江蘇省聘用勞動協(xié)議（精選31篇）

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和江蘇省相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

　　a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　b、無固定期限的勞動合同自______年______月______日起。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　c、以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為___________________。

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　(三)___________________________________________________________

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行____條款，平均每周工作不超過四十小時(shí)。

　　a、甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________。

　　每周周______________為休息日。

　　b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班____運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　(二)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定_____條款：

　　a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

　　b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣�府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

　　七、社會保險(xiǎn)

　　(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　八、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款：

　　a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________

　　d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：_________________________

　　e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：_________________________________________________________

　　九、勞動爭議處理

　　(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(六)本合同附件包括： _______________________________

　　甲方蓋章：___________乙方簽名：___________

　　簽章日期：___________簽名日期：___________

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇2

　　有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)，

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)(以下簡稱規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同有效期限自起至止，其中試用期為個(gè)月。

　　2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。

　　3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排給乙方的工作崗位是。

　　2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。

　　3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行崗位職責(zé)。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

　　2、甲方按國家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。

　　3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

　　第四條勞動報(bào)酬和福利待遇

　　1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)元，其中試用期每月(人民幣)元。

　　2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況，甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

　　4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。

　　4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。

　　5、在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療，乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

　　第五條勞動紀(jì)律、獎勵和處罰

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。

　　2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。

　　第六條合同終止和解除的'條件

　　1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。

　　3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：

　　⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　�、茋�(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　�、菄�(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：

　�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　�、潜竞贤�訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　�、乓曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　�、埔曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　�、欠�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。

　　7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�、旁谠囉闷趦�(nèi);

　　⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　�、羌追轿窗凑蘸贤�約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　第七條違反合同的責(zé)任

　　1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

　　2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。

　　第八條勞動爭議

　　1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會調(diào)解。

　　2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進(jìn)行。

　　3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

　　第九條雙方約定條款

　　第十條合同效力

　　1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　2、在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　甲方：湖南宏鑫景觀園林工程有限公司乙方：(簽字蓋章)

　　(蓋章)身份證號碼：

　　授權(quán)代表住址：

　　簽字蓋章聯(lián)系電話：

　　簽訂日期： 年 月 日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇3

　　甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

　　單位名稱： 姓 名：

　　經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 性 別：

　　法定代表人或

　　其委托的代理人 身份證號碼：

　　地 址： 家庭地址：

　　郵政編碼： 郵政編碼：

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動協(xié)議，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定，雙方共同遵守。

　　一、勞動協(xié)議期限

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容

　　(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務(wù)車輛駕駛工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　1、乙方對甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護(hù)及全面管理。

　　2、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動管理制度。

　　3、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機(jī)動車輛駕駛證》方可上崗，工作時(shí)間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

　　4、乙方必須嚴(yán)格按照國家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

　　5、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　5、乙方遇到重大事件時(shí)，應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào)，并獲甲方認(rèn)可，方可實(shí)施。

　　6、乙方應(yīng)定期對所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應(yīng)立即向甲方匯報(bào)，并提出處理意見及合理建議。

　　7、乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷油費(fèi)、過路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得虛報(bào)、假報(bào)所有費(fèi)用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　8、乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保，并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。

　　9、乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。

　　(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。

　　(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬。

　　四、勞動報(bào)酬

　　(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位 普通員工級________工資�？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方，具體結(jié)算時(shí)間為每月31日(或30日)，具體支付時(shí)間最長不超過次月20日。

　　(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)依法支付工資。

　　五、勞動保護(hù)和勞動

　　(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

　　(二)甲方努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律

　　(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

　　(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

　　(一)勞動合同期滿。

　　(二)雙方自愿協(xié)商。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　5.被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動合同自行解除。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

　　2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

　　(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者未提供勞動條件的。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　十、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　2、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：年月日：

　　年 月 日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇4

　　甲方(單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。

　　一、用工前培訓(xùn)。

　　(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為 天，時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，掌握相應(yīng)的技能。在培訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼。

　　(二)培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計(jì)算;如經(jīng)甲方考核，乙方未能達(dá)到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。

　　二、合同期限及試用期。

　　本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。

　　三、保守商業(yè)秘密條款。

　　(一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。

　　(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項(xiàng)。其中，經(jīng)營信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報(bào)、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。

　　(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費(fèi)、維權(quán)費(fèi)用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計(jì)算，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

　　四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。

　　(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時(shí)，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作。

　　(二)甲方工作地點(diǎn)或場所出現(xiàn)變更時(shí)，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得拒絕甲方更換其工作地點(diǎn)。

　　(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。

　　五、勞動時(shí)間。

　　乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方靈活安排其工作時(shí)間。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

　　1、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負(fù)違約責(zé)任和賠償。

　　2、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負(fù)賠償責(zé)任。

　　3、甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

　　4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

　　5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi)，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6、本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù)，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé)，如無損失則無須賠償。

　　七、勞動報(bào)酬。

　　雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意，如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè)，均視為乙方該月未提供正常勞動：

　　(一)一個(gè)月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

　　(二)一個(gè)月內(nèi)，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;

　　(三)若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資，當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

　　八、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。

　　(一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊、各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并同意遵守。

　　(二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、勞動保護(hù)和福利待遇。

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi)、工資或待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方的勞動保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。

　　十、違反勞動合同的責(zé)任。

　　違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額。

　　十一：其它約定。

　　1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn)。

　　十二、文書送達(dá)方式。

　　在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容。

　　(一)張貼于乙方工作處;

　　(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號碼，以特快專遞、手機(jī)通話、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;

　　(三)在《柳州日報(bào)》、《南國今報(bào)》、《柳州晚報(bào)》任一份報(bào)紙上公告一次;

　　(四)在甲方職工大會上傳達(dá);

　　(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。

　　十三、其他約定：甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認(rèn)可。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　甲方：

　　___年___月___日

　　乙方(簽字)：

　　___年___月___日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇5

　　__________公司 (以下簡稱甲方)與_______________先生女士(以下簡稱乙方)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法 )、《____市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定 )等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為______個(gè)______月。

　　2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。

　　3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 。

　　2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。

　　3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行_______崗位職責(zé)。

　　第三條 工作條件和勞動保護(hù)

　　1、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

　　2、 甲方按國家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。

　　3、 乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

　　第四條 勞動報(bào)酬和福利待遇

　　1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。

　　2、如出現(xiàn)本合同

　　第二條

　　第二款情況，甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

　　4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。

　　4、 乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。

　　5、 在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

　　第五條 勞動紀(jì)律、獎勵和處罰

　　1、 乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。

　　2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　3、 甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

　　4、 乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同

　　第六條

　　第四款所列第

　　2、

　　3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。

　　第六條 合同終止和解除的條件

　　1、 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、 本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。

　　3、 甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。

　　7、乙方解除本合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi);⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　第七條 違反合同的責(zé)任

　　1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

　　2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。

　　第八條 勞動爭議

　　1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會調(diào)解。

　　2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進(jìn)行。

　　3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

　　第九條 雙方約定條款

　　第十條 合同效力

　　1、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　2、 在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

　　3、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　4、 本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　甲方：_____________公司

　　乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)

　　身份證號碼：_____授權(quán)代表

　　住址：_____________簽字蓋章

　　聯(lián)系電話：_____________

　　簽訂日期：___________年__________月____日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇6

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________受聘人(以下簡稱乙方)：___(身份證號碼：___________________)

　　甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí)。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　第四條工作報(bào)酬

　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(￥.00)元。

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的.;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)

　　代表(簽字)

　　簽約時(shí)間：_年_月簽約時(shí)間：_年_月乙方(簽字)_日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇7

　　甲方名稱：

　　地址：

　　乙方姓名：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同期限為 年，自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。

　　二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)，實(shí)行月工資制度。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動報(bào)酬

　　甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報(bào)酬。實(shí)行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣 元。

　　第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，由甲方繳納工傷社會保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定。

　　第五條勞動保護(hù)和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條勞動紀(jì)律

　　一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第九條其它事項(xiàng)

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇8

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.

　　　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的.不得在現(xiàn)場施工。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇9

　　聘用單位(以下簡稱甲方)： 受聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)

　　甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　第三條 工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí)。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　第四條 工作報(bào)酬

　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。

　　第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的.;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　2、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條 其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)

　　代表(簽字)

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 乙方(簽字)

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　名稱：

　　姓名：

　　用工形式：

　　鑒證編號：

　　編號：

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為工人。遵照國 家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事，某某工作(崗位)勞動合同期限為________年(月)。

　　二、基本權(quán)利和義務(wù)甲方：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理;

　　2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

　　4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

　　3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)

　　1、工資待遇;

　　2、勞動保險(xiǎn)及福利待遇;

　　3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險(xiǎn);

　　4、其他。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　五、一方違反合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇11

　　甲方（以下簡稱甲方）：石首市港發(fā)船務(wù)有限公司

　　法人代表：楊勝利

　　乙方（以下簡稱乙方）：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項(xiàng)法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　一合同期限：

　　1、自_____年______月_______日起至_____年______月_______日止。

　　2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務(wù)的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時(shí)，不能結(jié)束崗位職責(zé)的，則合同期限順延至乙方在船工作任務(wù)交接完畢后終止。

　　二、甲方的義務(wù)和權(quán)力：

　　1、在乙方各項(xiàng)船員證書齊全以后，甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和船舶的實(shí)際需要，安排乙方在船舶上從事工作。

　　2、甲方按乙方的實(shí)際上船天數(shù)和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動報(bào)酬，本合同期內(nèi)乙方的月工資確定為元。

　　3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險(xiǎn)。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準(zhǔn)，索賠款項(xiàng)一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護(hù)用品。

　　5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守船長、輪機(jī)長的指揮，乙方有權(quán)拒絕所在船泊工作上的違紀(jì)指揮并有向甲方舉報(bào)的責(zé)任。

　　三、乙方的義務(wù)和權(quán)力：

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，接受甲方對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎罰。

　　2、工作期間乙方按甲方的.調(diào)動命令，應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或船舶，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并安全、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。

　　3、乙方在工作中要維護(hù)甲乙雙方的利益和形象，嚴(yán)謹(jǐn)下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒（值班前四小時(shí)不準(zhǔn)喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權(quán)予以處罰，重則辭退，并由乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

　　4、乙方在履行《聘用合同》期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實(shí)有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù)。

　　四、合同續(xù)簽、終止和解除：

　　1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:

　�。�1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重違反有關(guān)國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;

　�。�3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（5）乙方患病或非因公負(fù)傷，一年內(nèi)無法從事船舶運(yùn)輸工作的；

　　（6）乙方業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的；

　�。�7）乙方不服從甲方調(diào)派命令和工作安排的的。

　　3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:

　�。�1）甲方故意不履行本合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的；

　　（2）甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的；

　�。�3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，船舶勞務(wù)不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新調(diào)配，乙方應(yīng)服從甲方安排。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時(shí)解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個(gè)月向甲方提出口頭或書面申請。

　　五、勞動爭議處理：

　　1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家的政策和相關(guān)法律有沖突，雙方按照國家政策、相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字）：

　　法人代表：

　　_____年______月_______日

　　_____年______月_______日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇12

　　一、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。

　　二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》

　　的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)：

　　a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

　　b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。

　　c)利用淡季對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

　　四、勞動報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　1、乙方組團(tuán)出游的，乙方_________利潤的____%.

　　2、帶游客到____賓館、____賓館住宿提____%酬金。

　　3、由旅行社委托地接：__________元____/次、______元____/次、____元/次。

　　4、外出帶團(tuán)____元/天。

　　五、勞動紀(jì)律：__________乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按____________倍賠償。

　　六、合同終止：__________凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。

　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)____旅游管理局一份。

　　甲方：______________旅行社

　　乙方：__________

　　導(dǎo)游證編號：__________旅行社總經(jīng)理：__________

　　電話：__________ 手機(jī)：__________ 傳真：__________ 身份證號：__________

　　________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇13

　　甲方(聘用單位)　　法人代表(負(fù)責(zé)人)

　　乙方(受聘教師)　　身份證號：

　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

　　5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

　　3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

　　5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從________年____月____日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

　　甲方：(蓋章)

　　甲方法定代表人：(簽字)

　　簽約日期：

　　乙方：(簽字)

　　簽約日期

　　標(biāo)簽：

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇14

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　六、有下列情況之一，本合同自行終止：_________________

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　七、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　八、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇15

　　甲方____________名稱：

　　乙方____________名稱：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：省______市______區(qū)______縣______鄉(xiāng)______鎮(zhèn)______村郵

　　政編碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在位____________工作。

　　1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

　　三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_________元工資。

　　四、勞動報(bào)酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資____________元加提成，按每售出______元以上提____________元，甲方每月____________日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依《律》規(guī)定執(zhí)行。

　　合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　六、其他第六條甲、乙雙方約定的.其他事項(xiàng)：

　　1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____________元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

　　甲方______公章______

　　___年___月___日

　　乙方______公章______

　　___年___月___日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇16

　　聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。那么簽訂聘用勞動合同需要注意什么呢 以下是小編整理的聘用勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　聘用勞動合同范文一

　　甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)

　　名稱： 姓名：

　　地址： 性別：

　　郵編： 年齡：

　　電話： 出生日期： 年 月 日 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 身份證號碼： 家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月，合同期限為 個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工資待遇

　　第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報(bào)酬。試用期內(nèi) 元/天，正式聘用后 元/天。

　　第五條 甲方延月支付乙方工資。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　五、勞動紀(jì)律

　　第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　(四)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密;

　　(五)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　第九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。 第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2. 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)法定程序，并向勞動保障部門報(bào)告后，確需裁減人員的。

　　第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：

　　1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2. 乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3. 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　1. 在試用期以內(nèi)的;

　　2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3. 甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

　　4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

　　5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

　　2. 甲方被依法解散或撤銷的;

　　3. 乙方死亡。

　　第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十七條 本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

　　第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　七、違反合同的賠償責(zé)任

　　第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

　　九、其他

　　第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方(蓋 章)

　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 (簽章)：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙 方(簽簽訂日期： 章)： 年 月 日

　　聘用勞動合同范文二

　　用人單位(甲方)：廣*有限公司

　　員 工(乙方)：

　　本著互相信任、互相監(jiān)督、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安*洛生物科技有限公司 職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議：

　　二、乙方工作部門及職能

　　1、 在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開工作。

　　2、 乙方工作部門。

　　3、 乙方工作職能：一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作、外部市場、協(xié)助提升業(yè)績、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務(wù)，均為乙方的工作職責(zé)。

　　4、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

　　三、勞動保護(hù)與勞動條件

　　1、 甲方負(fù)責(zé)提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。

　　2、 因市場業(yè)務(wù)需要，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調(diào)休，或者甲方提供加班補(bǔ)貼。

　　3、 乙方自愿放棄購買社會醫(yī)療保險(xiǎn)，由甲方在結(jié)構(gòu)工資中補(bǔ)貼。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、 乙方的結(jié)構(gòu)工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼 元、住房補(bǔ)貼 元、電話補(bǔ)貼 元、加班補(bǔ)貼 元組成，績效 元、以上結(jié)構(gòu)工資合計(jì) 元。

　　2、 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

　　3、 甲方每月發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付。

　　4、 乙方提成工資：

　　按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計(jì)入乙方下月工資總額中發(fā)放。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司的《員工守則》，

　　2、 乙方必須服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)、金濟(jì)等損失的，須賠償公司金濟(jì)損失。

　　3、 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 六、勞動合同的履行和變更

　　1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　七、 終止勞動合同條件和義務(wù)：

　　1、 以下情況甲方有權(quán)終止合同：

　　(1)、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(2)、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失;

　　(3)、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。

　　2、以下情況乙方有權(quán)終止勞動合同：

　　(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬;

　　3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知對方;

　　4、乙方要求終止勞動合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務(wù)移交手續(xù);

　　5、乙方要求終止勞動合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利;

　　6、雙方終止合同，乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當(dāng)天;

　　7、雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

　　8、由于乙方個(gè)人過錯(cuò)造成的損失，甲方保留追償權(quán)。

　　八、違反勞動合同責(zé)任：

　　1、乙方違反勞動合同致使合同終止，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的提成。

　　2、甲方違反勞動合同致使合同終止，甲方無條件結(jié)算乙方工資與紅利。

　　九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動管理部門仲裁。

　　十、本勞動合同受法律保護(hù)，由乙方入職之日起生效。

　　十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

　　聘用勞動合同范文三

　　聘用單位(以下簡稱甲方)： 受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)

　　甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　第三條 工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí)。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　第四條 工作報(bào)酬

　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元。

　　第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條 其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)

　　代表(簽字)

　　簽約時(shí)間：

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇17

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　姓名： 性別： 年齡：

　　身份證號：

　　戶口所在地：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊》辦理。

　　二、乙方在甲方職務(wù)為 。

　　乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在甲方提供的工作場所履行職責(zé)：

　　1.乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。

　　2.乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動。

　　3.乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。

　　4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。

　　乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。��

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為9小時(shí)，每周六個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊》辦理。

　　七、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月������元人民幣(待遇內(nèi)包含全勤獎，但是不含有計(jì)件提成)。

　　八、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時(shí)，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。

　　十一、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按《員工手冊》辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于�� ��年����月 日起生效。

　　十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個(gè)月離職，則離職當(dāng)月按自離計(jì)算。

　　十五、本合同限時(shí)三個(gè)月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效，如三個(gè)月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。��������������������

　　訂立合同書人

　　甲������方：

　　簽約代表人：������������������(簽字)

　　職������稱：

　　乙方(姓名)：���������������� (簽字)

　　身份證號碼

　　戶口所在地地址

　　聯(lián)絡(luò)方式

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇18

　　甲方： 乙方：

　　勞動聘用合同

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，按月份結(jié)算;

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其 他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇19

　　甲方(用人單位)

　　乙方(員工姓名)

　　甲方：

　　乙方：姓名：____占姍姍_______ 性別：___女____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。

　　甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、員工手冊、制度匯編等多種方式公示、告知，乙方有義務(wù)及時(shí)主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí)，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

　　乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實(shí)的健康狀況、知識技能和工作業(yè)績、工作經(jīng)歷、在校成績(僅對應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息。在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為：

　　固定期限勞動合同，自 20__ 年 3 月 1 日起至 20__ 年 3 月 1 日止;其中試用期至 20__ 年 4 月 1 日止

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任： 文員 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 ：

　　每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

　　第五條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。

　　第六條 乙方在合同期內(nèi)，依法享受法定節(jié)假日和公休日。同時(shí)按照甲方制度規(guī)定享受年休假、探親、婚、喪、計(jì)劃生育等有薪假期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第七條 甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。

　　第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。

　　甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條 按照國家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。

　　第十二條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權(quán)安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和其它本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)金。

　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

　　第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。

　　第二十條 乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。

　　第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

　　第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

　　第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

　　(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動合同條件的;

　　(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，經(jīng)甲方認(rèn)定并經(jīng)甲方職代會或工會通過的;

　　(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;

　　(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;

　　(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;

　　(七)乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的;

　　(八)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(九)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方依據(jù)本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償;依據(jù)(七)、(八)、(九)款規(guī)定解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　第二十七條 有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

　　需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后實(shí)施：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同：

　　(一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方。

　　給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同。

　　乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

　　1、甲方招收錄用乙方所付出的費(fèi)用，包括獵頭費(fèi)、廣告費(fèi)、代賠付的費(fèi)用等;

　　2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

　　第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;

　　(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十二條 本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

　　甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。

　　第三十三條 20__年1月1日后勞動合同終止時(shí)，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

　　(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;

　　(二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月 日

　　年 月 日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇20

　　合同編號：

　　上海（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 為甲方勞動合同制職工。

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、 合同期限

　　1、合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（其中試用期為 個(gè)月）；

　　2、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付乙方當(dāng)月的工資（不滿半個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)） 第二條、 工作內(nèi)容和工作時(shí)間 1、甲方安排乙方在 部門擔(dān)任 崗位工作。乙方根據(jù)甲方 公司規(guī)定及規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方據(jù)此對乙方進(jìn)行實(shí)績考核；

　　2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營活動和工作需要，以及根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)可對乙方的工作做出調(diào)整；

　　3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按照崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)；

　　4、甲方實(shí)行每周40小時(shí)，每天工作8小時(shí)工作制；

　　5、甲方需要乙方加班時(shí)，按國家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬；

　　6、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。

　　第三條、 勞動報(bào)酬和福利待遇

　　1、 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按本公司有關(guān)規(guī)定支付乙方 元的勞動報(bào)酬，并根據(jù)當(dāng)月的經(jīng)營狀況支付相應(yīng)的獎金。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)對乙方的工資待遇予以調(diào)整；

　　2、 甲方按國家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)的福利；

　　3、 乙方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報(bào)酬及福利待遇等事項(xiàng)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第四條、 勞動紀(jì)律

　　1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行；

　　2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度，能及時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)并有重大貢獻(xiàn)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎勵；乙方違反規(guī)章制度或不能按時(shí)完成指標(biāo)或任務(wù)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　3、本勞動協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動了解甲方相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　第五條、 合同的變更或解除

　　1、本合同條款變更時(shí)，提出一方要提前通知對方，取得一致意見后，可變更本合同。取得一致意見之前，原合同繼續(xù)履行；

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：

　　1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　4） 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的；

　　5） 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、 有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動合同：

　　1） 乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；

　　2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　5、 如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，乙方有權(quán)解除合同，但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》為依據(jù)，提前30天以書面形式向甲方提出。

　　第六條、 違反合同的責(zé)任

　　1、甲、乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償辦法本合同有規(guī)定的或事先雙方有約定的，按規(guī)定和約定承擔(dān)違約責(zé)任；本合同沒有明確規(guī)定的，按我國和上海市有關(guān)規(guī)定及甲方制定的有關(guān)規(guī)定辦理；

　　2、由于乙方原因而解除合同、或辭職、或自行離職的，受過甲方出資培訓(xùn)的未滿甲方規(guī)定服務(wù)年限的，乙方應(yīng)對甲方進(jìn)行賠償；

　　3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)減少勞動報(bào)酬或調(diào)動工作崗位或終止合同。

　　第七條、 勞動爭議 甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按國家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

　　第八條、 其他

　　1、由于乙方原因未及時(shí)將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的，后果由乙方自負(fù)；

　　2、本合同未盡事宜，按國家和上海市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效；

　　4、本合同及附件的修訂解釋權(quán)歸公司。

　　甲方：

　　乙方：

　　時(shí)間：

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇21

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī)，聘用期限為三個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計(jì)入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

　　二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的.各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款）由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫內(nèi)，車鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車庫時(shí)，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

　　六、試用期間的工資報(bào)酬和待遇：

　　甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬600、00元（大寫人民幣陸佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

　　八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同終止。

　　九、違約責(zé)任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。

　　3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇22

　　甲方____________名稱：

　　乙方____________名稱：居民身份證號：戶口所在地：省______市______區(qū)______縣______鄉(xiāng)______鎮(zhèn)______村郵政編碼：家庭住址：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在位____________工作。

　　1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

　　三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_________元工資。

　　四、勞動報(bào)酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資____________元加提成，按每售出______元以上提____________元，甲方每月____________日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依《律》規(guī)定執(zhí)行。

　　合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____________元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

　　甲方______公章______　乙方______公章______

　　法定代表人______簽字______　　　法定代表人______簽字___________

　　_______年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇23

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限 年，自 年月 日起至 年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條經(jīng)營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作;

　　2、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。

　　3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬元。

　　4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月，待年終結(jié)算時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。

　　乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān)，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。

　　5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達(dá)到1000萬元的，按實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬元_年實(shí)際銷售額/1000萬元)。

　　但公司年度銷售額低于萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷售額差額的，甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

　　2、甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核;

　　3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

　　5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒，協(xié)議書《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、擬定年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

　　3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報(bào)董事會批準(zhǔn);

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

　　5、未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會同意;

　　7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

　　8、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;

　　9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表;

　　10、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;

　　12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條協(xié)議解除

　　發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

　　1、乙方如___職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

　　2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期3個(gè)月以上;

　　3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

　　第六條違約責(zé)任：

　　任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

　　第七條爭議解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

　　3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

　　甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)

　　年月 日 年月 日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇24

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為xx年。自20xx年 月 日至20xx年 月日止。

　　二、工作條件、雙方的義務(wù)

　　甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律和法制教育。

　　乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的.其它臨時(shí)性工作 。

　　2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　四、勞動報(bào)酬：

　　（一）甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績效考核的工資制度

　　1、基本工資1800元

　　2、績效考核內(nèi)容（按20__年薪酬調(diào)整方案）執(zhí)行

　　（二）甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

　　五、勞動紀(jì)律和條件

　　1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

　　2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

　　3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

　　4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

　　5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

　　7、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

　�。�1）在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

　　9、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　�。�1）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。

　　（2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇25

　　聘任方：_________(簡稱甲方)

　　受聘方：_________ (簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條 聘期

　　本崗位首次聘期為三年，即自20__年 月 日至20__年 月 日。

　　第二條 聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在(學(xué)校) 從事(崗位)工作

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、 遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。

　　2、 認(rèn)真履行教師的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持教書育人，言傳身教。

　　3、 認(rèn)真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作。

　　第三條 權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到

　　職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守

　　甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

　　4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

　　二、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。

　　3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。

　　第四條 考核與續(xù)聘

　　1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核�？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

　　第五條 合同的變更、解除和終止

　　1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

　　2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3

　　個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

　　4.乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責(zé)任。

　　5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

　　第六條 違約責(zé)任

　　乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第七條 附則

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第八條 其他說明

　　按(遼中政發(fā)〔20__〕16號)規(guī)定：

　　1.男57周歲(1957年8月1日以前出生)，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關(guān)工作。

　　2.競聘前連續(xù)病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔20__〕19號文件要求經(jīng)教育局備案的)，經(jīng)學(xué)校公示無異議的，不參加競聘，病休結(jié)束后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。

　　第九條.雙方議定其他事項(xiàng)

　　(乙方簽寫)：

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　______年____月____日 _____年____月____日

　　乙方服從甲方的工作安排。

　　編號：

　　聘用單位(甲方) 受聘人 (乙方)

　　20__年_月制

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇26

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________  出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　�。ǘ�）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為 ________________________________________

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方按國家和 ⑹械撓泄厴   踩 ⒗投 ；�、卫� 】倒娑ㄎ 曳教峁┍匾 墓ぷ魈跫  U弦曳皆詘踩 ⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲 /P>

　　四、勞動報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方在 ⑹隆⒀映げ 俸

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自200 年 月至200 年 月。

　　二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為： 元人民幣/折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國家有關(guān)政策扣稅。

　　三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行�？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見，及時(shí)加以改進(jìn)。

　　四、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。

　　五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)院的規(guī)章紀(jì)律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前解除合同。

　　六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動，維持教學(xué)秩序。

　　七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對方。

　　八、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系(部)聘用單位負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認(rèn)可，合同不得變更或修改。

　　學(xué)校章印 乙方(簽)

　　系(部)負(fù)責(zé)人簽

　　年 月 日 年 月 日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇28

　　甲方：新沂市遠(yuǎn)發(fā)大酒店

　　乙方：

　　根據(jù)〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定如下：

　　一、聘用的時(shí)間及酬勞支付方式：

　　1、甲方聘請乙方負(fù)責(zé)遠(yuǎn)發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運(yùn)作，聘期為 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 月個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、雙方約定乙方的'工資為：元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。

　　二、雙方的權(quán)利與職責(zé)：

　　1、甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

　　2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

　　3、乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng)，負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、乙方保證工作期間盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達(dá)到90 %以上。

　　5、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。

　　6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

　　三、其他約定事項(xiàng)：

　　1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

　　2、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

　　3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　4、乙方要自覺遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　5、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且不需支付任何補(bǔ)償。

　　四、本協(xié)未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　___年___月___日

　　乙方(姓名)：

　　___年___月___日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇29

　　甲方（單位名稱）：______

　　法人（負(fù)責(zé)人）：____________

　　公司地址（注冊地）：______

　　乙方（姓名）：______，性別，民族

　　身份證號碼：______

　　家庭住址：______

　　為確立甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容：

　　一、勞動合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限：

　　1、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點(diǎn)）從事塔機(jī)/施工電梯司機(jī)崗位工作。

　　2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息另行安排。

　　四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。并按規(guī)定進(jìn)行上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，按合同約定按時(shí)支付乙方工資，提供乙方住宿。

　　3、如因甲方違規(guī)指揮要求強(qiáng)行違規(guī)操作的，乙方有權(quán)拒絕操作；如因特殊情況要求其強(qiáng)行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方負(fù)全責(zé)。

　　4、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)，直到安全障礙排除。

　　5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

　　6、認(rèn)真履行職責(zé)，保證施工期間塔式起重機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　7、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后應(yīng)及時(shí)更換損壞的塔式起重機(jī)零部件。

　　8、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　9、乙方提供給甲方塔機(jī)操作證件必須真實(shí)有效，如操作證件不符合要求，有欺瞞情況，經(jīng)質(zhì)監(jiān)局和甲方查出有誤，甲方有權(quán)利解除勞動合同，并不給與工資報(bào)酬，情節(jié)嚴(yán)重要求對乙方進(jìn)行罰款。

　　五、勞動報(bào)酬甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商：

　　1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。每月日及日可分別支取生活費(fèi)元/次，余款待合同期滿一次性付清；

　　2、乙方每日正常共工作時(shí)間不超小時(shí)，超出工作時(shí)間后經(jīng)乙方同意后按/小時(shí)計(jì)算加班工資。

　　3、甲方按照國家規(guī)定按轉(zhuǎn)帳發(fā)放形式在約定時(shí)間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的，經(jīng)乙方同意可適當(dāng)延遲，延期支付時(shí)間最長不得超過15日。

　　3、甲乙雙方對工資發(fā)放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)薪期發(fā)放工資（不即刻發(fā)放）。

　　4、入職15日內(nèi)即離職的不予結(jié)算工資。

　　六、勞動紀(jì)律

　　甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

　　七、教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。甲、乙雙方在訂立本合同時(shí)，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，乙方只承擔(dān)國家規(guī)定相應(yīng)責(zé)任。

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　5、甲、乙雙方均有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時(shí)，依照法定程序單方解除勞動合同。

　　6、法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。

　　7、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后，15日內(nèi)為乙方辦清解除勞動關(guān)系證明的手續(xù)。

　　九、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　1、乙方應(yīng)在______年______月______日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時(shí)間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認(rèn)可的除外。

　　2、乙方所填寫甲方提供的《應(yīng)聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）》為本合同附件，所填之信息必須真實(shí)、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴(yán)重違約，甲方可隨時(shí)解除勞動合同，同時(shí)不承擔(dān)任何責(zé)任以及補(bǔ)償。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，本合同條款與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、合同生效

　　本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。

　　甲方（簽字蓋章）：______

　　甲方法定代表人______

　�。ɑ蛭�托代理人）：______

　　簽訂日期；____年____月____日

　　乙方（簽字蓋章）：______

　　簽訂日期；____年____月____日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇30

　　甲方：

　　乙方：(乙方)為我公司兼職老師。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　一、乙方請嚴(yán)格遵守我公司的紀(jì)律制度及管理?xiàng)l例。

　　二、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職。

　　三、根據(jù)本協(xié)議及我公司有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬。

　　四、乙方有特殊情況，不能按時(shí)上課，必須提前三天通知甲方。如未提前通知，有意缺勤曠課的，甲方有權(quán)酌情處理。

　　五、乙方在教學(xué)和工作中，造成學(xué)生人身傷害的，一律由自己承當(dāng)學(xué)生的醫(yī)療等費(fèi)用。損壞公物的照價(jià)賠償，一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)解決，甲方不予干涉和承當(dāng)任何責(zé)任。

　　六、乙方是我公司的兼職教師，上課地點(diǎn)在。乙方所得酬金暫按授課每課時(shí)元。

　　七、本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

　　九、此聘用合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂聘用合同。

　　十、乙方有特殊情況要求中途離職和解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方。乙方如未提前一個(gè)月通知甲方，造成的甲方損失由乙方賠償，甲方有權(quán)保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、自愿的情況下，雙方簽字生效。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章)

　　年月日年月日

江蘇省聘用勞動協(xié)議 篇31

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。

　　2.勞動合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對方。

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：

　　1.工作地點(diǎn)：__________________________

　　2工作部門：__________________________

　　3.職務(wù)：______________________________

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動報(bào)酬

　　(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

　　工資組成：崗位工資+績效考核工資+項(xiàng)目提成

　　其中崗位工資________元/月;績效考核工資________元/月(考核表見附表);項(xiàng)目提成________%;

　　(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%)。

　　(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日。

　　(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

　　(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。

　　(七)乙方因公司任務(wù)出差，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元/日。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)工作時(shí)間

　　1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

　　標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

　　2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　五、勞動紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時(shí)計(jì)，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

　　(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。

　　(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　(二) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　　1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。

　　(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

　　4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

　　(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

　　(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

　　七、違反勞動合同的`責(zé)任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

　　3.乙方有本合同第六條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的。

　　(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

　　(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

　　八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　1.甲乙雙方協(xié)商解決;

　　2.協(xié)商不成時(shí),由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

　　3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。

　　4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。各方相互違約，有履約先后順序的，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)所有爭議解決費(fèi)用;無履約先后順序的，爭議解決費(fèi)用各方自行承擔(dān)。

　　九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

　　1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商可對本合同項(xiàng)下的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方應(yīng)對修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的勞動合同予以遵守、履行。

　　2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　3._____________________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________________

　　十、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日