便利店員工聘用合同（精選31篇）

便利店員工聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。

　　一、甲方聘用乙方為 員工。合同期自年 月 日至年 月 日，合同期滿即行終止。

　　二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

　　三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。

　　四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)用品。

　　六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊)，次月10日支付上月工資。

　　八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。

　　九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。

　　十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。

　　十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。 

　　十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。

　　十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

　　甲方(蓋章)： 鑒證單位(公章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　乙方(簽章)： 鑒證人員：

　　訂立時間： 鑒證時間：

便利店員工聘用合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：傳媒中心

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(姓名)：性別：

　　出生年月：年月日文化程度：

　　戶籍所在地：身份證號碼：

　　現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

　　第三條：工作時間和休假調(diào)整

　　1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

　　第四條：勞動報酬及福利

　　1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

　　2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。

　　第五條：工作紀(jì)律及獎勵

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　2、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條：商業(yè)秘密

　　1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

　　2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

　　3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

　　第七條：違約責(zé)任

　　1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;○

　　2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;○

　　3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;○

　　4嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;○

　　5被依法追究刑事責(zé)任的。○

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

　　2乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4乙方不履行聘用合同的。○

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。○

　　2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。○

　　3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。○

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

　　1在試用期內(nèi)的;○

　　2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。○

　　8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

　　10、違約賠償金的支付

　　1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;○

　　2違約金按合同約定在工作交接之后支付。○

　　第九條：其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：(公章)乙方：(簽字)

　　法定代表人(簽字)

　　20__年日

便利店員工聘用合同 篇3

　　聘請單位：_______________ (以下簡稱甲方)

　　員工：_______________(以下簡稱乙方)

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條 受聘人基本情況：

　　姓名：_______________

　　性別： _______________

　　文化程度：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　第二條 合同期限：

　　本合同期限為_______________ 年，自_______________起至 _______________止。其中試用期 _______________個月，從_______________起至_______________止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

　　第三條 工作崗位及工作條件：

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

　　合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條 勞動報酬：

　　合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月_______________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的_______________ %。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

　　甲方應(yīng)每月_______________以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條 勞保福利待遇：

　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

　　第六條 勞動紀(jì)律：

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　第七條 勞動合同的解除：

　　一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、 員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

　　2、 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)_______________元以上(含)的;

　　3、 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

　　4、 員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的;

　　5、 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的;

　　6、 打架、斗毆造成不良影響的;

　　7、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

　　8、 辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;

　　9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;

　　10、 違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

　　11、 違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

　　12、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

　　二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的;

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

　　4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　　三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

　　1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條 違約責(zé)任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第九條 勞動爭議處理：

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

　　二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

　　三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

　　第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

　　第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方(簽章)_______________

　　法人代表：_______________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　乙方：(簽章)_______________

　　委托代理人：_______________

　　簽訂日期：_______________

便利店員工聘用合同 篇4

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　住所：________________

　　法定代表人(委托代表人)：__________

　　重要勝責(zé)人(委托代表人)：_______

　　乙方(勞動者)姓名：_____________

　　性別：_________

　　誕生年月：_____

　　野庭住址：____________

　　居官身份證號碼(或其余無效身份證件號碼)：__________

　　甲乙雙方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等強(qiáng)迫、協(xié)商統(tǒng)一的基本下，贊成訂破本勞動合同，獨(dú)特遵照本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條甲、乙雙方取舍以下第________種情勢斷定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現(xiàn)時止。

　　(三)以實(shí)現(xiàn)必定的工作使命為期限。

　　從_____年_____月_____日訖至__________工作義務(wù)實(shí)現(xiàn)時便言終起。

　　其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行，期限為_____地。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條依據(jù)甲方工作須要，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。

　　經(jīng)甲、乙單方協(xié)商批準(zhǔn)，能夠變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達(dá)規(guī)定的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點(diǎn)___________主事農(nóng)息。

　　依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準(zhǔn)，能夠變革工作地點(diǎn)。

　　三、工作時光和勞動戚假

　　第五條乙方實(shí)施____________工時制。

　　(一)履行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時，每周不超功四十大時。

　　甲方因?yàn)楣ぷ黜氁�，�?jīng)取工會和乙方協(xié)商先否以延伸工作時間，正常每夜不得超過一小時，果特別起因須要延伸工作時間的，在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時，每月不失超過三__大時。

　　(二)履行綜合盤算工時工作制的，均勻逐日工作工夫不得超過8大時，均勻周工作時間不失超功40老時。

　　(三)履行不定時工作造的，農(nóng)息時光戰(zhàn)勞動戚假乙圓從止部署。

　　第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應(yīng)依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點(diǎn)工資。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享授國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)力，甲方應(yīng)保障乙方每周至多勞動一地。

　　四、勞動維護(hù)和勞動條件

　　第八條甲方應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動掩護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊熟產(chǎn)工藝源程，制訂操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動保險衛(wèi)師制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條對乙方從事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)衰弱檢討，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方退行職業(yè)衰弱審查。

　　第十條甲方有任務(wù)勝責(zé)對乙方退行思維、職業(yè)敘德、業(yè)務(wù)技巧、勞動平安衛(wèi)熟及有關(guān)規(guī)章制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　第十一條乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權(quán)提沒批駁并向有關(guān)部分揭發(fā)控訴。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

　　(試用期的工資不失低于本單位雷同崗位最矮檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人復(fù)位所在地的最矮工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　第十三條乙方試用期謙前，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，肯定乙方實(shí)施以下第____種工資內(nèi)容：

　　(一)計(jì)時工資。

　　由以上多少全體組成：_______、_______、_______、_______;其規(guī)范分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。

　　如甲方的工資造度產(chǎn)生變更或乙方工息崗位變動，按故的工資尺度斷定。

　　(二)計(jì)件工資。

　　甲方應(yīng)制訂迷信公道的勞動定額尺度，計(jì)件雙價商定為_______元。

　　(三)其余工資情勢。

　　具體約定在本合同第四十四條外明白。

　　第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。

　　甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;張羅乙方在休息日工作又不能調(diào)度剜休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十六條是果乙方起因造成甲方復(fù)工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超功一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不矮于應(yīng)地就業(yè)保夷標(biāo)準(zhǔn)支付乙方復(fù)工生涯費(fèi)。

　　第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補(bǔ)助為______元。

　　第十八條乙方依法享授年戚假、省親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按邦野和處所無關(guān)規(guī)定規(guī)范，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，收付乙方工資。

　　六、社會保險和禍害待遇

　　第十九條甲方應(yīng)按國家和中央有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納納根本養(yǎng)嫩、基礎(chǔ)醫(yī)療、就業(yè)、工傷、生養(yǎng)保險用度;社會保險費(fèi)集體繳繳全體，甲方可主乙方工資代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保夷相干手絕。

　　第二十條乙方患病或非因工背傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條乙方工傷待逢按國度戰(zhàn)處所無關(guān)政策法規(guī)規(guī)定履行。

　　第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，依照國家和中央無閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)定履行。

　　第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇：

　　1._____________________________________________

　　2._____________________________________________

　　3._____________________________________________

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方私示。

　　第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)勞動義務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動保險衛(wèi)死規(guī)程，違犯勞動紀(jì)律和職業(yè)敘德。

　　第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給奪相應(yīng)的行政處置，行政處罰、經(jīng)濟(jì)處分等，彎至解除本合同。

　　八、勞動合同的變革、系除、末行、絕定

　　第二十七條定坐原分同所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生沉小變更，以致標(biāo)離共無奈實(shí)行的，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準(zhǔn)，能夠變革利合同相干內(nèi)容。

　　第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一，本合同可以解除。

　　第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證實(shí)不相符錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　①____________________________________

　　②____________________________________

　　③____________________________________

　　2.重大違背逸靜紀(jì)律或甲方規(guī)章造度的;

　　3.重大瀆職、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵害的;

　　4.同時與其ta用人單位樹立勞動關(guān)解，對完成甲方工作義務(wù)造成嚴(yán)沉影響，或者經(jīng)甲方提沒，拒不矯正的;

　　5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實(shí)在意念的情形下訂破或者變更勞動合同的;

　　6.被依法查究刑事義務(wù)的。

　　第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三旬日以書點(diǎn)內(nèi)容告訴乙方：

　　1.乙方患病或是因工掛花，醫(yī)療期滿前，不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

　　2.乙方不能勝免工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗位，仍不能勝免工作的;

　　3.單方不能根據(jù)標(biāo)合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)定的。

　　第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大艱苦(中央政府規(guī)定的困苦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全部職工闡明情形，聽與工會或者職工的看法，并向勞動保障止政部分報告先，否以結(jié)除標(biāo)合同。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1.從事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)健康檢討或者信似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)教察看期間的;

　　2.患職業(yè)病或因工掛花到達(dá)國家規(guī)定不得終止、解除勞動合等同級的;

　　3.患病或非因私背傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.子職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.復(fù)員入伍任務(wù)卒和筑設(shè)征地工轉(zhuǎn)工職員首次加入工作未謙三年的;

　　6.任務(wù)服卒役期間的;

　　7.在甲方持續(xù)工作謙十五年，且距法定退休年紀(jì)有余五年的;

　　8.復(fù)位群體協(xié)商代表在實(shí)行代表職責(zé)的;

　　9.符正當(dāng)律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

　　第三十三條有下列情景之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應(yīng)該支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法納繳社會保險。

　　1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護(hù)或勞動條件的;

　　2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的;

　　3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的;

　　4.用人復(fù)位的規(guī)章制度奉正法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動者權(quán)利的;

　　5.用我雙位規(guī)定的情況以致勞動合同有效的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。

　　第三十四條乙方系除勞動折異，應(yīng)該提前三旬日以書點(diǎn)情勢告訴甲方。

　　第三十五條本合同期到期，勞動合同便言終止。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊成，可以斷訂勞動合同。

　　第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動關(guān)解的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或斷訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不統(tǒng)一時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日訖不得多于____月。

　　乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽署有固定期限勞動合同。

　　第三十七條定坐有固定期限勞動離共的，呈現(xiàn)法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件涌現(xiàn)，原分同末行。

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　九、經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)與賠償

　　第三十八條甲圓違背逸靜折異的，應(yīng)按停列尺度領(lǐng)取乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金：

　　1.甲方已依照勞動合同的約定或國野規(guī)定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及部署添班不支付減班費(fèi)的，除在規(guī)定的時光內(nèi)齊額收付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規(guī)范添付抵償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)全體的同時，借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

　　第三十九條甲方系除乙方勞動離共，除原分同規(guī)定情況中，甲方應(yīng)依照‘’

　　第四十條乙方患病或者因是私掛花，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認(rèn)不能從事本工作，也不能從事甲方另行調(diào)度的工作而解除本合同的,vipshop，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行內(nèi)，還應(yīng)領(lǐng)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療貼補(bǔ)費(fèi)。

　　患重病和續(xù)癥的還應(yīng)增添醫(yī)療補(bǔ)幫費(fèi)，患重病的增長局部不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之五十，患盡癥的增多局部不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之一百。

　　第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不取乙方絕訂勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、違背規(guī)定或利合同約定損害乙方正當(dāng)權(quán)利以及結(jié)除勞動合等同情況之一的，給乙方造成侵害，甲方應(yīng)按高列規(guī)定抵償乙方喪失：

　　1.造成乙方工資支出損失的，按乙方應(yīng)得工資送進(jìn)支付給乙方,并減付應(yīng)得工資支進(jìn)百分之五十以下百分之百以下的賺償金;

　　2,制敗乙方勞靜掩護(hù)待逢喪失的,應(yīng)按國度規(guī)定剜腳乙方的逸動維護(hù)津貼戰(zhàn)用品。

　　3,制敗乙方農(nóng)傷、醫(yī)療待逢喪失的，除按國度規(guī)定替乙方供給工傷、醫(yī)療待遇中，借應(yīng)領(lǐng)取乙方相應(yīng)于醫(yī)療用度百總之二十五的抵償省用;

　　4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材健康傷害的，除按國家規(guī)定提求醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇內(nèi)，還應(yīng)支付相贖于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

　　第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，錯甲方造成損得的，乙方應(yīng)賺償甲方下列損得：

　　1.甲方替其領(lǐng)取的培訓(xùn)省跟招支錄用省;

　　2.錯死產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟(jì)損得;

　　3.本合同約定的其ta賺償用度。

　　十、奉正勞動合同的義務(wù)

　　第四十三條應(yīng)事己一方奉正利合同時，應(yīng)承當(dāng)?shù)氖丶s義務(wù)_______________________

　　______________________________________________________________________________

　　十一、雙方約定的其ta事項(xiàng)

　　第四十四條________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________

　　十二、勞動讓議處置

　　第四十五條因?qū)嵭斜竞贤�產(chǎn)生的勞動讓議，該事人可以向本單位勞動爭議調(diào)劑委員會申請調(diào)停;不愿調(diào)停或調(diào)劑不成，該事人一方請求仲裁的，應(yīng)該自勞動爭議領(lǐng)熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。

　　贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人官法院提伏訴訟。

　　十三、其余

　　第四十條以下博項(xiàng)協(xié)定和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。

　　(一)____________________________________________________________________

　　(二)____________________________________________________________________

　　(三)____________________________________________________________________

　　第四十七條本合同已盡事宜，單方否另協(xié)商結(jié)決;與昔先國家法律、止政法規(guī)等無關(guān)規(guī)定相悖的，按無關(guān)規(guī)定履行。

　　第四十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址，如以上地址產(chǎn)生變更，乙方應(yīng)書點(diǎn)告訴甲方。

　　__________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)

　　法定代表我(委托代理己)：(簽名)

　　重要勝責(zé)人(委托代理人)：(簽名)

　　____年____月____日

　　乙方：(簽名)

　　____年____月____夜

　　鑒證機(jī)閉：(蓋章)鑒證己：(簽章)

　　____年____月____日

便利店員工聘用合同 篇5

　　聘用單位（甲方）：　　受聘人（乙方）：　　身份證號碼：　　住所地：　　電話：　　根據(jù)的文件和會議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。　　

　　一、乙方的主要任務(wù)　　

　　1、乙方在甲方的具體指導(dǎo)下做好合同規(guī)定目標(biāo)的安全防范工作。　　

　　2、認(rèn)真履行《保安員工作管理制度》（見附件

　　一）、《專職保安崗位職責(zé)》（見附件

　　二）、《警務(wù)室主要職責(zé)》（見附件

　　三）的要求。　　

　　二、乙方的服務(wù)期限　　服務(wù)期限自________年____月____日起，至________年月____日止，試用期為個月。　　

　　三、報酬　　甲方付給乙方保安員服務(wù)費(fèi)每月 元，試用期間服務(wù)費(fèi)每月為元。　　

　　四、雙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　（一）甲方　　

　　1、制定對乙方的工作職責(zé)、管理制度；　　

　　2、及時發(fā)放報酬，為乙方辦理社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險）；　　

　　3、部署乙方的具體保安工作；　　

　　4、根據(jù)上級要求，提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；　　

　　5、對保安人員的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，對乙方的工作情況進(jìn)行考核并根據(jù)進(jìn)行獎懲。　　

　　（二）乙方　　

　　1、具備符合學(xué)校工作的較高的道德標(biāo)準(zhǔn)，具備《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；　　

　　2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出；　　

　　3、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法令、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責(zé)》、《專職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》。　　

　　五、合同變更、終止和解除　　

　　1、雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；　　

　　2、乙方不符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同；　　

　　3、乙方違法亂紀(jì)、違背公共道德的，甲方可以解除合同；　　

　　4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；　　

　　5、甲方不按合同規(guī)定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；　　

　　6、乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時，雙方可提出解除合同，如無正當(dāng)理由提出終止合同時則由提出方承擔(dān)違約責(zé)任；　　

　　7、遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)行合同時，雙方可協(xié)商終止或解除合同。　　

　　六、違約責(zé)任　　

　　1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為未支付報酬的20%；　　

　　2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應(yīng)當(dāng)退回已付報酬；　　

　　3、乙方違反約定終止或解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為已支付報酬的20%；　　

　　4、乙方未能履行保安員工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償，并承擔(dān)違約金為已支付報酬的20%以上。　　

　　七、其他　　

　　1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度，是甲方對乙方考核的重要依據(jù)；　　

　　2、乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系；　　

　　3、合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定；　　

　　4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補(bǔ)充合同均為本合同有效補(bǔ)充，同具法律效應(yīng)。　　甲方： 乙方：　　代表： 代表：　　聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)人：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

便利店員工聘用合同 篇6

　　甲方： XX公司　　乙方：　　甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為 店長（經(jīng)理）管理XX公司店事宜，達(dá)成以下協(xié)議：　　

　　一、合作內(nèi)容及要求：　　

　　1、 甲方聘請乙方出任XX公司店（以下簡 稱店）任店長（經(jīng)理）一職，全面負(fù)責(zé)店管理日常事務(wù)，直接對甲方運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專業(yè)餐飲管理模式，做到開源節(jié)流，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績。　　

　　2、 乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，開展特色經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。　　

　　3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營和管理的前提下，可適當(dāng)調(diào)整休假時間，休假須報請甲方運(yùn)營總監(jiān)）。國家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。　　特別約定每個用餐高峰時段（除休假外）如無特殊情況必須在店現(xiàn)場督導(dǎo)。　　

　　4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營目標(biāo)為實(shí)際經(jīng)營收入萬元，實(shí)　　現(xiàn)利潤____月萬元；____月____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月____月1____月萬元；1____月做出大幅度改變，本目標(biāo)將進(jìn)行調(diào)整。　　

　　二、合作時間：________年____月____日至________年____月日。合作期滿，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。　　

　　三、薪酬待遇：　　合作期間薪酬構(gòu)成為：基本工資 元崗位工資 獎金（完成任務(wù)獎超額完成任務(wù)獎）。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險費(fèi)用。如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。　　

　　①：固定部分：根據(jù)出勤情況按月發(fā)放，發(fā)放時間為下月1____日。如有違反《員工手冊》行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；　　

　　②：績效考核部分：根據(jù)績效考核得分情況計(jì)算（績效考核以每月考核的實(shí)際情況為依據(jù)），發(fā)放時間為下月1____日；　　A：績效考核獎按每月績效考核得分計(jì)算。　　B：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)90分（含）以上全額發(fā)放；　　C：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)89分—80分按89%—80%比例對應(yīng)發(fā)放；　　D：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)低于80分取消績效考核獎

便利店員工聘用合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為___。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

　　（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　（二）甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄；

　　2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

　　3、甲方盈利狀況；

　　4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲方：簽約代表人：

　　（簽字）職稱：

　　乙方（姓名）：

　　（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：

　　日期：

便利店員工聘用合同 篇8

　　甲方：**有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。員工聘用合同范本第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時間。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品

　　3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

便利店員工聘用合同 篇9

　　甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________

　　地址：_________住址：_________

　　編碼：_________編碼：_________

　　聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條、合同的類型和期限

　　本合同的類型為

　　①固定期限合同。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

　　②固定期限合同。自____________年____________月____曰起。

　　③以完成一定工作為期限的合同。具體為：

　　第二條、試用期

　　④本合同的試用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

　　⑤錄用條件為：

　　第三條、工作內(nèi)容

　　①乙方的工作內(nèi)容為：

　　②甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

　　第四條、工作時間和勞動條件

　　①乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，一周六天制。

　　第五條、勞動報酬

　　①本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：

　　②記時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

　　③加班按元/小時，國家規(guī)定重大節(jié)日(春節(jié)、國慶、元旦等節(jié)日等)按國家勞動法計(jì)算工資。

　　④乙方上夜班，超過點(diǎn)，補(bǔ)夜班津貼元。

　　⑤甲方每月伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_________元，甲方補(bǔ)貼伙食費(fèi)的，員工扣，在工資里扣除。

　　⑥公司每月有優(yōu)秀等級獎;初級為_________元、中級為_________元、高級為_________元;全勤獎為_________元。

　　⑦公司每年有年終獎，在公司就職半年以上以當(dāng)月工資的，一年以上以當(dāng)月作為獎勵

　　⑧甲方每月___曰以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　⑨本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第六條、保險福利待遇

　　①甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　②乙方因工負(fù)傷，其病假工資、工傷救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　③乙方如因意外引起負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

　　④甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　第七條、勞動紀(jì)律

　　①甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。

　　②乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第八條、勞動合同的變更

　　①甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　②變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書面形式。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　第九條、勞動合同的解除

　　①經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　②乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十曰以書面形式通知甲方。

　　(一)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的：

　　①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　②甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十曰以書面形式通知乙方：

　　①乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本

　　第十條、合同約定的義務(wù)。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　④被依法追究刑事責(zé)任的;

　　⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十三條的約定解除本合同：

　　①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　②患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十一條、勞動合同的終止

　　(六)有下列情形之一的，本合同終止：

　　①本合同期滿的;

　　②當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

　　③甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

　　④乙方退休、退職、死亡的。

　　⑤甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

　　⑥乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

　　(七)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

　　(八)本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同(一)(二)(三)(四)(五)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：__

　　①患病或者負(fù)傷，在規(guī).com定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　②女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　③法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十三條、違反合同的責(zé)任

　　①甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　②乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　③乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。

　　④乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。

　　第十四條、勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：

　　(一)違反服務(wù)期約定的;

　　第十五條、違反保守商業(yè)秘密約定的。

　　①違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。

　　第十五條、其他

　　第十六條、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________

　　_________年_________月_________曰

便利店員工聘用合同 篇10

　　甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下勞動合同，共同履行。

　　一、合同期限

　　(一)定期：本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　其中試用期__________________—個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

　　有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)不定期：自_________年_________月_________日起，終止勞動合同的條件如下：_________。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(212作)需要，分配乙方在_________擔(dān)任_________工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　具體生產(chǎn)(212作)任務(wù)和責(zé)任如下：_________。

　　為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(212作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利：

　　1.對乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);

　　2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實(shí)施獎勵、處分;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種;

　　4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動合同;

　　5.乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴;

　　6.其他權(quán)利：_________。

　　(二)甲方的義務(wù)：

　　1.向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育;

　　2.保障乙方的合法權(quán)益;

　　3.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　4.按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資(獎金)、津貼、補(bǔ)貼、保險福利待遇和勞動保護(hù)、防護(hù)用品;

　　5.其他義務(wù)：_________。

　　(三)乙方的權(quán)利：

　　1.按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，參加工會，參軍，參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利;

　　2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補(bǔ)貼和享受社會保險福利待遇;

　　3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同;

　　4.甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴;

　　5.其他權(quán)利：_________。

　　(四)乙方的義務(wù)：

　　1.遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機(jī)密，愛護(hù)公共財(cái)物;

　　2.按照國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　3.服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);

　　4.努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動;

　　5.其他義務(wù)：_________。

　　四、勞動報酬

　　合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。

　　五、社會保險和生活福利待遇

　　(一)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;

　　(二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關(guān)待遇，按國家，省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費(fèi)、困難補(bǔ)助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(四)乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。

　　乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣�保險機(jī)構(gòu);

　　(五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計(jì)算，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任

　　(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;

　　1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

　　2.甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的;

　　3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;

　　4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;

　　5.其他情況：_________。

　　(二)勞動合同期滿，即終止執(zhí)行。

　　如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究責(zé)任的;

　　5.其他情況：_________。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;

　　2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

　　5.乙方享受法定休假、探親假期間的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　1.乙方在試用期間的;

　　2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;

　　5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的;

　　6.乙方出境定居的;

　　7.乙方要求辭職甲方同意的;

　　8.其他情況：_________。

　　(七)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

　　1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開的;

　　2.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的;

　　3.屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

　　4.其他情況：_________。

　　(八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同，必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。

　　(九)違約責(zé)任如下：_________。

　　七、其他有關(guān)事宜

　　(一)終止或解除勞動合同時，甲方應(yīng)支付：_________。

　　(二)終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。

　　(三)雙方議定的其他事項(xiàng)：_________。

　　八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門鑒證。

　　九、甲、乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解無效，由勞動仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

　　對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　本勞動合同書一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________　　　　　　　　　　簽訂地點(diǎn)：_________

便利店員工聘用合同 篇11

　　甲方：　　乙方：身份證號碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。　　

　　一、聘用合同期限　　本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。　　

　　二、崗位職責(zé)　　

　　1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。　　

　　2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。　　

　　3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。　　

　　三、勞動保護(hù)和工作條件　　

　　1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。　　

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。　　

　　3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。　　

　　四、工資、保險福利待遇　　

　　1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。　　

　　2、甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費(fèi)。　　

　　3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。　　

　　五、勞動紀(jì)律　　

　　1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。　　

　　2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。　　

　　六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂　　

　　1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。　　

　　（1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；　　

　　（2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；　　

　　（3）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。　　

　　2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。　　

　　七、聘用合同的解除　　

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　　

　　（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；　　

　　（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。　　

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；　　

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；　　

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，　　

　　3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。　　

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第

　　2、3款的規(guī)定解除聘用合同：　　

　　（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的；　　

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；　　

　　（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　

　　5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：　　

　　（1）在試用期內(nèi)；　　

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　

　　（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　（4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　

　　6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：　　

　　（1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的；　　

　　（2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；　　

　　（3）乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。　　

　　7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。　　

　　八、違約責(zé)任　　

　　1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的％進(jìn)行賠償。　　

　　2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算每年遞減20％，服務(wù)期滿________年的，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。　　

　　九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。　　

　　十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)　　十

　　一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。　　十

　　二、合同爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權(quán)以書面形式向____市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。　　十

　　三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　十

　　四、附則　　

　　1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。　　

　　2、本合同代簽、涂改無效。　　甲方（簽章）乙方（簽章）：　　法人代表人（簽名）________年____月____日________年____月____日　　鑒證機(jī)構(gòu)（章）：　　鑒證人（簽名）：________年____月____日聘用合同 篇10　　專職人員聘用合同　　甲 方： 乙 方：　　法人代表： 姓 名：　　注冊地址： 身份證號：　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款　　

　　一、 勞動合同期限　　

　　1、 本合同類型為有期限合同　　

　　2、 本合同有效期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止　　

　　二、 工作內(nèi)容與義務(wù)　　

　　1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。　　

　　2、 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。　　

　　3、 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，　　并履行下列義務(wù):　　

　　A、遵守國家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度；　　

　　B、 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；　　

　　C、 忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；　　

　　D、 乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有　　權(quán)使用這些方法。　　

　　三、 勞動保護(hù)和勞動條件　　

　　1、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；　　

　　2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故的發(fā)生；　　

　　3、 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補(bǔ)休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。　　

　　四、 勞動報酬　　

　　1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定；　　

　　2、 甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；　　

　　3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時足額付給乙方工資；　　

　　4、 甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；　　

　　5、 在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。　　

　　五、 保險福利待遇　　

　　1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等　　法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.　　

　　2、 乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事　　假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。　　

　　六、 勞動紀(jì)律　　

　　1、 乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛護(hù)甲　　方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益；　　

　　2、 乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細(xì)情況向第三方透露;不將　　業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方；　　

　　3、 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制　　度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂；　　

　　4、 甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)　　的獎罰。　　

　　七、 勞動合同的變更　　

　　1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；　　

　　2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履　　行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。　　

　　八、 合同的解除　　

　　1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；　　

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的

　　A、B兩項(xiàng)，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：　　

　　A、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；　　

　　B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的；　　

　　C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；　　

　　D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無效的；　　

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：　　

　　A、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；　　

　　B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；　　

　　C、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；　　

　　D、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；　　

　　E、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。　　

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：　　

　　A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；　　

　　B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的；　　

　　C、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說明情況且　　聽取員工意見的；　　

　　5、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。　　

　　九、 合同的終止及續(xù)訂　　

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：　　

　　A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；　　

　　B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；　　

　　C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；　　

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；　　

　　E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。　　

　　2、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；　　

　　3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。　　

　　十、乙方的承諾與保證　　

　　1、保密信息的保護(hù)　　乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡�露給本單位以外的任何個人或組織。　　乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。　　保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。　　

　　2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)　　乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。　　

　　3、勞務(wù)沖突的避免　　乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同　　

　　4、工作交接的完備　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞　　十

　　一、其它　　

　　1、 本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙　　方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效　　力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方　　均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起　　訴。　　

　　2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂　　改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。　　

　　3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。　　

　　4、 員工XX公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。 十

　　二、 補(bǔ)充　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（錄用通知書）　　附件2（員工手冊）　　甲 方：__________________（行政公章）　　代表人：__________________ （簽蓋）　　乙 方：___________________（簽章）　　________年____月____日

便利店員工聘用合同 篇12

　　甲方（用人單位）名稱：_____________

　　地址：_____________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________

　　乙方（勞動者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：________

　　現(xiàn)在住址：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

　　乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

　　第三條勞動（工作）條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2、因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

　　4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。

　　（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。

　　（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。

　　（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。

　　2、甲方為乙方解決伙食問題。

　　3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元。

　　4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

　　5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

　　6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元。

　　7、其他需要約定的事項(xiàng)______。

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

　　第十條爭議處理

　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）

　　合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證日期：___年___月___日

便利店員工聘用合同 篇13

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限 年，從___________年________月______日起至___________年________月______日止;雇傭期______年。

　　2、乙方工作崗位____________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣____________元整(￥____________元)。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金______元￥(____________元)。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

　　5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、乙方主體不存在;

　　(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

　　十、違約責(zé)任

　　(一)甲方違約的法律責(zé)任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

　　(二)乙方違約的法律責(zé)任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

　　5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

　　___________年________月______日___________年________月______日

便利店員工聘用合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用協(xié)議：

　　一、清掃項(xiàng)日：醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生

　　二、清掃范圍：門診樓、住院部、花園、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)。

　　三、聘用期限：一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　四、工作清算方法：按月結(jié)算，由甲方每月底支付本月工資。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　① 甲方需向乙方按月按時發(fā)放工資。

　　② 甲方需向乙方發(fā)放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

　　③ 對乙方的服務(wù)工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 ④ 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權(quán)益損害的，由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　⑤ 乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水、暖、電設(shè)施及下水堵塞、故障需及時報修，若因此耽誤時間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任，若因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　① 服務(wù)中乙方保沽員應(yīng)統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。

　　② 保潔員在工作期間應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排。

　　③ 嚴(yán)格按甲方指定的各項(xiàng)清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保質(zhì)保量的服務(wù)。 ④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護(hù)甲方所有設(shè)施)。

　　⑤ 垃圾清理必須嚴(yán)格按類分裝，分別運(yùn)送至指定地點(diǎn)。乙方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到甲方檢查標(biāo)準(zhǔn)，若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，乙方不承擔(dān)責(zé)任，乙方保潔有意致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　七、其他約定條款：

　　① 本合同到期前一個月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。乙方終止合同需提前一個月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。

　　② 在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動合同，如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當(dāng)月工資。

　　③ 乙方每月無故遲到早退三次者，每次扣除工資的1% ，無故曠工一次者扣除工資的5 %。

　　本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽印)：

　　年 月 日 年 月 日

便利店員工聘用合同 篇15

　　聘用單位（甲方）：　　受聘人員（）：　　衛(wèi)生院制　　填 寫 說 明：　　

　　1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。　　

　　2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。　　

　　3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。　　

　　4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關(guān)條款。　　甲方（聘用單位）　　名稱:　　（受聘人員）　　姓名： 性別 民族 出生年月：　　專業(yè)： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號碼：　　甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。　　

　　一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）　　

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求 ：　　

　　（一）甲方聘用在 崗位工作。　　

　　（二）由甲方確定崗位職責(zé)要求。　　

　　（三）同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與協(xié)商后， 調(diào)整工作崗位。　　

　　三、崗位紀(jì)律　　

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度　　

　　（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。　　

　　（三）應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。　　

　　（四）如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。　　

　　四、崗位工作條件　　(

　　一)甲方保障履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。　　（

　　二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。　　

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。　　

　　五、工資福利和社會保險待遇　　

　　（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、從事的崗 位以及工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時 足額支付工資待遇。。　　

　　（二）工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　（三）享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利利待遇。　　

　　（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，XX個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知。　　

　　六、 聘用合同的變更　　

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。　　

　　（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。　　

　　（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件

　　一） ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。　　

　　（四）連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向出具《工作崗位調(diào)整通知書》 （附件

　　二）,對本合同作出相 應(yīng)的變更。　　

　　七、聘用合同的解除　　

　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。　　

　　（二）有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30____日以書面形式通知：

　　1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。　　(

　　三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為開具《解除聘用合同 證明書》 （附件

　　三）。　　

　　八、 聘用合同的終止　　

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。　　

　　（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為開具《終止聘用合 同證明書》 （附件

　　四） ，并辦理相關(guān)手續(xù)。　　

　　九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　甲方（蓋章） （簽字蓋章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方：　　：　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘請拍攝相片，并將拍攝相片用甲方于　　淘寶商店形象宣傳一事，達(dá)成以下條款，以茲雙方共同遵守：　　

　　第一條、合作內(nèi)容　　

　　1、甲方聘請，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。　　

　　2、作為甲方淘寶商店拍攝的模特，未經(jīng)甲方許可，不得中途退出拍攝。　　

　　3、作為甲方在淘寶網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)宣傳的專職模特，在合同期限內(nèi)不得再與任何

　　第三方淘寶商家或者商業(yè)形式形象出現(xiàn)在淘寶網(wǎng)。　　

　　第二條、拍攝時間　　

　　1、拍攝時間為：________年____月____日 ——________年____月____日。　　

　　2、應(yīng)在約定的開拍時間30分鐘前到達(dá)甲方指定地點(diǎn)。　　

　　3、若因特殊原因，雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時間。　　

　　第三條、拍攝內(nèi)容　　

　　1、應(yīng)保證能按照甲方現(xiàn)場要求，配合甲方的拍攝工作，否則承擔(dān)延遲拍攝責(zé)任。　　

　　第四條、甲方義務(wù)　　

　　1、甲方應(yīng)按約定支付報酬。　　

　　第五條、義務(wù)　　

　　1、保證準(zhǔn)時到達(dá)現(xiàn)場。　　

　　2、保證全力配合甲方拍攝工作。　　

　　第六條、照片的使用范圍　　

　　1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權(quán)，并有權(quán)將拍攝照片用于淘寶網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。　　

　　2、除上述用途外，未經(jīng)許可，甲方不得將相片用于他處。　　

　　3、保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受起訴侵犯肖像權(quán)。　　

　　第七條、拍攝費(fèi)用及肖像權(quán)使用酬金　　

　　1、甲方向支付人民幣元天（大寫： 整），作為拍攝費(fèi)用和肖像　　權(quán)使用酬金，該費(fèi)用已包含稅費(fèi)。　　

　　2、上述費(fèi)用已經(jīng)包括許可甲方使用肖像權(quán)的費(fèi)用。　　

　　3、甲方以現(xiàn)金方式支付給。　　

　　4、費(fèi)用支付方式：實(shí)際拍攝天數(shù)實(shí)行____月結(jié)，即每月5號進(jìn)行支付酬金，如遇節(jié)假日順延。　　

　　第八條、違約責(zé)任　　

　　1、如果未能準(zhǔn)時到達(dá)拍攝現(xiàn)場，因此給甲方造成的損失由承擔(dān)；如果遲到超過2個小時，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求承擔(dān)當(dāng)天拍攝酬金10倍的損失。　　

　　2、若不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由承擔(dān)；若導(dǎo)致　　拍攝工作無法進(jìn)行，甲方有權(quán)要求承擔(dān)相應(yīng)損失。　　

　　3、若違反合同協(xié)議，在合同期限內(nèi)在淘寶網(wǎng)出現(xiàn)同類的商業(yè)照片或相關(guān)宣　　傳，甲方有權(quán)要求承擔(dān)所支付過酬金的10倍損失。　　

　　第九條、爭議解決方式　　因本合同引發(fā)一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向所在地仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第十條、其他條款　　

　　1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后，除不可抗因素外，未經(jīng)同意不得任意取消或延期。　　

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方：（章） :　　甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期：

便利店員工聘用合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

　　第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。

　　第九條 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

　　第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

　　第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

　　第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。 訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)： (簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

便利店員工聘用合同 篇17

　　甲方：__________裝飾有限公司

　　乙方：____________

　　茲于我方(__________________裝飾有限公司)對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任______________部門________________職務(wù);工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

　　一、協(xié)議時間：

　　___________年_______月_____日至__________年______月_______日(試用期________月)。

　　二、協(xié)議內(nèi)容：

　　(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

　　2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。

　　3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

　　4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項(xiàng)提成、工資、獎金的發(fā)放。

　　6、甲方有權(quán)對炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

　　(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、如果甲方連續(xù)________月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

　　2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節(jié)假日帶薪休假等)。

　　3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

　　4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

　　5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。

　　6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　(三)、工資待遇：

　　1、具體薪金如下：

　　(1)助理設(shè)計(jì)師：底薪________________元/月，提成按________元/套發(fā)放。

　　(2)主案設(shè)計(jì)師：底薪________________元/月，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放。

　　(3)首席設(shè)計(jì)師：底薪________________元/月，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價的____%發(fā)放。

　　(4)高級設(shè)計(jì)師：底薪________________元/月，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價的______%。

　　(加薪流程：

　　1、公司會根據(jù)員工的個人能力、簽單數(shù)量和工作時長內(nèi)，可以考慮適當(dāng)增加底薪;

　　2、員工也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當(dāng)加薪。)

　　2、公司工作崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)助理設(shè)計(jì)師晉升為主案設(shè)計(jì)師條件如下：

　　需連續(xù)___________月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設(shè)計(jì)師(享有主案設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

　　(2)主案設(shè)計(jì)師晉升為首席設(shè)計(jì)師條件如下：

　　需連續(xù)___________月內(nèi)，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設(shè)計(jì)師(享有首席設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

　　(3)首席設(shè)計(jì)師晉升高級設(shè)計(jì)師條件如下：

　　需連續(xù)_______月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設(shè)計(jì)師(享有高級設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

　　(四)、甲方應(yīng)按每月______號按時給予乙方發(fā)放上________月工資、獎金及簽工程、設(shè)計(jì)提成50%;其中另外工程、設(shè)計(jì)提成50%在各個工地完工后發(fā)放。

　　(五)、公司每周工作6天，每日工作時間為上午________至下午________，中午休息時間為________小時，中午公司提供工作餐。

　　(六)、公司實(shí)行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時間為每周2、3、4任選一天。

　　(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人________元滿勤獎。

　　(八)、協(xié)議解除：

　　甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負(fù)責(zé)的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財(cái)務(wù)結(jié)算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔(dān)，情況嚴(yán)重者，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字蓋章)：____________乙方：____________

　　電話：____________

　　委托代理人(簽字)：____________

　　身份證號：____________

　　日期：____________________日期：____________

便利店員工聘用合同 篇18

　　甲方： 診所　　乙方：　　身份證號碼： 住址：　　

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _________年(自二0________年____月____日至二0________年____月____日)， 其中試用期為3個月(自二0________年____月____日至二0 _________年 _月_____日)

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務(wù)) 。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，

　　(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

　　(2)乙方擁有有效資格(證件)

　　四、工作時間

　　1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

　　五、勞動報酬　　乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成另計(jì)。

　　六、合同的變更、解除和違約責(zé)任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

　　七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。　　

　　甲方蓋章： 乙方簽名：　　

　　二零________年____月____日 二零________年____月____日

便利店員工聘用合同 篇19

　　甲方(項(xiàng)目組長)

　　乙方(被聘用者)

　　根據(jù)《                    大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔〕48號)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　一，本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二，甲方安排乙方在 項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)。

　　三，甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報酬 元。

　　四，聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險性內(nèi)容，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護(hù)受聘人的利益，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責(zé)任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌�人身傷害，后果由乙方自己或第三方承�?dān)。

　　五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。

　　六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。

　　1，甲乙雙方協(xié)商一致。

　　2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

　　(1)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。

　　4，乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

　　(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。

　　七，雙方需約定的事項(xiàng)。

　　1，勞動安全約定：

　　2，保密約定：

　　3，其它：

　　八，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金 元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

　　甲方(簽字) 　　乙方(簽字)

　　年 月 日 　　年 月 日

便利店員工聘用合同 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為三個月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止，試用期1個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

　　三、工作時間：

　　甲方安排乙方實(shí)行學(xué)生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學(xué)生離校后方可離校。)。

　　四、工資待遇：工資為每月900元，依據(jù)學(xué)校超市效益情況，下學(xué)期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學(xué)校免費(fèi)給乙方購買一份人身意外保險。

　　五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權(quán)辭退，并給予處罰。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時，學(xué)校有權(quán)辭退。

　　(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)辭退.

　　(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露學(xué)校定價、進(jìn)價機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)辭退。

　　(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。

　　六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

　　甲方代表簽字：姓名：

　　簽訂合同日期：年月日

便利店員工聘用合同 篇21

　　甲方(公司主管簽字)：__________

　　甲方電話：__________

　　乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：__________

　　乙方身份證號：__________

　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。

　　六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

　　七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

便利店員工聘用合同 篇22

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　地址：________________

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為___個月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為___元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整，

　　四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；

　　3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)；

　　2、甲方的義務(wù)

　　1）為乙方提供必要的工作條件；

　　2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

　　五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利

　　1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　　2）享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

　　2、乙方的義務(wù)

　　1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù)；

　　2）遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　3）維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

　　1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________________（蓋章）

　　乙方：________________（蓋章）

　　法定代表人：________________

　　簽約日期：20__年__月__日

　　簽約地點(diǎn)：________________

便利店員工聘用合同 篇23

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　一、簡介

　　1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準(zhǔn)。

　　2.合同雙方為：__________________。

　　A.(以下簡稱甲方)

　　地址：______________________

　　企業(yè)類型：__________________

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人：________________

　　B.雇員(以下簡稱乙方)

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　年齡：____________

　　身份證號碼：________________________

　　戶口所在地：________________________

　　現(xiàn)住址：____________________________

　　聯(lián)系電話：__________________________

　　二、合同期限

　　本合同有效期限為一年，由________年_______月______日至________年_______月______為止。

　　三、工作崗位及職責(zé)

　　1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。

　　2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

　　甲方職責(zé)：

　　1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;

　　2.對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

　　3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

　　乙方職責(zé)：

　　1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

　　2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅�引用為自有或用以謀利;

　　4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。

　　四、勞動報酬

　　1.工資

　　乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

　　2.社會保險

　　甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。

　　五、工作時間、固定假期和其它假期

　　1.固定假期

　　乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2.年假

　　乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

　　六、勞動關(guān)系的解除和終止

　　1.當(dāng)合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

　　b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

　　c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

　　d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;

　　e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。

　　a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題，不得不裁員的;

　　b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。

　　4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

　　5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

　　a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動;

　　b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

　　七、違約責(zé)任

　　1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;

　　2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;

　　3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任

　　八、勞動爭議

　　甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣�府仲栽機(jī)構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

　　九、合同修訂

　　甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

　　十、其它

　　1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

　　2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

　　3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

　　___________年________月______日___________年________月______日

便利店員工聘用合同 篇24

　　聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的，這一點(diǎn)是雙方自由 表達(dá)意愿的前提，也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。事業(yè)單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強(qiáng)加于對方。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇珠寶店員工聘用合同范本。歡迎閱讀與參考!

　　珠寶店員工聘用合同范本一

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗�人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資

　　中代辦扣繳。

　　八、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：________________

　　法定代表人：_________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

　　珠寶店員工聘用合同范本二

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

　　(一)員工工作行為規(guī)劃：

　　1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。

　　2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請 慢走，歡迎下次光臨。

　　3、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天。

　　4、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

　　2)淡妝(要給人很精神的感覺);

　　3)有工作服的工衣要整潔;

　　4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。

　　5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

　　5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東

　　西、化妝等)。

　　6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。

　　7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

　　8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

　　9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

　　1 0、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)員工遲到規(guī)則

　　1、(遲到51 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

　　2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。

　　如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

　　(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

　　1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

　　2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

　　總金額提成1%。

　　3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。

　　4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

　　5、在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工3050元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

　　6、全勤獎勵50元，每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者)。

　　(四)其他

　　1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

　　2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān)。

　　3、必要時，甲方有權(quán)終止合同。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

　　珠寶店員工聘用合同范本三

　　甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：

　　民族：

　　居民身份證號：

　　身份證復(fù)印件一份。

　　甲乙雙方自愿簽訂本合同。

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。員工聘用合同2、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

　　1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　六、乙方的義務(wù)

　　1、自覺保護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。

　　七、合同到期應(yīng)提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　年 月 日

便利店員工聘用合同 篇25

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　乙方身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限、聘用職務(wù)和銷售區(qū)域

　　1、聘用期自年

　　2、甲方聘用乙方作為

　　3、 省 市(區(qū))。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品、價目表及產(chǎn)品經(jīng)營手續(xù)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。

　　3、甲方以產(chǎn)品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)，乙方必須確保在各地以此款繳納三險費(fèi)用。

　　三、乙方責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)按照甲方要求提交相關(guān)入職手續(xù)，其中包括：入職情況調(diào)查表、職位申請表、個人

便利店員工聘用合同 篇26

　　網(wǎng)吧法人： （以下簡稱甲方）　　聘請員工： （以下簡稱乙方）　　

　　一、原則　　本著顧客就是“上帝”的原則，員工應(yīng)注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時間有客戶需要上機(jī)或下機(jī)等服務(wù)時，做到即呼即應(yīng)，嚴(yán)禁讓客戶“等一下”。　　

　　二、獎勵制度　　為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規(guī)定： 網(wǎng)吧獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)預(yù)設(shè)每月 50

　　200 元（包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生，不遲到早退曠工請假，沒有投訴，交班金額正確。　　

　　三、員工職責(zé)　　

　　1、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機(jī)的鼠標(biāo)鍵盤耳機(jī)、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：0010：00為打掃衛(wèi)生時間，由日班員工負(fù)責(zé)拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。　　

　　2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機(jī)，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)鍵盤耳機(jī)椅子，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換。　　

　　3、員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當(dāng)班收到假鈔、少收或找錯錢，由當(dāng)班承擔(dān)，營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失，由當(dāng)班人負(fù)責(zé)賠償。 （在交班時以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點(diǎn)清，如未交班，側(cè)兩班員工一起承擔(dān)）　　

　　4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網(wǎng)吧物品，全網(wǎng)吧24小時錄像監(jiān)控，自動保留全網(wǎng)吧三個月錄像數(shù)據(jù)，同時收銀電腦及服務(wù)器電腦自動錄像10天內(nèi)的所有鼠標(biāo)鍵盤操作，請勿進(jìn)行測試進(jìn)老板模式或試圖解更改收費(fèi)系統(tǒng)等操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時照實(shí)賠償，情節(jié)嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理。　　

　　四、假期　　員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準(zhǔn)，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負(fù)責(zé)。　　

　　五、工資及資金發(fā)放方式　　員工自正式上班起

　　第一個月為試用期，工資為 700 元，

　　第二個月起工資 800 元營業(yè)額提成獎金。每月____日發(fā)放工資，每年提100元月薪（即做滿________年后每月900獎金提成）　　

　　六、本合同期限：　　從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　七、其它事項(xiàng)：　　如員工在合同期內(nèi)需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，不予發(fā)放工資獎金，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約合同法根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機(jī)關(guān)處理賠償。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　________年____月____日 ________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方：　　單位性質(zhì)：全民所有 地址：　　法定代表人：　　乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：　　出生年月： 身份證號碼：　　編碼： 居住地址： 路 弄 號 室　　戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號 室　　根據(jù)____市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（項(xiàng)目）聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》（滬人29號）文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）和《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)4號）文件精神，以及《____市____區(qū)

　　第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。　　

　　一、合同期限和工作崗位　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。　　乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年____月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。　　

　　二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律　　

　　1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。　　

　　2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。　　

　　三、工作報酬和保險福利待遇　　

　　1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。　　

　　2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。　　

　　3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。　　

　　4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。　　

　　5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　四、勞動保護(hù)和工作條件　　

　　1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時的工時制度。　　

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。　　

　　3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。　　

　　五、獎勵與處分　　

　　1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。　　

　　2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。　　

　　3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除　　

　　（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：　　

　　1、聘用合同期滿；　　

　　2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；　　

　　3、聘用單位被撤銷、解散。　　

　　（二）續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。　　

　　（三）變更：　　甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。　　

　　（四）在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：　　

　　1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；　　

　　2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；　　

　　3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的；　　

　　4、連續(xù)兩次年度考核不合格的；　　

　　5、連續(xù)曠工超過10個工作日或________年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的；　　

　　6、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；　　

　　7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的；　　

　　8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　

　　（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；　　

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；　　

　　3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；　　

　　4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。　　

　　5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　

　　6、乙方未履行聘用合同的；　　

　　7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。　　

　　（六）在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：　　

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；　　

　　2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　　

　　3、乙方考入普通高等院校的；　　

　　4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；　　

　　5、乙方依法服兵役的；　　

　　（七）除

　　第六條第

　　（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：　　

　　1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的；　　

　　2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；　　

　　3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。　　

　　5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。　　

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；　　

　　（八）除

　　第六條第

　　（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于

　　第六條第

　　（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。　　

　　（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：　　

　　1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的；　　

　　2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的；　　

　　3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。　　

　　七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任　　

　　（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。　　

　　（二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方上年月平均工資）：　　

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；　　

　　2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的　　

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；　　

　　4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；　　

　　5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；　　

　　6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。　　

　　（三）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房（包括貨幣分配）、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。　　

　　（四）關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。　　

　　八、人事爭議的調(diào)解和仲裁　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起____日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。　　

　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)　　

　　1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。　　

　　2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。　　

　　3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。　　

　　4、乙方________年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。　　

　　5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。　　

　　6、_____________________________________________________________________　　

　　7、_____________________________________________________________________　　

　　十、其 他　　

　　1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。　　

　　2、《____市____區(qū)

　　第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。　　

　　3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。　　

　　4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。　　甲方法人代表簽章： 乙方簽名：（蓋章）：　　簽約日期：________年____月____日________年____月____日

便利店員工聘用合同 篇27

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(姓名)：

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

　　第三條：工作時間和休假調(diào)整

　　1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

　　第四條：勞動報酬及福利

　　1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

　　2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。

　　第五條：工作紀(jì)律及獎勵

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　2、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條：商業(yè)秘密

　　1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

　　2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

　　3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

　　第七條：違約責(zé)任

　　1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　4嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

　　5被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

　　2乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

　　1在試用期內(nèi)的;

　　2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

　　10、違約賠償金的支付

　　1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;

　　2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

　　第九條：其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：(公章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人(簽字)

　　年月日：

便利店員工聘用合同 篇28

　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘請乙方拍攝相片，并將拍攝相片用甲方于　　淘寶商店形象宣傳一事，達(dá)成以下條款，以茲雙方共同遵守：　　

　　第一條、合作內(nèi)容　　

　　1、甲方聘請乙方，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。　　

　　2、乙方作為甲方淘寶商店拍攝的模特，未經(jīng)甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。　　

　　3、乙方作為甲方在淘寶網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)宣傳的專職模特，乙方在合同期限內(nèi)不得再與任何

　　第三方淘寶商家或者商業(yè)形式形象出現(xiàn)在淘寶網(wǎng)。　　

　　第二條、拍攝時間　　

　　1、拍攝時間為：________年____月____日 ——________年____月____日。　　

　　2、乙方應(yīng)在約定的開拍時間30分鐘前到達(dá)甲方指定地點(diǎn)。　　

　　3、若因特殊原因，雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時間。　　

　　第三條、拍攝內(nèi)容　　

　　1、乙方應(yīng)保證能按照甲方現(xiàn)場要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔(dān)延遲拍攝責(zé)任。　　

　　第四條、甲方義務(wù)　　

　　1、甲方應(yīng)按約定支付報酬。　　

　　第五條、乙方義務(wù)　　

　　1、乙方保證準(zhǔn)時到達(dá)現(xiàn)場。　　

　　2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。　　

　　第六條、照片的使用范圍　　

　　1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權(quán)，并有權(quán)將拍攝照片用于淘寶網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。　　

　　2、除上述用途外，未經(jīng)乙方許可，甲方不得將相片用于他處。　　

　　3、乙方保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權(quán)。　　

　　第七條、拍攝費(fèi)用及肖像權(quán)使用酬金　　

　　1、甲方向乙方支付人民幣元天（大寫： 整），作為拍攝費(fèi)用和肖像　　權(quán)使用酬金，該費(fèi)用已包含稅費(fèi)。　　

　　2、上述費(fèi)用已經(jīng)包括乙方許可甲方使用肖像權(quán)的費(fèi)用。　　

　　3、甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。　　

　　4、費(fèi)用支付方式：實(shí)際拍攝天數(shù)實(shí)行____月結(jié)，即每月5號進(jìn)行支付酬金，如遇節(jié)假日順延。　　

　　第八條、違約責(zé)任　　

　　1、如果乙方未能準(zhǔn)時到達(dá)拍攝現(xiàn)場，因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)；如果遲到超過2個小時，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)當(dāng)天拍攝酬金10倍的損失。　　

　　2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)；若導(dǎo)致　　拍攝工作無法進(jìn)行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。　　

　　3、若乙方違反合同協(xié)議，在合同期限內(nèi)在淘寶網(wǎng)出現(xiàn)同類的商業(yè)照片或相關(guān)宣　　傳，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)所支付過酬金的10倍損失。　　

　　第九條、爭議解決方式　　因本合同引發(fā)一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向所在地仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第十條、其他條款　　

　　1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后，除不可抗因素外，未經(jīng)同意不得任意取消或延期。　　

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方：（章） 乙方:　　甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期

便利店員工聘用合同 篇29

　　甲方(用人單位)

　　乙方

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿，平等，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條 勞動合同期限

　　聘用勞動合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期中：試用 個月，試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿之日，本合同有效期自動終止，若乙方自愿繼續(xù)留在甲方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。

　　第二條 勞動工作崗位

　　甲方聘用乙方在 部從事 工作，其具體工作內(nèi)容和要求，按該崗位職責(zé)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行，甲方因經(jīng)營情況變化或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方根據(jù)本單位的實(shí)情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實(shí)行 報酬制度，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執(zhí)行。

　　第四條 甲方職責(zé)

　　1， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所

　　2， 根據(jù)工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓(xùn)。

　　3， 按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。

　　第五條 乙方職責(zé)

　　1， 遵守國家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　2， 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導(dǎo)和考核。

　　3， 必須保守甲方的商業(yè)秘密。

　　4， 按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的各種稅，費(fèi)。

　　第六條 合同的解除

　　1， 在本合同有效期內(nèi)，乙方若出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件;B嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;C嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作服務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;E乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)后或調(diào)整后仍不勝任的;F乙方有違法犯罪行為的。

　　2， 乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前30天向甲方提出，經(jīng)甲方同意后解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第七條 其他事項(xiàng)

　　乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應(yīng)照價賠償。乙方在本合同終止后清點(diǎn)物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自動終止合同所余下的酬金和相關(guān)費(fèi)用不予退還。乙方因過錯責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè)，導(dǎo)致甲方一系列經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方提出賠償責(zé)任。

　　第八條 違約責(zé)任

　　本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方嚴(yán)格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 。

　　第九條 爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條 合同效力

　　本合同系甲乙雙方真實(shí)意思的表示，雙方均無任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

便利店員工聘用合同 篇30

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。

　　3、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)

　　簽約時間： 年 月 日　　　 　簽約時間： 年 月 日

便利店員工聘用合同 篇31

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同。

　　合同期從20xx年_5_月_1_日至_20xx年_4_月_31_日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)：

　　乙方同意按甲方工作需要，在 清潔工 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件：

　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全及健康的工作條件和環(huán)境。

　　四、勞動報酬：

　　乙方在聘用期間的基本工資為月_________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一) 甲方的權(quán)利：

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)_3_個月(季度)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)：

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、簽訂勞動合同是雙方相互尊重、相互信任、相互制約的一種措施，解除勞動合同乙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，雙方同意后辦理相關(guān)接交手續(xù)。

　　八、解除聘用合同的程序：

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、工作服等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償;

　　3.交接工作;

　　4.甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第十五日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)： 代表： 年 月 日 乙方(簽名)： 年 月 日