寫給員工的一封信（精選32篇）
寫給員工的一封信 篇1
尊敬的家長(zhǎng)（家屬）：
您好！
二車間8月份的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工辛勤努力下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步拓展、企業(yè)文化不斷深入、研發(fā)體系逐漸完善、公司經(jīng)營(yíng)狀況良好、后續(xù)發(fā)展欣欣向榮。這里飽含著大家?jiàn)^斗的酸甜苦辣，同時(shí)，也凝聚著員工家人的理解與支持。在此我謹(jǐn)代表二車間向您及奮戰(zhàn)在一線的員工表示親切的問(wèn)候和誠(chéng)摯的謝意！
本月二車間重視生產(chǎn)技術(shù)的改造和創(chuàng)新，生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和改良，尤其注重產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，引進(jìn)斷紗檢測(cè)系統(tǒng)。這些舉措不僅增加了產(chǎn)品的技術(shù)含量，更重要的是增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。走貨率持續(xù)走高，致使我們的生產(chǎn)體系受到極大的壓力，員工的休息時(shí)間受到較大的影響。對(duì)此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒(méi)有氣餒，沒(méi)有抱怨，而是面對(duì)困難，自動(dòng)自覺(jué)，發(fā)揚(yáng)泰玻人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產(chǎn)任務(wù)。公司增加新員工來(lái)滿足生產(chǎn)的需要，企業(yè)是大家的，更是社會(huì)的，我們一直致力于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、員工共同成長(zhǎng)。在這里也請(qǐng)您放心，我們會(huì)用對(duì)待家人的心對(duì)待員工，讓您的家人在這里體會(huì)到家庭般的溫暖。
我們還為員工建立了醫(yī)務(wù)室，召開(kāi)以員工代表為中心的座談會(huì)、茶話會(huì)，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，舉行各種多姿多彩的節(jié)日活動(dòng)等。（8月份公司舉辦籃球、足球類技術(shù)比賽）
車間更是將安全生產(chǎn)作為日常工的重中之重，定期舉辦安全培訓(xùn)，懇請(qǐng)各位家屬充分發(fā)揮你們的特長(zhǎng)，配合我們做好你們的親人、我們的員工的思想工作，讓他們樹(shù)立安全弟一的思想，因?yàn)槟銈兊年P(guān)愛(ài)和提醒可起到警鐘長(zhǎng)鳴的作用。請(qǐng)家屬協(xié)助我們做好以下幾項(xiàng)工作：
一、照顧好員工的生活，吃好、休息好。防止疲勞作業(yè)，使他們以飽滿的熱情投入到生產(chǎn)作業(yè)中。
二、督促員工不要班前飲酒，確保路上安全。
三、員工有什么思想矛盾，其及時(shí)與我們溝通，把矛盾解決在萌芽之中。
隨信寄去員工09年8月份工資明細(xì)表，以便隨時(shí)了解掌握公司的工資福利待遇情況。如對(duì)公司有何建議和意見(jiàn)，讓我們多溝通、勤交流、常聯(lián)系，再次感謝您的支持！
20xx年XX月
寫給員工的一封信 篇2
親愛(ài)的，
你好!
首先，公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)!感謝你對(duì)公司的認(rèn)可與信賴!感謝你對(duì)公司的忠誠(chéng)和敬業(yè)!感謝你對(duì)公司的付出的辛勤和汗水!
可能出于你個(gè)人對(duì)未來(lái)規(guī)劃的考慮，讓你選擇離開(kāi)你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，在公司這些日子的成長(zhǎng)能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來(lái)的日子里，你的努力拼搏、踏實(shí)肯干的精神會(huì)讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無(wú)論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!
優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富，當(dāng)你決定離開(kāi)時(shí)，我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受——是遺憾!是惋惜!是祝福!但天下沒(méi)有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時(shí)請(qǐng)你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間常回家看看，希望你能把公司當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”!
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!
備注：請(qǐng)查收銀行卡，月工資感謝你的努力！
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇3
員工同志們：
你們好！
新年鐘聲就要敲響，我們即將告別年，迎來(lái)年的第一縷曙光。在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我們向一年來(lái)竭智盡力、團(tuán)結(jié)拼搏的全體職工朋友、離退休老同志以及一直以來(lái)給予集團(tuán)公司支持和關(guān)注的員工家屬們，致以節(jié)日的問(wèn)候！
年，是集團(tuán)公司“十三五”開(kāi)局之年，亦是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)最艱巨最繁重的一年。這一年里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，挑戰(zhàn)激勵(lì)奮斗，我們?cè)谛鲁B(tài)下率先突圍走出困境，取得了令人滿意的成績(jī)。
這一年，我們找到了企業(yè)發(fā)展的前進(jìn)方向，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有了新提升、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了新成效、文化旅游產(chǎn)業(yè)打造有了新突破；這一年，我們堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，公開(kāi)招聘了海洋技術(shù)方面的研究院院長(zhǎng)、明確了技術(shù)中心職能定位，掀起了全員、人人創(chuàng)新的熱潮，研制了以無(wú)人扒鹽機(jī)為代表的一些新型生產(chǎn)工具，向生產(chǎn)智能化發(fā)展邁進(jìn)了一大步；這一年，我們推進(jìn)了“海鹽之鄉(xiāng)”建設(shè)，作為前期的民食鹽精深加工基地、古法制鹽體驗(yàn)基地、海鹽保健產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目順利推進(jìn)；這一年，“新深長(zhǎng)”海鹽生產(chǎn)工藝深入人心，海鹽生產(chǎn)基礎(chǔ)較大幅度恢復(fù)，三個(gè)生產(chǎn)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展；這一年，我們強(qiáng)化了品牌建設(shè)，注冊(cè)了產(chǎn)品品牌、備案了產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、申辦了地理標(biāo)志產(chǎn)品，為海鹽品牌的打造夯實(shí)了基礎(chǔ)；這一年，我們創(chuàng)新了商業(yè)模式，電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)行平穩(wěn)，線上線下取得了同步發(fā)展；這一年，我們?cè)诟鞣N新聞媒體上、各種公開(kāi)場(chǎng)合向外界亮相，展示了自我，使我們的“朋友圈”越來(lái)越大；這一年，我們共同扛起經(jīng)濟(jì)下行壓力的挑戰(zhàn)，在傳統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格大幅下降的情況下，集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)總收入和員工收入水平得到雙增長(zhǎng)……
這些成績(jī)，凝聚了全體員工們的心血和汗水，也涌現(xiàn)出了以王言卿為代表的一批最美產(chǎn)業(yè)工人，讓我們感到無(wú)比欣慰，讓我們更加堅(jiān)信，只要堅(jiān)持，夢(mèng)想總會(huì)實(shí)現(xiàn)！
年是集團(tuán)發(fā)展決勝階段中的重要一年。這一年里，我們將全面完成產(chǎn)業(yè)布局、旅游景點(diǎn)將開(kāi)門納客、結(jié)構(gòu)調(diào)整效益將更加顯現(xiàn)、生產(chǎn)智能化項(xiàng)目將落地實(shí)施……前景令人鼓舞，目標(biāo)催人奮進(jìn)。但幸福不會(huì)從天降，我們也面臨著食鹽市場(chǎng)新秩序帶來(lái)的新壓力、企業(yè)深化改革帶來(lái)的新挑戰(zhàn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的新任務(wù)。這些都需要我們樹(shù)立必勝信念，要求我們聚力同心，繼續(xù)埋頭苦干，向新向上，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)發(fā)展的先行者和實(shí)干者，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值，使員工的福祉提高到新的水平；繼續(xù)保持激情，著力破解難題、補(bǔ)齊短板，鞏固和厚植海鹽的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)；要盡十分努力、凝百倍智慧，應(yīng)對(duì)發(fā)展環(huán)境變化、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，為“十三五”決勝階段鋪好路、助好力。
新的起點(diǎn)召喚使命與擔(dān)當(dāng)，我們每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，成績(jī)只屬于過(guò)去，未來(lái)屬于我們。深切希望員工同志們珍惜我們積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和鑄就的事業(yè)基礎(chǔ)，在新的一年里，一起擼起袖子加油干，闊步向前走好屬于鹽化人的“長(zhǎng)征路”，為集團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)更美好的明天！
最后，預(yù)祝大家在新的一年里“雞”祥如意、磕家歡樂(lè)、幸福安康！
寫給員工的一封信 篇4
各位親愛(ài)的戰(zhàn)友：
我們正處在一個(gè)激情的年代，我希望在我公司工作的每個(gè)人都能夠珍惜你的時(shí)間，珍愛(ài)你的生命！
我們到這個(gè)世上不是來(lái)工作的，也不是來(lái)的，是來(lái)體驗(yàn)生活的，不管你有多么偉大還是多么的平凡，終歸要跟泥土混為一體回歸大自然，這就是我們的一生！可是我看到我們當(dāng)中有很多人有一個(gè)非常致命的問(wèn)題，那就是抱怨和拖延！這個(gè)社會(huì)本來(lái)就是不公平的，你出生在農(nóng)村，而富二代的孩子出生在富二代家里，怎么公平？但是有一種東西都是公平的，那就是一天24小時(shí)。之所以我們每個(gè)人所取得的成就不一樣，其實(shí)就是時(shí)間分配的關(guān)系，你利用的好，你的成就就大，你利用不好，浪費(fèi)了時(shí)間，你就不可能有任何成就。抱怨其實(shí)就是一把刀，他每時(shí)每刻都在割我們的身體，有時(shí)候甚至血流不止，不及時(shí)止血可能還會(huì)發(fā)炎，可是抱怨最終能帶給你什么好處嗎？沒(méi)有，什么也沒(méi)有，他只會(huì)侵蝕我們的身體，讓我們?cè)谪?fù)能量之下慢慢變得衰老，最終抱怨終身！
保持激情，沒(méi)有激情的工作等于是在浪費(fèi)生命，不管生活當(dāng)中還是工作當(dāng)中遇到任何問(wèn)題，我們不應(yīng)該抱怨，更不應(yīng)該逃避責(zé)任，永遠(yuǎn)積極、樂(lè)觀的面對(duì)。沒(méi)有激情，工作就失去了主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
人要做自己喜歡的事情，最起碼不討厭，如果你整天帶著情緒過(guò)來(lái)上班，你不可能會(huì)有成就，而工作的同時(shí)還會(huì)抱怨工作環(huán)境不好，公司分配的任務(wù)不合理，工資太低……可最終你還在繼續(xù)你討厭的事情，這，就是典型的浪費(fèi)生命！如果你工作的時(shí)候找不到快樂(lè)，你不喜歡你的崗位，最好換一份工作，或者換一個(gè)公司。正所謂有些人在25歲就已經(jīng)死了，只不過(guò)到了80歲才埋葬。
生活是美好的，人要有夢(mèng)想，沒(méi)有夢(mèng)想支撐的生命，是沒(méi)有任何意義的，我們要很清楚我們今天要做什么，明天要做什么，這一生我們要做什么。過(guò)去的都已經(jīng)過(guò)去了，未來(lái)是什么樣誰(shuí)都無(wú)法預(yù)測(cè)，但我們有的是現(xiàn)在，珍惜現(xiàn)在的一切，你就是對(duì)的！
社會(huì)永遠(yuǎn)都在進(jìn)步，我們的大腦也要跟著進(jìn)步，不進(jìn)步就是被淘汰，還記得5年前和10年前的社會(huì)是什么樣的？不管你是處在哪一個(gè)年齡段，我們?cè)诜e極面對(duì)生活的同時(shí)，也要有一定的危機(jī)感，沒(méi)有任何壓力生活狀態(tài)就等于在睡覺(jué)，而人不可能一直在處在睡眠狀態(tài)當(dāng)中，所以每天24小時(shí)，只有8小時(shí)時(shí)間在睡眠是對(duì)的！
我可愛(ài)的戰(zhàn)友們，拿出你的最好狀態(tài)，我們一起來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，在長(zhǎng)恩我希望我們一起找回“成功的沖動(dòng)和贏的快樂(lè)”，讓抱怨和冷漠離開(kāi)我們！ “歲月不是殺豬刀”，它讓我們的夢(mèng)想提煉得更加純粹。期待我們一起，也可以成就長(zhǎng)恩的一個(gè)傳奇。
寫給員工的一封信 篇5
親愛(ài)的同事：
你們好！"每逢佳節(jié)倍思親"！在此中秋佳節(jié)到來(lái)之際，請(qǐng)?jiān)试S我們代表東大信達(dá)所有同仁，向大家致以最崇高的問(wèn)候，并深深地鞠上一躬，說(shuō)一聲"謝謝"，感謝大家對(duì)公司的付出和努力！"海上升明月，天涯共此時(shí)。"共同的心愿，讓我們的心彼此相連。中秋國(guó)慶喜相逢，請(qǐng)?jiān)俅谓邮芪覀兩钌畹淖８：途匆猓鹤Ｔ复蠹夜?jié)日愉快、吉祥如意！家庭幸福、圓圓滿滿！同時(shí)也希望大家把祝福帶給家人，暫時(shí)停下忙碌的腳步，給家里打個(gè)電話，讓我們?cè)谕粋�(gè)月光下舉杯團(tuán)圓吧！
此致
敬禮
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇6
親愛(ài)的員工：
感謝您參與我司的應(yīng)聘，并祝賀您順利通過(guò)我們的面試。現(xiàn)在，您有幸加入良虹，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會(huì)。在這里，有激情、有體諒、有幽默、有溫暖，我們將在互相理解、互相尊重、互相信任的基礎(chǔ)上一起渡過(guò)在企業(yè)工作的時(shí)光。我們相信每一個(gè)人都是人才，都會(huì)在自己的工作中創(chuàng)造出價(jià)值；我們承諾只要您有能力，積極的做出貢獻(xiàn)，就一定會(huì)有收獲。
親愛(ài)的員工，有時(shí)您可能會(huì)發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有您想象中的公平，公平本來(lái)就是相對(duì)而言的，慶幸的是我們現(xiàn)在就了解它、思考它。如何才能爭(zhēng)取到相對(duì)的公平？如何才能拿到機(jī)會(huì)？如何才能改變現(xiàn)狀？努力！只要您不懈的努力，遲早會(huì)爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)；只要您不懈的努力，一定會(huì)有所成就的。一個(gè)人的命運(yùn)，其實(shí)就握在自己的手上。在良虹，您要積極主動(dòng)展露您的才華；在良虹，您要相信是金子總會(huì)發(fā)光的。
同樣，您會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的規(guī)章制度和管理存在一定程度上的不合理。不要抱怨，正因?yàn)橛腥毕莶判枰覀儊?lái)不斷地完善，不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善；同時(shí)，這也是您我存在的價(jià)值所在！任何制度都是一種管理的工具，是產(chǎn)生利潤(rùn)的生產(chǎn)要素，是你我成長(zhǎng)的關(guān)鍵。我們鼓勵(lì)坦誠(chéng)交流，友善溝通，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守！我們不是要約束您的行為，而是規(guī)范化是良虹的生命線。我們倡導(dǎo)規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，成就自己的個(gè)人魅力。可能，有時(shí)您不理解公司，暫時(shí)選擇離開(kāi)，我們會(huì)歡迎您再次回來(lái)。
親愛(ài)的員工，要尊重每一個(gè)客戶，身邊的同事，帶領(lǐng)您的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)椋诳蛻舻难壑校淼木褪橇己纭Ｎ覀兎⻊?wù)100個(gè)客戶，只有1個(gè)客戶不滿意，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是1%，但是對(duì)于這一個(gè)客戶來(lái)說(shuō)就是100%的不滿意，我們需要花十倍甚者是更多的精力、財(cái)力去彌補(bǔ)。身邊的同事，力所能及時(shí)該幫就幫，幫助別人是給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)；同時(shí)，我們采取是teamwork【團(tuán)隊(duì)合作】模式，只有團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大了，您的進(jìn)步才會(huì)越快，收益才會(huì)越大。帶領(lǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)，可能他的專業(yè)能力不如你，可能他在為人處事上不夠大氣，長(zhǎng)江后浪推前浪，永遠(yuǎn)都是后來(lái)的人更有能力。但是我們請(qǐng)您尊重他，如果您現(xiàn)在不尊重他，以后您的下屬可能也會(huì)不尊重您。
親愛(ài)的員工，良虹是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)，每一個(gè)員工都會(huì)不斷接觸以往沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)甚至是沒(méi)有做過(guò)的事情，您必須學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造自己，擴(kuò)展創(chuàng)造未來(lái)的能量。良虹的管理者認(rèn)為：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是由個(gè)人和集體的不斷學(xué)習(xí)促成的。學(xué)習(xí)型模式一方面傾向于對(duì)組織內(nèi)部的知識(shí)加以拓展；另一方面傾向于汲取組織外部已發(fā)展成熟的知識(shí)。其中反省是個(gè)人學(xué)習(xí)以及組織學(xué)習(xí)過(guò)程中的一個(gè)重要因素。
親愛(ài)的員工，真誠(chéng)期望良虹能成為您最大潛能的舞臺(tái)，更期望良虹能與你共同成長(zhǎng)。您所承擔(dān)的責(zé)任和做出的貢獻(xiàn)是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，良虹愿與您一起走向成功，走向輝煌！
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇7
尊敬的員工家屬：
您們好！
在去年的這個(gè)時(shí)間，我們讓您的家人給您帶回了廠里《給員工家屬的一封信》，您在上邊寫下了對(duì)親人最真摯的囑托和叮囑，在強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、員工安全意愿和意識(shí)養(yǎng)成的過(guò)程中都起到了積極的作用，這也充分證明了，每一位優(yōu)秀員工的身后都離不開(kāi)一個(gè)溫馨的家庭與親人的理解和支持，在這里我們對(duì)您的支持和積極的配合表示衷心的感謝。
在過(guò)去的一年里，在廠里安全教育的感召下和您親切的關(guān)懷叮囑下，您的親人在過(guò)去的一年里能夠自覺(jué)遵守《三大操作規(guī)程》和廠規(guī)廠紀(jì)，能安全操作，行為規(guī)范，并在自己的崗位上創(chuàng)下了“三無(wú)”（無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故）的好成績(jī)。在營(yíng)造和諧美滿家庭、推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展中做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。今天我們一樣讓您的親人帶回這封《給員工家屬的一封信》，一樣想請(qǐng)您把您最真、最親、最想對(duì)親人講的話寫在下面，我們一樣將把它貼掛在他的崗位上時(shí)刻提醒他（她）——安全為了誰(shuí)？讓企業(yè)安全文化走進(jìn)員工家庭，滲透到員工的骨子里。形成企業(yè)、員工和家庭共同創(chuàng)造企業(yè)安全文化的新氛圍。它將使您的親人更加開(kāi)心安全；使您的家庭更加幸福美滿。
謝謝您的合作！
20xx年XX月XX日
寫給員工的一封信 篇8
尊敬的員工及家屬：
您們好！
春回大地，萬(wàn)象更新。值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我們真誠(chéng)地向你們致以良好的祝愿和真摯的問(wèn)候！
親愛(ài)的員工，過(guò)去的一年，我們?cè)诙麻L(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，攜手并肩、克服困難、共同努力，完成了全年的工作目標(biāo)，取得了較好的業(yè)績(jī)。古語(yǔ)云“十年磨一劍”。我們走過(guò)了10年不平凡的歷程，如今已發(fā)展為擁有跨省經(jīng)營(yíng)的10家門店，獲得“河北省誠(chéng)信企業(yè)”等20多項(xiàng)榮譽(yù)，是“河北省著名商標(biāo)”企業(yè)。這是我們共同奮斗、勵(lì)精圖治的結(jié)果，是對(duì)全體干部員工相濡以沫、不離不棄的回報(bào)。我們是一個(gè)是大家庭，她承載著太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該倍加珍惜和愛(ài)護(hù)她。
親愛(ài)的員工家屬，感謝你們對(duì)企業(yè)的信任，把親人送到企業(yè)，為企業(yè)不斷輸入新鮮血液和發(fā)展的動(dòng)力！員工是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)寶貴的財(cái)富。我們始終將每一名員工視為家人。感謝你們挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我努力工作；感謝你們主動(dòng)承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作，每一名員工身后都離不開(kāi)家庭和親人的支撐和無(wú)私奉獻(xiàn)。
企業(yè)的成功，離不開(kāi)全體員工的共同努力，離不開(kāi)員工家屬對(duì)我們的信任和關(guān)心，更離不開(kāi)家屬們對(duì)員工的支持和理解。成功的榮耀屬于企業(yè)，更屬于全體員工和家屬，在此我們一并表示衷心的感謝！
企業(yè)將永銘創(chuàng)業(yè)時(shí)的初衷，秉承優(yōu)良的企業(yè)文化，為了我們每個(gè)員工的成長(zhǎng)進(jìn)步和家庭幸福，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，為了做大做強(qiáng)企業(yè)付出不懈的求索與努力。
最后，在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，向全體員工及家屬拜年，恭祝您及您的全家春節(jié)愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！
20xx年XX月XX日
寫給員工的一封信 篇9
致全體員工：
大家好，今天是農(nóng)歷八月十五，值此月圓佳節(jié)，萬(wàn)家團(tuán)聚之際，感謝全體員工對(duì)飯店的籌備、開(kāi)業(yè)所付出努力！金秋時(shí)節(jié)是收獲的季節(jié)，距9月16日試營(yíng)業(yè)已半月有余，在這半個(gè)月的時(shí)間里，我們經(jīng)受住了設(shè)施設(shè)備不盡完善、沒(méi)有經(jīng)過(guò)磨合期直接上崗的嚴(yán)峻考驗(yàn)，取得了質(zhì)量總體穩(wěn)定，全體員工素質(zhì)越來(lái)越高、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越整齊、顧客好評(píng)越來(lái)越多等各種好成績(jī)，這些成績(jī)的取得，是與大家的不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新和辛勤付出是分不開(kāi)的，我們的員工是企業(yè)的基石，是頂梁柱，利雅德國(guó)際飯店將來(lái)能否發(fā)展壯大靠的是大家的團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，在此我想和各位說(shuō)聲：辛苦了！感謝你們與利雅德國(guó)際飯店風(fēng)雨同舟、不離不棄，感謝你們?yōu)榱孙埖甑陌l(fā)展始終勤勤懇懇、任勞任怨，感謝你們?yōu)槔诺碌臒o(wú)私奉獻(xiàn)和付出。利雅德過(guò)去取得的成績(jī)靠的是你們，未來(lái)的發(fā)展靠的還是你們。沒(méi)有你們就沒(méi)有利雅德的今天，親愛(ài)的全體員工，謝謝你們一直以來(lái)的理解和支持！利雅德真心的希望大家能夠一直陪著飯店走下去，一起奮斗一起前進(jìn)！
即將進(jìn)入20xx年的最后一個(gè)季度，又適逢國(guó)慶長(zhǎng)假，是我們飯店運(yùn)營(yíng)工作不斷提升的黃金期和關(guān)鍵時(shí)刻，飯店號(hào)召全體員工再加把勁，不遺余力的做好各項(xiàng)工作，在本年度向飯店交一份優(yōu)異的成績(jī)單！我們堅(jiān)信，利雅德在大家的共同努力下，必定會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大！
在此辦公室謹(jǐn)代表董事長(zhǎng)沙元國(guó)、總經(jīng)理何美寬致以節(jié)日的問(wèn)候，祝大家中秋快樂(lè)！身體健康！闔家幸福！
此致
敬禮！
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇10
親愛(ài)的員工：
感謝您參與我司的應(yīng)聘，并祝賀您順利通過(guò)我們的面試。現(xiàn)在，您有幸加入良虹，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會(huì)。在這里，有激情、有體諒、有幽默、有溫暖，我們將在互相理解、互相尊重、互相信任的基礎(chǔ)上一起渡過(guò)在企業(yè)工作的時(shí)光。我們相信每一個(gè)人都是人才，都會(huì)在自己的工作中創(chuàng)造出價(jià)值；我們承諾只要您有能力，積極的做出貢獻(xiàn)，就一定會(huì)有收獲。
親愛(ài)的員工，有時(shí)您可能會(huì)發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有您想象中的公平，公平本來(lái)就是相對(duì)而言的，慶幸的是我們現(xiàn)在就了解它、思考它。如何才能爭(zhēng)取到相對(duì)的公平？如何才能拿到機(jī)會(huì)？如何才能改變現(xiàn)狀？努力！只要您不懈的努力，遲早會(huì)爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)；只要您不懈的努力，一定會(huì)有所成就的。一個(gè)人的命運(yùn)，其實(shí)就握在自己的手上。在良虹，您要積極主動(dòng)展露您的才華；在良虹，您要相信是金子總會(huì)發(fā)光的。
同樣，您會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的規(guī)章制度和管理存在一定程度上的不合理。不要抱怨，正因?yàn)橛腥毕莶判枰覀儊?lái)不斷地完善，不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善；同時(shí)，這也是您我存在的價(jià)值所在！任何制度都是一種管理的工具，是產(chǎn)生利潤(rùn)的生產(chǎn)要素，是你我成長(zhǎng)的關(guān)鍵。我們鼓勵(lì)坦誠(chéng)交流，友善溝通，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守！我們不是要約束您的行為，而是規(guī)范化是良虹的生命線。我們倡導(dǎo)規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，成就自己的個(gè)人魅力。可能，有時(shí)您不理解公司，暫時(shí)選擇離開(kāi)，我們會(huì)歡迎您再次回來(lái)。
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇11
敬愛(ài)的員工及管理層的同事們：
你們好！
已將結(jié)束，嶄新的20xx已向我們走來(lái)，在這辭舊迎新之時(shí)，我代表公司總經(jīng)理及公司的管理層。向全體員工朋友們道一聲“謝謝”!謝謝你們一年來(lái)在生產(chǎn)中辛勤的付出，謝謝你們對(duì)企業(yè)發(fā)展的奉獻(xiàn)。
道一聲“向你們拜年”!向新老員工、朋友們、兄弟姐妹們拜年。
X年，是金獅王二公司的基礎(chǔ)年，在本年度員工從散亂到團(tuán)結(jié)一致素質(zhì)提升。設(shè)備從陳舊變得煥然一新，從故障連連到穩(wěn)定生產(chǎn)。安全設(shè)施缺失無(wú)章到規(guī)范齊全，安全事故從上半年接二連三到下半年的安全事故為零。優(yōu)等品率從上半年80%體能升到連續(xù)四個(gè)月保持在94%。現(xiàn)場(chǎng)從開(kāi)始的雜亂無(wú)章到干凈整潔有序。管理人員從經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)變到規(guī)范管理能力提升。我們利用了一年時(shí)間公司形象、產(chǎn)品質(zhì)量、員工素質(zhì)、安全環(huán)保、規(guī)范管理、干群士氣等提升，從而體現(xiàn)各個(gè)部門的密切配合和全體員工的共同努力，全年基本安全高效的完成了公司任務(wù)指標(biāo)。回顧X年，是全體員工朋友們積極進(jìn)取，勇創(chuàng)佳績(jī)的一年，是公司走向更加強(qiáng)大的一年。面對(duì)突如其來(lái)的市場(chǎng)危機(jī)、房地產(chǎn)消費(fèi)的下降及陶企競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的猛烈沖擊。員工們用辛勤的汗水，換來(lái)了公司碩果累累的今天。同樣，為感謝員工們的付出，
公司也為員工們做出了回報(bào)。提升工資和及時(shí)性，增加獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)助、工齡待遇等等工作。
展望新的一年，公司在發(fā)展的浪頭繼續(xù)向前。今年將迎來(lái)公司自主研發(fā)，產(chǎn)品推新，設(shè)備更新，企業(yè)升級(jí)年。全體員工要以新的精神面貌開(kāi)拓創(chuàng)新，踏實(shí)苦干，兔年的金獅王是充滿生機(jī)和活力，展現(xiàn)我們?nèi)w員工的光榮與夢(mèng)想的一年。最后，
祝愿全體員工在新年——工作順利、業(yè)績(jī)進(jìn)步、身體健康、萬(wàn)事如意!
金獅王二公司
寫給員工的一封信 篇12
尊敬的x員工家長(zhǎng)同志們：
“每逢佳節(jié)倍思親”，值此中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，x公司全體員工十分牽掛你們，并向你們表示親切的節(jié)日慰問(wèn)和良好的祝愿!
為了共同致富奔小康，為了艾立特的興旺發(fā)達(dá)，你們帶著對(duì)x公司的信任，把孩子交給x公司派往外地工作。在這里道一聲：你們辛苦了!
x公司從20xx年11月24日正式注冊(cè)成立以來(lái)，靠信譽(yù)、靠質(zhì)量成功安置了10批次350名員工到xx集團(tuán)、蘇州華碩電腦、住友集團(tuán)、吳江精元電腦、江蘇華宇集團(tuán)、可成科技工作。這些員工都拿到了豐厚的工資，感受到艾立特公司安置的工作條件、環(huán)境、待遇就是好。因?yàn)榘⑻毓局v信用、有保障、為老百姓負(fù)責(zé)，每天到艾立特公司咨詢報(bào)名的絡(luò)繹不絕，除了門面上及網(wǎng)絡(luò)上報(bào)名的外，還有山西、山東、陜西、重慶、吉林等地的很多求職者慕名而來(lái)。
艾立特公司派遣的員工在各個(gè)工廠表現(xiàn)優(yōu)秀，很多都得到了廠方的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。比如陜西西安市的陳康在蘇州可成科技從普工提拔為儲(chǔ)備干部，每月增加工資200元，現(xiàn)月收入達(dá)2600元以上;比如河北邯鄲的馬瓊在蘇州明基電通受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，選拔到條件更優(yōu)越的崗位。比如江蘇宿遷的方正娟在住友集團(tuán)住電裝以勤勞塌實(shí)肯干，光大了自己所在地在外的好形象。孩子滿意、家長(zhǎng)滿意、廠方滿意，艾立特公司也為這些員工的優(yōu)秀素質(zhì)而自豪，艾立特公司感謝培養(yǎng)出這些優(yōu)秀孩子的家長(zhǎng)。
你的好工作、他的好工作、我的好工作，都是艾立特公司給找的。相信艾立特就是相信您自己。
再次祝愿各位家長(zhǎng)中秋快樂(lè)。
寫給員工的一封信 篇13
全體女員工們:
你們好！
在這春暖花開(kāi)、萬(wàn)紫千紅的日子里，三八婦女節(jié)如期而至。借此機(jī)會(huì)，公司向全體女員工致以節(jié)日的問(wèn)候和最衷心的祝福！
公司創(chuàng)業(yè)以來(lái)，你們多數(shù)人都是常年累月生活在生產(chǎn)第一線，在枯燥乏味的操作臺(tái)旁，在轟隆隆的機(jī)器旁，甚至穿梭在各個(gè)車間及部門之間，很累，很苦，但是你們始終面帶微笑、認(rèn)真操作，熱情服務(wù)，堅(jiān)定意志！在你們五彩斑斕的青春歲月里，你們用自己的辛勤和汗水描繪了XX公司美好的明天。在你們及公司其它員工的共同努力下，公司不斷成長(zhǎng)壯大，20xx年公司的生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核位居全區(qū)第三，收入和利潤(rùn)呈兩位數(shù)增長(zhǎng)，創(chuàng)造了前所未有的優(yōu)良業(yè)績(jī)，并因此獲得20xx年度x先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。這些成績(jī)的取得是全休員工智慧、勤勞的結(jié)果，更是你們無(wú)私奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新的結(jié)果。
回顧過(guò)去，我們倍感欣慰；展望未來(lái)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。所謂巾幗不讓須眉，女子也能頂起半邊天！作為_(kāi)_公司的生力軍，公司號(hào)召全體女員工要樹(shù)立信心，下定決心，以頑強(qiáng)的意志，不屈不撓的精神，攻堅(jiān)克難的英姿，努力做好本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，正確掌握新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、不斷提高自身修養(yǎng)，在自立、自主、自強(qiáng)的道路上昂首闊步前行，向社會(huì)展示x女工的良好風(fēng)貌。
最后祝愿各位女員工身體健康，工作進(jìn)步，家庭幸福，生活愉快!
寫信人：
寫給員工的一封信 篇14
員工同志們：
你們好！
新年鐘聲就要敲響，我們即將告別20xx年，迎來(lái)20xx年的第一縷曙光。在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我們向一年來(lái)竭智盡力、團(tuán)結(jié)拼搏的全體職工朋友、離退休老同志以及一直以來(lái)給予集團(tuán)公司支持和關(guān)注的員工家屬們，致以節(jié)日的問(wèn)候！
20xx年，是集團(tuán)公司“十三五”開(kāi)局之年，亦是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)最艱巨最繁重的一年。這一年里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，挑戰(zhàn)激勵(lì)奮斗，我們?cè)谛鲁B(tài)下率先突圍走出困境，取得了令人滿意的成績(jī)。
這一年，我們找到了企業(yè)發(fā)展的前進(jìn)方向，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有了新提升、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了新成效、文化旅游產(chǎn)業(yè)打造有了新突破；這一年，我們堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，公開(kāi)招聘了海洋技術(shù)方面的研究院院長(zhǎng)、明確了技術(shù)中心職能定位，掀起了全員創(chuàng)業(yè)、人人創(chuàng)新的熱潮，研制了以無(wú)人扒鹽機(jī)為代表的一些新型生產(chǎn)工具，向生產(chǎn)智能化發(fā)展邁進(jìn)了一大步；這一年，我們推進(jìn)了“中國(guó)海鹽之鄉(xiāng)”建設(shè)，作為前期的民食鹽精深加工基地、古法制鹽體驗(yàn)基地、海鹽保健產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目順利推進(jìn)；這一年，“新深長(zhǎng)”海鹽生產(chǎn)工藝深入人心，海鹽生產(chǎn)基礎(chǔ)較大幅度恢復(fù)，三個(gè)生產(chǎn)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展；這一年，我們強(qiáng)化了品牌建設(shè)，注冊(cè)了產(chǎn)品品牌、備案了產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、申辦了地理標(biāo)志產(chǎn)品，為海鹽品牌的打造夯實(shí)了基礎(chǔ)；這一年，我們創(chuàng)新了商業(yè)模式，電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)行平穩(wěn)，線上線下取得了同步發(fā)展；這一年，我們?cè)诟鞣N新聞媒體上、各種公開(kāi)場(chǎng)合向外界亮相，展示了自己，使我們的“朋友圈”越來(lái)越大；這一年，我們共同扛起經(jīng)濟(jì)下行壓力的挑戰(zhàn)，在傳統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格大幅下降的情況下，集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)總收入和員工收入水平得到雙增長(zhǎng)……
這些成績(jī)，凝聚了全體員工們的心血和汗水，也涌現(xiàn)出了以王言卿為代表的一批最美產(chǎn)業(yè)工人，讓我們感到無(wú)比欣慰，讓我們更加堅(jiān)信，只要堅(jiān)持，夢(mèng)想總會(huì)實(shí)現(xiàn)！
20xx年是集團(tuán)發(fā)展決勝階段中的重要一年。這一年里，我們將全面完成產(chǎn)業(yè)布局、旅游景點(diǎn)將開(kāi)門納客、結(jié)構(gòu)調(diào)整效益將更加顯現(xiàn)、生產(chǎn)智能化項(xiàng)目將落地實(shí)施……前景令人鼓舞，目標(biāo)催人奮進(jìn)。但幸福不會(huì)從天降，我們也面臨著食鹽市場(chǎng)新秩序帶來(lái)的新壓力、企業(yè)深化改革帶來(lái)的新挑戰(zhàn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的新任務(wù)。這些都需要我們樹(shù)立必勝信念，要求我們聚力同心，繼續(xù)埋頭苦干，向新向上，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)發(fā)展的先行者和實(shí)干者，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值，使員工的福祉提高到新的水平；繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)激情，著力破解難題、補(bǔ)齊短板，鞏固和厚植海鹽的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)；要盡十分努力、凝百倍智慧，應(yīng)對(duì)發(fā)展環(huán)境變化、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，為“十三五”決勝階段鋪好路、助好力。
新的起點(diǎn)召喚使命與擔(dān)當(dāng)，我們每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，成績(jī)只屬于過(guò)去，未來(lái)屬于我們。深切希望員工同志們珍惜我們積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和鑄就的事業(yè)基礎(chǔ)，在新的一年里，一起擼起袖子加油干，闊步向前走好屬于鹽化人的“長(zhǎng)征路”，為集團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)更美好的明天！
最后，預(yù)祝大家在新的一年里“雞”祥如意、磕家歡樂(lè)、幸福安康！
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇15
各位同仁：
大家好!
首先對(duì)大家在這一年來(lái)的積極改善和忘我工作心態(tài)，表示衷心的感謝！
感謝你們的努力工作！感謝你們的支持與配合！我看到大家積極努力的工作，內(nèi)心不知用什么語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己對(duì)各位的謝意，只有一次再一次向大家說(shuō)一聲：“真誠(chéng)的謝謝大家！”我們以“快樂(lè)員工、滿意客戶”的精神傳承，自強(qiáng)不息，一步步走到今天，本人為有這樣的工作同仁倍感開(kāi)心與自豪。
過(guò)去的一年是美好的，我們銘記！即將來(lái)的20xx年，我們應(yīng)做到更好。發(fā)廊要想很好的發(fā)展，促銷活動(dòng)是關(guān)鍵，所以，在這里，本人對(duì)20xx年的促銷工作提出如下建議：
1、促銷政策宣傳介質(zhì)：發(fā)廊的每一項(xiàng)促銷政策，都需要通過(guò)一種介質(zhì)來(lái)傳播出去。宣傳單、宣傳招牌，這些促銷政策的宣傳介質(zhì)，需要精心的準(zhǔn)備。
2、完善收銀系統(tǒng)：發(fā)廊搞充值優(yōu)惠的活動(dòng)牽涉到收銀系統(tǒng)的調(diào)整問(wèn)題，因?yàn)槌湓驮幕顒?dòng)，元贈(zèng)送額必須調(diào)整收銀系統(tǒng)才能進(jìn)行。如果不調(diào)整收銀系統(tǒng)，發(fā)廊的實(shí)際充值金額與收銀金額會(huì)有一個(gè)非常大的懸殊。
3、促銷活動(dòng)宣傳：每一個(gè)促銷活動(dòng)都離不開(kāi)宣傳，如何宣傳，也是發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者需要做的準(zhǔn)備工作。通常情況下，發(fā)廊的促銷活動(dòng)，都是靠發(fā)廊顧客來(lái)宣傳的。為了保證活動(dòng)的效果，發(fā)廊還會(huì)組織一些人發(fā)放促銷活動(dòng)的宣傳頁(yè)，這個(gè)工作同樣需要提前做。試想，如果明天就要搞促銷活動(dòng)了，今天發(fā)廊才去做宣傳，這樣的活動(dòng)肯定辦不好。
4、設(shè)備檢修工作：發(fā)廊的任何活動(dòng)，都要發(fā)廊有一個(gè)穩(wěn)定的營(yíng)業(yè)系統(tǒng)和融洽的活動(dòng)環(huán)境。在搞促銷活動(dòng)時(shí)，發(fā)廊的加熱設(shè)備、燙發(fā)機(jī)器、熱水器、電路保險(xiǎn)、空調(diào)設(shè)備檢查工作是必不可少的。除了機(jī)器檢修工作之外，供電系統(tǒng)，供暖系統(tǒng)也需要進(jìn)行檢修。沒(méi)有了電，發(fā)廊是無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)的。
5、促銷活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置：由于新年前后的節(jié)日比較多，每一個(gè)節(jié)日都需要對(duì)發(fā)廊進(jìn)行一些裝飾和布置。節(jié)日相隔都不遠(yuǎn)，短短幾天的時(shí)間，發(fā)廊需要把圣誕裝修的痕跡抹去，讓發(fā)廊充滿了新年的氣息。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，發(fā)廊促銷活動(dòng)的現(xiàn)成布置是關(guān)系到活動(dòng)成敗的重要因素，也是促銷活動(dòng)一項(xiàng)很重要的準(zhǔn)備工作。
6、禮品的準(zhǔn)備：一些促銷活動(dòng)可能需要禮品，發(fā)廊要提前準(zhǔn)備好促銷活動(dòng)中需要的禮品。有時(shí)候，禮品不一定是送給顧客的，可能是活動(dòng)中必須的禮品。總之，無(wú)論是活動(dòng)中贈(zèng)送給顧客的禮品，還是活動(dòng)中需要的禮品，發(fā)廊都要提前準(zhǔn)備好。
7、員工訓(xùn)練：搞促銷活動(dòng)還是要人做的事情，宣傳、執(zhí)行、操作、推銷等等，員工不經(jīng)過(guò)訓(xùn)練是不會(huì)掌握促銷活動(dòng)的細(xì)節(jié)的，不知道活動(dòng)內(nèi)容、不會(huì)操作活動(dòng)的項(xiàng)目、對(duì)活動(dòng)的目的和意義不清楚、對(duì)活動(dòng)的激勵(lì)方式不了解影響積極性等等，沒(méi)有訓(xùn)練的促銷活動(dòng)等于空話！
公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，今天如此，未來(lái)也如此！希望各位同仁保持今年這樣的良好工作狀態(tài)，繼續(xù)努力，為我們大家更好的明天，共同奮斗！
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇16
致全體員工：
尊敬的全體員工，大家好，今天是農(nóng)歷八月十五，中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)，值此月圓佳節(jié)，萬(wàn)家團(tuán)聚之際，感謝全體員工對(duì)飯店的籌備、開(kāi)業(yè)所付出努力！金秋時(shí)節(jié)是收獲的季節(jié)，距9月16日試營(yíng)業(yè)已半月有余，在這半個(gè)月的時(shí)間里，我們經(jīng)受住了設(shè)施設(shè)備不盡完善、沒(méi)有經(jīng)過(guò)磨合期直接上崗的嚴(yán)峻考驗(yàn)，取得了質(zhì)量總體穩(wěn)定，全體員工素質(zhì)越來(lái)越高、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越整齊、顧客好評(píng)越來(lái)越多等各種好成績(jī)，這些成績(jī)的取得，是與大家的不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新和辛勤付出是分不開(kāi)的，我們的員工是企業(yè)的基石，是頂梁柱，利雅德國(guó)際飯店將來(lái)能否發(fā)展壯大靠的是大家的團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，在此我想和各位說(shuō)聲：辛苦了！感謝你們與利雅德國(guó)際飯店風(fēng)雨同舟、不離不棄，感謝你們?yōu)榱孙埖甑陌l(fā)展始終勤勤懇懇、任勞任怨，感謝你們?yōu)槔诺碌臒o(wú)私奉獻(xiàn)和付出。利雅德過(guò)去取得的成績(jī)靠的是你們，未來(lái)的發(fā)展靠的還是你們。沒(méi)有你們就沒(méi)有利雅德的今天，親愛(ài)的全體員工，謝謝你們一直以來(lái)的理解和支持！利雅德真心的希望大家能夠一直陪著飯店走下去，一起奮斗一起前進(jìn)！
即將進(jìn)入20xx年的'最后一個(gè)季度，又適逢國(guó)慶長(zhǎng)假，是我們飯店運(yùn)營(yíng)工作不斷提升的黃金期和關(guān)鍵時(shí)刻，飯店號(hào)召全體員工再加把勁，不遺余力的做好各項(xiàng)工作，在本年度向飯店交一份優(yōu)異的成績(jī)單！我們堅(jiān)信，利雅德在大家的共同努力下，必定會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大！
在此辦公室謹(jǐn)代表董事長(zhǎng)沙元國(guó)、總經(jīng)理何美寬致以節(jié)日的問(wèn)候，祝大家。
中秋快樂(lè)！身體健康！闔家幸福！
此致
敬禮
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇17
各位同事：
大家好！
經(jīng)過(guò)公司管理層的集體討論和醞釀，我們決定對(duì)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，以迎接騰訊未來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇。稍后大家將收到公司的正式發(fā)文。這是我們自20xx年以來(lái)又一次公司級(jí)的組織架構(gòu)調(diào)整，它體現(xiàn)了公司面對(duì)當(dāng)下和未來(lái)數(shù)年市場(chǎng)格局變化的思考。
我們希望通過(guò)這次調(diào)整，更好地挖掘騰訊的潛力，擁抱互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)的機(jī)會(huì)，目標(biāo)包括：強(qiáng)化大社交網(wǎng)絡(luò)；擁抱全球網(wǎng)游機(jī)遇；發(fā)力移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)；整合網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)；聚力培育搜索業(yè)務(wù)；推動(dòng)電商揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；并且加強(qiáng)創(chuàng)造新業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我們也聚合技術(shù)工程力量，發(fā)展核心技術(shù)以及運(yùn)營(yíng)云平臺(tái)，更好地支撐未來(lái)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
各個(gè)事業(yè)群的具體調(diào)整細(xì)節(jié)，稍后各事業(yè)群的負(fù)責(zé)人會(huì)與大家進(jìn)行針對(duì)性的溝通。在此，我們想跟大家分享這次調(diào)整背后的思考以及期許：
一、聚焦用戶、擁抱趨勢(shì)
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，誰(shuí)能把握行業(yè)趨勢(shì)，最好地滿足用戶內(nèi)在的需求，誰(shuí)就可以得到用戶的垂青，這個(gè)是我們行業(yè)的生存法則。但是，怎么把握行業(yè)趨勢(shì)、怎么發(fā)掘和滿足用戶真正的需求是一件知易行難的事。
20xx年前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)剛剛起步，業(yè)務(wù)模式相對(duì)單薄。當(dāng)時(shí)，公司看到了社交、網(wǎng)游、網(wǎng)媒、無(wú)線等市場(chǎng)機(jī)會(huì)萌芽已現(xiàn)，果斷進(jìn)行新業(yè)務(wù)布局，并將公司從按功能模塊分工轉(zhuǎn)為BU制，以便業(yè)務(wù)可以更好的發(fā)展。可以說(shuō)，當(dāng)時(shí)的組織變革成為了過(guò)去幾年我們業(yè)務(wù)發(fā)展的重要助推器，我們也超預(yù)期達(dá)成了當(dāng)初的戰(zhàn)略目標(biāo)，得到了用戶的認(rèn)可。
7年后的今天，互聯(lián)網(wǎng)不但已經(jīng)從方方面面融入了全球20億人每天的生活，也開(kāi)始融入各行各業(yè)。在這個(gè)新的時(shí)代里面，用戶新需求、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式層出不窮，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)了7年的發(fā)展，公司的人數(shù)也超過(guò)了2萬(wàn)人，各個(gè)業(yè)務(wù)BU雖然也不斷與時(shí)共進(jìn)，但由于架構(gòu)的限制，已經(jīng)不能完全滿足用戶層出不窮的新需求了。所以在這個(gè)時(shí)候，我們必須要聚焦用戶、順勢(shì)而變，從用戶需求的角度，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度重新調(diào)整我們的組織架構(gòu)。
二、打造平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)共贏
大家都知道，騰訊的立業(yè)之本是我們的IM平臺(tái)。過(guò)去的組織結(jié)構(gòu)，都是從這個(gè)平臺(tái)上“長(zhǎng)”出來(lái)的，都是從這棵“榕樹(shù)”衍生出來(lái)的枝枝叉叉。可是，雖然枝叉變得越來(lái)越多并且落地生根，這還只是一顆樹(shù)。面向未來(lái)，我們必須要向互聯(lián)網(wǎng)更高的境界邁進(jìn)。我們需要去構(gòu)建一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，與合作伙伴一起培育一片森林。以前，我們主要是在公司層面思考，將來(lái)要多從產(chǎn)業(yè)層面思考。
通過(guò)這次架構(gòu)調(diào)整，公司在業(yè)務(wù)方面對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)群的期許是：必須進(jìn)一步開(kāi)放思維，要有所為有所不為。一方面，在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，打造用戶平臺(tái)；但另一方面，也要培育產(chǎn)業(yè)鏈，讓合作伙伴更好地找到共贏點(diǎn)。我們的幾大BG平臺(tái)必須進(jìn)一步加大開(kāi)放力度，提升開(kāi)放能力。只有這樣，我們才能真正做到開(kāi)放協(xié)同、產(chǎn)業(yè)共贏。
三、大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、小公司精神
20xx年進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整的時(shí)候，全公司還只有兩千多人，七年來(lái)經(jīng)過(guò)快速的發(fā)展，騰訊的人員規(guī)模已經(jīng)是當(dāng)年的7倍，很多BU的規(guī)模都大于20xx年整個(gè)公司的規(guī)模，并且可預(yù)期還有更多的同事會(huì)加入。當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模變大后，很容易會(huì)滋生出一些大企業(yè)毛病。到底我們?nèi)绾文軌蚩朔笃髽I(yè)病，打造一個(gè)世界級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)？我們需要從“大”變“小”。
這次調(diào)整的基本出發(fā)點(diǎn)是按照各個(gè)業(yè)務(wù)的屬性，形成一系列更專注的事業(yè)群，減少不必要的重疊，在事業(yè)群內(nèi)能充分發(fā)揮“小公司”的精神，深刻理解并快速響應(yīng)用戶需求，打造優(yōu)秀的產(chǎn)品和用戶平臺(tái)，并為同事們提供更好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；同時(shí)，各事業(yè)群之間可以共享基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)以及創(chuàng)造對(duì)用戶有價(jià)值的整合服務(wù)，力求在“一個(gè)騰訊”的大平臺(tái)下充分發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。
希望大家能夠通過(guò)這次調(diào)整，重塑小公司的創(chuàng)業(yè)特質(zhì)，激發(fā)激情、快速響應(yīng)，引領(lǐng)技術(shù)和體驗(yàn)的創(chuàng)新，打造讓用戶驚喜的精品。
最后，我特別強(qiáng)調(diào)的是：此次組織架構(gòu)調(diào)整，是公司長(zhǎng)期管理提升的一個(gè)組成部分，伴隨著行業(yè)的快速變化和公司的持續(xù)發(fā)展，后續(xù)一定還會(huì)有小步快跑式的微調(diào)。但無(wú)論組織架構(gòu)如何調(diào)整，我們還是要堅(jiān)守騰訊的愿景和文化。
過(guò)去的十四年，我們一起攜手，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展而成長(zhǎng)，為億萬(wàn)用戶打造了一站式的在線生活平臺(tái)；展望未來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展空間無(wú)限，我們應(yīng)該有更宏大的理想，扎根中國(guó)，放眼世界。希望所有同事與我們一起，擁抱變化，擁抱未來(lái)，與合作伙伴、互聯(lián)網(wǎng)同行一道，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)讓億萬(wàn)用戶的生活更美好！
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇18
各位同事：
大家好！
經(jīng)過(guò)公司管理層的集體討論和醞釀，我們決定對(duì)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，以迎接騰訊未來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇。稍后大家將收到公司的正式發(fā)文。這是我們自年以來(lái)又一次公司級(jí)的組織架構(gòu)調(diào)整，它體現(xiàn)了公司面對(duì)當(dāng)下和未來(lái)數(shù)年市場(chǎng)格局變化的思考。
我們希望通過(guò)這次調(diào)整，更好地挖掘騰訊的潛力，擁抱互聯(lián)未來(lái)的機(jī)會(huì)，目標(biāo)包括：強(qiáng)化大社交絡(luò)；擁抱全球游機(jī)遇；發(fā)力移動(dòng)互聯(lián)；整合絡(luò)媒體平臺(tái)；聚力培育搜索業(yè)務(wù)；推動(dòng)電商揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；并且加強(qiáng)創(chuàng)造新業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我們也聚合技術(shù)工程力量，發(fā)展核心技術(shù)以及運(yùn)營(yíng)云平臺(tái)，更好地支撐未來(lái)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
各個(gè)事業(yè)群的具體調(diào)整細(xì)節(jié)，稍后各事業(yè)群的負(fù)責(zé)人會(huì)與大家進(jìn)行針對(duì)性的溝通。在此，我們想跟這次調(diào)整背后的思考以及期許：
一、聚焦用戶、擁抱趨勢(shì)
在互聯(lián)行業(yè)，誰(shuí)能把握行業(yè)趨勢(shì)，最好地滿足用戶內(nèi)在的需求，誰(shuí)就可以得到用戶的垂青，這個(gè)是我們行業(yè)的生存法則。但是，怎么把握行業(yè)趨勢(shì)、怎么發(fā)掘和滿足用戶真正的需求是一件知易行難的事。
年前，互聯(lián)行業(yè)剛剛起步，業(yè)務(wù)模式相對(duì)單薄。當(dāng)時(shí)，公司看到了社交、游、媒、無(wú)線等市場(chǎng)機(jī)會(huì)萌芽已現(xiàn)，果斷進(jìn)行新業(yè)務(wù)布局，并將公司從按功能模塊分工轉(zhuǎn)為BU制，以便業(yè)務(wù)可以更好的發(fā)展。可以說(shuō)，當(dāng)時(shí)的組織變革成為了過(guò)去幾年我們業(yè)務(wù)發(fā)展的重要助推器，我們也超預(yù)期達(dá)成了當(dāng)初的戰(zhàn)略目標(biāo)，得到了用戶的認(rèn)可。
7年后的今天，互聯(lián)不但已經(jīng)從方方面面融入了全球20億人每天的生活，也開(kāi)始融入各行各業(yè)。在這個(gè)新的時(shí)代里面，用戶新需求、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式層出不窮，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)了7年的發(fā)展，公司的人數(shù)也超過(guò)了2萬(wàn)人，各個(gè)業(yè)務(wù)BU雖然也不斷與時(shí)共進(jìn)，但由于架構(gòu)的限制，已經(jīng)不能完全滿足用戶層出不窮的新需求了。所以在這個(gè)時(shí)候，我們必須要聚焦用戶、順勢(shì)而變，從用戶需求的角度，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度重新調(diào)整我們的組織架構(gòu)。
二、打造平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)共贏
大家都知道，騰訊的立業(yè)之本是我們的IM平臺(tái)。過(guò)去的組織結(jié)構(gòu)，都是從這個(gè)平臺(tái)上“長(zhǎng)”出來(lái)的，都是從這棵“榕樹(shù)”衍生出來(lái)的枝枝叉叉。可是，雖然枝叉變得越來(lái)越多并且落地生根，這還只是一顆樹(shù)。面向未來(lái)，我們必須要向互聯(lián)更高的境界邁進(jìn)。我們需要去構(gòu)建一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，與合作伙伴一起培育一片森林。以前，我們主要是在公司層面思考，將來(lái)要多從產(chǎn)業(yè)層面思考。
通過(guò)這次架構(gòu)調(diào)整，公司在業(yè)務(wù)方面對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)群的期許是：必須進(jìn)一步開(kāi)放思維，要有所為有所不為。一方面，在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，打造用戶平臺(tái)；但另一方面，也要培育產(chǎn)業(yè)鏈，讓合作伙伴更好地找到共贏點(diǎn)。我們的幾大BG平臺(tái)必須進(jìn)一步加大開(kāi)放力度，提升開(kāi)放能力。只有這樣，我們才能真正做到開(kāi)放協(xié)同、產(chǎn)業(yè)共贏。
三、大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、小公司
年進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整的時(shí)候，全公司還只有兩千多人，七年來(lái)經(jīng)過(guò)快速的發(fā)展，騰訊的人員規(guī)模已經(jīng)是當(dāng)年的7倍，很多BU的規(guī)模都大于年整個(gè)公司的規(guī)模，并且可預(yù)期還有更多的同事會(huì)加入。當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模變大后，很容易會(huì)滋生出一些大企業(yè)毛病。到底我們?nèi)绾文軌蚩朔笃髽I(yè)病，打造一個(gè)世界級(jí)的互聯(lián)企業(yè)？我們需要從“大”變“小”。
這次調(diào)整的基本出發(fā)點(diǎn)是按照各個(gè)業(yè)務(wù)的屬性，形成一系列更專注的事業(yè)群，減少不必要的重疊，在事業(yè)群內(nèi)能充分發(fā)揮“小公司”的，深刻理解并快速響應(yīng)用戶需求，打造優(yōu)秀的產(chǎn)品和用戶平臺(tái)，并為同事們更好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；同時(shí)，各事業(yè)群之間可以共享基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)以及創(chuàng)造對(duì)用戶有價(jià)值的整合服務(wù)，力求在“一個(gè)騰訊”的大平臺(tái)下充分發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。
希能夠通過(guò)這次調(diào)整，重塑小公司的特質(zhì)，激發(fā)激情、快速響應(yīng)，引領(lǐng)技術(shù)和體驗(yàn)的創(chuàng)新，打造讓用戶驚喜的精品。
最后，我特別強(qiáng)調(diào)的是：此次組織架構(gòu)調(diào)整，是公司長(zhǎng)期管理提升的一個(gè)組成部分，伴隨著行業(yè)的快速變化和公司的持續(xù)發(fā)展，后續(xù)一定還會(huì)有小步快跑式的微調(diào)。但無(wú)論組織架構(gòu)如何調(diào)整，我們還是要堅(jiān)守騰訊的愿景和文化。
過(guò)去的十四年，我們一起攜手，伴隨著互聯(lián)行業(yè)的發(fā)展而成長(zhǎng)，為億萬(wàn)用戶打造了一站式的在線生活平臺(tái)；展望未來(lái)，互聯(lián)行業(yè)的發(fā)展空間無(wú)限，我們應(yīng)該有更宏大的理想，扎根，放眼世界。希望所有同事與我們一起，擁抱變化，擁抱未來(lái)，與合作伙伴、互聯(lián)同行一道，通過(guò)互聯(lián)服務(wù)讓億萬(wàn)用戶的生活更美好！
寫給員工的一封信 篇19
各位親愛(ài)的戰(zhàn)友：
我們正處在一個(gè)激情的年代，我希望在我公司工作的每個(gè)人都能夠珍惜你的時(shí)間，珍愛(ài)你的生命！
我們到這個(gè)世上不是來(lái)工作的，也不是來(lái)創(chuàng)業(yè)的，是來(lái)體驗(yàn)生活的，不管你有多么偉大還是多么的平凡，終歸要跟泥土混為一體回歸大自然，這就是我們的一生！可是我看到我們當(dāng)中有很多人有一個(gè)非常致命的問(wèn)題，那就是抱怨和拖延！這個(gè)社會(huì)本來(lái)就是不公平的，你出生在農(nóng)村，而富二代的孩子出生在富二代家里，怎么公平？但是有一種東西對(duì)大家都是公平的，那就是一天24小時(shí)。之所以我們每個(gè)人所取得的成就不一樣，其實(shí)就是時(shí)間分配的關(guān)系，你利用的好，你的成就就大，你利用不好，浪費(fèi)了時(shí)間，你就不可能有任何成就。抱怨其實(shí)就是一把刀，他每時(shí)每刻都在割我們的身體，有時(shí)候甚至血流不止，不及時(shí)止血可能還會(huì)發(fā)炎，可是抱怨最終能帶給你什么好處嗎？沒(méi)有，什么也沒(méi)有，他只會(huì)侵蝕我們的身體，讓我們?cè)谪?fù)能量之下慢慢變得衰老，最終抱怨終身！
保持激情，沒(méi)有激情的工作等于是在浪費(fèi)生命，不管生活當(dāng)中還是工作當(dāng)中遇到任何問(wèn)題，我們不應(yīng)該抱怨，更不應(yīng)該逃避責(zé)任，永遠(yuǎn)積極、樂(lè)觀的面對(duì)。沒(méi)有激情，工作就失去了主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
人要做自己喜歡的事情，最起碼不討厭，如果你整天帶著情緒過(guò)來(lái)上班，你不可能會(huì)有成就，而工作的同時(shí)還會(huì)抱怨工作環(huán)境不好，公司分配的任務(wù)不合理，工資太低……可最終你還在繼續(xù)你討厭的事情，這，就是典型的浪費(fèi)生命！如果你工作的時(shí)候找不到快樂(lè)，你不喜歡你的崗位，最好換一份工作，或者換一個(gè)公司。正所謂有些人在25歲就已經(jīng)死了，只不過(guò)到了80歲才埋葬。
生活是美好的，人要有夢(mèng)想，沒(méi)有夢(mèng)想支撐的生命，是沒(méi)有任何意義的，我們要很清楚我們今天要做什么，明天要做什么，這一生我們要做什么。過(guò)去的都已經(jīng)過(guò)去了，未來(lái)是什么樣誰(shuí)都無(wú)法預(yù)測(cè)，但我們有的是現(xiàn)在，珍惜現(xiàn)在的一切，你就是對(duì)的！
社會(huì)永遠(yuǎn)都在進(jìn)步，我們的大腦也要跟著進(jìn)步，不進(jìn)步就是被淘汰，還記得5年前和10年前的社會(huì)是什么樣的？不管你是處在哪一個(gè)年齡段，我們?cè)诜e極面對(duì)生活的同時(shí)，也要有一定的危機(jī)感，沒(méi)有任何壓力生活狀態(tài)就等于在睡覺(jué)，而人不可能一直在處在睡眠狀態(tài)當(dāng)中，所以每天24小時(shí)，只有8小時(shí)時(shí)間在睡眠是對(duì)的！
我可愛(ài)的戰(zhàn)友們，拿出你的最好狀態(tài)，我們一起來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，在長(zhǎng)恩我希望我們一起找回“成功的沖動(dòng)和贏的快樂(lè)”，讓抱怨和冷漠離開(kāi)我們！ “歲月不是殺豬刀”，它讓我們的夢(mèng)想提煉得更加純粹。期待我們一起，也可以成就長(zhǎng)恩的一個(gè)傳奇。
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇20
尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的朋友們：
大家下午好!
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年，一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新的時(shí)刻，我謹(jǐn)代表高立亞照明和中光電器，向全體員工和一直支持
我們的新老朋友們，致以衷心的感謝和誠(chéng)摯的祝福!祝愿大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意，馬到功成! 歲月不居，天道酬勤。20xx年，高立亞照明在以方利國(guó)董事長(zhǎng)為首的管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，在各個(gè)部門的共同努力下，公司整體面貌發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jī);新的研發(fā)中心已經(jīng)建成，led產(chǎn)品車間已正式投入生產(chǎn)，ge和5s管理模式已全面實(shí)施并初見(jiàn)成效。我們的汗水換來(lái)了收獲，我們的拼搏換來(lái)了喜悅，我們的付出得到了回報(bào)，我們的夢(mèng)想得到了實(shí)現(xiàn)，這一切成績(jī)都凝聚著廣大員工的智慧和汗水，滲透著員工家屬對(duì)高立亞的關(guān)心、支持與奉獻(xiàn)。在此，我代表公司對(duì)你們的付出表示衷心的感謝!
過(guò)去的一年，我們通過(guò)每周的日清例會(huì)，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，形成了我們共同的人生觀、價(jià)值觀。因?yàn)楣餐膲?mèng)想，我們成為了一家人，成為了具有遠(yuǎn)大理想的高立亞的一份子。一起走過(guò)，一起奮斗，也好，員工也好，效益不分你我;一起拼搏，一起努力，研發(fā)也好，生產(chǎn)也好，成就離不開(kāi)彼此，因?yàn)閳F(tuán)結(jié)，我們有了上一年的成功，因?yàn)樾拍睿覀儽貙?chuàng)造來(lái)年的精彩。高立亞從創(chuàng)立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难海覀兊睦锞统錆M著永不放棄的決心，我堅(jiān)信，高立亞人，敢于接受任何挑戰(zhàn)，敢于攀登任何高峰!
臺(tái)歷翻開(kāi)新的一頁(yè)，充滿希望的20xx年信步向我們走來(lái)，這一年，是高立亞轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)十倍增長(zhǎng)的關(guān)鍵的一年!光榮和夢(mèng)想同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，站在這新的起點(diǎn)上，讓我們攜手并肩，滿懷信心，搶抓機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，以專業(yè)、專注、專心的態(tài)度，創(chuàng)新、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產(chǎn)品，全力以赴，打造每個(gè)產(chǎn)品的行業(yè)品牌。”
我堅(jiān)信，有各位的大力支持，全體員工的眾志成城，我們會(huì)以更加蓬勃向上的狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，更加昂揚(yáng)的斗志，共同鑄就高立亞明天的輝煌!
再次送上美好祝愿：祝大家新春快樂(lè)，幸福安康!
謝謝大家!
寫給員工的一封信 篇21
親愛(ài)的同仁：
您好！
一元復(fù)始迎新歲，萬(wàn)象更新展宏圖。伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進(jìn)的豪情，我們告別了碩果累累的xx年，跨入了充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年。在這辭舊迎新之際，請(qǐng)?jiān)试S我代表吉林君旺公司，向您以及您的家人致以節(jié)日的問(wèn)候和新春的祝福！衷心祝愿你們兔年行大運(yùn)，萬(wàn)事皆順心。并借此機(jī)會(huì)，向一年來(lái)為君旺公司默默工作，無(wú)私奉獻(xiàn)的各位同仁表示最誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝！
xx年是君旺公司發(fā)展歷史中具有里程碑意義的一年，在全體同仁的共同努力下，我們圓滿完成了各項(xiàng)工程任務(wù)，并以良好的工程質(zhì)量和優(yōu)秀的項(xiàng)目管理贏得了較好的社會(huì)榮譽(yù)。20xx年是繼往開(kāi)來(lái)的一年，是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的一年，更是君旺公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。我們將貫徹落實(shí)公司20xx年工作基本思路，堅(jiān)持穩(wěn)中求勝的思想，以品牌戰(zhàn)略為中心，探索多元化業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式，堅(jiān)守主導(dǎo)業(yè)務(wù)，擴(kuò)展合作范圍，加強(qiáng)合作力度，延伸經(jīng)營(yíng)范圍。我們將繼續(xù)提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，在新的歷史起點(diǎn)上，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越，為實(shí)現(xiàn)20xx年吉林君旺公司營(yíng)業(yè)總產(chǎn)值突破億元大關(guān)奮勇前行！
過(guò)去的一年，感謝你選擇了君旺，把你的青春和激情奉獻(xiàn)給了君旺這火辣辣的戰(zhàn)場(chǎng)，感謝你在自己的崗位上默默耕耘，是你的勤勞和智慧推動(dòng)著君旺不斷向前。在過(guò)去的一年里，你受過(guò)苦受過(guò)累，但是你從沒(méi)有抱怨，你受過(guò)委屈接受過(guò)挑戰(zhàn)，但是你從沒(méi)有放棄。你的一言一行都在踐行“君子之行”的英雄本色，你的一舉一動(dòng)都在彰顯君旺人較高的道德情操和職業(yè)素養(yǎng)，君旺感謝有你，因?yàn)槟悖墓适虏抛兊萌绱司剩?/p>
今天，我們已經(jīng)邁入了充滿激情和挑戰(zhàn)的20xx年，新的任務(wù)和壓力又?jǐn)[在了我們面前，公司迎來(lái)了前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，項(xiàng)目拓展，品牌提升都在逐漸擴(kuò)大。作為君旺人，在下一步的工作中，你需要不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷完善自己的管理水平，不斷發(fā)揮自己的優(yōu)秀潛質(zhì)，在君旺這個(gè)舞臺(tái)上，盡顯你的個(gè)人風(fēng)采和能力素養(yǎng)，只有這樣，我們才能有信心有能力奪取20xx年的勝利！
相信自己，相信君旺，君旺愿和你手拉手共同享受成長(zhǎng)的快樂(lè)！
恭祝您：新春快樂(lè)，萬(wàn)事如意，事事順心，闔家幸福！
寫信人：
寫給員工的一封信 篇22
親愛(ài)的小伙伴們、奮戰(zhàn)在一線的員工們：
大家好！
伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在xx年的希望大道上。真誠(chéng)地感謝辛勤勞動(dòng)的全體員工，正是你們的熱情和無(wú)悔的付出，才能有我們企業(yè)的今天。新春佳節(jié)之際，送上最誠(chéng)摯的新春?jiǎn)柡蚣白畛绺叩木匆猓Ｍ恳晃粏T工擁有健康的身體和飽滿的熱情，并能投入到每一天的工作和生活中，使之充實(shí)而又精彩。
xx年，是我們企業(yè)成立的第12個(gè)年頭，回頭看看我們走過(guò)的路，雖然會(huì)有些磕磕碰碰，跌跌撞撞，但總體上還是比較平坦的。我們?cè)谑〉膶?shí)例中學(xué)會(huì)了如何補(bǔ)救和避免類似錯(cuò)誤的發(fā)生，也取得了可喜的進(jìn)步，同時(shí)還明確了前行的方向和未來(lái)的發(fā)展。
相信在xx年，我們企業(yè)將會(huì)有嶄新的一頁(yè)。縱觀整個(gè)商業(yè)環(huán)境，我們既有大好的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們要在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在管理中提高效益，大幅提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造更多的價(jià)值，同時(shí)繼續(xù)提升企業(yè)的文化。
我們將最大限度地滿足客戶的需求，毫無(wú)保留地回饋客戶和社會(huì)，學(xué)會(huì)感恩，也是我們企業(yè)的生存原則之一。感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度；一個(gè)有著感恩心的員工,會(huì)把對(duì)企業(yè)的感激,轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩心的員工,會(huì)關(guān)心他人,關(guān)心企業(yè),關(guān)注社會(huì)發(fā)展,對(duì)企業(yè)利益負(fù)責(zé),與企業(yè)同舟共濟(jì)；一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠(chéng)度和真誠(chéng)的感恩情懷。
在這里，對(duì)全體員工在過(guò)去一年里所付出的辛勤努力再次表示感謝,對(duì)企業(yè)的真誠(chéng)信賴、熱情支持、理解配合致以深深的謝意！
最后祝全體員工在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作順利，心想事成。
寫信人：
日期 ：
寫給員工的一封信 篇23
各位員工：
新年好！
當(dāng)年的鐘聲響起，余平企業(yè)已走過(guò)二十三載春秋。在全體員工的共同努力下，一路風(fēng)雨兼程，不斷壯大，如今正處于開(kāi)拓轉(zhuǎn)型時(shí)期，即將迎來(lái)余平發(fā)展新階段。企業(yè)的發(fā)展壯大，需要大家的努力和奉獻(xiàn)！在此，我向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！
過(guò)去一年，企業(yè)發(fā)展迅速，轉(zhuǎn)型順利，過(guò)渡平穩(wěn)！余平企業(yè)響應(yīng)國(guó)家大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的號(hào)召，順應(yīng)建設(shè)廣東文化大省的政策，抓住機(jī)遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，積極創(chuàng)新，努力開(kāi)拓新局面。年，企業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，業(yè)績(jī)蒸蒸日上，取得令人矚目的成績(jī)，仿真復(fù)制部正式對(duì)外服務(wù)，修復(fù)技術(shù)和自主研發(fā)的文獻(xiàn)、檔案、古籍脫酸設(shè)備及天然脫酸劑受到國(guó)家檔案局檔案科學(xué)技術(shù)研究所的肯定，等等。這些驕人的成績(jī)離不開(kāi)全體員工的忠誠(chéng)、敬業(yè)和不懈努力，這一切都凝聚著你們的智慧、汗水、才干和艱辛，是你們的勤勞付出鑄造了余平今日的輝煌。
感謝你們?cè)趰徫簧系那趹┨?shí)，用千萬(wàn)次的勞作提升產(chǎn)品質(zhì)量，感謝你們強(qiáng)烈的責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ鳟?dāng)中再接再厲，在崗位上取得優(yōu)異成績(jī)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！我相信，在全體員工的同心協(xié)力和鼎力支持下，我們定能創(chuàng)造明日的輝煌，共享奮斗的成果。
值此佳節(jié)之際，我向全體員工送上誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的祝福，恭祝全體員工元旦快樂(lè)！身體健康，萬(wàn)事如意，合家歡樂(lè)！
20xx年XX月XX日
寫給員工的一封信 篇24
親愛(ài)的小伙伴們、奮戰(zhàn)在一線的員工們：
大家好！在新年來(lái)臨之際，為大家一年來(lái)的辛勤付出點(diǎn)個(gè)贊，向一年來(lái)頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠(chéng)摯問(wèn)候！感謝大家無(wú)私的奉獻(xiàn)，更感謝家人默默的支持！
征途如虹，歲月如歌。20xx年，公司緊緊圍繞“風(fēng)光三峽”和“海上風(fēng)電引領(lǐng)者”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機(jī)過(guò)百萬(wàn)千瓦，項(xiàng)目核準(zhǔn)(備案)、發(fā)電量、利潤(rùn)總額等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，盈利能力穩(wěn)居行業(yè)前列。江蘇響水海上風(fēng)電建成投產(chǎn)，福建海上實(shí)驗(yàn)風(fēng)場(chǎng)開(kāi)工建設(shè)，遼寧大連莊河海上風(fēng)電喜獲核準(zhǔn)，基本形成了從項(xiàng)目一個(gè)點(diǎn)到海岸一條線的海上風(fēng)電開(kāi)發(fā)格局，“海上三峽”取得突破性進(jìn)展。“兩學(xué)一做”扎實(shí)開(kāi)展，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)深入推進(jìn)，公司各級(jí)黨組織換屆工作圓滿完成，黨建工作再上新臺(tái)階。
唯其艱難，方知不凡。成績(jī)的取得，離不開(kāi)集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)全體員工的實(shí)干擔(dān)當(dāng)，離不開(kāi)廣大員工家屬的默默支持！再回首，我們不會(huì)忘記每一個(gè)項(xiàng)目資源的奔波、每一度電的辛苦營(yíng)銷、每一崗位的時(shí)刻堅(jiān)守，我們不會(huì)忘記每一次重要節(jié)點(diǎn)的夙興夜寐，我們更不會(huì)忘記每一份成績(jī)背后所有員工家屬的守望！
選擇奮斗就選擇了奉獻(xiàn)，選擇付出也就選擇了收獲。20xx年，讓我們倍加珍惜風(fēng)正勁足的發(fā)展態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持創(chuàng)新求變總基調(diào)，著力推動(dòng)海上風(fēng)電開(kāi)發(fā)，加快推進(jìn)股改上市，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，共同開(kāi)創(chuàng)公司發(fā)展的美好明天。
最后，祝愿大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意！
寫信人：
日期 ：
寫給員工的一封信 篇25
各位親愛(ài)的工作伙伴：
你好！
首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司全體員工對(duì)你的加入表示誠(chéng)摯的感謝和熱烈的歡迎。在將來(lái)的很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我希望我們能同風(fēng)雨、共患難，為公子一派的發(fā)展添磚加瓦，共出一份力。
公子一派是一家以服裝研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為核心產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營(yíng)涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等多領(lǐng)域的綜合性企業(yè)。公司由當(dāng)初只有十幾個(gè)人的小廠，能發(fā)展到員工600多人的中型企業(yè)，除了各位同事的辛勤工作以外，創(chuàng)新的管理理念、端正的工作態(tài)度、積極向上的價(jià)值觀也是企業(yè)能夠迅速發(fā)展的關(guān)鍵所在。
我先給大家講一個(gè)小故事吧。有三個(gè)人，他們都是石匠，同樣在雕塑石像。如果你問(wèn)他們?cè)谶@里做什么，他們中的一個(gè)人說(shuō)：“你看到了嘛！我正在鑿石頭，鑿?fù)赀@個(gè)我就可以回家了。”這種人永遠(yuǎn)視工作為懲罰，在他的嘴里最常聽(tīng)到的一個(gè)字就是“累”。第二個(gè)人說(shuō)：“你也看到了嘛！我正在做雕像，這是一份很辛苦的工作，但是報(bào)酬很高。畢竟我有老婆和孩子，他們需要溫飽。”這種人永遠(yuǎn)視工作為負(fù)擔(dān)，在他嘴里經(jīng)常聽(tīng)到一句話就是“養(yǎng)家糊口”。第三個(gè)人說(shuō)：“你看到了嗎？我正在做一件藝術(shù)品！”這種人永遠(yuǎn)以工作為榮，以工作為樂(lè)。在他嘴里最常聽(tīng)到的一句話是“這個(gè)工作很有意義”。同樣的一份工作卻有截然不同的看法，如果你不喜歡做的話，任何簡(jiǎn)單的事都會(huì)變得困難、無(wú)趣。當(dāng)你想著這個(gè)工作很累時(shí)，即使你不賣力，你同樣也會(huì)感到精疲力竭。
工作就是一種態(tài)度，它決定了我們快樂(lè)與否。一個(gè)人的一生，大部分時(shí)間是在職業(yè)生涯中度過(guò)的，是選擇渾渾噩噩地度過(guò)還是選擇努力進(jìn)取的生活，完全取決于你自己。要記住一份耕耘一份收獲，自己腳下的路是自己走出來(lái)的。
在我們公司實(shí)行的是部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，如果你是一個(gè)中層管理人員，請(qǐng)你記住我的這些話。你和普通職員區(qū)別之處，并不是你的職位比他們高、薪水比他們優(yōu)越，而是你的責(zé)任比他們大，身上的擔(dān)子比他們更重。當(dāng)你的部門出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不要一味的責(zé)怪你的下屬，而是要從你自己身上查找原因。敢于自我批評(píng)、敢于承擔(dān)責(zé)任，這才是公子一派的管理人員。
人不可能不犯錯(cuò)，世上沒(méi)有圣人。我允許你犯非原則性的錯(cuò)誤一次，因?yàn)檫@樣你才能從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)。公司會(huì)為你的第一次錯(cuò)誤買單，但要是相同的錯(cuò)誤連續(xù)犯兩次，那你就要承擔(dān)起你該負(fù)的責(zé)任，公司絕不姑息。
言而有信，君子也。公司推行承諾文化，面對(duì)一個(gè)工作的時(shí)候，請(qǐng)考慮清楚之后再作承諾。我要的是結(jié)果，不要空頭支票。你答應(yīng)我的事情就要做到，答應(yīng)了卻沒(méi)有做到，你就要承擔(dān)起你該負(fù)的責(zé)任。
公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵守。要尊重你的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管你可能有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)你的部下也不尊重你。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。
我們的用人標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)涞聻橄取薄Ｈ绻阌械掠胁牛聘裰赜茫挥械聼o(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用。“要做事，先做人”，作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)中高級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。
公司員工的薪資是“以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，靠績(jī)效說(shuō)話”，每月工資的多少是靠你自己的業(yè)績(jī)來(lái)決定的。“能者上，平者讓，庸者下”，公司實(shí)行末位淘汰制，給你制定的目標(biāo)你沒(méi)有完成，我們就會(huì)考慮你是不是合適現(xiàn)在的職位。我做的是企業(yè)，不是福利單位，你不能為我創(chuàng)造價(jià)值，我就不必留你。
作為公子一派的一員，你應(yīng)該讓公司更強(qiáng)大。原因有二：第一，公司強(qiáng)大了，你的薪水會(huì)更高，福利會(huì)更好；第二，如果你有朝一日離開(kāi)公司去別的企業(yè)面試時(shí)，對(duì)方知道你曾在公子一派工作過(guò)，會(huì)增加你進(jìn)優(yōu)秀公司的機(jī)率。
我希望你能確實(shí)記住你的崗位職責(zé)、個(gè)人目標(biāo)和自己應(yīng)該履行的義務(wù)。我歡迎你提出問(wèn)題，但我更希望的是你在提出問(wèn)題的同時(shí)，再提出切實(shí)可行的解決方案。職責(zé)范圍內(nèi)，是你該解決的問(wèn)題就你自己解決，不要把問(wèn)題全交給你的上司。你實(shí)在解決不了的，你再找你的上司。
上司交代員工工作的時(shí)候，要指示明確，目標(biāo)清楚，工作交代完以后，下屬有不明白的地方，要及時(shí)詢問(wèn)。沒(méi)有說(shuō)清楚工作，造成下屬工作失誤，是上司的責(zé)任；沒(méi)有聽(tīng)清楚指示就擅自行動(dòng)，那就是下屬的責(zé)任。
公司為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。只要你付出思考和努力，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，最終你必會(huì)獲得公正評(píng)價(jià)。更重要的是，這種善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)是公司力量不竭的源泉。我們不倡導(dǎo)個(gè)人的成功，團(tuán)隊(duì)整體的發(fā)展才是公司得以跨越的重要基礎(chǔ)。誰(shuí)若在公司我行我素、拉幫結(jié)派、勾心斗角的話，我們就會(huì)請(qǐng)他離開(kāi)，公司不歡迎這樣的人。我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和公司一起成長(zhǎng)。
以上這些話，是我管理公子一派的思想和理念，也是公司企業(yè)文化的精髓。我希望你能深刻理解并接受這些理念，與公子一派長(zhǎng)期合作下去，達(dá)到共贏。當(dāng)然，如果你對(duì)這些理念無(wú)法接受，甚至氣憤不已時(shí)，我們行政人事部的同事，也會(huì)面帶微笑的和你握手道別，并祝你能找到更加優(yōu)秀的企業(yè)去服務(wù)。
最后，請(qǐng)記住一句話：你的優(yōu)秀，我能看見(jiàn)。愿你在公子一派工作開(kāi)心！
20xx年XX月XX日
寫給員工的一封信 篇26
尊敬的公司全體員工及其家屬：
值此新年到來(lái)之際，公司向全體員工及其家屬，尤其是在節(jié)日期間堅(jiān)守崗位、奮戰(zhàn)在施工生產(chǎn)第一線的廣大員工，致以節(jié)日最深情的慰問(wèn)和最美好的祝愿，祝大家新年快樂(lè)，萬(wàn)事如意！
回顧一年以來(lái)，公司不斷發(fā)展所取得的成績(jī)，得力于全體員工的努力拼搏，受益于全體員工家屬的大力支持與幫助。在此辭舊迎新之季，尤其是堅(jiān)守崗位、奮戰(zhàn)在施工生產(chǎn)第一線的廣大干部職工，你們把本應(yīng)與家人團(tuán)聚的美好時(shí)光奉獻(xiàn)給了公司的發(fā)展與建設(shè)，你們“舍小家，為大家”的奉獻(xiàn)精神，生動(dòng)詮釋了“港灣因我生動(dòng)”的深刻內(nèi)涵，在打造“強(qiáng)盛天航”的路上留下了你們深刻的`足跡！在這里，公司向大家致以最崇高的敬意和最深情的慰問(wèn)！
各位同事，20xx年我們的足跡已橫跨大江南北，從北方的灘涂濕地到南方的天涯海角；從滾滾東逝長(zhǎng)江的揚(yáng)州江邊逆流而上到山城重慶的密林兩畔；從廣袤的山東大地到嶺南嬌小的紅樹(shù)林旁，在這些無(wú)比親切的土地上，都留下了天航港灣人奮斗的汗水！那些晶瑩剔透的汗珠美好的詮釋了“你在南方的艷陽(yáng)里大雪紛飛，我在北方的寒夜里四季如春”的思念與無(wú)悔，又亦如“日日思君不見(jiàn)君共飲長(zhǎng)江水”的超凡意境。是的，無(wú)論我們身在何方，正是因?yàn)榇蠹矣兄餐睦硐胄拍睿圆拍軋F(tuán)結(jié)一致，奮斗創(chuàng)業(yè)，迸發(fā)出驚人的能力和不竭的動(dòng)力！這種力量可以超越時(shí)空的束縛把身處異地的我們的心緊緊地連在一起！
公司將一如既往努力踐行“天航的進(jìn)步讓每一個(gè)人分享”天航愿景，帶領(lǐng)全體員工，在廣大員工家屬及其社會(huì)各界的大力支持和幫助下，精心打造“天航港灣”品牌，為大家創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺(tái)，提供更有力的后盾支撐。同時(shí)，公司也期許并堅(jiān)信新的一年我們一定能再創(chuàng)輝煌！
最后，再次祝福廣大職工及家屬在新的一年里，身體健康，心想事成，工作順利，萬(wàn)事如意！
寫信人：
日期 ：
寫給員工的一封信 篇27
辭舊迎新，至此20xx年新年即將來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表xx公司向全體員工及家屬表達(dá)最衷心的感謝及最誠(chéng)摯的祝愿，祝愿各位在新的一年里身體健康，家庭美滿幸福。
暮然回首，20xx年即將過(guò)去，20xx年即是艱辛的一年又是不尋常的一年，在金融危機(jī)的巨大沖擊下，國(guó)內(nèi)外各大汽車廠家紛紛減產(chǎn)，縮減項(xiàng)目。在此背景下，各汽車焊接工裝廠家之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，我公司作為汽車焊接工裝的重要供應(yīng)廠家，也經(jīng)受了巨大考驗(yàn)，困難面前即是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇，我們及時(shí)總結(jié)不足，積極面對(duì)各種困難危機(jī)，在大家的共同努力下，克服了重重難關(guān)。或許，風(fēng)雨之后，前進(jìn)的目標(biāo)才會(huì)更加清晰，步伐才會(huì)更加穩(wěn)健，xx公司將以更加穩(wěn)健的步伐，和更加自信的姿態(tài)迎接充滿希望的20xx年。
繼往開(kāi)來(lái)，我們更要居安思危，總結(jié)得失、運(yùn)籌帷幄。公司將始終貫徹“質(zhì)量是公司發(fā)展的基石”的方針，以“為客戶提供全方位的服務(wù)”為宗旨，全面樹(shù)立xx公司的品牌形象，繼續(xù)提高xx公司在業(yè)界的影響力。xx公司沒(méi)有最好，只有更好、我們始終貫徹每天進(jìn)步一小步的理念。我堅(jiān)信，只要大家齊心協(xié)力，一定會(huì)創(chuàng)造出xx公司更加美好的明天。
為感謝大家一年來(lái)的辛勤付出，公司領(lǐng)導(dǎo)決定于12月31日在海鮮酒店共進(jìn)午餐，以表謝意。
最后，再此祝愿你及你的家人在新的一年里，身體健康，萬(wàn)事如意!
寫給員工的一封信 篇28
尊敬的各位同仁：
你們好！
金龍辭歲去、銀蛇報(bào)春來(lái)，又到了中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)。值此新春佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表xx市電子科技有限公司向您及其家人致以最真摯的祝福、最親切的問(wèn)候和最崇高的敬意，向您及家人給予我們的支持表示由衷的感謝！自從您的親人加入以來(lái)，熱情飽滿，勤勤懇懇，認(rèn)認(rèn)真真的完成每一項(xiàng)工作，是一名非常優(yōu)秀的員工。高源通的發(fā)展與他(她)和其他員工的付出是分不開(kāi)的。他(她)將在高源通的舞臺(tái)上盡情展示自己的能力和才華，隨著公司的發(fā)展不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步，用雙手創(chuàng)造美好的未來(lái)！請(qǐng)您放心！
五年來(lái)，在全體高源通人的辛勤耕耘下，成就卓著，一路輝煌！巨大成績(jī)的背后，包涵了全體員工的辛勤汗水，亦凝聚著家屬們的支持與關(guān)愛(ài)。正是您在家中默默地奉獻(xiàn)，消除了他們工作中的后顧之憂；正是您細(xì)致入微的關(guān)愛(ài)，拂去了他們工作中的煩惱；正是您適時(shí)不斷的鼓勵(lì)，增添了他們工作的信心。對(duì)于您的付出，所有的高源通人都滿懷敬意！成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，新的形勢(shì)對(duì)我們提出了更高的'要求。展望未來(lái)，我們信心倍增，我們期待著您一如繼往的支持，我們也一定會(huì)繼續(xù)努力，加快發(fā)展，給您的親人提供更為廣闊的發(fā)展空間。值此新春佳節(jié)到來(lái)之際，讓我們的心彼此相連，讓春風(fēng)捎去我們的祝愿，祝愿您：節(jié)日愉快！萬(wàn)事如意！幸福安康！益壽延年！
寫信人：
日期：
寫給員工的一封信 篇29
尊敬的各位來(lái)賓、各位員工：
大家好!
值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)，向辛勤工作在各個(gè)崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問(wèn)候和新春的祝福!
20xx年，是公司保持良好發(fā)展勢(shì)頭的一年，是市場(chǎng)拓展、隊(duì)伍建設(shè)取得驕人成績(jī)的一年，是X全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗(yàn)、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項(xiàng)目詳細(xì)藍(lán)圖獲批，各項(xiàng)工作緊鑼密鼓進(jìn)行;化工外貿(mào)部，更是斗志昂揚(yáng)，銷售額是直線上升，市場(chǎng)不斷開(kāi)拓疆土;集團(tuán)形象更是更具國(guó)際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團(tuán)LOGO創(chuàng)新設(shè)計(jì)，更張揚(yáng)大氣，而公司的宣傳CD、具有X特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進(jìn)行中;公司規(guī)模的擴(kuò)大，離不開(kāi)規(guī)范的管理，而今行政部也在進(jìn)行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績(jī)提升的保證，目前我們外貿(mào)部的遠(yuǎn)景系統(tǒng)也是籌備運(yùn)行……
細(xì)數(shù)過(guò)去一年的種種，作為集團(tuán)的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力，X今天這些成績(jī)的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水，X的明天因你們而更加精彩輝煌!
過(guò)去的成績(jī)凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對(duì)。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時(shí)，還要清醒地認(rèn)識(shí)到，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對(duì)廣泛的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項(xiàng)目更是任重道遠(yuǎn)，我們必須抓住新的機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責(zé)任感和使命感推進(jìn)我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開(kāi)啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢(mèng)想。讓我們X全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績(jī)，沒(méi)有什么能阻擋，沒(méi)有什么能動(dòng)搖，我們滿懷信心，開(kāi)足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為X的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意!拜個(gè)早年了!
謝謝!
寫給員工的一封信 篇30
全體同事：
新年伊始，辭舊迎新，中久農(nóng)業(yè)順利走過(guò)了兩個(gè)年頭，但也已經(jīng)給第三年的征程開(kāi)了一個(gè)好頭。說(shuō)這話時(shí)多少有點(diǎn)沉重，但更多是內(nèi)心充滿希望。沉重是因?yàn)槎颊f(shuō)民營(yíng)企業(yè)“3年”是個(gè)坎兒，許多中國(guó)民營(yíng)企業(yè)都折戟在第3年和第5年。多少感覺(jué)責(zé)任更重了點(diǎn)，做事更需要沉穩(wěn)了。內(nèi)心高興是因?yàn)殡S著目標(biāo)的清晰，思路的堅(jiān)定，以及這一年我們的轉(zhuǎn)變，我對(duì)接下來(lái)還是相當(dāng)有信心的。
對(duì)于一個(gè)公司來(lái)講主要目的就是為了“持續(xù)盈利”但做為職場(chǎng)管理人來(lái)講我們更會(huì)追求持續(xù)盈利的同時(shí)，提高公司“管理成熟度”。
從20xx年3月份進(jìn)入公司以來(lái)一直領(lǐng)命于總經(jīng)理助理兼人力行政總監(jiān)。從最初定位的純粹的電商平臺(tái)到如今向互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈管理方案提供商的轉(zhuǎn)變，我們一路摸索，一邊發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)，中久農(nóng)業(yè)還是表現(xiàn)出許多異于同類公司的決勝性優(yōu)點(diǎn)：
1.能納百川，決策快，信念堅(jiān)定。找好方向就是干，不浪費(fèi)時(shí)間。公司在20xx一年里調(diào)了好幾次頭，從最初的發(fā)力電商平臺(tái)，到后來(lái)的嘗試拓展C端，再到電商平臺(tái)B端拉動(dòng)C端，又嘗試了產(chǎn)品自營(yíng)，甚至到現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈管理方案提供商。我們嗅覺(jué)是很靈敏的，反應(yīng)是相當(dāng)快的。許多公司老板聽(tīng)不進(jìn)去意見(jiàn)，更有甚者認(rèn)為自已學(xué)歷高，經(jīng)驗(yàn)足甚至不可一世。中久農(nóng)業(yè)用一句小氣的話來(lái)講就是“持家如同針挑土”我們聽(tīng)進(jìn)去了意見(jiàn)，謹(jǐn)慎的做出了每一個(gè)決定。啟用過(guò)能力很強(qiáng)的員工，雖然能力很強(qiáng)的員工有些也離開(kāi)了我們，但這對(duì)我們來(lái)講真是一次次相當(dāng)好的磨礪。凡是戰(zhàn)略都是專注，凡是執(zhí)行都是堅(jiān)持，我們始終保持了很清醒的頭腦，知道專注要有方向，堅(jiān)持要有依據(jù)，每次的決定都在極短時(shí)間內(nèi)做出了正確的決擇。
2.公司的管理是理性的。沒(méi)有用合理的、人性的去表現(xiàn)是因?yàn)闆](méi)有絕對(duì)合理的事物，只有理性的判斷，時(shí)宜的處理。理性才是做出正確判斷唯一的準(zhǔn)則。我們沒(méi)有覬覦高深的管理技術(shù)，更不迷信萬(wàn)能的人性化管理信徒。我們?cè)诤线m的時(shí)候做出了合適的公司調(diào)整。甚至有人會(huì)說(shuō)公司都兩年了，連績(jī)效考核還不完善。真對(duì)不起您了，起草一個(gè)制度套用一個(gè)模板兩個(gè)小時(shí)就能出來(lái)，但知道什么時(shí)候明確什么意圖，要做什么事達(dá)到什么目的則才是公司管理者該干的活兒。甚至在公司決策上我們也沒(méi)有馬虎，我們沒(méi)有聽(tīng)信傳說(shuō)的管理學(xué)，我們甚至?xí)?yàn)證所謂的真理是不是對(duì)的。一路走來(lái)如履薄冰，也正是這份戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢才使我們時(shí)刻清醒。當(dāng)然講這些可能基層創(chuàng)業(yè)伙伴理解不了，但一年當(dāng)中我們優(yōu)化了一些制度和政策，這點(diǎn)感覺(jué)大家應(yīng)該是有的。很多時(shí)候不是不做，而是時(shí)候未到。用一句流行的網(wǎng)絡(luò)詼諧語(yǔ)來(lái)說(shuō)就是“你若一心一意，我必生死相依”
展望新的一年，我們這個(gè)月剛結(jié)束的北京小規(guī)模路演是相當(dāng)成功的。人逢喜事精神爽，公司更打通了一些通路，這些好事集中在年底爆發(fā)了。應(yīng)該在新年的2-3月份大家就能感覺(jué)到商業(yè)模式布局的緊鑼密鼓。20xx年我們做起來(lái)應(yīng)該會(huì)更得心應(yīng)手輕松一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兪盏搅嗽S多機(jī)構(gòu)拋來(lái)的橄欖枝，當(dāng)然他們看重的也是我們商業(yè)模式的應(yīng)用和自已的造血能力。
最后在這個(gè)融合了70后、80后、90后的大平臺(tái)上還需要我們更深入的相互磨合，相互信任，相互協(xié)作。團(tuán)隊(duì)不就是一幫靠譜的人在一起，把一切不可能變成可能嘛。我已經(jīng)按捺不住跨進(jìn)新年，迎接屬于我們的“中久元年”更想早一天分享到我們創(chuàng)造出來(lái)的累累碩果。
新年大好氣象，事業(yè)鵬程萬(wàn)里。兄弟們，啥也不說(shuō)，就是干。
寫信人：
日期 ：
寫給員工的一封信 篇31
全體同事：
隨著20xx新年的腳步越來(lái)越近，新的一年即將到來(lái)之際，我代表錦睿公司向每一位親愛(ài)的同事以及你們的家人道一聲：新年快樂(lè)！
在過(guò)去的20xx年我們應(yīng)該有太多的感觸，面對(duì)如此惡劣和斷崖式下行的環(huán)境帶來(lái)的巨大的壓力，我們并沒(méi)有消極的應(yīng)對(duì)，而是打出了許多出人意料的組合之拳，我們以變化應(yīng)變化，以速度換效益，以變革換成長(zhǎng)，終于不辱使命地完成了既定的公司發(fā)展預(yù)期目標(biāo)！
在此，我謹(jǐn)代表我個(gè)人向那些為公司的發(fā)展在自己的戰(zhàn)線上真正用心付出，用汗水在拼搏的同事道一聲：你們辛苦了！
公司的發(fā)展連著大家的個(gè)人發(fā)展，公司的成長(zhǎng)連著真正想在公司這個(gè)平臺(tái)上成長(zhǎng)的你們！未來(lái)三到五年，公司將會(huì)繼續(xù)深化變革，加快升級(jí)的步伐，尤其是人力資源架構(gòu)我們已經(jīng)有非常成熟的藍(lán)圖，我相信只要在錦睿的平臺(tái)上，大家就一定能時(shí)刻感受到這個(gè)平臺(tái)在不斷的變革中給大家?guī)?lái)的驚喜和諸多的意想不到，我們將拭目以待！
在這個(gè)中國(guó)人最重要的新年即將到來(lái)之際，我再次借錦睿管理學(xué)院這個(gè)平臺(tái)代表我個(gè)人向全公司以及曾經(jīng)為這個(gè)公司真心付出過(guò)汗水和心血的令人尊敬的老師們道一聲：祝你們新年闔家歡樂(lè)，幸福安康！
寫信人：
日期 ：
寫給員工的一封信 篇32
尊敬的各位同仁：
新年好！
我們?cè)诮?jīng)歷了xx年的輝煌之后，又度過(guò)了不平凡的春秋。過(guò)去的一年，旅游市場(chǎng)跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵(lì)，共同努力，終于取得不俗的成果。我們?cè)卩嵵菪碌墓荆{(lán)圖繪就、開(kāi)始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長(zhǎng)的各位同仁，將在一個(gè)新的平臺(tái)上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。
各位同仁：我們迎來(lái)了企業(yè)騰飛的曙光。事實(shí)證明，我們已經(jīng)有能力實(shí)現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團(tuán)，這是我們多年來(lái)共同奮斗、勵(lì)精圖治的結(jié)果，是對(duì)我們多年來(lái)相濡以沫、不離不棄的回報(bào)。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛(ài)護(hù)她。
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能成就一番事業(yè)。
我們的'企業(yè)集團(tuán)好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國(guó)各省區(qū)的弟—子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。
企業(yè)大家庭又是一個(gè)學(xué)校，一座熔爐。我們通過(guò)宣傳、培訓(xùn)、考核，通過(guò)學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺(tái)、表演的舞臺(tái)、客觀公正的評(píng)價(jià)。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們?cè)谄髽I(yè)的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
時(shí)常縈繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中作出貢獻(xiàn)的員工——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記。
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào)；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)。
在此，我向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！
20xx年XX月XX日