任課教師聘用合同書（通用29篇）

任課教師聘用合同書 篇1

　　甲方：___________

　　乙方：姓名_____________聯系方式________________

　　現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。

　　第一條協議期限協議期限：二00年七月一日起至二00年九月一日（特殊情況另行協商）

　　第二條職務甲方聘請乙方擔任教師職務年級_______________科目________________________

　　第三條工作時間每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　第四條甲方的基本權利和義務

　　（一）對受聘人員有統一調度管理權。

　　（二）對乙方不服從管理，違反相關規定的有處置權。

　　（三）對甲方規定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。

　　（四）在受聘期間確保乙方的人身財產安全。

　　（五）確保乙方的合法權益，按照相關規定及時足額付給乙方工資、獎金。

　　（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。

　　第五條乙方的基本權利和義務

　　（一）享受協議規定的待遇。

　　（二）對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）

　　（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。

　　（四）嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。

　　（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。

　　（六）主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。

　　（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。

　　（八）嚴格遵守甲方的相關保密規定，不向任何無關人員透露有關信息。

　　（九）違反甲方規定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。

　　（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

　　第六條勞動待遇

　　（一）提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙

　　解決）。

　　（二）基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規定

　　的相關任務在甲方確認達到所要求的'任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。

　　（三）基本工資在招生結束后每隔十天發放200元，其余待教學活動結束后結算支付。

　　第七條違約責任

　　（一）甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規定和國家法律），否則應發給乙方基本工資500元并報銷車費。

　　（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

　　（三）乙方違反管理制度或相關規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。

　　（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心

　　本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________

　　二○○年___月___日

任課教師聘用合同書 篇2

　　聘用單位：(以下簡稱甲方)

　　受聘人：(以下簡稱乙方)

　　雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，雙方達成如下協議條款。

　　一、工作崗位和工作(工種)

　　甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。

　　二、聘用期限

　　本合同期限為年，自20--年9月1日至20--年12月31日止。

　　三、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利與義務

　　1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。

　　2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益;按時發給乙方工資(獎金)，根據學校規定發給獎金福利待遇。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利;按規定領取工作報酬。

　　2、遵守國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵守職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鉆研業務，積極參加必要的社會活動。

　　四、工作報酬

　　(一)聘用合同期內，甲方根據規定標準給予乙方各項待遇。

　　(二)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。

　　(三)工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發給。

　　五、聘用合同的變更、續訂、終止、解除

　　(一)下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內容

　　1、因教育事業教學計劃、課程設置調整;

　　2、本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止;

　　3、由于不可抗力致使合同無法履行;

　　4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。

　　(二)聘用合同期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　(三)下列情況可以解除合同

　　1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用合同;

　　2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。

　　六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。

　　甲方(蓋章)：乙方：

　　負責人：

　　年月日年月日

任課教師聘用合同書 篇3

　　甲方：　　　 乙方：

　　簽訂日期： 年　 月　 日

　　勞　動　合　同 書

　　甲 方：武漢x高級中學 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地 址：x 現 住 址：

　　電 話：x 電 話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教師。合同期限為自　 年 月　日起至　　年　　月　　日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

　　二、工資及福利待遇、社會保險

　　1.乙方工資為　　元/月，工資發放日為每月　　　日前;

　　2.甲方根據其制定的教師課時費及課時質量獎發放制度，發放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)

　　3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續及其它正式手續的教師)，并按相關規定辦理住房公積金(見習教師在一年內經學校轉為我校正式教師后方行辦理)。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

　　四、乙方的權利與義務

　　1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;

　　2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

　　3.服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

　　4.服從并執行甲方各項決議：

　　5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

　　7.愛護甲方公共設施及其它財產。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

　　(4)法律法規規定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

　　5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡。

　　7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的.合法權益。

　　六、違約責任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

　　(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

　　3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經濟損失。

　　4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

　　八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：武漢x高級中學　　　 乙方：

　　簽訂日期： 年　 月　 日

任課教師聘用合同書 篇4

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　乙方(受聘教師)姓名：________________

　　性別：________________民族：________________出生年月日：________________文化程度：________________居民身份證號碼：_________________

　　家庭住址：_________________電話：_________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：_________________

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。

　　合同期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中試用期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。

　　(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　教學考核為每月、每季度、每年的________________日進行教學考核，考核內容為：_________________教學及學生學習狀況考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的'保護，具體辦法按國家有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為________________元(1小時)，按月發放，甲方每月______日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：_________________

　　(2)乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

任課教師聘用合同書 篇5

　　經過甲乙雙方協商，現簽訂合同如下：

　　一、乙方應履行的崗位職責：

　　1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規范》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的'沙小精神，樹立良好“教風”。

　　2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。

　　3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

　　4、貫徹國家“體、衛條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。

　　5、能履行小學級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

　　二、甲方應履行的職責：

　　1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。

　　2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

　　3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。

　　三、違約責任：

　　1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

　　四、其他事項：

　　1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

　　2、本合同有效期為壹年，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

　　法人代表：_________________受聘人：_________________

任課教師聘用合同書 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　風險提示：

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

　　2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。

　　二、乙方的權利

　　1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬。

　　2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　3、社會保險金。

　　4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　5、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　三、乙方的義務

　　1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　四、甲方的權利

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　五、甲方的義務

　　1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。

　　2、按時支付授課期間的.食宿、交通補貼_______元人民幣天。

　　3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　六、本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）；

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；

　　2、技術研發人員掌握企業技術秘密；

　　3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　七、商業秘密

　　1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。

　　2、甲方的商業秘密包括但不限于：

　　（1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；

　　（2）供應商信息、顧客信息；

　　（3）經營策略和方針；

　　（4）公司認為需要保密的其他資料和信息。

　　3、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。

　　八、其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，應協商解決，協商不成，可向____________人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

任課教師聘用合同書 篇7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規、經平等協商，自愿協商簽訂本合同，共同遵守履行。

　　第一條　工作任務、職務

　　甲方聘用乙方從事 工作。

　　第二條　合同期限

　　合同期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。

　　第三條　勞動報酬

　　1、乙方工資依據學校工資方案發放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(20__)64號文件規定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。

　　2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權利(暑假為招生假，全體教職工都有招生任務)，參與單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動保護等待遇。

　　第四條　甲方權利義務

　　1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、教育教學、法紀規章的教育、培訓和管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規定提供與公辦教師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。

　　3、根據國家有關法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。

　　4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。

　　5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。

　　第五條　乙方權利義務

　　1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方領導和管理。

　　2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。

　　3、接受并努力完成甲方規定的工作任務，達到規定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業。

　　4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。

　　5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。

　　第六條　聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：

　　(1)偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的;

　　(2)嚴重違反工作紀律和聘用單位規章制度的;

　　(3)違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的;

　　(4)觸犯國家刑律，受到法律制裁的;

　　(5)未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的;

　　(6)法律、法規規定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：____________

　　(1)合同期未滿，無解除合同正當理由;

　　(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內(符合本合同第六條第5款規定者除外);

　　(3)乙方在孕期、產期和哺育期的;

　　(4)法律、法規規定的其他情況。

　　屬本條第(2)(3)款，若合同期滿應將本合同延續到醫療期或哺育期滿為止。

　　5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;

　　(3)經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的;

　　(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

　　6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。

　　第七條　違反和解除聘用合同的責任

　　1甲方違反本合同規定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。

　　2、乙方違反本合同規定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩______元的損失費。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿一年，發給相當一個月工資60%的經濟補償金。

　　5、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費;滿 年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關規定實行服務期的人員，應按規定交納補償費。

　　6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執行。

　　第八條　其他事項

　　1、甲方雙方因實施聘用合同發生爭議的，可以協商解決;不愿協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解;調解達成協議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

　　3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

　　4、本合同耒盡事宜，按國家有關規定執行。

　　5、雙方認為需要規定的其他事項(可另加附頁)：____________

　　甲方(蓋章)：__________乙方(簽字):__________

　　法人代表(簽字)：_______________

　　__________年______月______日

任課教師聘用合同書 篇8

　　甲方(學校)：__________________________

　　法定住址：______________________________

　　法定代表人：____________________________

　　職務：__________________________________

　　委托代理人：____________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　通訊地址：______________________________

　　郵政編碼：______________________________

　　聯系人：________________________________

　　電話：__________________________________

　　傳真：__________________________________

　　帳號：__________________________________

　　電子信箱：______________________________

　　上級主管部門：__________________________

　　乙方(教師)：__________________________

　　出生年月：______________________________

　　最后學歷：______________________________

　　最后學位：______________________________

　　專業技術職務：__________________________

　　任職時間：______________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　受聘方所在二級學院(教學部)：__________

　　根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　第二條 聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條 工作目標

　　1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　第四條 崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：

　　(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

　　2.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3.學科建設任務：

　　(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學);或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志(IF3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。

　　4.人才培養任務：_________

　　5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　第五條 禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　第六條 教師道德

　　1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

　　2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　第七條 科研條件

　　1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　　(1)實驗室及儀器設備條件：_________。

　　(2)科研配套經費：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

　　(4)辦公條件：_________。

　　(5)生活條件：_________。

　　(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。

　　第八條 作品署名

　　乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

　　第九條 監督與備案

　　1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。

　　2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

　　3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。

　　第十條 考核

　　1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

　　2.對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4.考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

　　第十一條 工資和福利

　　1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。

　　若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　第十二條 成果獎勵

　　1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

　　3.乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　第十三條 校方對合同的解除

　　1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

　　2.聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

　　(2)不服從聘用單位工作安排的;

　　(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

　　(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的`;

　　(5)年度考核不合格的;

　　(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

　　(7)患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;

　　(8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

　　(9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節;

　　(10)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。

　　第十四條 受聘方對合同的解除

　　1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　　(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

　　(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

　　2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十五條 合同解除的處理

　　1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協商為前提。

　　2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

　　3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　第十六條 違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

　　2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第十七條 乙方的申訴

　　乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　第十八條 保密

　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　第十九條 通知

　　1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：_________。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第二十條 合同的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第二十一條 合同的變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第二十二條 合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第二十三條 爭議的處理

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　第二十四條 不可抗力

　　1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　第二十五條 合同的解釋

　　本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

　　第二十六條 補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十七條 合同的效力

　　1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　2.本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

　　3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　簽訂地點：___________________

　　_________年_______月_______日

　　乙方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　簽訂地點：___________________

　　_________年_______月_______日

任課教師聘用合同書 篇9

　　甲方：______________(通常為用人學校)法定代表人：________________

　　委托代理人：________________

　　甲方地址：_____________

　　乙方：_____________居民身份證號碼：_____________

　　文化程度：_____________

　　教師資格證編號：_____________

　　家庭住址：_____________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

　　本合同自__________年__________月__________日起生效，其中試用期為__________個月。終止日期為__________年__________月__________日。

　　二、工作崗位與工作量

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________工作。工作量為___________________。

　　第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執行________________工作制。

　　執行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定，即_____________。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

　　執行課時工作制的，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

任課教師聘用合同書 篇10

　　甲 方：________________________________________________

　　乙 方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條　協議期限及授課地點、內容1.協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協議期滿合作關系默認終止。

　　2.從事該培訓學校位于 培訓點的教學授課。

　　3.授課內容：

　　(1) 課程;(2) 課程;(3) 課程。4.本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前兩周書面通知對方。

　　第二條 甲方的權利1.按約定取得如下報酬：

　　甲方每月的 號按時向乙方結算一次上個月的工資。

　　2.超出約定內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。

　　第三條　乙方的義務1.為甲方的授課積極準備;按時、認真上課;保證每次課時( 分鐘/節課)的完整，內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條　甲方的權利1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條　甲方的義務

　　1.按時支付乙方的工資。

　　2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

　　第六條　本協議的變更、終止和解除1.本協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。2.確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協商變更授課時間。3.經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。4.本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的;

　　在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。

　　第七條　其它事項

　　1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 元的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。4.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：(蓋章)　 乙方：(簽字)

　　簽約時間：　 簽約時間：

任課教師聘用合同書 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。

　　為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

　　第一條合同期限

　　試用期：

　　聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　聘用期間甲方根據工作需要及乙方_、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的'工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條乙方的權利和義務

　　乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

　　6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　乙方的義務

　　1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

　　第四條工作報酬、福利

　　甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月。不得隨意拖欠工資。

　　第五條合同的解除和違約責任

　　乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;

　　2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;

　　4.體罰學生，經教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

任課教師聘用合同書 篇12

　　聘用單位：______

　　受聘人員：______ 身份證號碼：______

　　聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。經雙方協商，訂立合同如下：

　　一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　勞動報酬：聘用期間月工資和各種補貼共 元(大寫： 佰 拾 元整)。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、因招錄被錄用為國家干部的;

　　5、因超編被教育行政部門辭退的;

　　6、受聘人員年滿60周歲的。

　　五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(興賓區教育局)各執一份，具有同等效力，經三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。

　　九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)： 受聘人員(簽章)： 鑒證單位(蓋章)：

　　______年_____月_____日

任課教師聘用合同書 篇13

　　一、 聘請(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自年 月 日起至年 月 日止。

　　三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣按月度結算支付。

　　四、聘方的義務：

　　1. 向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及外國教師的

　　管理規定。

　　2. 對受聘方提供必要的工作條件。

　　3. 對受聘方的工作進行指導，檢查和評估。

　　4. 支付受聘方的報酬。

　　五、受聘方的義務：

　　1.遵守中國的法律，法規，不干預中國的內部事務。羅馬

　　2.遵守聘方的`工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排，業務指導，檢查和評估。

　　3.按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4.尊重中國的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動。

　　5.尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　六、合同的變更，解除和終止：

　　1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經當事人雙方協商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3，聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

　　4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同;

　　(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　九、仲裁

　　當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構或北京勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同于年 月 日在 簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫成，兩種文本同等作準。

　　聘方簽字： 受聘方簽字：

　　合 同 附 件

　　(以下簡稱甲方)聘請(以下簡稱乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認真履行附件中的各項義務。

　　乙方姓名：

　　乙方國籍： 證件號碼：

　　1、乙方在甲方工作的總學時數為 課時/周。主要擔任課程有

　　英語外教課教學，乙方應能承擔培杰幼兒園安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質量。

　　2、甲方應根據不同班級的教學要求制定相應的教學內容。乙方應將教學計劃和教材內容事先交甲方審定，并按指定的時間和地點上課。

　　在教學過程中，經甲方同意，乙方可適當調整教學計劃或內容。乙方根據教學需要補充的教材、資料等，應經甲方同意，方可使用。

　　當甲方對乙方進行教學評估或公開教學活動時，乙方應予以合作。

　　3、教師需遵從甲方每周課程安排，務必保證按時授課。在生源和已開設班級數目允許的條件下，課時會酌情增加。

　　4、教師應能承擔一學期的全部課程，應參加教學討論會議，應服從臨時的換 課安排。

　　5、乙方若因個人原因停課，應提前安排好替補教師的工作，不得中斷合同期 內的教學工作。

　　6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時間從年 月 日至年 月 日止。

　　7.合同期限內，乙方享受中國法定的節假日。

　　本合同附件于年 月 日， (地點)簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。

任課教師聘用合同書 篇14

　　_____________________聘請_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________.雙方本著友好合作精神，自愿簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　一、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。

　　二、受聘方的工作任務(另附件)：

　　三、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兌換外匯。

　　四、聘方的義務：

　　1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。

　　4、配備合作共事人員。

　　5、按時支付受聘方的報酬。

　　五、受聘方的義務：

　　1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3、按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　六、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

　　4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件;

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　七、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應向另一方支付500~20__美元(或相當數額的人民幣)的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華的費用聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽定新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁

　　當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

　　本合同于_____年_____月_____日在_____(地點)簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。

　　聘方：

　　受聘方：

任課教師聘用合同書 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。

　　一、聘用條件與期限

　　1、乙方必須擁護中國_____的領導，熱愛_____祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。

　　2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

　　3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

　　二、乙方受聘后應盡職責和義務

　　1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。

　　2、熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

　　3、講究個人衛生，儀表大方，能認真做好教學常規工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經驗形成個人管理的特色。

　　4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有事必須請假。

　　5、虛心接受學生和家長的意見和建議。

　　6、能團結其他教師，刻苦鉆研業務，積極參與校內外的各項教育教學活動。

　　三、甲方給乙方的待遇

　　1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

　　2、甲方保證足額發放績效工資。

　　四、解聘條件

　　1、在合同期限內乙方_____，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。

　　2、合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。

　　3、合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。

　　4、合同期限內，乙方有體罰或變相體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。

　　5、合同期限內，乙方由于人為造成公物損壞和遺失，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。

　　本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自簽訂之日起生效。本合同一式兩份。

　　甲方法人代表：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

任課教師聘用合同書 篇16

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條________年教師聘用合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條________年教師聘用合同中乙方的權利

　　1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬；

　　2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條________年教師聘用合同中乙方的義務

　　1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條________年教師聘用合同中甲方的權利

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條________年教師聘用合同中甲方的義務

　　1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。（寒暑假：學期結束發放工資，春秋季：每月發放一次工資。）

　　2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條________年教師聘用合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔___________的違約責任。

　　第七條________年教師聘用合同中其它事項規定

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

任課教師聘用合同書 篇17

　　甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)　　員工家庭住址　　員工身份證號碼　　甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。　　

　　一：乙方的工作崗位為　　

　　二：本合同期限采取下列第( )種形式：　　

　　(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。　　

　　(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)。　　

　　(三)以完成　　

　　三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工　　

　　四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。　　

　　五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。　　

　　六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。　　

　　七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。　　

　　八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。　　

　　(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。　　

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。　　

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　

　　(四) 被依法追究刑事責任的。　　

　　(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。　　

　　(六) 凡有其它嚴重錯誤的。　　

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　

　　(二) 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　

　　(三) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。　　十

　　一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　

　　(一) 在試用期內的。　　

　　(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　

　　(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　(四) 甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。　　十

　　二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：　　

　　(一) 犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。　　

　　(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。　　

　　(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。　　

　　(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。　　

　　(五) 法律，行政法規規定的其他情形。　　十

　　三： 本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。　　十

　　四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。　　十

　　五：雙方認為需要規定的其它事項：　　十

　　六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。　　十

　　七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。　　甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關　　法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日

任課教師聘用合同書 篇18

　　甲方(學校)：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯系人：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　上級主管部門：_________

　　乙方(教師)：_________

　　出生年月：_________

　　最后學歷：_________

　　最后學位：_________

　　專業技術職務：_________

　　任職時間：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘方所在二級學院(教學部)：_________

　　根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　第一條　工作崗位

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　第二條　聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條　工作目標

　　1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　第四條　崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：

　　(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

　　2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3、學科建設任務：

　　(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。

　　4、人才培養任務：_________

　　5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　第五條　禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　第六條　教師道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　第七條　科研條件

　　1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　　(1)實驗室及儀器設備條件：_________。

　　(2)科研配套經費：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

　　(4)辦公條件：_________。

　　(5)生活條件：_________。

　　(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。

　　第八條　作品署名

　　乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

　　第九條　監督與備案

　　1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。

　　2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

　　3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。

　　第十條　考核

　　1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

　　2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

　　第十一條　工資和福利

　　1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。

　　若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　第十二條　成果獎勵

　　1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

　　3、乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　第十三條　校方對合同的解除

　　1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

　　2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

　　(2)不服從聘用單位工作安排的;

　　(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

　　(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的;

　　(5)年度考核不合格的;

　　(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

　　(7)患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;

　　(8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

　　(9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節;

　　(10)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。

　　第十四條　受聘方對合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　　(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

　　(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

　　2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十五條　合同解除的處理

　　1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協商為前提。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

　　3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　第十六條　違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

　　2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第十七條　乙方的申訴

　　乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　第十八條　保密

　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　第十九條　通知

　　1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的`文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2、各方通訊地址如下：_________。

　　3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第二十條　合同的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第二十一條　合同的變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第二十二條　合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第二十三條　爭議的處理

　　1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　第二十四條　不可抗力

　　1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　第二十五條　合同的解釋

　　本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

　　第二十六條　補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十七條　合同的效力

　　1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　2、本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　委托代理人(簽字)：_________　　　　　委托代理人(簽字)：_________

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

任課教師聘用合同書 篇19

　　一、協議雙方：

　　聘方（甲方）：____________

　　（負責人）：____________

　　應聘方（乙方）： ____________

　　住址：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯系電話：____________

　　二、聘用期限：

　　自 ____________年 ____________月 ____________日至 ____________年 ____________月 ____________日（一年）。

　　三、聘請待遇：

　　1、每月 ____________元，假期不付，臨近放假不足一個月的.按日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2、押金：乙方一個月工資80%。

　　3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自 乙方：____________ （簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： ____________年 ____________月 ____________日

任課教師聘用合同書 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　一、聘請(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自年月日起至年月日止。

　　三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣按月度結算支付。

　　四、聘方的義務：

　　1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及外國教師的

　　管理規定。

　　2.對受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對受聘方的工作進行指導，檢查和評估。

　　4.支付受聘方的報酬。

　　五、受聘方的義務：

　　1.遵守中國的法律，法規，不干預中國的內部事務。羅馬

　　2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排，業務指導，檢查和評估。

　　3.按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4.尊重中國的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動。

　　5.尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　六、合同的變更，解除和終止：

　　1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經當事人雙方協商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3，聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

　　4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同;

　　(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　九、仲裁

　　當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構或北京勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同于年月日在簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫成，兩種文本同等作準。

　　聘方簽字：受聘方簽字：

　　合同附件

　　(以下簡稱甲方)聘請(以下簡稱乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認真履行附件中的各項義務。

　　乙方姓名：

　　乙方國籍：證件號碼：

　　1、乙方在甲方工作的總學時數為課時/周。主要擔任課程有

　　英語外教課教學，乙方應能承擔培杰幼兒園安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質量。

　　2、甲方應根據不同班級的教學要求制定相應的教學內容。乙方應將教學計劃和教材內容事先交甲方審定，并按指定的時間和地點上課。

　　在教學過程中，經甲方同意，乙方可適當調整教學計劃或內容。乙方根據教學需要補充的教材、資料等，應經甲方同意，方可使用。

　　當甲方對乙方進行教學評估或公開教學活動時，乙方應予以合作。

　　3、教師需遵從甲方每周課程安排，務必保證按時授課。在生源和已開設班級數目允許的條件下，課時會酌情增加。

　　4、教師應能承擔一學期的全部課程，應參加教學討論會議，應服從臨時的換課安排。

　　5、乙方若因個人原因停課，應提前安排好替補教師的工作，不得中斷合同期內的教學工作。

　　6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時間從年月日至年月日止。

　　7.合同期限內，乙方享受中國法定的`節假日。

　　本合同附件于年月日，(地點)簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

任課教師聘用合同書 篇21

　　甲方名稱：

　　乙方(受聘者)姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。乙方的工作地點為 嶧城區峨山鎮流井小學。

　　乙方應按照甲方的要求，按時保質保量地完成學校分配的一切工作任務。

　　三、工作要求：

　　合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

　　乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎懲方案。

　　乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

　　乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

　　乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質。

　　乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。

　　乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

　　乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作的團隊。

　　四、乙方的權利和義務：

　　乙方義務：

　　1、履行《義務教育法》等法律規定的教師職責和義務;

　　2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規范;

　　3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求;

　　4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;

　　5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務;

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字蓋章）：

　　年 月 日

任課教師聘用合同書 篇22

　　甲方(用人學校)：

　　乙方(應聘教師)：

　　按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

　　二、聘用期從20年月日起至20年月日止。

　　三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

　　四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共元。

　　五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　代表(簽名)：

　　日期：

任課教師聘用合同書 篇23

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行。

　　一、甲方聘請乙方為 培訓班教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。

　　2、為乙方提供辦公場所、教學場所。

　　3、制定授課時間、時數，審定教學目標、計劃。

　　4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。

　　5、協助乙方做好學生管理。

　　6、不得無故解聘乙方。

　　7、負責招生的宣傳發動工作。

　　8、按約定支付乙方工作報酬。

　　9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：

　　⑴不能遵守中心規章制度，經勸阻不改的;

　　⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的;

　　⑶出現重大工作失誤或事故的。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。

　　2、嚴格恪守教師職業道德，關心愛護學生。

　　3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。

　　4、協作甲方做好招生工作。

　　5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。

　　6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。

　　7、協議期內乙方不得在尚義縣城境內從事與協議課程相同或相近的個人辦班行為。

　　8、按約定領取自己的報酬和獎勵。

　　9、對甲方的工作有建議權。

　　四、報酬、發放辦法、處罰及獎勵：

　　1、乙方每班次上課的工資額為：備課教學費20元+學生輔導費的45%)

　　2、發放辦法：按期結算，本期的最后一個學習日結清全部工資。

　　3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發雙倍日工資。遲到一次扣發日工資的20%。

　　4、獎勵：輔導的學生在國家、省、市獲獎的，分別發放獎金100元、80元和 50元。

　　五、組織學生參加各級比賽，輔導教師免費輔導，中心負責其它費用。

　　六、本協議自簽定之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：(章) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

任課教師聘用合同書 篇24

　　一、封面：_________________

　　1、聘用單位：_________________填八步教育管理中心;

　　2、受聘人員：_________________填受聘人本人姓名，與本次聘用備案表統一。

　　二、第三頁：_________________

　　1、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質：_________________填全額事業;地址：______________;法定代表人：______________.

　　2、乙方姓名、性別、民族：_________________據實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現已取得畢業證書的學歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團員的填共青團員，無黨派的填群眾。

　　3、戶口所在地：_________________按戶口本上的內容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學校名稱，崗位填本次崗位設置前所在專業技術崗位等級;擔負工作：_________________填小學(中學或其他)教育教學;職務(職稱)：_________________根據本次崗位設置前的職稱情況據實填寫，已評職稱的填小學一級教師、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師，未評職稱的填教師。

　　4、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。

　　5、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業技術某級，等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學教育教學;擔任職務：_________________根據本次崗位設置聘任的職稱情況據實填寫，已評職稱的填小學一級教師、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師，未評職稱的填教師。

　　三、第四頁

　　在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據本次崗位設置后調整過的工資情況據實填寫，填專業技術某級崗位，崗位等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫。

　　四、第八頁

　　1、甲方法定代表人：_________________不填，交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;

　　2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;

　　3、合同簽訂日期：_________________統一填。

任課教師聘用合同書 篇25

　　聘方(甲方)：x幼兒園

　　被聘方(乙方)：

　　聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

　　聘請待遇：

　　1.每月_________元。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效。

　　6.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

　　7.本協議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

任課教師聘用合同書 篇26

　　甲方：

　　乙方：

　　根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　本聘用合同期限自_______年____月____日至_______年____月____日。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　(二)負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，并認真執行。

　　(三)服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。

　　(四)對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。

　　(五)嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

　　(六)做好家訪工作，利用業余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

　　(七)堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

　　(八)認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極制作教具，玩具搞好本班的環境創設與制作。

　　(九)積極參加并完成園方安排的各種活動。

　　(十)乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　(十一)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　第三條 工作報酬

　　(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資，意外傷害保險每月__ 元。

　　(二)享有園方給予各種獎勵。〈具體見我園獎懲制度〉。

　　(三)經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老保險。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　　(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　(二)聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　(四)因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

　　(五)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　甲方代表： 乙方：

　　年 月 日

　　年 月 日

任課教師聘用合同書 篇27

　　甲方（用人單位）名稱：xx小學

　　乙方（教師）姓名：

　　為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，xx小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

　　為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

　　一、合同期限：

　　自20xx年下期開學至20xx年上期期末止。

　　二、工作地點和工作內容

　　1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：xx小學

　　2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作（包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡）。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

　　3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的xx小學教職工工作規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

　　2、休息休假與我校各個班級一致。

　　3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

　　4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

　　5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

　　四、工作報酬

　　經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

　　1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

　　2、基礎工資：每月基礎工資為1000元（大寫：壹仟拾元整）。

　　3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

　　4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

　　五、責任落實

　　1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

　　2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

　　3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　簽字日期：

　　乙方（簽字）

　　簽字日期：

任課教師聘用合同書 篇28

　　北師大實驗小學(以下簡稱甲方)和受聘人___(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂本崗位聘任協議書。

　　一.協議有效期限

　　本協議期限為__年，自___年_月__日起至___年_月__日止。

　　二.工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的_工作，并按照學校規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

　　三.甲乙雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。

　　2.甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責，保障教師完成教育教學任務。

　　二)乙方的權利和義務：

　　1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規定的權利。

　　2.乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規定的義務。

　　四.待遇

　　乙方享受國家和本市規定的教職工應當享受的待遇。

　　乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

　　五.勞動紀律

　　1.乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理。完成應聘的崗位工作任務。

　　2.乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程序進行批評教育，安有關規定執行勞動紀律，扣發崗位酬金、獎金，對于情節嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。

　　六.聘任協議終止條件

　　1.聘任協議到期，自行終止。

　　2.甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申請調解，提出申訴或要求，終止聘任協議

　　3.乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協議。

　　4.甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一

　　方要求解除聘任協議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的`有關規定執行。否則協議繼續有效。

　　七.違反聘任協議應承擔的責任

　　違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的經濟損失;責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。

　　八.其他規定

　　1.本協議如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

　　2.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

　　3.甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校的各項規章制度，將與本協議一并生效。

　　甲方：___

　　法定代表人：___

　　乙方：___

　　(雙方簽章)

　　___年_月__日

任課教師聘用合同書 篇29

　　甲方：

　　華星中英文學校

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

　　二、聘用期限：

　　年 月 日至 年 月 日

　　三、權利及義務：

　　1、教師應享有的權利

　　A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

　　B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發表意見。

　　C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業成績。

　　D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

　　E.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

　　F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

　　2、教師應盡的義務：

　　A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

　　B.認真執行學校制訂的各項規章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。

　　四、聘用

　　應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規定程序審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。

　　五、工資發放

　　每月工資在次月15日定時發放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因后才計發工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

　　六、工資結構

　　每人月工資總額=基本工資(700+績效工資)+職務津貼(100)+社會保險金(100)+電話費(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衛生獎(50)+教學獎(50)+(初中教師另加級差200)+其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。

　　七、解聘與辭工

　　1、因成績不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發工資。

　　2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。

　　3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

　　八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　代表(簽字)：

　　簽訂時間：

　　年 月 日