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總監聘用勞動合同補充協議

發布時間:2025-06-06

總監聘用勞動合同補充協議(精選30篇)

總監聘用勞動合同補充協議 篇1

  總監聘用勞動合同補充協議

  為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本著平等自愿,協商一致的原則,簽訂如下補充協議:

  一、甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務兩年。

  二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的,須按每月_____元賠償金計算,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方作出賠償。

  三、甲方為提高公司員工的業務水平,根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓,凡甲方給乙方相應業務培訓的,乙方必須根據本人所在的崗位,為甲方服務不期限。

  如:培訓一部:培訓師_服務三年;培訓二部:野外運動教練服務兩年;客服部:客服專員_服務兩年。

  銷售部:銷售代表服務一年;策劃部:網頁設計服務一年:

  四、乙方因本人原因不能達到服務期的,一年的須按每月_____元賠償金計,二年的須按每月_____元賠償金計,三年的須按每月_____賠償金計,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方做出賠償。

  五、本補充協議作為勞動合同的附件,與《勞動合同》同時生效。

  六、本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  ______年____月____日 _____年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

總監聘用勞動合同補充協議 篇2

  甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章,經甲、乙雙方協商同意,簽訂本聘用勞動合同。

  一、合同期限

  本合同期限為一年,自_____年起至止,其中試用期個月,自起至止。

  二、生產(工作)任務

  經雙方協商,乙方同意在甲方從事工作,根據生產(工作)需要,經協商甲方可以調整乙方的.工作崗位。

  三、雙方的權利與義務

  (一)甲方的權利與義務

  1、按照崗位責任制組織生產,下達任務指標,檢查考核乙方完成生產(工作)任務;

總監聘用勞動合同補充協議 篇3

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規,規章,在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限類型為期限,自________年____月____日起,至________年____月____日止。

  第二條工作內容

  1、甲方根據工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為。

  2、甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動保護和勞動條件

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,工作規范,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

  3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

  5、團方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

  第四條工作時間和休息、休假

  1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息一天。

  3、在國家法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。

  第五條勞動報酬

  1、乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發放。

  2、甲方支付工資報酬的支付周期為,支付時間為支付標準為

  3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

  4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為。

  5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

  第六條保險福利

  1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定,參加保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

  雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

  2、乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

  第七條勞動紀律

  1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

  2、乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。

  第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

  第九條雙方約定的其它事項

  第十條違約責任

  甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數支付損失數額外,還應加付25%的賠償費用。

  1、克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  3、低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

  4、解除勞動合同后,來按照國家規定給予乙方經濟補償的;

  5、造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

  第十一條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方:乙方:

  時間:________年____月____日

總監聘用勞動合同補充協議 篇4

  甲方(單位):

  乙方(勞動者):

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規,甲乙雙方協商一致,自愿簽訂及遵守本合同。

  一、用工前培訓。

  (一)甲方在對乙方正式用工前,安排乙方進行培訓,培訓期限為 天,時間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間,甲方負責安排培訓人員和培訓內容,乙方應遵守培訓紀律,掌握相應的技能。在培訓期間,甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。

  (二)培訓結束后,經甲方考核通過,甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經甲方考核,乙方未能達到甲方要求的,甲方對乙方不予錄用。

  二、合同期限及試用期。

  本合同期限為 年,從 年 月 日開始至 年 月 日。

  三、保守商業秘密條款。

  (一)在本合同履行期內,乙方有為甲方保守商業秘密的義務,不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業秘密。

  (二)本合同所稱商業秘密,是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息,以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中,經營信息,是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經營決策以及組織生產經營管理的信息。技術信息,是指甲方在產品生產和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產制造設計圖、生產制造技術工藝、技術數據等。

  (三)乙方違反保守商業秘密約定的,甲方有權解除本合同,要求乙方停止泄露并賠償損失,直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算,甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

  四、乙方工作任務及工作內容。

  (一)甲方擬錄用乙方從事 工作,但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時,甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調整乙方工作,乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料,保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能,并保證按崗位職責制度要求完成工作。

  (二)甲方工作地點或場所出現變更時,乙方須服從甲方的統一安排和調配,不得拒絕甲方更換其工作地點。

  (三)乙方是甲方員工,與其它任何第三方不存在勞動關系,非經甲方書面同意,乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。

  五、勞動時間。

  乙方理解甲方的生產經營需要,同意甲方靈活安排其工作時間。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

  1、雙方協商一致,可以變更、解除本合同,互不負違約責任和賠償。

  2、試用期內,甲乙雙方任一方可解除合同,互不負賠償責任。

  3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬,或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,不向甲方負違約責任和賠償。

  4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規章制度的,甲方有權隨時解除合同,不向乙方負違約責任和賠償。

  5、在勞動合同期滿前,乙方可以用書面、未經請假連續3日離開工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日起三日內,甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的,即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。

  6、本合同期滿,或約定解除的條件發生,或具備法定條件,本合同自即日起解除,雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內,乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續,逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知,由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責,如無損失則無須賠償。

  七、勞動報酬。

  雙方經充分協商,乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下,甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意,如有以下任一情況而甲方沒有停產或停業,均視為乙方該月未提供正常勞動:

  (一)一個月內,乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

  (二)一個月內,乙方有請病假、事假、曠工等行為的;

  (三)若乙方領取的是計件工資,當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

  八、勞動紀律及規章制度。

  (一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任,并同意遵守。

  (二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的,并同意承擔賠償責任。

  九、勞動保護和福利待遇。

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期按國家規定執行。

  2、乙方工作期間患職業病或因工負傷、死亡,女職工孕期、產假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇,按國家有關規定執行。

  3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述,或乙方怠于行使其相關權利或義務,或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規定不能實行,由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。

  十、違反勞動合同的責任。

  違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。

  十一:其它約定。

  1、雙方解除或終止勞動合同,甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動合同的手續時,乙方應將甲方發給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方,否則,應當承擔有關經濟和法律責任。

  2、乙方聯系方式(如地址、電話、郵箱等)發生變化應及時書面通知甲方,否則一切后果或損失由乙方負責。

  3、若乙方請假,假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。

  十二、文書送達方式。

  在本合同履行期間,乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等),均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。

  (一)張貼于乙方工作處;

  (二)按乙方所留的聯系地址或電話號碼,以特快專遞、手機通話、短信聯系等方式寄出或發出;

  (三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;

  (四)在甲方職工大會上傳達;

  (五)組織乙方學習或培訓該文書內容。

  十三、其他約定:甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

  甲方:

  ___年___月___日

  乙方(簽字):

  ___年___月___日

總監聘用勞動合同補充協議 篇5

  甲方(以下簡稱甲方):__

  乙方(以下簡稱乙方):

  甲乙兩方本著公平、公正、平等的原則,遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規,協商一致自愿訂立此《聘用合同》,確立聘用關系,明確雙方的權利和義務。

  一、合同期限:

  1.自_年_月_日起至_年_月_日止。

  2.乙方在合同期限內海齡不得低于月。如海齡未滿則合同自動順延至海齡滿為止。

  3.乙方在履行《聘用合同》期間,若此《聘用合同》終止條款出現,但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時,不能結束崗位職責的,則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。

  二、甲方的義務和權力:

  1.甲方負責乙方的入學、辦證、實習。

  甲方規定:干部船員入校培訓時間高中起點二年、初中起點三年。在考試過關正式取得海事當局發放的海員專業證書與學歷證書后,甲方為乙方辦理《船員服務簿》,辦理《海員證》(甲類),然后安排上船實習,干部海員在船實習期為十二個月,實習期間職務為白皮三管,白皮三副,工資為每月千元左右(不同船舶有不同規定),乙方實習結束后甲方為其辦理:三副(三千總噸以上),三管輪(三千千瓦以上)《船舶適任證書》,在完成上述學習、實習、辦證工作后即成為一名簽約海船干部船員。

  2.工作派遣

  在乙方各項船員證書齊全以后,甲方根據所簽訂的《勞務合作協議》,以干部船員勞務派遣的方式,將乙方派遣到甲方所管理的船舶上去工作,派遣的合同期為9+∕-3個月,按當時市場情況基本工資甲類不低于1300USD∕月;丙類8000RMB∕月以上。乙方圓滿完成12個月的海齡以上(按國家海事局規定的時間),甲方為乙方辦理二副、二管輪晉升事宜。隨航海資歷增長,工資也不斷提升,升級后工資標準即按職務等級執行。二副、二管輪基本工資為1600USD∕月以上;丙類10000RMB∕月以上。

  3.工作時間

  乙方在船工作實行綜合計算工時制度.值班執行以每4小時換班制度

  4.勞動報酬

  4.1甲方按乙方的實際上船天數,按月核發給乙方勞動報酬.

  4.2乙方在船工作期間內的勞動報酬按甲方制定的標準實行,并隨職務的變動進行調整.乙方在船工作期間實行上船有薪,離船無薪辦法.計薪時間以上船接班時起,離船交班時止,或按甲方與船東簽訂的起止薪時間為準。

  4.3甲方負責乙方派遣的差遣費用,但需根據職務的級別乘坐交通工具和住宿。乙方登離船時未經甲方同意,不得乘飛機,出租車及火車軟臥鋪,乙方差遣費報銷按甲方規定執行。

  5.保險福利待遇

  5.1乙方在合同期內,根據甲方所在地,甲方為乙方交納政府規定的社會保險金,個人繳費部分由甲方在乙方的工資中代扣或由乙方交給甲方代繳。

  5.2乙方在船工作期間,享受船東為其投保的醫療、工傷保險(保額約40萬)以及一切福利。

  5.3乙方在船工作期間,如因工發生意外傷、亡事件,由甲方根據勞動合作協議的條款規定,協助船東向保險公司進行索賠。索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外,乙方不得提出其他無理要求,甲方不再承擔其他任何費用。

  6.勞動保護

  6.1乙方在上船期間,根據所從事的工作崗位,由甲方提供所需的勞動保護用品。

  6.2乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮,乙方有權拒絕所在航船工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。

  7.強化培訓

  甲方將在乙方實習、工作期間根據船舶的特殊需要和晉級考試的`需要對乙方進行各項專業技能強化培訓,期間乙方必須服從甲方的統一安排。

  三、乙方的義務和權力:

  1.乙方在具備熱愛航海事業、身體健康、政治合格、品質優秀、能吃苦耐勞、獨立生活、嚴于律己的條件下方可被甲方聘用。

  2、乙方應按照甲方指定的航海學院進行培訓。

  3、乙方應遵守甲方的各項管理制度,接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

  4、乙方在校期間要遵守校方的各項規章制度,尊敬校方老師及領導,認真學習,未經允許不得從事與學習無關的活動,在校外的一切行為及后果由乙方自負。

  5、工作期間乙方按甲方的調動命令,應按時到達指定地點或船舶,乙方應認真履行崗位職責,并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。:

  6、乙方要嚴格遵守船籍國的法律法規和要求,嚴格遵守所停靠國家的海關關于移民檢疫等有關規定,未經允許不得離船。甲方及船東不做任何形式擔保,如有違反乙方自行承擔一切后果。

  7、乙方在航海工作中要維護甲乙雙方的利益和形象,嚴謹下列情況發生:制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒(值班前四小時不準喝酒)、破壞公物、出售船上貨物、偷渡等,如有發生甲方按《海員履職條例》給予處罰,重則辭退,乙方應承擔經濟損失和法律責任。

  8、乙方應嚴格遵守國家和甲方所規定的各項外事紀律,自覺維護國家榮譽和企業信譽。嚴格遵守甲方的保密制度。

  9、乙方在履行《聘用合同》期間,應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定。

  10、乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后,在合同期間內,不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執行的工作。否則,由此產生的一切后果由乙方自負。

  四、合同續簽、終止和解除:

  1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月,經雙方協商一致可以續簽《聘用合同》。

  2、有下列情況之一的,甲方可以解除《勞動合作協議》:

  2.1乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

  2.2乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海關規定的

  2.3乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

  2.4乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的;

  2.5乙方患病或非因公負傷,一年內無法從事遠洋船舶工作的;

  2.6乙方在國外出逃或留外不歸的

  2.7業務技能不能勝任船舶崗位工作的;

  2.8連續兩次不服從甲方調派命令的。

  3、下列情況之一的,乙方可以提出解除《勞動合作協議》:

  3.1甲方工作人員故意不履行《勞動合作協議》,嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的;

  3.2甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的;

  3.3經國家有關部門確認,船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護措施,嚴重危害乙方身體健康的。

  以上情況發生甲方公司負責重新調配,乙方應服從甲方安排。

  4、經雙方協商同意的,可以隨時解除此《聘用合同》。

  (此《聘用合同》為確立甲乙雙方工作關系的主合同。《勞動合作協議》是乙方每個合同期上船前與甲方或船東簽署的勞動合同。)

  五、勞動爭議處理:

  1、雙方如發生勞動爭議,應先協商解決;協商無效,可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,一方要求仲裁的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、在合同期內,如此《聘用合同》的條款與國家的政策和相關法律有沖突,雙方按照國家政策、相關法規規定執行。

  此聘用合同一式貳份,雙方各執壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。

  ①《聘用合同》簽訂后,甲方即按照條款服務學習、辦證。實習上船必須按甲方派遣計劃執行,服從甲方調配。

  ②乙方所有款項應交納甲方,由甲方負責統一向航海學院及辦證機關繳費,款項所包含費用按簡章執行。

  ③填寫合同必須真實認真,因隱瞞身份、學歷、疾病造成甲方損失、甲方有權進行索賠。

  ④此《聘用合同》甲方已存檔備案,無法人印章合同無效。

  甲方(公章):乙方(簽字):

  _年_月_日_年_月_日

  法人印章:身份證號:

總監聘用勞動合同補充協議 篇6

  甲方(單位名稱):______

  法人(負責人):____________

  公司地址(注冊地):______

  乙方(姓名):______,性別,民族

  身份證號碼:______

  家庭住址:______

  為確立甲乙雙方的勞動合同關系,明確雙方的權利和義務并確保雙方的共同利益不受侵害,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律、法規、規章,經雙方平等協商,一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關條款內容:

  一、勞動合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限:

  1、無固定期限:自____年____月____日起至法定終止情形出現時止;其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共個月。

  2、以完成一定的工作任務為期限:自年月日起至工作任務完成時止。

  二、工作內容和工作地點

  1、根據甲方工作需要,乙方同意在(地點)從事塔機/施工電梯司機崗位工作。

  2、乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  甲方經審批執行不定時工作制和綜合計算工時工作制,工作時間和休息另行安排。

  四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。并按規定進行上崗前和離崗時的健康檢查,按合同約定按時支付乙方工資,提供乙方住宿。

  3、如因甲方違規指揮要求強行違規操作的,乙方有權拒絕操作;如因特殊情況要求其強行操作的,甲方可先出書面保證,乙方方可操作,但造成的一切后果均由甲方負全責。

  4、乙方若發現不安全因素,應及時停止作業,直到安全障礙排除。

  5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養,發現問題及時匯報處理,決不影響第二天的工作,因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時,乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

  6、認真履行職責,保證施工期間塔式起重機正常運轉,除機械修理及停電,大風不能操作以外,根據施工需要保證隨時運轉。

  7、根據乙方檢查、維修發現的問題,經甲方核查后應及時更換損壞的塔式起重機零部件。

  8、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

  9、乙方提供給甲方塔機操作證件必須真實有效,如操作證件不符合要求,有欺瞞情況,經質監局和甲方查出有誤,甲方有權利解除勞動合同,并不給與工資報酬,情節嚴重要求對乙方進行罰款。

  五、勞動報酬甲乙雙方在執行國家有關工資支付相關規定的基礎上,經雙方協商:

  1、乙方工資標準為元/月。每月日及日可分別支取生活費元/次,余款待合同期滿一次性付清;

  2、乙方每日正常共工作時間不超小時,超出工作時間后經乙方同意后按/小時計算加班工資。

  3、甲方按照國家規定按轉帳發放形式在約定時間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的,經乙方同意可適當延遲,延期支付時間最長不得超過15日。

  3、甲乙雙方對工資發放的其他約定:自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的,標準發薪期發放工資(不即刻發放)。

  4、入職15日內即離職的不予結算工資。

  六、勞動紀律

  甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

  七、教育與培訓

  甲方應當依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為乙方提供職業教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立本合同時,涉及國家規定的就業準入工種,甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書。

  八、勞動合同的變更、解除、終止

  1、在雙方協商一致的情況下,甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同,應當采取書面形式。

  2、經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  3、乙方必須持證上崗,乙方正常操作情況下發生安全事故有甲方負責協調處理,乙方只承擔國家規定相應責任。

  4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  5、甲、乙雙方均有權在相應的法定情形出現時,依照法定程序單方解除勞動合同。

  6、法定終止條件出現時,本合同終止。

  7、甲方在乙方辦妥交接手續和物品、資料后,15日內為乙方辦清解除勞動關系證明的手續。

  九、雙方協商約定的其他內容

  1、乙方應在______年______月______日前到甲方單位上班,乙方未在約定的時間到甲方單位上班的,視為乙方單方解除勞動合同,但甲方認可的除外。

  2、乙方所填寫甲方提供的《應聘人員基本信息登記表(即員工入職登記表)》為本合同附件,所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假,視為乙方嚴重違約,甲方可隨時解除勞動合同,同時不承擔任何責任以及補償。

  十、其他事項

  本合同未盡事宜,按國家有關法律、行政法規、政策規定辦理。在合同期內,本合同條款與國家有關勞動管理規定相抵觸的,按國家有關規定執行。

  十一、合同生效

  本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,一份備案。

  甲方(簽字蓋章):______

  甲方法定代表人______

  (或委托代理人):______

  簽訂日期;____年____月____日

  乙方(簽字蓋章):______

  簽訂日期;____年____月____日

總監聘用勞動合同補充協議 篇7

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本聘用合同,共同遵守:

  一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機,聘用期限為三個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。試用期內,乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方認可,試用期計入正式聘用合同期限,并續簽正式聘用合同。

  二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。

  三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的.各項內部規章制度,正常工作日內按時上下班,否則,甲方可以依照內部規定進行處罰。

  四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛,違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故,一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔,若造成直接經濟損失在萬元以上的,賠償損失并解除聘用合同。

  五、車輛晚上應停放在指定車庫內,車鑰匙放在指定地點,特殊情況停不到車庫時,也應停放在有人看管的停車場內,否則一切責任由司機承擔。

  六、試用期間的工資報酬和待遇:

  甲方每月按時足額支付乙方工資報酬600、00元(大寫人民幣陸佰元整)。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  1、嚴重違反甲方內部規章管理制度,給甲方利益造成重大損失的;

  2、身體條件發生重大變化,不能勝任駕駛員崗位的;

  3、違反國家法律、法規,被依法勞動教養、追究刑事責任的。

  八、試用合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘;否則,此合同終止。

  九、違約責任:

  1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應按乙方受損情況承擔賠償責任。

  2、乙方在聘用期限內無正當理由,未經甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據受損情況,追究乙方的賠償責任。

  3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的,該經濟賠償責任由乙方承擔,甲方概不負責。

  十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔法律責任。

  十一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽章):__________________乙方(簽章):__________________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

總監聘用勞動合同補充協議 篇8

  甲方(用人單位):

  名稱:

  地址:

  乙方(勞動者):

  姓名: 性別: 年齡:

  身份證號:

  戶口所在地:

  甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定,平等自愿、協商一致,簽訂本次短期勞動合同。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。

  二、乙方在甲方職務為 。

  乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在甲方提供的工作場所履行職責:

  1.乙方要按照甲方規定的時間正常上下班,不得遲到早退。

  2.乙方要聽從甲方負責人指揮,服從調動。

  3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數,甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執行,不得私自休息。如有特殊情況,應提前一天向店內負責人提出申請,經批準后方可休息,否則視為曠工。

  4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和后果,皆由乙方自己負責,甲方不承擔任何連帶責任。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  6.乙方若欲離職,需提前15天以書面形式通知甲方,經同意后方可辦理離職手續,本協議自動解除。

  乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應的法律責任。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為9小時,每周六個工作日,其工作、休息、休假等,依《員工手冊》辦理。

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依《員工手冊》辦理。

  七、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣(待遇內包含全勤獎,但是不含有計件提成)。

  八、乙方每月工資由甲方次月15日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

  九、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

  十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前10天通知乙,合同終止時,甲方如數給乙方發放本月的工資。

  十一、乙方主動提出解除本合同時,須提前15天通知甲方,調離時,乙方須按《員工手冊》辦理有關手續。

  十二、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得《員工手冊》,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年月 日起生效。

  十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職,則離職當月按自離計算。

  十五、本合同限時三個月,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效,如三個月過后甲、乙雙方可繼續簽訂本合同。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

  訂立合同書人

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱:

  乙方(姓名): (簽字)

  身份證號碼

  戶口所在地地址

  聯絡方式

總監聘用勞動合同補充協議 篇9

  甲方:(以下簡稱甲方或公司)

  乙方: (以下簡稱總經理或乙方)

  家庭詳細住址: 身份證號碼:

  聯系方式:

  為了更好適應市場經濟需要,在體現市場競爭,促進管理、經營、效益、效率最優化和最好化的同時,也體現乙方的個人價值和才能,甲方根據章程和有關法律規定,經董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經理。乙方接受了甲方總經理聘任。為了便于開展工作,現就乙方任總經理后的有關事項、責任、權利、義務等訂立職業目標合同如下:

  名詞解釋:

  1、甲方:包括“公司、章程、董事長、董事會、監事會”等;

  2、乙方:指乙方個人、總經理;

  3、關聯交易:是指乙方在甲方履行職務中與關聯人(關聯法人、關聯自然人、潛在關聯人)發生交換、控制資產、資源、資金、決策,并提供產品、信息、勞務、職權、服務的交易行為。

  第一條:總則

  乙方上任后,法規法律、章程、規章制度、總經理工作細則和本合同,是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件。

  第二條:

  本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務目標責任”的原則性協議;

  第三條:合同期限:

  聘用期限五年,自20__年3月1日起至20__年12月31日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何

  一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前六個月書面通知對方。

  第四條:聘用乙方的主要權利、責任、義務

  一、權利:

  1、對甲方負責。在甲方領導和監管下工作。

  2、任期內實行總經理任期目標責任制。執行甲方決議。對任期生產經營計劃、管理目標等承擔實施責任。

  3、任期內享有國家法律法規、公司章程、董事會和董事長賦予的職權和義務。

  4、主持公司的日常生產、經營、市場開發和管理工作,并制訂系統解決方案。全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議、決定。并向董事會和董事長報告工作。

  5、根據甲方要求,在任期內擬訂完整、可行的工作計劃、發展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經營管理計劃與投資開發方案。報甲方審批后實施。

  6、根據實際需要,編制公司經營管理體系、機構設置和經營管理目標。建立健全各種規章制度、崗位工作目標、工作職責、素質要求、工作程序、考核辦法和總經理工作細則等。經甲方審批后組織實施。并對其進行持續改進和完善。

  7、提請甲方董事會、董事長聘任或解聘中高層副職人員(所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務、財務部門人員聘任選調由董事長決定)。

  8、決定聘任或解聘中層副職以下職員(財經人員除外)。

  9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實施。

  10、受董事會或董事長委托,代表公司簽署下列合同:

  A、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責任合同;

  B、職員培訓,每周四舉行員工培訓;

  C、旅游團隊、團體及客戶住宿消費合同;

  D、常住客戶合同;

  E、日常經營管理、設備維護與保養、市場開發等方面的合同;

  F、董事長和董事會及章程與本協議直接受權的其它合同。

  11、受董事會或董事長委托,代表公司參加各項社會活動。

  12、獲得董事會和董事長批準的報酬和其它福利待遇;

  13、遵照財務制度和審批規程,報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃;在計劃范圍內審簽、核準公司日常經營管理的費用收支;享受人民幣10萬元額度的財務審批權限;每年享有一定的業務招待費(包括個人費用)權限:具體如下:

  20__年,人民幣30萬元;

  20__年,人民幣50萬元

  20__年,人民幣70萬元;

  20__年,人民幣90萬元;

  20__年,人民幣110萬元;

  此項費用采取實報實銷的形式用以財務核算;

  14、應邀列席甲方董事會會議和甲方決策委員會會議;

  15、主持和召集經理工作會議;提議召開董事會臨時會會議;

  16、法律法規和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權。

  二、責任:

  合同期限內,達到以下責任目標

  1、管理目標:根據公司“品質為王,提供五星服務標準”的要求,建立健全各種規章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結合。統一理念,統一行為,統一視角。形成符合“五星級”業務要求的企業管理模式;以富力、萬科作為企業發展的標桿。

  2、團隊管理:擬訂人力資源計劃和方案,招賢納才和培養人才。以建設和諧團隊為出發點,為公司培養出一支具有德才兼備、凝聚力強、忠于職守、具有良好職業道德和高素質的效率團隊;健全公司培訓機制,以同類標標桿企業實際工程項目案例作為培訓的標素材;建立健全公司以及各部門的《經營管理手冊》;制定各部門、各崗位的《崗位說明書》,提高公司人力資源匹配率;督導各部門制定以及完善本部門的業務的《作業指導書》;工資成本取萬科、富力、金地的平均值;

  3、戰略企劃:按甲方批準的戰略規劃和企業發展總目標,尋找可行性解決方案。有計劃、有步驟地實施日常經營、管理、市場開發方案;擬定切實可行的市場開

  發企劃案和市場營銷方案,確保實施效果和經營目標的完成。

  4、產品開發:公司未來年內致力于投資開發的產品類型為:住宅、公寓、酒店(五星級)、別墅、城市綜合體(五星級);產品要做成系列化;

  5、綜合成本:嚴禁發生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節約原則,努力降低生產經營和管理成本,實現企業利益和工作效率最大化。

  (1)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內,財務成本控制在人民幣6000萬元以內;

  (2)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內,財務成本控制在人民幣5500萬元以內;

  (3)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內,財務成本控制在人民幣5000萬元以內;

  (4)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內,財務成本控制在人民幣4500萬元以內;

  (5)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內,財務成本控制在人民幣4000萬元以內;

  5、經營目標:參照標桿企業同時其發展的情況,結合甲方公司實際與規模的要求,本著“五年跨入地產銷售百億俱樂部”的目標,以及優化資源的銷售原則,擬訂經營目標如下:

  (1)、20__年、銷售總收入不少于18億元,租賃收入不少于20__萬元;

  (2)、20__年、銷售總收入不少于27億元,租賃收入不少于4000萬元;

  (3)、20__年、銷售總收入不少于45億元,租賃收入不少于8000萬元;

  (4)、20__年、銷售總收入不少于67億元,租賃收入不少于1.6億元;

  (5)、20__年、銷售總收入不少于100億元,租賃收入不少于3億元; 擬定項目控制目標如下:

  (1)、30層以下的項目:建筑成本控制在2200元--2500元/㎡(不包括精裝修),自取得國土證之日起8個月達到售樓要求并開盤銷售,12個月內完成90%的銷售,同時完成80%的項目銷售回款;

  (2)、超高層項目(即50層以下項目):建筑成本控制在3300元--3500元/㎡(不

  包括精裝修),自取得國土證后之日起18—20個月達到售樓標準, 26個月完成70%--80%的銷售,同時完成70%的項目銷售回款;

  擬定上市目標如下:

  上市時間:20__年內

  上市形式:借殼上市、重組上市

  上市地點:香港、大陸

  其他經營目標任務如下:

  (1)、公司年人均開發面積需要達到2500㎡以上(以實際員工數為基準);

  (2)、每年推出2個項目,用以做品牌輸出,做出自己的品牌特色,輸出工作的成本控制在1000元/㎡;加強對外品牌建設工作,每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設活動(慈善活動);

  (3)、在20__年內成立客服會,對老客戶進行定期回訪,評估客戶對產品的認知、接受程度,吸收客戶中有利于項目改進的建議并落到實處;力爭所推出的項目老業主的購買率達到5%;

  (4)、資金周轉率與萬科、金地、富力三家公司保持一致;

  6、其他責任:

  (1)、保證銀行借款利息為證,產生的滯納金與罰款之責任由總經理承擔;

  (2)、制定公司《基本法》,加強公司廉政建設,制定公司五年發展計劃;每年召開一次反省會,總結項目開發、公司運營中的成績與不足;

  (3)、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃,年報時間嚴格按上市公司要求執行;每年以季度為單元,每季度進行工作計劃任務審計工作,并向董事會、董事長提供審計報告;

  三、承諾與義務:

  (一)忠實義務:

  當自身利益、局部利益、短期利益等,與甲方公司利益、全局利益、長遠利益發生沖突時,乙方應以個人利益服從公司利益;局部利益服從全局利益;短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守,忠實履行其應有責任和義務。保證和承諾如下:

總監聘用勞動合同補充協議 篇10

  甲方____________名稱:

  乙方____________名稱:

  居民身份證號:

  戶口所在地:省______市______區______縣______鄉______鎮______村郵

  政編碼:

  家庭住址:

  聯系電話:

  根據《勞動法》及有關規定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在位____________工作。

  1、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

  三、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出_________元工資。

  四、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

  月工資____________元加提成,按每售出______元以上提____________元,甲方每月____________日前向乙方支付工資。

  五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止,依《律》規定執行。

  合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

  六、其他第六條甲、乙雙方約定的.其他事項:

  1、乙方應尊重甲方人員,服從甲方管理。

  2、經乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出____________元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。

  3、乙方提前解除勞動合同,應該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負責。

  4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

  第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協議為準。

  甲方______公章______

  ___年___月___日

  乙方______公章______

  ___年___月___日

總監聘用勞動合同補充協議 篇11

  甲方 (單位):

  乙方 (個人):_______________

  簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

  根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

  二、工作內容和義務

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

  1、遵守國家憲法、法律、法規;

  2、遵守甲方的規章制度;

  3、維護甲方的榮譽和利益;

  4、忠于職守,勤奮工作;

  5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條乙方按照甲方規定的任務。

  第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第七條 在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

  第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

  第九條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

  五、保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷,其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_______執行。

  第十二條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

  六、勞動紀律

  第十四條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

  第十五條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

  第十八條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十九條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  6、被依法追究刑事責任的;

  7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

  第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

  1、患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  4、距法定退休年齡十年以內的職工;

  5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十四條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

  第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內的;

  2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  第二十六條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

  第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

  八、違反勞動合同的責任

  第二十八條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應按原勞動部制發的《反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

  第二十九條 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》執行:

  1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

  2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

  3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

  4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

  第三十條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金: 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

  4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經濟補償的。

  第三十一條 甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經濟補償外,甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

  第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。

  第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經協商解除合同后,亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

  第三十四條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

  第三十五條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的,應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的,應賠償甲方有關的費用。

  九、當事人約定的其他內容 十、勞動爭議處理

  第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十七條 甲方以下規章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

  第三十八條 本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

  第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章 乙方(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

總監聘用勞動合同補充協議 篇12

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內容(需填寫

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  六、有下列情況之一,本合同自行終止:_________________

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應征入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  七、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  八、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:_________________乙方:_________________

  日期:_________________日期:_________________

總監聘用勞動合同補充協議 篇13

  合同編號:

  上海(以下簡稱甲方),現聘用 為甲方勞動合同制職工。

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》規定,遵循平等自愿、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條、 合同期限

  1、合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止(其中試用期為 個月);

  2、在試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權解除本合同,并支付乙方當月的工資(不滿半個月的按半個月計) 第二條、 工作內容和工作時間 1、甲方安排乙方在 部門擔任 崗位工作。乙方根據甲方 公司規定及規章制度履行工作職責,甲方據此對乙方進行實績考核;

  2、甲方根據公司的經營活動和工作需要,以及根據乙方的實際工作能力和表現可對乙方的工作做出調整;

  3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按照崗位職責,按時、按質、按量地完成工作任務;

  4、甲方實行每周40小時,每天工作8小時工作制;

  5、甲方需要乙方加班時,按國家法律規定及甲方有關規定支付相應報酬;

  6、乙方按照國家有關規定享受法定的節假日。

  第三條、 勞動報酬和福利待遇

  1、 乙方完成甲方規定的工作任務,甲方按本公司有關規定支付乙方 元的勞動報酬,并根據當月的經營狀況支付相應的獎金。乙方的工作崗位發生變化時,甲方有權對乙方的工資待遇予以調整;

  2、 甲方按國家規定為乙方辦理有關養老保險、失業、醫療保險的福利;

  3、 乙方按《中華人民共和國勞動法》規定享受婚假、產假。適齡婚姻享受3天假期,晚婚享受10天假期,產假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項按國家法律、法規執行。

  第四條、 勞動紀律

  1、甲方制定的各項規章制度乙方在合同期內應嚴格遵守執行;

  2、乙方能模范遵守公司規章制度,能及時完成各項指標并有重大貢獻的,甲方將按公司有關規定給予獎勵;乙方違反規章制度或不能按時完成指標或任務的,甲方將按公司有關規定給予處罰。

  3、本勞動協議簽訂之后乙方應主動了解甲方相關勞動紀律和規章制度。

  第五條、 合同的變更或解除

  1、本合同條款變更時,提出一方要提前通知對方,取得一致意見后,可變更本合同。取得一致意見之前,原合同繼續履行;

  2、經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

  4) 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽或影響公司正常工作的;

  5) 被依法追究刑事責任的。

  4、 有下列情形之一的,甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動合同:

  1) 乙方患病,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的其他工作;

  2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  5、 如乙方發現甲方有違反勞動法有關規定及本合同有關條款,乙方有權解除合同,但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》為依據,提前30天以書面形式向甲方提出。

  第六條、 違反合同的責任

  1、甲、乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失,須承擔違約責任,具體賠償辦法本合同有規定的或事先雙方有約定的,按規定和約定承擔違約責任;本合同沒有明確規定的,按我國和上海市有關規定及甲方制定的有關規定辦理;

  2、由于乙方原因而解除合同、或辭職、或自行離職的,受過甲方出資培訓的未滿甲方規定服務年限的,乙方應對甲方進行賠償;

  3、在合同期內乙方不能完成甲方下達的指標或違反公司有關規定的,甲方有權減少勞動報酬或調動工作崗位或終止合同。

  第七條、 勞動爭議 甲、乙雙方在合同期內發生勞動爭議,應先協商解決,協商不成的,可按國家和上海市有關規定依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

  第八條、 其他

  1、由于乙方原因未及時將本人的社保關系轉入甲方的,后果由乙方自負;

  2、本合同未盡事宜,按國家和上海市有關法律、法規執行;

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方蓋章簽字后生效;

  4、本合同及附件的修訂解釋權歸公司。

  甲方:

  乙方:

  時間:

總監聘用勞動合同補充協議 篇14

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

  單位名稱: 姓 名:

  經濟性質: 性 別:

  法定代表人或

  其委托的代理人 身份證號碼:

  地 址: 家庭地址:

  郵政編碼: 郵政編碼:

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  年 月 日 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定, (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿,協商一致的原則,訂閱本勞動協議,就相關事項進行約定,雙方共同遵守。

  一、勞動協議期限

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、從業條件及工作內容

  (一)乙方同意按甲方生產工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作,具體工作內容和要求是:

  1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作,實施整體維護及全面管理。

  2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

  3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗,工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

  4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛,違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。

  5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作,因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用,由乙方承擔全部責任。

  5、乙方遇到重大事件時,應向甲方及時匯報,并獲甲方認可,方可實施。

  6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護,發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報,并提出處理意見及合理建議。

  7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用,不得虛報、假報所有費用,一經查實,甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經濟損失,拒發乙方薪資并予以除名,保留追究相關法律責任的權利。

  8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保,并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。

  9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用,否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。

  (二)因生產經營變化和工作需要,經雙方協商一致,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作,可以申請另行調整或提出解除勞動合同。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

  (二)甲方由于生產經營需要與勞動者協商后,或出現法律、行政法規規定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

  (三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。

  四、勞動報酬

  (一)甲方根據其生產經營特點,確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位 普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫:元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

  (二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方,具體結算時間為每月31日(或30日),具體支付時間最長不超過次月20日。

  (三)乙方在法定休假日,婚喪假和依法參加社會活動期間,甲方應依法支付工資。

  五、勞動保護和勞動

  (一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,防止事故,減少職業危害。

  (二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

  (二)甲方努力創造條件,提高乙方的福利待遇。

  七、勞動紀律

  (一)甲方依法建立和完善規章制度。

  (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

  (三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

  八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:

  (一)勞動合同期滿。

  (二)雙方自愿協商。

  九、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  (二)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.泄漏甲方商業秘密,造成重大影響或經濟損失的;

  5.被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的,勞動合同自行解除。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日局面通知乙方:

  1.患病或非因工負傷,醫療滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

  2.不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

  4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

  (五)乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

  1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  2.患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  3.法律、行政法規規定的其他情形。

  (七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。

  十、違反勞動合同的責任

  1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定,應依法承擔相應的法律責任。

  2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:年月日:

  年 月 日

總監聘用勞動合同補充協議 篇15

  甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關規定,現經協商一致,特簽訂本協議,以便共同遵守執行。

  1、乙方基本情況:

  原工作部門:

  退休年月:

  2、本協議期限為 月(年)。本協議于 年 月 日生效,至 年 月 日終止。

  3、乙方承擔的勞務內容、要求為: 。

  4、乙方提供勞務的方式為:□全職 □兼職

  5、乙方報酬: 。甲方在每月 日前支付上述報酬。

  6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括: 。

  7、發生下列情形之一,本協議終止:

  (1) 本協議期滿的;

  (2) 雙方就解除本協議協商一致的;"

  (3) 乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;

  (4)其他: 。

  8、甲、乙雙方若單方面解除本協議,提前7天書面通知另一方即可。

  9、本協議終止、解除后,乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書面說明;否則,甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應予賠償。

  10、特別約定:

  (1)乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。

  (2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

  (3)雙方解除、終止本協議,甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

  (4)其他: 。

  11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地法院處理。

  12、本合同首部乙方通訊地址發生變化,應立即書面通知甲方,否則,造成雙方聯系障礙,由乙方負責。

  13、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  簽訂時間:

總監聘用勞動合同補充協議 篇16

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方協商,共同遵守本合同條款。

  一、 勞動合同期限與工資標準:

  聘用期自 年 月 日至 年 月 日。

  工資標準: 元/月(含手機費、勞動保護、保險等各種費用,勞動保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除)。

  二、 工作內容:

  1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任食堂管理員崗位工作,一切聽從項目部和工長安排。

  2、乙方自費辦理健康證,持證上崗,定期體檢身體,體檢費用甲方負責。

  3、負責采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作,保質保量,價格合理,若飯菜價、質量有工人提出異議,由項目部直接裁決。

  4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品,乙方自負,有專用工作服,費用自理。

  5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權,對于管理人員小食堂,禁止其他人用餐。

  6、按照自治區安全文明工地有關要求,搞好食堂各項工作,未進入施工現場時,總部辦公室衛生工作由食堂人員負責。

  7、項目部辦公室招待客人,由乙方負責購買招待物品,費用由甲方負責,招待時需要其他一切工作,乙方負責。

  8、食堂物品,登記造冊,報甲方一份備案。

  9、同時兼任食堂炊事員工作。

  三、 勞動保護和勞動條件:

  勞動保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除,根據工程施工連續性的特點,執行綜合計算工時工作制,提供必要的住所,水電。

  四、 勞動報酬:

  月工資為 元/月,工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。

  五、勞動紀律:

  1、乙方應遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動衛生和工作規范,愛護甲方財產,遵守職業道德。

  2、乙方本人衛生整潔,服裝穿著整齊。

  3、食堂衛生工作達到自治區級安全文明工地標準,乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度進行處罰,直至解除合同。

  六、罰則:

  1、對乙方工作內容,甲方隨時監督檢查,不合格一次罰50.00~100.00元。

  2、造成工地晚飯一次罰200.00元。

  3、上班期間,酗酒、鬧事一次罰200.00元。

  4、有下列情形之一的,甲方有權單獨解除合同。

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的.;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (3)身體患病、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  (5)患病不能從事工作的。

  5、給就餐人員吃變質、不衛生食品,未造成嚴重后果的,罰500元~1000元,造成嚴重后果的罰10000.00~50000.00元。

  6、因檢查食堂不符合自治區安全文明工地條件,給甲方造成損失的,罰1000.00~5000.00元。

  七、勞動爭議處理:

  協商解決,協商不成可向人民法院起訴。

  八、其他:

  1、《伙食管理員責任書》以及甲方其他相應規章制度作為本合同附件。

  2、雙方未盡事宜,協商解決。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

總監聘用勞動合同補充協議 篇17

  甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方副總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權,公司副總經理聘用協議。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:

  聘用期限 年,自 年月 日起至 年月日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。

  第二條經營管理模式

  1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;

  2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。

  3、乙方承諾,乙方行使經營管理權期間,應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。

  4、甲方承諾,在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下,乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月,待年終結算時,再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分,公司股東會決議額外獎勵方案。

  乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔,由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

  5、乙方經營管理期間,公司年銷售額未達到1000萬元的,按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式:年工資額=15萬元_年實際銷售額/1000萬元)。

  但公司年度銷售額低于萬元的,除每月8000元工資部分之外,甲方可扣發剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的,甲方應予補發上年度扣發的部分。

  第三條甲方的權利與義務

  1、對公司資產擁有所有權;

  2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則,對乙方的經營管理行為進行監督、考核;

  3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

  4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

  5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒,協議書《公司副總經理聘用協議》。乙方使用印章,須符合公司的印章管理規定。

  第四條乙方的權利與義務

  1、擬定年度經營計劃、財務預算,并報董事會通過,組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;

  2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;

  3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在副總經理任職期因管理需要,可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見,報董事會批準;

  4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

  5、未經公司股東會書面同意,乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

  6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方股東會同意;

  7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利;

  8、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;

  9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;

  10、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

  11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;

  12、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

  第五條協議解除

  發生下述情況之一,履約方有權解除本協議:

  1、乙方如___職權侵占公司資產的;

  2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬,逾期3個月以上;

  3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

  第六條違約責任:

  任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

  第七條爭議解決

  因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向甲方住所地人民法院起訴。

  第八條其它

  1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

  2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

  3、本協議及補充協議沒有規定的,適用甲方公司章程、公司各項規章制度。

  3、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

  甲方: (蓋章)乙方:(蓋章)

  年月 日 年月 日

總監聘用勞動合同補充協議 篇18

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

  二、乙方這職務或工種為。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務之場所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

  九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。

  甲方得提前或推后一日或數日發放。

  十

  一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。

  甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。

  以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。

  獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

  十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,時,甲方增發乙方1個月的工資。

  十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。

  十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一機關。

  訂立合同書人

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱:

  乙方(姓名):

  (簽字)

  身份證號碼

  所在地地址

  聯絡方式

總監聘用勞動合同補充協議 篇19

  甲方:新沂市遠發大酒店

  乙方:

  根據〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關規定,經雙方友好協商,訂立本合同,供雙方共同遵守,現就有關規定如下:

  一、聘用的時間及酬勞支付方式:

  1、甲方聘請乙方負責遠發大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作,聘期為 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 月個月,即從 年 月 日起至 年 月日止,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。

  2、雙方約定乙方的'工資為:元/月,乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資,視為違約。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。

  二、雙方的權利與職責:

  1、甲方根據《勞動法》和有關規定,制定本酒店各項具體規章制度。

  2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

  3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應,負責廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

  4、乙方保證工作期間盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求,賓客滿意率需達到90 %以上。

  5、乙方需做好廚房各項成本控制工作,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質早餐菜品。

  6、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。

  9、乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。

  三、其他約定事項:

  1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

  2、如乙方終止協議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

  3、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

  5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且不需支付任何補償。

  四、本協未盡事宜,經雙方友好協商解決,若發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,不愿協商或協商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  五、本協議簽字之日起生效,涂改無效。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方(姓名): (簽字)

  簽約代表人:(簽字) 身份證號碼

  職稱: 戶口所在地地址:

總監聘用勞動合同補充協議 篇20

  甲方:___________業主:___________

  乙方:___________乙方:___________居民身份證號碼:___________

  經總經理會議決議,經甲乙雙方平等友好協商,甲方聘用乙方為甲方總工程師、雙方就雇傭相關事宜簽訂本協議,并共同遵守。

  一、就業的內容

  甲方聘用乙方為甲方總工程師,自本合同簽訂之日起生效。

  二、就業時限

  本雇傭協議終止前沒有雇傭期。

  三、雇傭工資和支付

  就業工資20萬元/年。

  1、甲方以現金支付乙方月基本工資12019元。

  2、剩余年薪作為年終考核的備用金,按照甲方責任狀的考核標準發放。

  四、雙方的責任

  甲乙雙方除按照國家有關法律法規履行各自的權利、責任和義務外,還約定雙方的具體責任和義務如下。

  (1)甲方

  1、負責為乙方提供必要的辦公和住宿場所。

  2、按照約定的工資標準按時支付乙方。

  3、給予乙方工作權有利于乙方的工作。

  4、及時告知乙方相關項目的一些想法和做法,以便乙方對相關項目進行相應的變更和調整。

  (2)乙方

  1、確保根據甲方的混凝土生產和外加劑生產要求,向甲方提供及時、必要和有效的技術服務。

  2、負責全面控制甲方參與的混凝土生產和外加劑生產的技術和質量,確保產品質量達到優良要求。在聘用期間,不得以甲方的名義提供任何擔保、

  3、負責項目評審,批準項目專項技術方案,參與重點項目、重點施工部位、關鍵工序、季節性施工方案的銷售合同評審和技術交底,監督檢查產品出廠和原材料進廠技術規范和質量控制的執行情況。

  4、負責組織技術資料的審核、移交和歸檔。

  5、負責解決生產過程中的重大技術問題和重大質量事故的識別和處理。

  6、負責公司技術部分的審核和評估。

  7、在降低成本、提高工作效率、技術創新、安全等方面。,提出合理化建議。

  8、工作時間除甲方單位正常作息時間外,可根據生產需要靈活安排,但不能影響生產過程中重大問題的確認。

  動詞(verb的縮寫)協議的終止

  盡管本協議中有相反的規定,公司可以出于以下任何原因終止本協會

  討論:

  (1)對重罪、任何不道德行為或導致監禁的犯罪行為的定罪,

  (2)任何偷竊、詐騙、欺騙或偽造任何雇傭或公司記錄的行為,

  (3)不當泄露公司機密或專有信息,

  (4)損害公司聲譽或業務的任何行為。

  (5)玩忽職守或不能履行公司賦予的任何適當職責,且公司在發出書面通知并提供適當的糾正機會后仍未糾正或不能糾正此類錯誤或能力。

  (6)任何違反本協議的行為,在收到要求糾正的書面通知后7天內仍未糾正的,

  (7)業務流程嚴重不稱職,

  (8)長期擅離職守,

  (9)非法占用公司的經營機會,

  (10)玩忽職守,挪用公司資金或者財產的;在代表公司達成的任何交易中尋求或試圖尋求個人利益;向公司虛假報告業績;在公司或公司場所從事任何違反法律或公司規則的活動。本協議因某種原因終止時,公司除支付終止日的基本工資外,不再對乙方承擔任何責任。乙方應提前30天提交書面通知終止本協議。

  6、協議期滿或提前解除后,甲方有權在乙方工作期間清理核實甲方的財產、文件和資料,然后甲乙雙方辦理交接手續。

  七、違約責任

  1、乙方違反本協議,給甲方造成損失或質量事故的,應承擔相應責任。

  2、如果甲方未能履行本協議并按時支付乙方工資,乙方有權終止本協議并提交滄州市勞動仲裁委員會仲裁

  八、本協議未盡事宜由雙方通過友好協商進行補充,補充內容為本協議不可分割的一部分。

  九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,留存一份。

  甲方(簽字蓋章):___________

  甲方法定代表人:___________

  乙方(簽字蓋章):___________

  ___________年___________月___________日

總監聘用勞動合同補充協議 篇21

  甲方: _________________________(正文中簡稱甲方)

  注冊地址: _________________________

  工商登記號碼:_________________________ 郵政編碼:____________________

  電子信箱: _________________________ 聯系電話:____________________

  網址: _________________________ 傳真: ____________________

  乙方: _________________________ (正文中簡稱乙方)

  注冊地址: _________________________

  工商登記號碼:_________________________ 郵政編碼:____________________

  電子信箱: _________________________ 聯系電話:____________________

  網址: _________________________ 傳真: ____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定,本著平等互利原則,甲乙雙方經友好協商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

  第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方沒有約定的,從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的,由甲乙雙方協商確定,并簽訂協議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的`勞務關系,雙方可以根據本合同有關規定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權利義務,《聘用約定》副本需送甲方備案。

  第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關協議,確定各自的權利義務。所生爭議,與甲方及本合同無關,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

  第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜,應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議,確定各自權利義務。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

  第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的,或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

  甲方(單位蓋):

  法人代表(簽章):

  年 月 日 乙方(簽章):

總監聘用勞動合同補充協議 篇22

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)

  姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民

  身份證號碼:

  甲乙雙方

  根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止,期限為天。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  二、工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執行工時制。

  (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

  甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

  三、勞動保護和勞動條件

  第七條甲方不得招錄用未滿6周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

  第十條實行計時或崗位工資的,每月標準工資為元。

  實行計件工資的,每月底薪為元,計件單價為元或完成工作額的%提成。

  第十一條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資50%的工資報酬,每小時加班加點工資為元。

  公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

  五、保險福利待遇

  第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動紀律和規章制度第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。

  甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十三條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十四條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十五條經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第二十六條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  第二十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。

  甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十九條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  八、經濟補償與賠償

  第三十條甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方,同時,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  第三十一條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規定情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

  第三十二條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動合同的責任

  第三十三條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。

  第三十四條其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第三十五條

  十一、勞動爭議處理

  第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  第三十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  (蓋章)法定代表人或(委托代理人):

  (簽名)年月日

  乙方:

  (簽名)年月日鑒證機關:

  (蓋章)鑒證人:

  (簽章)年月日

總監聘用勞動合同補充協議 篇23

  甲方:________

  乙方:________

  經雙方友好協商,現就廚房承包事項達成協議如下:

  一、甲方權力與職責

  1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為__年,即從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期為三個月,即從__年__月__日起至__年__月__日止,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。

  2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

  3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

  4、乙方每月總工資為人民幣__元,每月__日~__日發放上月出勤工資,日后根據營業情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標,再經營指標完成的情況下,乙方享受現有的`工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進行工資下浮。

  5、甲方給予乙方每月__天休班,在不影響正常營業情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。

  6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

  二、乙方權力與職責

  1、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作(其中炒鍋__人、砧板__人、涼菜__人、面點__人、打荷__人),乙方人員需技術過硬,保證出品質量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調整時,需經甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續,對不適合崗位要求的人員,甲方有權進行調整。

  2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到__的毛利率,如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

  3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

  4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節日菜,不定時舉辦如美食節等活動。

  5、因乙方廚房出品質量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔。

  6、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。

  9、乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。

  10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。

  11、若雙方中止本協議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。

  12、乙方須于__月__日__時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

  三、本協議未盡事宜,經雙方友好協商解決,若發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,不愿協商或協商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  四、本協議簽字之日起生效,涂改無效。本協議

  甲方:________乙方代表簽字:________

  甲方代表簽字:________

  _________年__月__日

總監聘用勞動合同補充協議 篇24

  訂立合同書人:

  甲方:

  乙方:

  身份證:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的場所。

  第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等,(見附表)。

  第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,(見附表)。

  第七條 乙方的工作報酬:甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為基本月底薪 元,并可享受公司規定的津貼福利和獎金提成(見附表);

  第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或兩日發放。

  第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且退還乙方已扣全部風險壓金。

  第十條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資,但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;

  第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  第十二條 本合同有效期為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同可保持持續有效。

  第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

  各附件詳情:

  甲方: (簽章)

  簽約代表人: (簽字)

  乙方(姓名): (簽字)

總監聘用勞動合同補充協議 篇25

  甲方a大酒店

  乙方:

  經雙方友好協商,現就廚房承包事項達成協議如下:

  一、甲方權力與職責

  1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為__年,即從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期為三個月,即從__年__月__日起至__年__月__日止,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。

  2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

  3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

  4、乙方每月總工資為人民幣__元,每月__日~__日發放上月出勤工資,日后根據營業情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標,再經營指標完成的情況下,乙方享受現有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進行工資下浮。

  5、甲方給予乙方每月__天休班,在不影響正常營業情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。

  6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

  二、乙方權力與職責

  1、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作(其中炒鍋__人、砧板__人、涼菜__人、面點__人、打荷__人),乙方人員需技術過硬,保證出品質量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調整時,需經甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續,對不適合崗位要求的人員,甲方有權進行調整。

  2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到__的毛利率,如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

  3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

  4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節日菜,不定時舉辦如美食節等活動。

  5、因乙方廚房出品質量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔。

  6、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。

  9、乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。

  10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。

  11、若雙方中止本協議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。

  12、乙方須于__月__日__時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

  三、本協議未盡事宜,經雙方友好協商解決,若發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,不愿協商或協商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  四、本協議簽字之日起生效,涂改無效。本協議

  甲方:大酒店乙方代表簽字:

  甲方代表簽字:

  20__年__月__日

總監聘用勞動合同補充協議 篇26

  甲方:______________

  乙方:______________

  簽訂日期:______年___月____日

  乙方姓名:___________性別:______文化程度:______出生日期:____________

  住址:__________________居民身份證號碼:______

  家庭電話:____________手機號碼:____________所屬街道辦事處:________________________

  身體狀況:____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派,按時完成規定的營運任務。

  第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政

  許可具有客運營運資質,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

  第四條甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

  2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

  3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;

  4、儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5、具有一定的維修經驗,能夠獨立排除一般故障;

  6、在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

  7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

  第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條乙方應遵守公司規章制度,乙方違反規定的,應承擔相應責任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

  第七條乙方作息時間按不定時工作制。

  第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。

  第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

  第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。

  第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車

  及其它指定性任務,乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

  第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、被證實不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反公司規章制度的`;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;

  5、被依法追究刑事責任的。

  第十五條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事駕駛汽車工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓,仍不能勝任工作的;

  3、符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。

  第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動行政部門報

  告后,可以解除本合同。

  第十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

  第十九條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

  第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。

  第二十一條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲

  裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  第二十二條本合同未盡事宜,或與國家、湖南省有關規定相悖的,按國家、湖南省有關規定執行。

  第二十三條本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

  簽訂日期_________

  _________年_________月_________日

總監聘用勞動合同補充協議 篇27

  甲方:_____________

  乙方:______________

  乙方姓名:___________性別:______文化程度:______出生日期:____________

  住址:__________________居民身份證號碼:______

  家庭電話:____________手機號碼:____________所屬街道辦事處:________________________

  身體狀況:____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派,按時完成規定的營運任務。

  第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

  第四條甲方錄用乙方,乙方須具備的條件:

  須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

  經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

  上崗前須熟知管理公司的管理規定;

  儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  具有一定的維修經驗,能夠獨立排除一般故障;

  在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

  無重大責任交通事故及服務質量投訴。

  第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條乙方應遵守公司規章制度,乙方違反規定的,應承擔相應責任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

  第七條乙方作息時間按不定時工作制。

  第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。

  第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

  第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。

  第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務,乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

  第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  被證實不符合錄用條件的;

  嚴重違反公司規章制度的;

  嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;

  被依法追究刑事責任的'。

  第十五條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事駕駛汽車工作的;

  乙方不能勝任工作,經過培訓,仍不能勝任工作的;

  符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。

  第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

  第十九條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

  第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。

  第二十一條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  第二十二條本合同未盡事宜,或與國家、湖南省有關規定相悖的,按國家、湖南省有關規定執行。

  第二十三條本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):____

  _________年_________月_________日

  乙方(簽章):____

  _________年_________月_________日

總監聘用勞動合同補充協議 篇28

  聘用單位(以下簡稱甲方): 受 聘 人(以下簡稱乙方):(身份證號碼:)

  甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的,聘用合同期滿后聘用關系自然終止。

  第二條 工作崗位

  甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位,并明確乙方的具體工作崗位及職責。

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方要求乙方實行每周工作五天制,工作時間累計每周不超過40小時。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  第四條 工作報酬

  根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給單位造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  (1)乙方患病或負傷在規定的`醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (2)法律、法規規定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按相關規定提前一個月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

  2、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

  第八條 其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章)

  代表(簽字)

  簽約時間:

  年 月 簽約時間: 年 月 乙方(簽字) 日 日

總監聘用勞動合同補充協議 篇29

  甲方:____________________

  法定代表人:_________________

  乙方:_____________________

  居民身份證號:_________________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________________________崗位工作。

  第三條乙方按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第六條乙方在認真履行工作期間,甲方應按________元每節課的工資支付給乙方。

  五、勞動紀律

  第七條乙方應遵守甲方規章制度,按時上課,不得擅自提前下課,愛護甲方財產,遵守職業道德,提高思想覺悟和專業技能。

  第八條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

  六、其他

  第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽字或蓋章):____________________乙方(簽字或蓋章):____________________

  簽訂日期:_______年_______月_______日

總監聘用勞動合同補充協議 篇30

  甲方(聘用單位):

  乙方(被聘職工):

  甲方食堂因灶務工作需要,需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協商,甲方同意招聘乙方為食堂臨時工,現就相關事宜達成如下協議:

  一、聘用時間:

  ___年___月___日至___年___月___日。

  二、聘用條件:

  1、乙方身體健康,無疾病,并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。

  2、具有一定的食堂工作經驗,能勝任分管的具體工作,年齡在50周歲以下。

  三、勞動紀律:

  1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

  2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內,應自覺遵守國家和省市縣規定的各項勞動紀律及各項勞動法規。

  四、勞動時間與報酬:

  1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制,如確因特殊工作需要加班,乙方應無條件配合。

  2、甲方付給乙方工資每月元。

  3、乙方在合同期內,甲方應按有關規定給乙方繳納養老保險金。

  五、終止勞動協議條件:

  1、非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;

  2、乙方出現各種傳染性病癥和其它有礙食品衛生的病癥時,必須立即離開工作崗位,就醫治療,治療費由乙方承擔。

  3、因突發疾病造成自身傷害或因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責任由乙方自負。

  六、其他事項:

  1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。

  2、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

  3、本合同書一式兩份,甲方和乙方本人各執一份。

  甲方:(簽字蓋章)

  ___年___月___日

  乙方:(簽字手印)

  ___年___月___日

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    甲方:____乙方:____甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。...

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    用人單位(甲方):員 工(乙方):本著互相信任、互相監督、互惠互利的原則,依照《中華人民共和國勞動法》規定,就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協議:二、乙方工作部門及職能1、 在甲方任命的直屬領導下盡...

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    甲方:乙方:甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條 乙方的職務或工種為:第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履...

  • 保安聘用勞動合同范本(通用3篇)

    甲方:_______________________________公司乙方:____________________________________甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:第一條、勞動合同期限:1、...

  • 酒店職工聘用勞動合同書(精選32篇)

    甲方(用人單位)名稱:地址:性質:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合...

  • 聘用合同
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