　　2、甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。

　　四、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；

　　（3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）不加強車輛保養，致使延誤接送幼兒達三次以上的；

　　（5）違反國家法律法規，被國家依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方因病或因工負傷，醫療期滿后不能從事駕駛員工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據本合同第四條第二款變更合同達成協議的；

　　6、乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　五、本合同未盡事宜或與今后國家規定相悖的，按有關規定執行。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

民辦學校聘用合同范本 篇9

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、熱愛學校，愛護學生，責任心強，有實干精神，服從學校管理，聽從學校安排，嚴格遵守學校各項規章制度;

　　2、學生上學放學期間，維護校門口秩序，疏導師生有序進出，并及時制止學校門前發生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部門報警;

　　3、負責門衛管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當理由需要進入校內解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續后，方可進入。嚴禁校外無關車輛進入校園，對確有正當理由需要進入校園的車輛，須經學校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放;

　　4、嚴格查驗外來人員(車輛)隨身(車)攜帶的.物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園;

　　5、對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行;發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　6、對校內進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發現安全問題或隱患，要立即報告，并協助予以妥善處置;7、發現違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應當立即報警，并采取措施保護現場，積極配合公安部門偵查、處置;

　　8、協助公安部門、轄區民警維護校園周邊治安秩序，主動向學校領導和轄區派出所反映校園內外治安情況，提出防范意見和建議，協助學校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力;

　　9、正確使用學校物防、技防器材和設施設備，妥善保管和維護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關規定做好學校保衛室監控值守工作;

　　10、在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

　　11、負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。

　　12、完成學校交辦的其他安全保衛任務。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究責任：

　　1、工作失職造成守護目標損失。

　　2、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　3、當班期間擅自離崗。

　　4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　5、邀約他人在校區內喝酒、打牌。

　　6、酒后上崗。

　　四、雙方協商一致約定的其他內容

　　1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。

　　2、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。

　　4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本合同。

　　5、合同到期，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

　　五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式二份。甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。

　　甲方(公章)：

　　法人代表(簽字)：

　　_____年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　_____年____月____日

民辦學校聘用合同范本 篇10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方根據國家和本市相關法律規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。其中，試用期為兩個月（續簽教師無試用期）。

　　2、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的離退休年齡，國家和本市另有規定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續簽合同；）

　　第二條：工作報酬及獎金

　　1、 基本工資結算。根據國家、市政府和單位的有關規定，根據乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應的課時工資。試用期內課時工資￥____ 元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ ____元/月（其中含30小時課程課酬），超出30小時課程外，按￥ ____元/2小時課時工資計算。因個人原因，導致基本課時30小時沒上足，學校只能按實際課時數計算工資、在上班期間教師有義務完成學校安排的各項工作（學生答疑、宣傳等）；（此條中所有小時均只指教師給學生的上課時間）

　　2、 獎金結算。如乙方按照甲方規定履行本合同至期滿，甲方會獎勵乙方相應的獎金，獎金按￥ 20元/2小時計算，獎金于下年度教師節（9月10日）當日進行發放；如乙方未能按照甲方規定履行本合同至期滿，則甲方有權取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時均只指教師的給學生的上課時間）

　　3、 試用期滿，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協定為準。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統一辦理相關手續。

　　第三條：工作時間和勞動保護

　　1、 鑒于本行業特殊性，乙方具體作息時間為：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間里乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；

　　2、 甲方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環境下工作；

　　3、 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效；

　　2、 聘用合同期滿或者雙方約定出現的終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方同意，可以續簽聘用合同；

　　3、 經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除；

　　4、 乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）連續曠工超過5個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（4）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；

　　（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（6）乙方不履行聘用合同的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　5、 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。

　　（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（本合同規定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外）；

　　（2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結論的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　鑒于本行業特殊性，乙方提出解除本合同應該提前一個月書面報告甲方，未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；解除合同后乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關損失500到1000元（培訓費等）。

　　7、 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。

　　第五條：聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。

　　第六條：違反聘用合同的責任

　　（一） 甲方違約責任

　　1、 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　（2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支付賠償金￥1000元。

　　2、 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。

　　（二）乙方違約責任

　　1、 乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金￥1000元；

　　2、 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任；

　　3、 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任；

　　4、 把學生帶出去上課，應向甲方支付￥5000元/生的違約金。

　　第七條：爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

　　第八條：附則

　　1、 甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

　　2、 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

民辦學校聘用合同范本 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強學校用電管理，提高用電管理人員的服務意識、服務質量、服務效率，確保師生正常用電的安全和需求，最大限度地減少用電的浪費，甲方聘請乙方為學校兼職電工，經雙方協商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1、甲方承諾按乙方工作累計時間付一定的工資報酬。

　　2、乙方必須遵守學校一切規章制度，忠于職守，愛崗敬業，按照學校的需求隨時為學校提供服務。

　　二、要求

　　1、乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識，對突發事故要用應變措施。

　　2、在設備正常的情況下，要保證全校用電供應暢通。

　　3、要對全校的.用電線路的分布情況一目了然，經常檢修可能出現問題的線路。對出現的問題要及時修理，重大問題要及時向總務處領導匯報。

　　4、凡校內的用電線路出現的問題（除重大問題外）都應由乙方解決。（重大問題要應經過主管領導確認后可請專業人員進校維修）。

　　5、乙方在工作過程中應規范操作，認真落實水電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現安全事故，一切責任由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時終止與乙方的聘用關系。

　　三、待遇

　　按乙方工作累計時間付一定的工資報酬。

　　四、聘用時間

　　自_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　五、其它事項

　　1、此合同一經簽訂即具效力，雙方均不得違約。

　　2、此合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　_____年____月____日

民辦學校聘用合同范本 篇12

　　甲方（聘用單位）：

　　單位地址：

　　法人代表：

　　電話：

　　乙方（被聘用人）：

　　性別

　　出生年月

　　文化程度身份證號：

　　家庭詳細住址聯系電話：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前 個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事門衛工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產（工作）、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。

　　三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計超時勞動報酬。

　　四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

　　五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；

　　3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

　　5、不服從甲方工作安排的；

　　5、法律法規規定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發生爭議，可以協商解決；未達成協議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表簽字（簽字蓋章）

　　（單位蓋章）

　　______年___月___日

民辦學校聘用合同范本 篇13

　　甲方（招聘人）

　　名稱_____________

　　負責人_____________

　　電__話_____________

　　乙方（應聘人）

　　姓名_____________

　　性_別_____________

　　出生年月_____________

　　民_族_____________

　　文化程度_____________

　　職務（職稱）___________

　　聯系電話_____________

　　陜西教育學院___________系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從______年______月_____日起至______年_____月____日止，期限為______個月。

　　2、試用期從______年______月_____日起至_____年_____月____日止，期限為______個月。

　　二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

　　4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

　　5、其它；

　　乙方的權利和義務：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

　　2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

　　3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

　　5、其它：

　　四、工作報酬及待遇

　　1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

　　五、工作紀律

　　1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

　　2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止和續簽

　　（一）合同的變更

　　在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

　　1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

　　2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

　　3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

　　（二）合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

　　（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；

　　（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的.；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

　　（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；

　　（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；

　　（2）履行公民義務，批準應征入伍的。

　　（三）合同終止

　　1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

　　（四）合同續簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

　　合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

　　七、雙方約定的其它條款

　　1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

　　2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

　　3、______________

　　八、違約責任

　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

　　九、爭議處理

　　如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

　　十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

　　十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

　　甲方負責人：__________（簽章）乙方：__________（簽章）

　　____年_____月______日____年_____月_____日

民辦學校聘用合同范本 篇14

　　聘用方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方： (以下簡稱乙方)

　　根據《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[20xx] 4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　(一)初(續)訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

　　(二)合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務

　　(一)甲方聘用乙方在 (部門) 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

　　(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

　　(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

　　三、聘用合同解除和終止

　　聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。 乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行(有關協議作為合同附件)。 違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

　　(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　(三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

　　(四)本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。

　　(五)本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

民辦學校聘用合同范本 篇15

　　聘用方：(以下簡稱甲方)

　　法定代表人(或委托人)：

　　受聘方： (以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　居住地址：

　　郵政編碼：

　　根據《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[20__]4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　(一)初(續)訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

　　(二)合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務

　　(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

　　(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

　　(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

　　三、聘用合同解除和終止

　　聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。

　　乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

　　聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。

　　甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行(有關協議作為合同附件)。

　　違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

　　(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　(三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

　　(四)本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。

　　(五)本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

　　甲方(法定代表人或委托人)(簽章) 乙方(簽章)

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

民辦學校聘用合同范本 篇16

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方從事____年____月____日起至____年____月____日此。該工作任務完成。

　　二、 工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　甲方為乙方交納三金每月補助 元，每月一并發放 元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　　（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；

　　（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

　　六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。

　　七、聘請合同的爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，

　　可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

民辦學校聘用合同范本 篇17

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

　　第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　第三條 合同期限為以下第種：

　　1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自________年________月_____________日起，至________年________月_____________日止。

　　2、無固定期限合同，自 年 月 日起。

　　3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： 。

　　第四條 甲方的權利：

　　（一）按照章程自主管理；

　　（二）組織實施教育教學活動；

　　（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

　　（四）根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；

　　（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權；

　　（六）聘任教師及其他職工；

　　（七）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第五條 甲方的義務：

　　（一）遵守法律、法規；

　　（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

　　（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　　（五）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第六條 乙方的權利：

　　（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

　　（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

　　（三）參加進修或者其他方式的培訓；

　　（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

　　（五）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見；

　　（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

　　（七）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條 乙方的義務：

　　（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

　　（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；

　　（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

　　（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；

　　（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

　　（七）維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

　　（八）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；

　　（九）依法應履行的其他義務。

　　第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日（每月15日之前）為 （當或上）月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。

　　第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　第十條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

　　第十四條 合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。

　　第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　（一）乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止；

　　（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束；

　　（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；

　　（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（三）違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　（五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

　　（六）體罰學生，侮辱學生的；

　　（七）連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

　　（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

　　（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

　　第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

　　（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

　　（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的；

　　（八）依本合同第十八條規定解除合同的.；

　　（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的；

　　（十）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的；

　　（十一）法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。

　　第二十四條 經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律規定執行。

　　第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　________年________月_____________日________年________月_____________日

民辦學校聘用合同范本 篇18

　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

民辦學校聘用合同范本 篇19

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，雙方達成如下協議條款。

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。

　　二、聘用期限

　　本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　三、雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利與義務

　　1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。

　　2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益；按時發給乙方工資（獎金），根據學校規定發給獎金福利待遇。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利；按規定領取工作報酬。

　　2、遵守國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵守職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鉆研業務，積極參加必要的社會活動。

　　四、工作報酬

　　（一）聘用合同期內，甲方根據規定標準給予乙方各項待遇。

　　（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。

　　（三）工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發給。

　　五、聘用合同的變更、續訂、終止、解除

　　（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內容

　　1、因教育事業教學計劃、課程設置調整；

　　2、本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止；

　　3、由于不可抗力致使合同無法履行；

　　4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。

　　（二）聘用合同期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（三）下列情況可以解除合同

　　1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用合同；

　　2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。

　　六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

民辦學校聘用合同范本 篇20

　　聘用方：（以下簡稱甲方）

　　法定代表人（或委托人）：

　　受聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）

　　居住地址： 郵政編碼：

　　根據《上海市事業單位聘用合同辦法》（滬府發[20__] 4號）及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　（一）初（續）訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

　　（二）合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務

　　（一）甲方聘用乙方在 （部門） 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

　　（二）甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

　　（三）乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

　　三、聘用合同解除和終止

　　聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。

　　乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

　　聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。

　　甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（ ）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（ ）的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行（有關協議作為合同附件）。

　　違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務一月支付 元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

　　（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　（三）甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

　　（四）本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。

　　（五）本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

　　甲方（法定代表人或委托人）（簽章） 乙方（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

民辦學校聘用合同范本 篇21

　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

民辦學校聘用合同范本 篇22

　　甲方：

　　乙方：身份證號； 畢業證編號；

　　一、雙方責任與義務

　　A、甲方：

　　1.甲方按工資方案規定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。

　　2. 甲方須尊重乙方的合法權益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。

　　3. 甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。

　　B、乙方：

　　1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，努力完成甲方交給的各項任務。

　　2、為人師表、遵守職業道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。

　　3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規章制度。

　　4、應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證復印件。

　　二、乙方有下列行為之一者，甲方有權終止合同，并辭退解聘乙方。

　　1、工作不服從安排，不遵守學校規章制度，背后煽風點火，拉幫結派者；

　　2、故意制造麻煩或故意不完成教學任務并給學校工作造成損失者。

　　3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。

　　4、品行不良，違法亂紀；侮辱學生，影響惡劣者。

　　三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇

　　A、工資待遇

　　基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節10元）+獎勵工資（200元） =月總工資。（說明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比，按考核評比結果發放，不作為固定待遇。）

　　1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規定只享受400元的工資待遇。

　　2、婚喪假期間均為三至七天，三天內工資照發，超出三天按事假處理。

　　3、女職工產假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補發基本工資的差額部分。

　　4、在聘期間，國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。寒暑假若不補課發放基本工資500元。

　　B、其他待遇

　　1、.享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。

　　2、正試受聘一年后按勞動合同法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。

　　3、續聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。

　　四、其他事宜

　　1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發。

　　乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發經費。

　　2、解聘續聘：均在每年六月份進行。乙方在合同期滿，不愿續聘的須提前一個月提出申請，及時辦理解聘手續，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結算工資并及時付清。

　　3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。

　　五、本合同有效期為一年。

　　六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。

　　七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協議與本合同不一致，以

　　本合同為準。

　　甲方： （蓋章)

　　乙方： （蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

民辦學校聘用合同范本 篇23

　　一、雙方基本情況

　　聘方(甲方)：_________________幼兒園法人代表：_________________

　　被聘方(乙方)：_________________籍貫：_________________姓名：_________________

　　二、聘用期限：_________________

　　自年月日至年月日

　　三、聘請待遇：_________________

　　1、每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：_________________按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：_________________

　　1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2、押金：_________________乙方一個月工資

　　3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　簽訂日期：_________________

民辦學校聘用合同范本 篇24

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　郵箱：郵箱：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為________________。

　　2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　合同期限為以下第_______種：

　　1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。

　　3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：_________________________________。

　　三、工作條件與勞動保護

　　1、甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　3、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　2、甲方于每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　3、甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

　　2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

　　（4）被撤銷教師資格的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　6、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起__________日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、合同文本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

民辦學校聘用合同范本 篇25

　　聘用方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方：(以下簡稱乙方)

　　根據《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發4號)及《________大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　(一)初(續)訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

　　(二)合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務

　　(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

　　(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

　　(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

　　三、聘用合同解除和終止

　　聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。

　　乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

　　聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。

　　甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行(有關協議作為合同附件)。

　　違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

　　(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　(三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

　　(四)本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。

　　(五)本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

　　甲方(法定代表人或委托人)(簽章)乙方(簽章)

　　________年____月____日________年____月____日

民辦學校聘用合同范本 篇26

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：___________________ 電話：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

　　二、工作性質

　　乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動報酬

　　甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發放或打銀行卡。

　　四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

　　五、甲方依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　七、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

　　2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作。

　　甲方(蓋章)：________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

民辦學校聘用合同范本 篇27

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽定本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，并聘任_________職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年7月30日止。

　　2、本合同自20xx 年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1.乙方的工作職責是：

　　①負責學生的思想政治教育。加強學生“三觀教育”，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發事件，維護好校園安全和穩定。

　　②負責學生事務管理。深入學生課堂和寢室，檢查、指導班級工作，及時掌握和解決學生中存在的各種問題，做好學生日常管理工作，促進良好校風、學風的形成;抓好學生日常管理，組織做好學生的德育學分評定、學年鑒定、畢業生鑒定，以及學生獎懲材料的組織與呈報工作;協助學生管理工作的規范化、制度化建設等。負責學生有關的學籍管理，組織辦理、發放、補辦有關學生證件，建立學生檔案等工件;負責各種文件材料的收集、整理、建檔等工作。

　　③負責學生職業生涯指導。積極開展就業指導和服務工作，為學生提供高效優質的就業指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業觀念。

　　④負責學生的心理健康教育。落實好上級心理健康教育計劃，做好學生的心理健康教育輔導和培訓，關心愛護學生并積極主動深入到學生當中，關注特殊學生并做好其引導和幫助工作，引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，積極有效的引導學生健康發展;關心愛護學生，及時了解經濟、學習上有困難的學生，生理、心理上有疾病的學生的情況并有針對性地做好引導和幫助工作，開展勤工儉學、助學貸款和心理咨詢等工作。

　　⑤完成領導交辦的其他工作任務。

　　2、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　4、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　5、甲方負責乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、乙方工資支付標準為：按《長沙理工大學城南學院聘用制輔導員工作條例》執行。

　　3、甲、乙方約定的其他勞動報酬內容;兼任行政職務的，另發放職務津貼。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、試用期滿后，甲方根據國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人帳戶(試用期滿內，發放保險補貼)。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按《長沙理工大學城南學院聘用制輔導員工作條例》執行。

　　3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續定和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止： 。

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(3)連續兩年考核不合格的;

　　(4)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或負傷，在法定醫療期內;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

　　(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

　　(3)國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如果提前解除或終止聘用合同，可能給單位帶來技術項目終止、引起知識產權糾紛、技術泄密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

　　14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、 由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、 當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、 當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金20xx元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、 其他違約責任：因乙方工作不到位，不能完全履行工作職責的，甲方可按《長沙理工大學城南學院學生工作責任追究制度》追究責任。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

民辦學校聘用合同范本 篇28

　　甲方（聘用單位）：

　　學校 乙方（受聘人員）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲方根據上級文件精神及我校校行政會議要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業人員。經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

　　一、甲方責任

　　1、制定科學、合理、規范的管理制度。

　　2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

　　3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。

　　4、采購足夠的日常食品和用品。

　　5、乙方完成規定工作后，按合同期限給乙方發放工資。

　　二、乙方責任

　　1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。（本合同后附有與乙方相關的各種制度）

　　2、按時上班，每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。

　　3、特別要注重個人衛生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。

　　4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。

　　5、根據就餐人數，每天飯菜烹制的數量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節約意識。

　　6、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規范擺放。

　　7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規范，預防觸電事故的發生。因乙方操作錯誤、失誤而發生電器損壞，照價賠償；

　　因操作失誤、錯誤而發生的安全事故，甲方不承擔任何責任。

　　三、乙方報酬及給付形式

　　1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮中心小學食堂從業人員編制及工資發放方案》執行，按照《方案》隨著學校學生人數的變化，從業人員工資實行動態管理（一學期按5個月計算）.因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假，經批準并與其他從業人員作好交待協調后方可離開，請假一天扣除當日工資。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　2、乙方每學期工資由甲方在次學末發放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，乙方的工資按實際工作時限為準進行核算。

　　3、如果因乙方不認真負責，玩忽職守，敷衍了事,不按操作規程操作,在食堂衛生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期間，做于本職工作無關的.事情（如：接打電話，玩手機上網，私自聊天等）一經查出發現一次扣除現金當日工資的50﹪。

　　四、解聘情況出現以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關責任。

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　五、合同期限 本合同期限為_______年3月3日至_____年7月15日止。

　　六、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　七、本合同一式三份。

　　甲乙雙方各執一份，上交中心小學一份。本合同從簽訂之日起生效。

　　甲 方（簽章） 學校負責人：

　　乙 方（簽字）：

　　_____鎮_____學校

　　_____年_____月_____日

民辦學校聘用合同范本 篇29

　　甲方(聘用單位) 名稱：縣教育局

　　法定代表人或委托代理人：

　　地址：

　　編碼：

　　聯系電話：

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發2035號)____省教育廳甘教師203號文件規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限　　本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月3____日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在積石山縣教育部門從事中小學教育教學崗位的工作。

　　(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(三)在聘期內，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。　　本合同一式二份，甲、乙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

民辦學校聘用合同范本 篇30

　　甲方：泰州市海陵區麗雅禮儀文化傳播有限公司

　　(以下簡稱甲方)乙方：

　　(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條

　　合同期限

　　合同有效期：

　　自___年___月___日至___年___月___日止。合同期滿，聘用關系自然終止。

　　第二條

　　受聘崗位

　　“麗雅形象”培訓學校校長

　　第三條

　　工作目標及要求

　　總體要求：

　　規范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;

　　加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展;

　　重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;

　　推進教育教學改革，促進學生的全面發展;

　　提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

　　第四條

　　崗位工作基本條件

　　應當符合以下基本條件：

　　(一)具備教師資格;

　　(二)有較好的政治、業務素質和良好的品行;

　　(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務;

　　(四)身心健康;

　　(五)符合崗位需要的其他條件。

　　第五條

　　崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

　　(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。

　　(二)乙方享受規定的福利待遇。

　　(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。

　　第六條

　　聘任合同的變更、終止和解除

　　(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

　　(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

　　1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;

　　2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　3、學校被依法撤銷或合并的。

　　(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

　　l、工作需要被調離校長崗位的;

　　2、本人申請辭職獲批準的.。

　　(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

　　1、經考核認定不合格的;

　　2、經考核認定不能勝任校長崗位的;

　　3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;

　　4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;

　　6、有其他違法違紀行為的;

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

　　(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。

　　學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

　　第七條

　　違反聘任合同的責任

　　(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

　　(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

　　(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。

　　(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第八條

　　其他事項

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　(二)本合同條款與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)：___年___月___

民辦學校聘用合同范本 篇31

　　甲方：____________________

　　(監管部門：_______________學生科)

　　乙方：____________________

　　性別：_________________

　　年齡：____________________

　　文化程度：_______________

　　根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、乙方工作職責：

　　1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

　　2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

　　4、學校實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助學生科或教務科做好教師、學生活動保衛工作

　　二、甲乙雙方權利和義務：

　　1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套________元押金。

　　2、甲方給乙方的月工資為：_______________元/。工作滿________年后，工資每月增加_______元(叁拾________元);若滿兩________年，則每月增加_______元(_______元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。

　　3、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰________元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。

　　5、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　6、試用期為________月。

　　7、未盡事宜，雙方協商解決。

　　8、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：_______________(蓋章)

　　________年_______月_______日

　　乙方簽名：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　家庭住址：_____________

　　_______年_______月_______日