世界艾滋病日工作經驗總結（通用3篇）
世界艾滋病日工作經驗總結 篇1
(20xx年度)我中心艾滋病篩查實驗室一年來在中心領導大力支持和實驗室人員的共同努力下，艾滋病檢測工作進展順利，完善了實驗室質量體系文件，規范了操作管理，加強了質量控制，落實了生物安全措施，圓滿完成本年度各項HIV檢測任務。現將今年的工作總結如下：
一、領導重視艾滋病篩查實驗室得到了省、市專家領導的大力支持，中心領導也十分重視，做到一把手負總責，分管領導抓落實，并將初篩工作計劃列入“目標管理方案”進行考評，同時保障經費，明確崗位，細化職責，使我縣HIV抗體檢測初篩實驗室工作能得以實現。
二、加強學習
今年實驗室人員參加了省級上崗培訓及復訓，并取得了證書，組織學習了《全國艾滋病檢測工作規范》(09版)、《實驗室生物安全通用要求》、《實驗室防護辦法》、《HIV篩查實驗室管理制度》等相關業務知識，使實驗室工作人員的綜合素質和生物安全意識進一步提高。
三、檢測工作
我中心檢測工作嚴格按照操作程序進行，檢測過程進行了全程質控，加強了生物安全管理。
1、全年共檢測HIV標本20xx人份，其中：娛樂場所干預、自愿咨詢檢測556人份，被羈押人員檢測191人份，孕產婦、性病等哨點監測1200人份;全年共檢出HIV抗體陽性4例。
2、開展了丙肝、梅毒等檢測工作。
3、參加了省CDC組織的兩次HIV盲樣考核，結果全部合格。
四、規范管理
為確保實驗室工作質量和生物安全，制訂了《安全操作制度》、《反饋和報告制度》、《廢棄物消毒處理制度》、《實驗室技術規程》、《HIV抗體檢測程序與流程》《生物安全制度》等一系列規章制度。實驗室健全了SOP手冊，規范了實驗中各項操作，加強了生物安全管理，完善了各項記錄，形成了一套完整的質量體系。
五、存在問題
1、實驗室生物安全意識仍有待進一步提高。
2、實驗室各種記錄仍需進一步完善。
3、實驗室SOP文件及各種制度仍需進一步健全。總之，我們一定會繼續努力，在上級領導的大力支持和幫助下，認真做好艾滋病篩查工作，提高發現率，有效地遏制艾滋病疫情的上升趨勢，減少艾滋病對個人、家庭和社會帶來的影響，為保障人民健康繼續做出應有貢獻。
20xx年9月10日
世界艾滋病日工作經驗總結 篇2
20xx年6月20日，東風中學黨支部舉行了題為“銘記政治生命牢記黨員職責”的主題黨日活動來慶祝“七一”黨的生日。
東風中學結合深化創先爭優活動和持續黨的純潔性活動，給黨員過群眾“政治生日”，就是要讓每位黨員記住在黨旗下的莊重誓言，記住身為共產黨員的職責和宗旨，在日常工作、生活中不忘自己黨員的身份，不忘自己作為一個黨員的職責與好處。具體活動資料為“六個一”：一是建立一份黨員“政治生日”名冊。支部對全體黨員按入黨日期排出“政治生日”序列，保證每個黨員有一個明確的“政治生日”;二是贈送一張“政治生日”賀卡，給黨員以肯定，送去溫馨祝福;三是重溫一次入黨誓詞，強化黨員意識，增強黨員的職責感與使命感，提高黨員實踐黨的宗旨的自覺性，以此來激勵和鞭策黨員;四是贈一本書籍。黨的性質要求黨員要成為先鋒，因此“黨員政治生日”主題活動還務必以“打造學習型基層黨組織”為延伸點，以為黨員贈書、讀書形式，為黨員持續學習、不斷地實現自我超越帶給平臺。使廣大黨員把學習內化為一種政治職責、一種精神追求、一種思想境界，一項永葆先進性的重大舉措，不斷提升黨員的素質。在實際工作中，銳意進取，開拓創新，努力爭創一流業績。五是進行一次專題座談。學校xx年以上黨齡的黨員有五位同志，他們作為領導或一線教師，都有著一番不平凡的經歷，也都做出了一番成績，支部組織青年黨員向他們
獻花，并進行座談。講述了他們對黨的執著追求，在組織教育、關懷下自己的成長以及所得，對青年黨員寄以殷切的期望。青年黨員也談了自己的成長，參加這天活動的收獲以及發展規劃，決心腳踏實地地走好每一步，為教育事業做出自己的貢獻。六是進行一次愛心捐款，扶貧幫困，獻上自己的一份力量。
此次活動旨在為教師們搭建一個互動、溝通的平臺，傾聽教師的心聲，提升黨組織的凝聚力，增強黨員的歸屬感、榮譽感和職責感，提醒黨員時刻不忘自己身份和職責，珍惜自己的政治生命，嚴格按照組織紀律約束自己，處處起模范帶頭作用。黨員回憶黨組織的培養歷程，使黨員進一步銘記職責與義務，不斷增強組織觀念、紀律觀念和職責意識，不斷激發廣大黨員創先爭優的熱情、無私奉獻的激情，以一流業績慶祝黨的生日，向黨的xx大獻禮!
世界艾滋病日工作經驗總結 篇3
為了體現醫院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標 ”的服務宗旨。
從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個護士，首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。 一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室、醫德醫風辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的護理服務確是最好的。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，用優質的護理服務向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元，病人滿意度調99.8%;表揚136人次，退紅包12人次，合計8000元 ，全年零投訴。這是一個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產科全科室22人共同努力和奮斗的結果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結晶，是值得我們為之驕傲的，是有目共睹的。
為了保證護理安全 ，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
加強制度與職責教育重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。
2. 加強教學安全管理
對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、加強重點時段管理
堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
4、 堅持查對制度
(1)要求醫囑班班查對，每日中午護士長抽查醫囑并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)執行雙人核對輸液卡流程;
(4)輔助檢查雙人核對簽字執行制;
(5)收費日、夜、出院查對簽字制
(6)各種醫療護理儀器維修、保養查對簽字制;
(7)急救器材、藥品查對簽字制;
(8)隔離消毒每日檢查、更換簽字制;
(9)長備藥品每日查對簽字制;
(10)醫療垃圾毀型、分類、回收登記查對制;
(11)每周查對護理文件記錄，認真執行護理記錄中十字原則，“即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性。
5、完善護理風險預案
平時工作中注意培養護士的應急能力：急診病人入院處置現場救治能力提高，防火、滅火的常識及緊急預案。完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發事件的反應能 力和處理能力，以確保日常工作的正常進行。
(三)增收節支，提高經濟效益
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。
2.節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收獲。“金無足赤人無完人”，其中存在很多的缺點和不足。成績只能代表過去，我們要面對的是未來的繼續工作。回首過去，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅;展望未來，我們任重而道遠，充滿希望。我相信，在我院 x院長的帶領指導下，在我們科室各個成員的精誠合作下，在我院各個兄弟科室的密切配合下，我們科室會克服每一個難題，攻克每一個難關。我會帶領我們科室做得更好，走的更遠，收益的。同時要克服自身存在的缺點和不足，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德、醫德修養建設上取得更大的成績。