公司員工調(diào)查問卷

　　a、經(jīng)常b、一般c、偶爾d、說不清

　　2、您是否在本部門人員調(diào)配、工作分配、考評/晉升、獎懲方面還需要更大的權(quán)力（管理人員回答）？a

　　、需要b、已經(jīng)足夠了c、權(quán)力過大d、無所謂

　　3、在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？a、經(jīng)常b、一般c、偶爾d、說不清

　　4、您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行？a、是b、基本上是c、不是d、不知道（注明原因）

　　5、公司職能部門（如財(cái)務(wù)部、人力資源部、后勤部門）是否能很好地服務(wù)于您所在的部門？

　　a、非常好b、一般c、不好d、很不好

　　6、公司在日常管理中，上下級間的指令和匯報(bào)是否存在越級現(xiàn)象？

　　a、非常普遍b、有時有c、幾乎沒有d、至少我沒發(fā)現(xiàn)

　　7、您的上司能準(zhǔn)確、及時傳達(dá)公司的政策和上級的指令嗎？a、能正確、迅速b、能正確傳達(dá)，但遲緩c、經(jīng)常出現(xiàn)偏差d、不正確也不及時

　　8、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？a、非常有序b、一般c、混亂d、一塌糊涂

　　9、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況：a、很好b、比較好c、不好c、很差勁，比如_________________部門經(jīng)常難以配合。

　　10、在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定：a、非常明確b、比較明確c、不明確d、非常不明確

　　11、在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時，您通常會：

　　a、直接與其他部門具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào)b、直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)c、向自己的上級反映d、其他__________________

　　12、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？a、經(jīng)常b、有時c、偶爾d、沒有

　　13、您認(rèn)為制定的工作計(jì)劃有用嗎？a、非常有用b、比較有用c、不太有用d、基本沒用e、未制定過計(jì)劃

　　如果您回答c或d，您認(rèn)為是什么原因？a、走形式b、不切實(shí)際c、執(zhí)行不力d、計(jì)劃趕不上變化

　　14、直接上級是否對工作提出了明確的要求？a、非常明確b、比較明確c、不明確d、很模糊，不知所云

　　15、您是否很明確自己的工作職責(zé)與權(quán)力？a、非常明確b、比較明確c、不明確d、很不明確，不知所措

　　16、您的直接上級一般通過何種方式檢查您的工作？a、定期書面匯報(bào)b、非定期書面匯報(bào)c、定期口頭匯報(bào)d、非定期/隨意的口頭匯報(bào)e、其他__________________

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　　17、您認(rèn)為融通公司與鄭州、山西的四個公司是什么關(guān)系？a、母子公司關(guān)系b、投資、被投資關(guān)系c、行政隸屬關(guān)系d、幾塊牌子，一套班子e、不知道什么關(guān)系f、根本沒關(guān)系g、其他_____________________

　　四、企業(yè)文化問題

　　1、您認(rèn)為公司所提出的企業(yè)哲學(xué)、核心價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德，哪項(xiàng)與公司的實(shí)際最貼近？