聘用合同模板(精選30篇)
聘用合同模板 篇1
(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”:
a.有固定期限的勞動合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.無固定期限的勞動合同:自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限,自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款,平均每周工作四十小時:
a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:
每周周________至周________工作,上午________,下午___________。
每周周________為休息日。
b.甲方實行三班制,安排乙方實行________班________運轉工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。
d.甲方安排乙方的________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假:_________________________________________。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定________條款:
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足
額支付乙方的工資報酬。
d._______________________________________________________________________。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資,以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致,同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業秘密的,甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況,具體標準為:
________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項:___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1.勞動合同期滿的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部
門提出。
甲方法定代表人簽名:乙方簽名:
公章
簽名日期:
簽章日期:
附件:
勞動合同變更記錄
經雙方協商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:
___________________________________________________________________
法定代表人簽名:乙方簽名:
或委托代理人簽名:簽名日期
甲方蓋章:
簽章日期:
鑒證機構蓋章:鑒證人簽名:
聘用合同模板 篇2
甲方:
乙方:
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,甲方決定聘乙方為兼職會計。
第二條乙方的工作范圍:根據甲方提供的單據、資料,進行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會計憑證/賬薄),計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。
第三條合同期限及報酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止;合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
第四條甲方權利和義務
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,甲方有權單方解除合同:
A、應聘會計違反合同事項,不積極履行義務,經勸阻不改時;
B、應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
C、應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;
D、應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證,原始憑證應當真實,合法,準確,并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證,應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方,對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第五條乙方責任和義務
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統一會計制度的規定,進行會計核算,并負責妥善保管好乙方的相關財務單據,原始憑證和資料等,稅務機關召開會議,培訓等事務,除規定必由法人代表到場外,均由乙方參加,并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務,使客戶在合法合理前提下,享受稅務政策,提高經濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證,賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。
5、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方,終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7、合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業務交接手續停止履行會計職務。
第六條應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務,合同自行解除。
第七條因雙方協商之或國家政策法令發生變化時,合同可以變更。
第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效,簽訂日期:_____
甲方(蓋章):________
乙方(簽字):______
聘用合同模板 篇3
聘方:
受聘方:
一、_________________聘請___________________籍______________________________(外文姓名)___________________(譯名)女士(先生)為_____________________________ 。雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 受聘方的工作任務(另附頁):
四、 受聘方的月薪為人民幣 元,其中 %可按月兌換外匯。
五、 聘方的義務:
1、 向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2、 對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、 配合合作共事人員。
5、 按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務:
1、 遵守中國的法律、法規,不干預中國的內部事務。
2、 遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定,接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、 按期完成所在學院的教學、科研任務,保證工作質量,并參與一定數量的校內其它學術活動和社會工作。
4、 尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、 尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。
七、 合同的變更、解除和終止:
1、 雙方應信守合同,未經雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、 經當事人雙方協商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。
3、 聘方在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除合同:
(1) 受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不改正的;
(2) 根據醫生診斷,受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。
4、 受聘方在下述情況下,有權以書面形式通知聘方解除合同:
(1) 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
(2) 聘方未按時支付受聘方報酬。
八、 違約金:
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,即違反合同時,應當向另一方支付500—20xx美元(或相當數額的人民幣)的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關機構證明,經聘方同意后,離華的費用自理;受聘方若無故解除合同,除離華費用自理外,還應當向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同,經受聘方同意后,離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同,除負擔受聘方離華費用外,還應當向受聘方支付違約金。
九、 本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。
十、 本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經雙方協商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。
十一、 仲裁
當事人雙方發生合同糾紛時,盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效,可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。?
本合同于 年 月 日在 (地點)簽訂,一式兩份,每份都用中文和 文寫成,兩種文本同等作準。
聘方____________________
受聘方____________________
聘用合同模板 篇4
用人單位:_______
職工姓名:_______
甲方:(用人單位)_______
乙方(勞動者)_______
名稱:_____________________
名稱:_______
法定代表(主要負責人):_______
身份證號碼:_______
住所(地址):_____________________
聯系電話:____________________________
聯系電話:_____________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同工作性質與期限
乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,完成該崗位承擔的工作任務。合同期從_____年___月___日起至法定或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。
二、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。
三、勞動報酬
(一)乙方在試用期期間工資為:_______。合同期期間基本工資:_______元,獎金按_______
(二)甲方定每月10日為發薪日,若有特殊原因,將另行通知。
四、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知限制:
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續3個月工作被確定為不稱職的;
(6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同
達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
(5)乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
五、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
六、解除勞動合同的程序
雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):________________
乙方(簽名):_______
代表:________________________
_______年________月_______日
聘用合同模板 篇5
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本聘用合同,共同遵守:
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機,聘用期限為三個月,自20xx年11月25日起,至20xx年11月25日止。試用期內,乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方認可,試用期計入正式聘用合同期限,并續簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度,正常工作日內按時上下班,否則,甲方可以依照內部規定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛,違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故,一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔,若造成直接經濟損失在萬元以上的,賠償損失并解除聘用合同。
五、車輛晚上應停放在指定車庫內,車鑰匙放在指定地點,特殊情況停不到車庫時,也應停放在有人看管的停車場內,否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的工資報酬和待遇:
甲方每月按時足額支付乙方工資報酬800.00元(大寫人民幣陸佰元整)。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度,給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發生重大變化,不能勝任駕駛員崗位的;
3、違反國家法律、法規,被依法勞動教養、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘;否則,此合同終止。
九、違約責任:
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由,未經甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據受損情況,追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的,該經濟賠償責任由乙方承擔,甲方概不負責。
十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽名):
乙方(簽名):
日期:
聘用合同模板 篇6
甲方: 企業注冊號:乙方: 身份證號:根據琴社發展及教學的需要,結合實際,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議: 20xx 年 日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。
一、甲方職責:
1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來,每人所交第一次學費中提成10%
2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊,課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。
3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期(年)考核。肯定成績,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評,對教學效果差,學生意見大的予以辭退。
二、乙方職責:
1.乙方應經常主動與中心負責人聯系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查日常教學評價,及時放映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。
2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當的安排時間補習,對學生突發意外情況的,乙方應及時和中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的,應提前一天通知甲方,事后由甲方安排乙方給學生上課。反之,甲方如因故停課,應提前一天通知乙方。
4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。
5.按時報送學生成績。
6.禁止無故停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須經教務處同意后,方可辦理。
7.如乙方單方面要求終止合同,需提前15個工作日以書面形式通知教務處,經甲、乙雙方協商后才方可解除合同,凡中途解除合同的教師,扣除定金及當月工資作為違約賠償。
8.乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。
9.乙方在甲方任課期間,期間一切安全責任自負,與甲方無關。
10.關于樂器方面乙方有義務為琴社銷售,宣傳及維修。
三、在下列情形之一者,本中心有權扣留乙方的定金工資。
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續,擅自調課、停課。
4.不履行本合同或違反教學中心規章制度。
5.私下給琴社學生授課或是私下帶走琴社學生授課。
6.私下銷售有關培訓類的一些樂器,教材及配件給琴社學生。
7.向學生推薦或帶領學生去琴社以外的琴行。
8.在工作期間,非自然因素曠課的,每次給予100元人民幣處罰。
9.甲方因未及時發放課酬(工資)或未按約定提供必要的教學設備、設施,乙方以單方面解除合同。
四、本合終止與解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.如乙方有特殊原因想解除合同,須提前15個工作日以書面形式通知甲方,反之,甲方想解除合同,也應提前15個工作日通告乙方,如沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償乙方當月課費一倍的費用。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字有效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽 約 時 間:
聘用合同模板 篇7
甲方:___(以下簡稱甲方)
乙方:___(以下簡稱乙方)
乙方身份證號碼:___
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定,甲乙雙方經友好協商,簽訂本合同,明確雙方的權利義務,共同遵照執行。
一、合同期限
本合同期限為一年,自_年_月_日至_年_月_日止。
二、乙方工作內容
1、因甲方工作需要,乙方同意擔任甲方的司機駕駛工作。
2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
三、乙方工作地點為:等地。
四、工作時間和休息休假:___
乙方的工作時間執行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務的前提下,乙方可以合理安排休息;一般情況下,乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。
五、勞動報酬的工資。
甲方每月付給乙方電話費二百元。如到廣東以外地區出差,每天發補助費60元。
六、社會保險及福利
1、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
2、甲方可根據其實際情況為乙方提供社會保險和其它的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方根據國家有關法律、法規,建立駕駛制度,按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的'安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
八、規章制度
1、甲方依法制定公司駕駛員管理制度,乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
2、甲方有權根據依法制定的規章制度對乙方進行管理,有權對違反規章制度的行為進行處理,有權依照法律、法規或本合同的約定追究乙方的違約責任或經濟賠償責任。
九、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)未經同意私自出車的;
(3)不服從管理或泄露機關機密,造成不良影響的;
(4)曠工3天以上的;5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前以書面形式通知乙方:___
(1)乙方因疾病或負傷,不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第六條第二款變更合同達成協議的。
6、乙方提前解除本合同,應提前15日以書面形式通知甲方,否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
7、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
十、商業秘密保護及競爭限制
乙方在甲方處工作期間應當嚴格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關保密約定,保守甲方的商業秘密。
十一、乙方違反法律法規或者本合同約定而解除本合同
對甲方造成的損失,乙方依法予以賠償。
十二、當事人約定的其他事項:___
1、乙方已全部閱讀了甲方的有關規章制度和員工手冊及所屬附件,愿意遵守執行。甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突,否則均視為合同的有效附件。
2、乙方任職期內的權利、職責等規定按甲方的公司章程相關規定執行。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、乙方自帶車輛。每5千公里保養費由甲方承擔;用油、路橋費和洗車費由甲方承擔。有關勞動紀律按《公司駕駛員規章制度》執行。
4、本合同附件《廣東四會科馳金屬環保資源再生有限公司駕駛員管理制度》與本合同有同等效力。
十三、勞動爭議處理及其它
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決,否則,甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同條款與法律法規強制性規定相抵觸的,以及本合同未盡事宜,按相關法律相關規定執行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。
甲方(公章):___
法定代表人:___
地址:___
聯系電話:___簽訂日期:___
聘用合同模板 篇8
甲方(聘方):
乙方(受聘方):
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂如下會計聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為年,自年月日至年月日止。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在財務部門從事會計崗位的工作。
三、工資福利
(一)甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準元/月。
四、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。
五、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經協商一致,可以解除本合同。
(二)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
六、聘用合同的續簽
本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可以按照規定的程序續簽聘用合同。
七、本合同一式兩(2)份,聘方、受聘方各持一(1)份。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
聘用合同模板 篇9
招聘方:_____________ 簡稱甲方
受聘方:______________簡稱乙方。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
協議生效期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條:工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查,如果達不到衛生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)
4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條:勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,定本酒店各項具體規章度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法定的各項規章度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。
第四條:勞動報酬
1、乙方月工資為: 元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資,視為違約。
3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。
第五條:勞動紀律
1、如乙方終止協議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章度。乙方觸犯甲方規定的相關度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,心得體會范文甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。
第六條:其它
1、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。
甲方:
乙方(姓名):
20xx年xx月xx日
聘用合同模板 篇10
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
聘用合同模板 篇11
聘用方:法人代表:
受聘方:
為保證我園幼兒事業正常有序發展,發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜,特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。
二、后勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。
三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。
四、后勤人員合同期為一學期。
五、工作人員在聘用期內,必須嚴格做到:
1、嚴格執行《膳食管理制度》,服從園領導的安排,認真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。
2、嚴格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況,確保安全。
3、保證每天按時開飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況,及時的協調解決。
5、食堂人員應嚴把消毒關,不浪費食物,不損壞公物, 不出現中毒及燙傷等重大事故。
6、認真做好食品留樣,并做好登記。
六、幼兒園應按時發放后勤人員工資,每月1500元。
七、后勤人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責,在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故,若出現此類事故,由工作人員承擔直接責任,并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。本合同一式兩份,雙方各執一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方: (章)法人代表:
受聘方:
聘用合同模板 篇12
甲方:X有限公司
乙方:
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定,可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協議的,原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可續訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意,由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,須為甲方服務1~3年,雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務期限未滿的,應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
聘用合同模板 篇13
甲方: 乙方:
甲乙雙方本著平等自愿的原則,簽訂以下協議以共同遵守。
一、合同期限
從 年 月 日始至 年 月 日止,為期 月。
二、工作內容
1、乙方同意在甲方的 部門中擔任 職務,對應工資級別為,并按照其職位及級別標準享受相關的福利待遇。
2、乙方的工作任務或職責: 參照公司相關管理文件。
三、勞動報酬
1、合同期內,乙方每月工資標準為稅前 元,此部分包含:基本工資 元,績效工資 元,職務工資 元,實際發放數額由甲方根據乙方每月實際出勤情況并依據《人事管理辦法》相關規定核定。績效工資按照乙方每月實際工作績效情況核定發放,業務提成根據其業績完成情況核定發放。甲方按照法律規定代扣代繳乙方個人所得稅。
2、甲方安排乙方執行周一至周五,每天8小時工作制,因工作的要求需要加班的乙方要服從安排,甲方會根據加班時間的長短安排相應的補休時間,不另設加班費。
3、甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資,如乙方為業務崗,其業務提成由甲方于每月25日后核算發放。遇休息日、法定節假日,工資發放日期相應順延。
四、福利待遇
1、甲乙雙方應按國家及用人單位所在地區社會保險的有關規定分擔繳費比例,繳納社會保險費用。乙方必須按相關規定及甲方的要求及時提供辦理社會保險所需的全部資料文件,全力配合甲方完成社會保險手續的辦理工作。
2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家及公司有關規定執行。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方的公司章程及各項規章管理制度,維護甲方利益,愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能;
2、除甲方委派外,乙方在甲方任職期間不得在甲方以外的單位兼職;
3、乙方對工作期間經手、經營的設備、設施、辦公用具應妥善保管,合理使用,因故意或重大過失造成上述財產毀損、滅失,應承擔民事賠償責任;
4、乙方不得將甲方的資產以個人名義或其他個人名義開立賬戶存儲;
5、乙方不得以甲方資產為任何個人債務提供擔保;
6、乙方在甲方任職期間不得自營或為他人經營與甲方相同或類似的營業,或從事損害甲方利益的活動;
7、乙方在經營管理或業務活動中必須勤勉盡責。如因乙方過錯(故意或重大過失)致使甲方遭受損失的,應予賠償;
8、乙方不得利用職權為自己謀取私利,在工作中不得接受任何人給予的任何形的賄賂,包括但不限于業務回扣、有價證券、會員證、實物等。乙方在工作中的受贈財物必須上交公司,私匿不報者視為受賄或侵占公司財產的行為;
9、甲方實行保密工資報酬制度,乙方對其工資報酬水平須付保密責任,在甲方工作期間,不得向任何第三方有意透露,也不允許以任何方式詢問或攀比他人的工資,否則屬于嚴重違反甲方勞動紀律;
10、乙方應對其個人檔案的真實性負責,如實向甲方提供本人身份證、學歷、就業狀況、工作經歷、職業技能等證明文件;乙方應將其個人住址和通訊聯系方式告知甲方,如發生變化,應及時書面告知甲方。
乙方違反上述勞動紀律,甲方可依據本企業規章制度,給予乙方紀律處分,直至解除本合同。
六、協議的變更、解除、終止
1. 乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本協議:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度。符合開除、除名、辭退條件的;
(3)嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)未滿18周歲的。
(6)患有精神病或傳染性疾病的。
(7)吸毒或有其他嚴重不良嗜好者。
(8)貪污、拖欠公款,有記錄在案者。
2、發生下列情況之一的,甲方有權終止合同,但應提前30天以書面形式通知乙方;
(1)乙方不能勝任合同約定的甲方指派工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
(2)乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作;
(3)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的;
(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成一致;
(5)發生本條所述情況終止合同,甲方應根據乙方在甲方工作年限及有關規定發給一定經濟補償金。
3、乙方欲解除勞動合同,應當提前一個月以書面形式通知甲方,甲方應在10個工作日內予以答復。
(1)甲方同意乙方解除合同要求的,乙方應按其任職部門要求認真完成工作交接,并接受甲方按照有關規定對其進行離任審計;經審計,乙方對甲方造成損失的,甲方有權予以追償;
(2)甲方同意乙方解除合同的要求,但乙方不按規定交接工作或接受審計,由此給甲方造成的損失由乙方承擔;
(3)乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或未按照本合同約定承擔違約責任的,不得依據前述規定解除本合同。
4、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(1)乙方在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未能依據乙方工作績效按照雙方約定的標準規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、保密責任
1. 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電郵以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
2. 除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。本合同提及的技術秘密和公司秘密,包括但不限于:技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、訪問資料、項目筆錄、技術報告、員工手冊、公司規章管理制度、客戶資料、營業計劃、工作計劃、定價政策、員工資料、技術文檔、公司經營情況、財務文件,等等,否則甲方有權追究乙方的法律責任及經濟賠償責任。
3. 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,乙方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向甲方闡明。經甲方核實,認為確屬于非職務成果的,由乙方享有知識產權,甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。否則乙方有權追究甲方的經濟賠償責任。
4. 這種保密的義務,不僅限于乙方在公司工作的合同期內,而且當乙方離開公司之日起,乙方在三年之內都將承擔這種義務。無論您有意無意將公司的情報泄密,公司將根據可能遭受的損失大小追究乙方的過失以及要求賠償經濟損失。
5. 乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費用。
6. 乙方承諾,在甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反承諾而導致甲方遭受第三方侵權指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
八、知識產權
乙方在甲方工作期間,為完成甲方工作任務或主要是利用甲方的物質條件所完成的作品或發明創造,均屬于職務作品或職務發明,其產生的知識產權屬于甲方所有。
九、本合同所稱的任職期間,以乙方從甲方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否是在甲方工作場所內。
十、違約責任
1. 甲方不按甲乙雙方約定的標準向乙方支付報酬的,乙方有權單方終止本合同,并有權要求甲方按約定支付報酬(乙方未通過所任職部門考核者除外,考核標準見乙方所任職部門考核規定及本合同約定考核辦法和依據);
2. 乙方違反本合同第五條第2、4、6款規定,其所得收入歸甲方所有,甲方有權隨時通知乙方解除合同,并有權要求乙方立即停止侵害,賠償損失;
3. 乙方違反本合同第五條第2、6款時,甲方有權單方終止本合同,責令乙方停止侵害,乙方除所得收入歸甲方外,乙方應向甲方賠償不低于人民幣三萬元的損失;
4. 乙方違反本合同第五條第7款時,甲方將根據乙方應承擔責任的大小,按照甲方公司相關管理規定予以處罰或追償;
5. 乙方違反了第五條第8款規定的,甲方將根據乙方行為程度予以處罰,乙方行為觸犯國家法律的,甲方將依法提請國家司法機關追究其法律責任;
6. 乙方違反第七條或第八條的規定,其所得的利益歸甲方所有;如其行為給甲方造成財產或名譽損害,乙方應賠償甲方的實際經濟損失,并向甲方支付實際損失10%的違約金;
7. 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓或招接收人員應向甲方償付培訓費和招接收費等相關費用,其標準參見公司有關規定。
十一、爭議解決
因本合同而引起的糾紛,如果協商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方所在地、符合級別管轄規定的行政管理機構或者人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
十二、本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸,以本合同為準。
十三、本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式作為本合同的附件存在,同具法律效力,簽署產生法律效力的條件同本合同第十二條。
十四、雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。
十五、本合同必須經甲方法定代表人簽字或法定代表授權者簽字,并且加蓋公司公章后,乙方也簽字后方具有法律意義,三者缺一不可。
十六、本協議一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵守執行,任何一方不得隨意更改。任何一方違反本協議,給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。
十七、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。
甲方: 乙方:
代表人:_ _____ __________ 身份證號碼: 電話: 電話:
日期:
日期:
聘用合同模板 篇14
甲方:
乙方:
甲方為保證xx項目實現與市場接軌,最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎上,協商達成如下條款:
一、甲方對經營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制,授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單
三、受聘期限為5年,從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。
四、受聘期待遇:扣除原有經營客源和今后發展的新客源收入,所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為:責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內,有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際,并能操作實施的經營管理方案(附件:2)。
可,不得收取和支付現金、支票和有價證卷;
十一、乙方在日常經營管理活動中,必須按三星級標準的工作流程進行,并在次日上午10:00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;
十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表,以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實現責任目標,在20xx年元月1日能正常對散客營業,并實現星級管理服務水平;
十四、乙方實現責任目標,在20xx年6月1日前完成全員培訓計劃,達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查),有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標,20xx年12月31,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入,實現營業收入60萬元,經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。
十六、乙方實現責任目標,20xx年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務水平,扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入,實現營業收入150萬元,經營成本(同前)控制在40以內;
十七、乙方實現責任目標,20xx年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入,實現營業收入200萬元,經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優先競聘權。
十八、甲方按日、月統計記錄,季度考核,對乙方的責任考核必須客觀公正,否則,乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則,應發給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
二十一、本合同自20xx年元月1日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商,做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,雙方協商解決,協商不成時,任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份,雙方各持一份。
甲方:
聘用合同模板 篇15
演員聘用合同書
合同編號:
甲方:
乙方:
經甲、乙雙方充分協商,就甲方聘請乙方演員 參加甲方制作的集電視連續劇暫名《勇闖白沙門》(暫名,以下簡稱:該劇)演出的具體事宜,達成以下協議,以資共同信守。
1乙方演員出演的角色
1.1 甲方聘請乙方演員出演該劇的 角色。
1.2 甲方及乙方確認合同簽訂時,雙方承擔本合同項下的權利和義務。
1.3 乙方確認甲方系投資方設立的劇組,有權利代表其投資方簽訂本合同。
2乙方演員演出報酬標準及付款方式
2.1 乙方演員出演該劇的報酬總額“稅后款”為人民幣_元(大寫),即人民幣元(小寫 __)。 乙方需配合甲方提供完稅所需相關身份證明資料。
2.2 甲方應按下列時間表分期向乙方支付報酬:
(1)本合同簽訂之日起七日內,甲方向乙方支付定金,計總報酬之 10% ,計人民幣 _________ 元整 (¥_元) ;
(2)乙方演員到組拍攝七日內,甲方向乙方支付總報酬之 40% ,計人民幣 ___________元整 (¥ 元) ;
(3)該劇合同周期過半(或乙方出演的劇情拍攝完成一半)后七日內,甲方向乙方支付總報酬之 30% ,計人民幣元整 (¥ 元) ;
(4)本劇拍攝結束當日,甲方向乙方支付總報酬之 20% ,計人民幣 _元整 (¥元).
2.3 每期報酬支付方式:甲方支付的款項匯給乙方指定帳號。
乙方指定帳號:
戶 名:
帳 號:
開戶行:
2.4 該劇拍攝期間,乙方須自行負擔其本人之個人開支,乙方的房間服務費、電話費、洗衣費等,由乙方自行負責。亦不得借甲方或該劇之名義作任何其他借貸以導致甲方及
該劇在名譽上及財務上的損失。
2.5甲方負責乙方拍攝地的交通費用(往返火車票壹套)以及食宿,其具體標準服從劇組
安排;
2.6甲方要求乙方參加電視劇的外地宣傳活動時,應承擔乙方的食宿和往返交通費用。
2.7本合同履行期間,甲方負責安排乙方因工作需要的食宿、交通等費用;因個人原因中
途離組的費用甲方不負責承擔。
2.8開機前,乙方提前10天到甲方指定的地點進行造型定妝,所需交通費用由甲方承擔。
2.9乙方演員應當按照甲方的安排參加該劇的宣傳活動,乙方參加本劇的宣傳活動不多于兩
次。往后每次宣傳活動需另作商議達致甲乙雙方同意。
2.10乙方演員在本合同履行期間,因攝制工作受到身體損害而發生的醫療費,由甲方負
責。因乙方演員不按操作規則辦事或私自外出造成其本人人身損害,醫療費由乙方演員自行負責。乙方演員因突發性疾病需要救治時,甲方有責任給予人道主義救助;乙方演員的一般性疾病、慢性疾病或隱瞞性病史的醫療費及因乙方演員個人責任發生的自身和第三者醫療費及連帶費用由乙方演員自負。
3有關版權
3.1 該劇屬甲方出品,甲方為該劇版權的唯一合法所有人,該劇版權及相關衍生產品的版權歸甲方所有,甲方有完全獨立的處置權,乙方無權向第三方轉讓。
3.2 甲方所有的上述版權,所產生的收益歸甲方所有。由該劇衍生的各類衍生產品所產
生的收益歸甲方所有。
3.3 甲方有權使用或許可播放者、發行者使用乙方演員的肖像、姓名等,為該劇及其各
類衍生產品進行宣傳,但不得用于從事與該劇無關的其他商業行為。
4甲方的權利和義務
4.1 本合同履行期間,甲方為完成攝制工作,設立電視劇《勇闖白沙門》攝制組,并指定制片人(制片主任);制片人(制片主任)代表甲方實施攝制生產、人員調度,生活管理等項工作,乙方愿在本合同履行期間接受甲方及甲方制片人(制片主任)管理。
4.2 甲、乙雙方如因創作問題與導演及甲方發生矛盾時,以甲方的意見為最終方案,甲
方有決定權。但甲方之要求不得違反國家法律法規和政策的規定。
4.3 甲方應按期向乙方支付報酬,甲、乙雙方不得將乙方演員在本合同下約定收取報酬的有關條款透露給任何第三方。
4.4 在本合約任何期間,除得到乙方同意外,甲方保證不使乙方作出任何暴戾或淫猥演出包括色情鏡頭及床上戲或以替身代乙方演出任何上述鏡頭。任何危險或對生命或人身安全構成威脅的演出鏡頭,乙方有權選擇不作演出及/或要求由替身代乙方演出。
4.5 甲方同意如有危險動作及非乙方演員體能所能承擔之扮演,甲方將以替身演出。
4.6 甲方有權更改該劇的劇名和拍攝集數,修改劇本及更改外景場地等,但上述修改不對本合同約定的條款產生影響。
5乙方演員的權利和義務
5.1 乙方演員應按攝制組的要求,服從劇組的管理,盡職盡責地完成拍攝工作。
5.2 本合同履行期間,乙方不得無故遲到、早退、曠工、酗酒、賭博,斗毆。乙方在本劇組期間與組內及組外人士發生糾紛引起打架等不良事件造成的他(她)人傷亡或自身傷亡事故及個人、集體、國家財產損失,均與甲方無關。
5.3 乙方違反國家及當地政府的有關法律、政策、規定,觸犯法律由此引起的任何損失及后果由乙方自負,甲方不承擔任何法律責任,由此引起的一切后果由乙方自負。根據情節輕重,甲方有權單方解除本合同。按照相關司法機構判決后,甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任,乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。由于乙方上述行為給本劇及衍生產品造成任何發行、播出和銷售任何不利影響,甲方有權向乙方追究其應當承擔的相應的法律責任。
5.4 未經甲方同意,乙方擅自離組則視為違約,則甲方有權解除本合同,并追究乙方因違約所應承擔的民事責任。
5.5 乙方演員應遵守甲方劇組的規章制度,應服從攝制組制片人(制片主任)領導,不得擅自離開工作崗位,乙方所屬演員無權對本劇劇本作修改,若有不同意見時,須服從甲方的決定。
5.6 乙方演員作為演員應完全認可本劇劇本的拍攝內容、形式、規律及劇情所要求的特殊拍攝手段、環境、場景、氣候、造型等。乙方演員需遵守甲方拍攝計劃通知安排。
5.7 乙方演員需盡力配合甲方完成該片宣傳之工作及參與該劇之媒體宣傳活動,而甲方需提前14天通知乙方演員,以便乙方安排工作檔期。宣傳期間乙方的差旅費、住宿費、膳食費費用由甲方承擔。
5.8 乙方演員在該劇及其衍生產品中享有署名權,在該劇片頭、片尾中及因該劇而形成的音像制品如VCDDVD中出現,保障乙方演員的署名權不受侵害。甲方有權決定乙方演員的排名順序及用語。
6違約責任
6.1 乙方演員違反本合同第5條的約定,甲方可要求其立即加以改正或采取補救措施,如乙方演員無法在甲方發出請求之日起 3 日改正或采取補救措施,則甲方有權解除本合同,乙方演員應賠償甲方因此所造成的經濟損失。
6.2 乙方演員因故需提前解除合同,乙方必須在開機前一個月以上向甲方提出書面申請,并按返還本合同約定之定金。若開機后因乙方演員的原因造成停拍或中途換人,甲方有權向乙方返還本合同約定已支付的報酬總額。
6.3 甲方如違反本合同條款約定或未向乙方演員支付本合同約定的報酬達七日以上,則乙方演員有權拒絕履行本合同。由此而造成乙方演員的經濟損失由甲方負責賠償。本合同生效后,任何一方不得無故解除本合同書。
7爭議的解決
7.1 甲、乙雙方發生爭議時,應秉承互信互助的精神,友好協商解決。協商不成的,可
向甲方注冊地人民法院提起訴訟。
7.2 在爭議解決期間,雙方對無爭議部分的條款,應繼續履行,以利各方。
7.3 爭議解決適用中華人民共和國的有關法律。
8合同期限
8.1 乙方同意非甲方主觀原因造成拍攝完成日期延后屬合約期限范圍。乙方應在本合約
簽訂之日起,積極配合甲方有關工作,直到本劇全部結束。聘用期間,乙方不得以任何理由終止本協議所提及的任何工作,否則甲方有權追究乙方的一切法律和經濟責任。 個工作日自年___月___日起至 年_ 月___ (該劇制作完成)日之間。如延期開機,最遲不超過15天,時間順延。
8.2 因電視劇拍攝的特殊性,甲方保證乙方演員平均每天連續8小時休息時間。
9其它
9.1 甲、乙雙方未經對方許可,不得將本合同的權利與義務轉讓他人。
9.2 本合同中未盡事宜,雙方另行簽訂書面補充協議方為有效。
9.3 甲、乙雙方聲明完全清楚、理解本合同約定的全部條款。
9.4 本合同自甲方向乙方支付第一筆款之日起生效。
9.5甲、乙雙方須按照當地的相關法規執行本合同。
9.6 本合同一式二份,甲方、乙方各執一份,均具同等法律效力。
(以下無正文)
甲 方:乙 方:
代 表 人: 代 表 人:
簽約日期: 簽約日期:
乙方所屬演員: __________ _
聘用合同模板 篇16
甲方:廣東南方文化發展有限公司
乙方:SUSAN[菲律賓護照ZZ145450]
廣東南方文化發展有限公司(簡稱甲方)聘請菲律賓SUSAN(簡稱乙方)擔任駐唱樂手,直接向甲方負責。經雙方協商同意,共同遵守如下合同條款:
一、合同期限
根據其工種特種行業人員,因此本合同期為12個月,合同期滿后,其表現水準良好,甲方方能為乙方續簽。
聘用日期從20xx年2月16日至20xx年2月15日止
二、工作標準
1. 嚴格執行甲方頒布的各項管理規定。
2. 乙方每日均需按規定時間準時演奏,特別是節日不得停止演奏。
3. 乙方在工作時間內中途請假或辭職,必須經甲方同意。
4. 禮貌待客,遇到客人要求點奏,乙方需以禮貌態度向客人了解所需彈奏的曲目為其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能為客人演奏,乙方應以禮貌的語氣向客人解釋,并為客人推介其它曲目為其演奏。
5. 忠于職守,做好本職工作。
6. 無條件維護甲方的良好合作關系及利益。
三、勞動報酬
1. 乙方的工資標準為每月6500元人民幣,工資額為稅后工資;發薪日在次月5日以銀行轉帳方式進行發放。
2. 乙方的工資標準已包含日常所需延長的勞動時間和全年法定假日及例假日加班,因此加班費不再以任何形式體現。
四、福利及待遇
1. 每周1天例休。
2. 甲方免費提供為乙方食宿(包括床上用品)。
3. 甲方免費為乙方購買工傷以外險。
4. 早、午兩餐在酒店員工食堂用餐,晚餐在西餐廳用餐,標準為60元/人,超出自付。
5. 免費洗滌制服,個人洗衣享受原價七折優惠。
6. 表演期間中場休息每人享受一杯飲料(不含酒精飲料)。
五、其他
1. 聘任期滿,雙方可協商續約,若一方不愿續約,在屆滿前一個月互相通知,否則以賠償對方一個月工資為代通知金。
2. 若發生人力不可抗拒因素可終止合同。
3. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,若有不盡之處,雙方協商解決。
甲方:廣東南方文化發展有限公司乙方(簽名):
日期:日期:
聘用合同模板 篇17
甲方:_______
乙方:_______
甲方聘請乙方為_______醫療器械有限公司的質量管理負責人,經雙方協商,同意訂立如下聘用合同:
一、聘用期限:聘用期為5年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作時間:乙方應確保在規定時間內在職在崗,不得在其他企業兼職。
三、履行職責:乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導,解決經營過程中的質量問題,在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權,承擔相應的質量管理責任。
四、工作報酬:甲方應付給乙方工作報酬每月2800元。
五、其他事項:
本協議一式叁份,甲、乙雙方各執壹份,藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字,立即生效。
甲方(簽字):_______
乙方(簽字):_______
簽約日期:_______
聘用合同模板 篇18
甲方:
乙方: 鎮 村 組(姓名: )
根據單位用人辦法的有關規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
1、本聘用合同期限自20xx年 2月18日至 20xx年7月18日。(本合同以每半年簽訂一次。)
2、聘用臨時炊事員試用期為一個月,一個月滿后學校認為不能勝任炊事員工作,不能繼續聘用。
第二條 聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。
(二)、熱受本職工作,樹立一切為學生服務的思想,努力提高服務質量。
(三)、努力鉆研業務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,促進學生的食欲,保證營養的質量。
(四)、嚴格執行營養衛生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。
(六)、對學生態度和藹可親,不得訓斥體罰學生。
(七)、嚴格執行學校的作息制度,按時將飯菜備好。
(八)、虛心聽取意見,服從學校后勤安排和管理。
(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
(十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,責任自負。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。
(十三)、在工作期間要愛護學校一切財產,因工作失誤所損壞的財產應照價賠償,并處罰款500元。
第三條 工作報酬
(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況,月工資 元,個人保險 元,合計每月 元(大寫 )。(其中個人保險金:學校已每月發 元,其余部分由乙方本人承擔,學校不在承擔乙方任何費用,并由乙方自己辦理保險業務,如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數計算工資,假期沒有工資。
(二)、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預支當月工資。
(四)、工作業績表現佳,受到上級領導的肯定和表揚,在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規時本合同自行終止。
(二)、聘用期間,如乙方違反校務制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。
(四)、因行業及特殊性,乙方不得在學期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當月工資按天計算)
(五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。
(六)、在合同期間,乙方的養老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付 元的保險)合同到期后,甲乙雙方沒有任何勞務關系
(七)、凡發現炊事員將學校財產、物資、物品私自拿回家,一經發現立即解聘,并賠償其經濟損失。
第五條 雙方約定的其它事項
本合同有效期為五個月,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續聘用乙方,乙方也愿意續聘,可以續聘,續聘必需重新簽定合同。
第六條 附則
(一)、本合同有規定按規定辦,沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲 方:
聘用合同模板 篇19
聘用方(以下簡稱甲方):______________物業服務有限公司
法定代表人:___________________
受聘方(以下簡稱乙方):____________ 身份證號碼:_____________________
經甲乙雙方友好協商,甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理,乙方同意受甲方委托,負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系,加強管理,以期相互促進,共同發展,實現雙贏,現簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守,具體條款如下:
一、聘用職務:
甲方聘請乙方擔任______________物業服務有限公司總經理,在董事會領導下,受其委托,組織甲方的日常經營管理工作,對董事長負責并報告工作。按照責權相統一的原則,甲乙雙方協商,公司日常管理、生產管理、設備管理、人員管理及市場拓展等,以總經理為主,公司的原料采購、資金籌措以董事長為主,雙方責任主次分明,目標一致,工作中能力互補,相互信任、相互支持。
二、聘用期限:
經雙方協商,自________年____月____日起至________年____月____日止,甲乙雙方協定,在乙方任職期間,雙方應相互尊重,相互信任與支持,求大同存小異,一切以公司利益為前提和出發點,開展全面合作。
三、聘用方式:
授權管理,部份授權經營、業績考核、薪酬考核
四、經營目標:
乙方在任期的經營管理過程中,實行按比例逐步遞增的考核辦法進行目標考核,必須按合同要求完成下列經營目標:
1、第一階段:自20__年五月一日起作為乙方的就職日期,在乙方到任后三個月內,完成________________物業服務有限公司的組織機構整頓、制度完善,物業管理費用收取率達______%以上;
2、第二階段:在本年度結束時,帳面虧損不超過__________元(大寫______萬元),完全落實前期公司對業主的賠付,小區綠化完成率達_____%,到本年度結束時,物業管理費收取率在上年度收取率上增加_______%;
3、第三階段:乙方在甲方充分授權的情況下,應多方開展經營,至20xx年12月31日止,乙方應為甲方實現贏利_____________元;
4、成本控制:人力成本、財務成本、辦公成本等,與同行業、同等規模公司相比均必須控制在合理的范圍之內;
5、應確保安全生產無事故,將事故率控制在零。
五、乙方的報酬:
1、聘用期間,甲方給乙方的報酬是年薪制,其年薪為¥_____________元(大寫為________元,此金額為稅前金額),每月甲方支付乙方一定金額的生活費用,其支付額度為年薪÷十二個月×______%,在乙方完成甲方規定的任務后,甲方在年底一次性結算支付。
2、在乙方任職期間,如果當年收入(不包含收取往年欠費、拓展經營收入、含各項代收費用收支差額)扣除應上交公司的管理費及稅金后的實際利潤在20000元(含)以內的,項目與公司六、四分成(項目:利潤*60%,公司:利潤*40%),20000元以上部分項目與公司四、六分成(項目:40%,公司:60%)。
3、在乙方任職期間,如果乙方未能完成甲方規定的任務,甲方有權不付給承諾給乙方當年年薪中剩余的______%,乙方不得有異議,且甲方有權提出提前解除勞動合同。
六、休息休假:
國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權等同享受,日常工作時間安排,在乙方保證完成工作任務的'情況下,乙方可根據實際情況自行調整,但每月出勤率不得低于______%。
七、社會保險:
甲方為乙方按照法律法規規定購買相應保險,按閬中市社會保障部門規定本市勞保統籌的最低標準承擔,如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
八、乙方的職權、職責:
1、總經理應向董事長負責,全面組織實施董事長的有關決議和規定,全面完成董事長下達的各項工作指標,并將實施情況向董事長匯報;
2、根據董事長要求確定公司生產經營方針,建立和完善公司的生產經營管理體系,并組織實施和改進;
3、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制,負責公司全體人員的業績考核,向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理等其他高層管理人員,財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定;
4、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員;
5、為甲方的生產經營及管理體系的正常運行提供足夠資源,如:人力資源、社會關系網絡等,協助董事長共同進行融資活動;如:生產經營流動資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等;
6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;
7、協助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的各項調研審核工作;
8、應每月定期向甲方提交述職報告和服務計劃方案,報董事長審核通過后實施,乙方應積極監督、跟進方案落實情況并在該過程中接受甲方監督指導。
9、主持甲方的日常經營管理工作,負責安全經營生產,并在每月向甲方提交述職報告和服務計劃方案時一并將實施情況向董事長報告;
10、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案,重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題,有效地進行人力資源配置實現公司生產經營和設備管理的正常運轉,具體方案報董事長批準,乙方應積極組織人員落實、跟進、協調、監督方案實施情況,并接受甲方的監管。
11、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調,檢查和督促各部門工作;
12、負責公司生產原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置,保證公司生產過程中各個環節的銜接與正常運轉;
13、協助董事長共同負責開拓服務市場;
14、負責協助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案,利潤分配方案及虧損彌補方案,并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批;
15、負責制定修改和健全企業的各項規章制度,績效考核辦法,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平。
16、在職責范圍內,對外代表甲方處理業務;
17、對公司各職能部門的各種費用支出、固定資產購置單筆伍仟元以下,零配件采購支出單筆貳仟元以下,生活辦公用品支出伍佰元以下的經營支出進行審批,超出部分報董事長批準后方可執行;
18、決定公司生產設備出現問題的相關維修事宜,對設備大修應向上申報計劃,獲批準后按計劃實施;
19、制定公司營銷方案,經營方案,經上報批準后組織人員實施、協調、跟進,并在該過程中接受甲方監督;
20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議,報董事長審批,獲準通過后組織實施,并全程接受甲方監督;
21、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度,維護公司利益;
22、董事會(董事長)授予的其他職權。
九、乙方禁止行為:
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司進行關聯交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為;
7、不得侵占公司財產,不得挪用公司資金;
8、保守公司的商業秘密,不得隨意泄露公司的生產經營信息;
9、其他:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
十、合同解除:
1、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后,不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營,經甲方指出后不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
3、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經理的工作,甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整,甲方有權解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作,當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,且無董事會(董事長)認可的正當理由,則乙方應自動辭職,甲方不予補償薪酬。
6、合同到期或者提前解除后,甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計,在確定無任何問題后,雙方辦理移交手續。
十一、違約責任:
(一)甲方違約責任:
1、乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的,按照乙方年度工資的二倍支付違約金;
2、在乙方任職期間,甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務,否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;
3、在乙方任職期間,甲方因合并,轉讓或解散等事由的出現,無法與乙方繼續履行本合同時,應提前一個月告知乙方,并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經濟補償金,本合同自動終止;
(二)乙方違約責任
1、執行董事會(董事長)做出的各種決議不力或者拒不執行的,由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由董事會(董事長)做出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責,因安全保衛工作不力造成公司損失的,由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十二、勞動爭議處理:
因履行本合同所發生的勞動爭議,甲、乙雙方應 協商解決,協商不成,合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內容為準。
2、本合同未盡事宜,由雙方友好協商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方: 乙 方:
法定代表人:
年 月 日年 月 日
聘用合同模板 篇20
甲方:
負責人:
地址:
乙 方:
身份證號:
聯系方式:
地址:
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。
2、試用期:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、乙方的義務
1、按時到崗、認真上課;保證每次課時(______分鐘/節課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
三、甲方的義務
1、按時支付授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。 3、為乙方的教學提供良好的授課環境。
四、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后, 乙方教學不合格的。
五、其它
1、若乙方在試講和授課期間,未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源,經證實,乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職,必須提前兩個月提交正式書面辭職信,并做好交接工作。如若沒有,甲方有權扣除當月課時費。
3、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向________人民法院提起訴訟。
4、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
5.本合同條款如與國家法律、法規抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(蓋章):
負責人(簽字):
簽約時間:______年______月______日
乙方(簽字):
簽約時間:______年______月______日
聘用合同模板 篇21
為保證旅游服務質量,明確合同當事人的權利、義務,本著平等協商的原則,就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關事項經雙方協商一致,達成如下協議:
一、內容與標準
第1條 主要約定事項
□甲方同行人員:人數、姓名、性別及身份證號等,以及委托書(詳見附件1)。
1.甲方參加旅游團旅游團團號:
2.行程及標準:《旅行社團隊行程計劃表》(詳見附件2)
3.參加團隊約定
如乙方因人數不足無法單獨成團,甲方同意轉由 旅行社合并發團,乙方在團隊出發前,將發團旅行社以及異地接待旅行社的名稱、聯系人、電話等信息告知甲方。
第2條 旅游者保險
□甲方同意委托乙方代辦個人投保的旅游意外保險。
其主要保險事項重點說明:(注: 甲方己詳閱并明了《人身意外傷害保險條款》)
1.保險范圍
凡身體健康,能正常旅游的旅游者,均可作為本保險合同的被保險人。被保險人為無民事行為能力或限制民事行為能力人的,須有其監護人隨行。
2.保險責任
旅游者在境內旅游期間因遭受意外傷害而致身故、殘疾、支出醫療費及其他費用的,保險人依照下列約定承擔保險責任。
①意外傷害保障(死亡、傷殘最高賠付人民幣10萬元,未成年人最高賠付人民幣5萬元)
②意外醫療保障(醫療費用最高給付金額人民幣2萬元)
③喪葬保障(喪葬處理費用最高賠償金額人民幣5千元)
3.責任免除
因下列情形之一導致被保險人身故、殘疾、醫療,保險公司不承擔相應的保險責任(詳見《人身意外傷害保險條款》)
被保險人在下列期間遭受意外傷害的,保險人也不承擔給付保險金責任(詳見《人身意外傷害保險條款》)
4.保險期間
國內旅游的保險期間自被保險人在約定時間登上由旅行社安排的交通工具開始,至該次旅行結束離開旅行社安排的交通工具止。
被保險人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脫團),其保險責任自行終止。
5.索賠要求與程序(詳見《人身意外傷害保險條款》)
6.爭議處理
保險合同履行過程中,雙方發生任何爭議,應首先協商解決。經協商未達成協議的,任何一方可向保險合同簽發地人民法院提起訴訟。
聘用合同模板 篇22
一、聘方(甲方): : 應聘方(乙方):住址:
身份證號碼:
聯系電話:
二、聘用期限:自年月日 至 年月日
( 年)
三、聘請待遇:
1.每月 ( ) 元,績效按工作量和工作業績來計算,簽訂一年合同,假期不付工資,簽訂三年或三年以上合同,假期發放生活費,金額逐年增加,教齡工資20/年。
2.獎金:按園教師考評方案兌現.
四、其它事宜:
1.甲方根據本幼兒園工作需要,安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。
2.押金:乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照
發,否則酌情處理。
8.本協議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期:20xx年8月28 日
聘用合同模板 篇23
甲方:
乙方:
為明確雙方的權利和義務,就乙方受聘于甲方,擔任甲方廣東省片區項目主管,完成甲方交給的工程施工管理任務,甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,達成如下協議:
一、工作內容與工作時間
乙方作為甲方廣東省項目的項目主管,作好廣東省所有工程施工的全面管理工作,確保工程的安全、質量和工期,同時乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。負責工程合同的實施,是施工和管理的第一責任人,對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責任。
二、聘用工作時間:
自20xx年 4 月 1日至 年 4月 1日,工作年限為 年。
三、勞動報酬及支付方式:
聘用期間的勞動報酬采用年薪制,年薪為144000元(壹拾肆萬肆仟元)其中:工資8000元,獎金4000元,年薪在每月10日按12000元(壹萬貳仠元整)工資發放,中途探親時間為十天,(注:在不影響工作進展的時候)。
四、雙方權利與義務
(一)甲方權利和義務:
1、甲方負責工程項目的費用開支,工程分包結算,工程款項等往來業務,保證工程所需的資金,及時支付工程費用。
2、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等工作進行監督和管理。
3、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要、合適的條件。
4、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作,乙方應服從調度。
5、在項目實施的過程中,出現下列重大問題時,甲方有權解除協議:
1)、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙,導致項目的工作進展困難;
2)、乙方在項目管理的過程中,項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;
3)、乙方存在能力的不足,無法勝任項目主管職務,不能完成項目管理任務;
(二)乙方職責:
1、項目全過程:
從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修,負責項目全過程的實施,負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設,對項目的工程建設進行全面管理、過程監督,保證優質、高效完成建設任務。
2、協調對外關系
代表甲方全面履行工程承包合同,協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關系,代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協調管理工作,履行工程合同條款。做好工程對外的聯絡、交往,負責協調工程建設相關各方的業務關系。
3、現場指揮管理
1)、負責并主持項目部全面工作,健全項目部的現場指揮、管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2)、組織項目的施工例會、碰頭會,解決施工中出現的問題。處理和解決施工、質量、驗收等環節出現的技術難題,從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施,降低施工成本。負責處理現場突發的有關重大問題。
3)、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向甲方報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結。
4)、負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續,填報各類報表資料。工程施工中發生的增項增量及技術變更、簽證,要及時收集、整理并向甲方匯報。現場簽證最遲時間不允許超過3天。
5)、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,主持技術會議,審定主要材料及設備的選型,審核工程施工合同。
6)、對工程進行跟蹤檢查,及時了解、發現、處理問題,督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對各項目部工作的布置、檢查和落實,檢查和考核各項目部的工作,客觀評價其表現,并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。
7)、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收并進行審核,參加對重大施工技術問題的攻關和解決;組織審查竣工資料,參加工程初驗,組織竣工驗收。
8)、現場施工合理用料,減少用料損失率,根據使用材料不同,嚴格控制材料損耗率。
4、采購簽約權
認真簽訂各項分包合同及責任合同,如采購、分包、租賃等,組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。
5、安全責任
1)明確安全生產管理制度,與施工隊訂立相關約定,有必要時簽訂協議。
2)負責主持現場安全施工工作,落實安全生產方針、政策,負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作,主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時采取措施。對項目安全工作負直接領導責任。
3)對現場重大安全事故,承擔甲方全部責任的10%。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規,依法為乙方提供必要的勞動條件。
2、甲方負責提供必要的工作和生活條件,滿足乙方工作和生活的需要。
3、甲方原則上實行8小時工作制,每月休息兩天,但可根據工程施工的特點體情況調整。
六、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。
2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作。
3、乙方違反勞動紀律,甲方將依據相關規章制度,給予其相應的處罰;情節嚴重,甲方有權單位解除勞動合同。
七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規定,嚴格按照國家法律規定辦理勞動合同的終止、解除、續訂和變更手續。
八、雙方約定的其他事項
1、根據工程項目施工企業的特點,乙方的工作地點具有不確定性,乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。
2、甲方因工作需要,或組織機構的設置發生變化需要調整乙方的工作崗位時,應與乙方協商一致;乙方無正當理由,不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。
九、因履行本合同發生爭議,依照國家規定的處理。本合同未約定事項,按國家相關法律法規和相關規章制度執行。
十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執壹份。本合同未盡事宜,雙方協商解決或簽訂補充協議。
甲方:(簽字)
乙方:(簽字)
年 月 日
聘用合同模板 篇24
編號________
聘 用 合 同 書
甲方(聘用單位)名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(被聘用者)姓名:___________________________
家庭住址: __________________________
居民身份證號碼:___________________________
昆明有限公司制
經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作,并聘任_________________職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_____個月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。
2、具體工作內容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的工作任務。
5、甲方根據國家有關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。
6、甲方負責對乙方進行 ;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,服從甲方領導。
四、工作報酬
1:甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方在工作期間的工資支付標準為: __________________
______________________________________________________________。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容:___________________________ ______________________________________________________________。
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:—————————————————————————————————————。
3、本合同經甲、乙方協商一致,可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3) 連續兩年考核不合格的;
(4) 嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5) 被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作,經調整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4) 乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經營發生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規定解除合同:
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷,在法定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術項目終止,產業知識產權糾紛,技術失密以及
可能造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有
關條款內容,辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任:__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。
十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲 方: 蓋章乙 方:
法定代表人:
年 月 日
聘用合同模板 篇25
甲方名稱:__________________
乙方姓名:__________________
為了確立雙方的聘用關系,明確雙方的責任、權利和義務,根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月
特定工作任務合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。
第二條崗位及職責要求
1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務,包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條工作紀律和保密工作
1.乙方必須遵守國家的法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。
2.乙方必須遵守國家和單位的保密規定,維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關規定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失,并依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬
甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則,根據國家對事業單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務完成情況,付給乙方工作報酬。
在合同簽定時的工作報酬為___________________________。
今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時,乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規定的各種津貼和補貼。
第六條保險福利待遇
1.甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。
2.乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關規定執行。
3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關規定執行。
4.甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續,并享受相應待遇。
第七條合同的變更、解除和續簽
1.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經雙方協商同意,依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:
(1)在聘用期內違反甲方的工作紀律,連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(2)在試用期內,考核不合格的;
(3)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
(4)未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
(5)未經甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權益的;
(6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
(7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
(8)符合其他法定事由的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;
(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;
(3)合同簽訂后,簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。
4.在聘用期內乙方被開除或自動離職,合同自行解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)因工負傷或患職業病,治療終結后,經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)患病或負傷,在規定的醫療期內的;
(4)患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;
(6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6.乙方因公負傷或患職業病醫療終結,經有關部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:
(1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;
(2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;
(3)國家另有規定的。
7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應提前30日向甲方遞交書面報告:
(1)在試用期內的;
(2)考入普通高等院校需離崗學習的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8.任何一方要求解除合同,應保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9.合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。
10.合同期滿后,需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項
第九條違約責任、經濟補償和生活補助
1.任何一方違反聘用合同條款規定,應付對方違約金,主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的,還應按實際損失承擔賠償責任。
2.甲方出資培訓乙方的,甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定,乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的,應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{J去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓違約金。
3.下列解除聘用合同的,甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。
工作年限尾數不足1年的,按1年計算。
(1)乙方患病或非因公負傷,規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者調整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。
4.解除合同的乙方失業救濟,在已開展失業保險的地區,按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區,由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準,按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。
5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發給生活補助費:
(1)出境或出國定居的;
(2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
(3)國家另有規定的。
6.根據本合同第七條第2項解除合同的,不予以經濟補償。
第十條人事爭議處理
本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。
經雙方協商或主管部門調解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
_________年____月____日
聘用合同模板 篇26
甲方(聘用單位):
乙方(受 聘 人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條:合同期限
1、合同有效期為八年:自 年 月 日至年 月 日止(試用期為 月),合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條:工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總,并根據公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條:工作條件
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
第四條:工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的‰提取,當年提成獎金于年底春節放假前一次性支付給乙方。(私車用費、出差、請客、送禮等費用已經包括在提成獎金里面,公司不再另行報銷,但要將發票交給財務)
3、乙方可按每股萬元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方在公司工
作期間,甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中%補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的,甲方按乙方實際投入股金退還乙方,不計股息和利息。
4、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。
5、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
6、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。
7、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。(鑒于聘用實際較長,建議甲方給乙方辦理養老保險等社會保險手續!)
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它經濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務。如經核實,甲方有權終止聘用合同,甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失,乙方承擔賠償責任。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)在任職期內參與其它經濟活動的;
(6)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3、甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣元作為違約金給乙方。
4、 聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經濟活動的,應支付人民幣 元作為違約金給甲方,并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解
除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的'工作報酬。
第八條 甲方的商業秘密范圍
(一)本合同所指的商業秘密是甲方不為公眾所熟知,具有商業價值、使用價值或實用價值且經甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術資料、專有技術或專利技術等。
(二)本合同保護的甲方商業秘密包括但不限于:
1、甲方的經營戰略計劃,客戶或合作者的名單及聯系方式,產品成本、內控價格,人事記錄,業績評估、預算,營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃,商業總盈利,計算機程序、數據庫、管理系統及內容等,合作商家、投資人、出資人及選用及業務合作或技術合作的內容或計劃或往來資料或信息,會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。
2、本勞動合同條款內容及其未公開的組成部分或附件內容也屬甲方的商業秘密。
(三)甲方根據企業發展情況,可以適時對上述商業秘密的范圍作出適當調整(增加或減少)。調整后的商業秘密范圍,將在甲方保密制度中制定,并分發給乙方,自保密制度公布之日起即成為本合同的附件,乙方應予嚴格遵守。
第九條 商業秘密的保守
(一)非經甲方書面同意,乙方在保密期限內不得有下列行為。否則,乙方應當向甲方承擔賠償責任。
1、乙方不得以任何形式(如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件等)故意或過失地將本合同或本合同第八條規定的商業秘密或甲方規定的其他保密內容據為己有,或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償的方式,允許或造成其他任何第三方知悉或使用。
2、利用甲方的商業秘密牟取私利。
3、將工作中接觸、知悉的商業秘密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等(包括原件、復印件、電子文本等)據為己有或私自留存或攜帶出辦公區或轉移任何第三方(無論有償或無償)。
(二)保密期限:自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業秘密之日起,至甲方公
開之日(甲方書面同意在特定主體范圍內公開的不在此公開之列)止;且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。
第十條 競業限制
1、乙方在合同期內以及與甲方解除或終止勞動合同后的二年期間,在福建寧德范圍以內,不得受聘在其他與甲方經營范圍相同或相類似的企業、行業工作,不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業或行業,不得自行設立或與他人共同設立與甲方經營范圍相同或相類似的企業、行業,不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業限制期限內的人員等。
2、乙方在合同期內及與甲方終止或解除勞動合同后,不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設立或與他人共同設立的企業或與甲方客戶發生業務往來;
第十一條 其它事項
1、乙方合同期滿或本協議因故提前解除,乙方應負責其所負責的客戶貨款全額回收,否則甲方有權用其投資入股款沖抵。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議,按法律規定,可申請勞動仲裁。
3、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
身份證號碼:
代表(簽字) 戶口所在地地址:
聯絡方式:
簽約時間: 年 月 日
聘用合同模板 篇27
聘用單位:______________(以下簡稱甲方)
被聘人:______________(以下簡稱乙方)
一、聘用工作崗位
甲方聘用乙方為項目部專職安全員。
二、聘用工作內容
1、認真貫徹執行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產法律、法規,堅持“安全第一、預防為主”的方針,具體落實上級主管部門有關管理規定和公司的各項安全生產規章制度。
2、參與各項方案安全措施的編制,有權行使安全一票否決制。
3、配合有關部門做好對施工人員的三級安全教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作,并記錄在案。健全各種安全管理臺帳。
4、參加每周一次以上的定期安全檢查,及時處置施工現場安全隱患,參與制定整改和預防措施。
5、監督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業,嚴格安全紀律,當安全與生產發生沖突時,有權制止冒險作業。
6組織、參與安全技術交底,對施工全過程的安全實施控制,并做好記錄。
7、掌握安全動態,發現事故苗子并及時采取預防措施,組織班組開展安全活動。
8、檢查勞動保護用品的質量,反饋使用信息,對進入現場使用的各種安全用品及機械設備,配合材料部門進行驗收檢查工作。
9、貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施,組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
10、協助上級部門的安全檢查,如實匯報工程項目或生產中的安全狀況。
11、負責一般事故的調查、分析,出處理意見,協助處理重大工傷事故、機械事故,并參與制訂糾正和預防措施,防止事故再發生。
12、參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作,負責對分包單位在施工過程中的安全連續監控,并作好監控記錄。
三、聘用期限
______________年______________月______________日至項目部工程竣工。
四、聘用報酬
甲方確保乙方月薪________________________元,年終獎視工作業績、工作時間進行發放。
五、雙方的權利和義務
1、甲方確保乙方任職期內合法權益和工作待遇。
2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度,嚴格履行專職安全員的工作職責。
3、完成公司和項目部交辦的各項工作任務。
六、辭聘或解聘事宜
1、如解聘或辭聘,乙方應及時向甲方及項目部負責人提供移交的各項資料和手續。
2、下列情況可立即解聘。
①、乙方不能勝任崗位工作的。
②、乙方嚴重違法亂紀或工作嚴重失職的。
③、乙方因患病或非公受傷超過60天;因公受傷醫療期滿60天后不能從事崗位工作的。
3、下列情況下,乙方可辭聘
①、連續三個月領不到薪金的
②、乙方的其他合法權益受到嚴重侵害的
以上合同所列條款,雙方必須共同遵守執行,本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜雙方共同協商解決。
合同一式四份,甲乙雙方及公司分管負責人、項目部負責人各執一份。
甲方(簽章):______________
甲方項目經理部負責人(簽章):______________
乙方(簽章):______________
簽訂時間:______________年______________月______________日
聘用合同模板 篇28
聘用單位(甲方)________________________________ 應聘人(乙方) _______性別_______出生年月_______ 畢業學校及專業_____________學歷__________ 聘任職務___________專業技術職稱__________ 根據國家、省、市有關文件精神, 甲方聘用乙方在__________(崗位)工作。合同雙方商定如下條款, 共同遵守.
一、 合同有效期___年, 從___年____月___日起, 到___年____月___日止.合同期滿后, 如雙方同意可續訂.
二、合同期間, 乙方必須服從領導, 服從分配, 遵紀守法,盡折盡責, 完成加法交給的工作任務,如有違法違紀行為, 經人事部門批準,甲方有權辭聘.
三、合同期間, 享受干部待遇, 工資按有關規定執行, 其提職調資和職稱評定與本單位干部一視同仁.
四、合同期間, 雙方不得無故中止合同. 如其中一方因特殊情況需提前中止合同, 必須經縣人事局批準并報縣人才交流服務中心備案. 乙方若無故中止合同,需付給甲方和縣人才交流服務中心違約金各500元, 兩年內國有單位不得聘用.
五、在合同期內,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協商解決。
六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部門、縣人才交流服務中心各執一份.
七、本合同須經各方簽字(蓋章)并經縣人才交流服務中心鑒定后方可生效.
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
甲方主管部門(蓋章) 人才交流服務中心(蓋章)
年 月 日年 月 日
聘用合同模板 篇29
聘請單位:__________________(以下簡稱甲方)
受聘人:____________________(以下簡稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,根據《勞動法》的規定,甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下,簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況
姓名:____________性別:____________文化程度:____________
身份證號碼:______________________________________________
第二條合同期限
本合同期限為年,自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中試用期______個月,從______年______月______日起至______月______日止,試用期間,經甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執行,合同期滿后,經甲、乙雙方協商同意,可續訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件
甲方根據工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務,甲方根據國家有關規定,為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。
合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬
合同期內,甲方按照國家及本單位有關規定,根據乙方崗位,按每月______元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色,甲方根據有關考核規定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據社會經濟增長和企業發展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規定。
第五條勞保福利待遇
在合同期內,甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。
乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
第六條勞動紀律
在合同期內,乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度,服從領導、聽從指揮,保守甲方商業秘密,維護甲方形象,努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經法人代表授權方可,未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙自行承擔。
第七條勞動合同的解除
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經濟補償:
1.員工在試用期內,經考核不符合錄用條件的;
2.嚴重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數額達伍仟元以上(含)的;
3.違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;
4.員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經公司調查證實,員工不能勝任崗位工作的;
5.蓄意損害公司財產,造成不良影響的;
6.打架、斗毆造成不良影響的;
7.組織職工擅自罷工,有意制造事端的;
8.辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;
9.改、偽造單據、證明材料的;
10.違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
11.其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。
二)乙方有下列情況之一,甲方應提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經濟補償:
1.乙方工作中年度考核不及格的;
2.乙方不能勝任公司安排的工作,經培訓或崗位調整仍不能勝任的;
3.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,公司無法另行安排工作的;
4.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
5.國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同:
1.患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.法律、行政法規規定的其他情形。
六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任
勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______市______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項
一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。
二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內容支付。
三)乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協議。
第十一條
在簽訂勞動合同前,乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》,并自覺遵守。
第十二條
本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章):_______________________乙方(簽章):_______________________
聯系電話:________________________聯系電話:________________________
簽訂日期:________________________簽訂日期:________________________
聘用合同模板 篇30
聘用單位(以下簡稱甲方):____________
具體部門:___________電話:___________
受聘人(以下簡稱乙方):_________身份證號碼:_________聯系電話:_________
受聘崗位:醫生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):_________身份證號碼:_________
茲有聘用單位(甲方):_________決定聘用乙方(受聘人):_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方簽章:____________乙方簽章:____________丙方:__________
______年_____月_____日______年_____月_____日_____年_____月_____日