公司致新員工的一封信（精選7篇）
公司致新員工的一封信 篇1
親愛(ài)的員工：
歡迎你成為團(tuán)隊(duì)的一員!此刻，我的心情無(wú)比的喜悅，但更多的是感動(dòng)。各位新員工的加入為我們發(fā)展注入了新鮮血液，我也為能和年輕而富有青春活力的你們一起工作，一起奮斗感到十分的高興，也十分期待。請(qǐng)容許我向你們送上我最衷心的祝愿，愿你們?cè)趯?lái)的人生路上獲得最滿(mǎn)意的發(fā)展，譜寫(xiě)一曲最美妙的樂(lè)章!
是一家集零售與團(tuán)購(gòu)為一體的綜合型超市，需要員工的責(zé)任與團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣你會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定你的選擇。進(jìn)入并不意味著高待遇，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬的，憑責(zé)任定待遇。如果你是一個(gè)心態(tài)開(kāi)放的人，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借助別人的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，怕業(yè)績(jī)提成不好算，就需要較長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。實(shí)踐是你水平提高的基礎(chǔ)，它充分的檢驗(yàn)了你的不足，只有暴露出來(lái)，你才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。唯有實(shí)踐后善于用理論去歸納，才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言，沒(méi)有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個(gè)不善于的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人也不是如此嗎?
在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的`任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是聘你來(lái)為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶āＮ覀兊目赡苁窃谔幚矸泵Φ娜粘I(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的“終極期望”。在你和我們的雇用關(guān)系存在續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。
在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對(duì)事情，沒(méi)有做對(duì)我們大家都有益的事情，請(qǐng)明白地說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見(jiàn)，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。如果你想尋求對(duì)既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開(kāi)展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。在一切決策沒(méi)有確定之前，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行!這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是，我們將始終樂(lè)于傾聽(tīng)，在你看來(lái)什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。
最后，祝你在每一天工作愉快!
x公司
總經(jīng)理致
公司致新員工的一封信 篇2
親愛(ài)的員工：
感謝您參與我司的應(yīng)聘，并祝賀您順利通過(guò)我們的面試。現(xiàn)在，您有幸加入良虹，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會(huì)。在這里，有激情、有體諒、有幽默、有溫暖，我們將在互相理解、互相尊重、互相信任的基礎(chǔ)上一起渡過(guò)在企業(yè)工作的時(shí)光。我們相信每一個(gè)人都是人才，都會(huì)在自己的工作中創(chuàng)造出價(jià)值；我們承諾只要您有能力，積極的做出貢獻(xiàn)，就一定會(huì)有收獲。
親愛(ài)的員工，有時(shí)您可能會(huì)發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有您想象中的公平，公平本來(lái)就是相對(duì)而言的，慶幸的是我們現(xiàn)在就了解它、思考它。如何才能爭(zhēng)取到相對(duì)的公平？如何才能拿到機(jī)會(huì)？如何才能改變現(xiàn)狀？努力！只要您不懈的努力，遲早會(huì)爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)；只要您不懈的努力，一定會(huì)有所成就的。一個(gè)人的命運(yùn)，其實(shí)就握在自己的手上。在良虹，您要積極主動(dòng)展露您的才華；在良虹，您要相信是金子總會(huì)發(fā)光的。
同樣，您會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的規(guī)章制度和管理存在一定程度上的不合理。不要抱怨，正因?yàn)橛腥毕莶判枰覀儊?lái)不斷地完善，不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善；同時(shí)，這也是您我存在的價(jià)值所在！任何制度都是一種管理的工具，是產(chǎn)生利潤(rùn)的生產(chǎn)要素，是你我成長(zhǎng)的關(guān)鍵。我們鼓勵(lì)坦誠(chéng)交流，友善溝通，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守！我們不是要約束您的行為，而是規(guī)范化是良虹的生命線。我們倡導(dǎo)規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，成就自己的個(gè)人魅力。可能，有時(shí)您不理解公司，暫時(shí)選擇離開(kāi)，我們會(huì)歡迎您再次回來(lái)。
親愛(ài)的員工，要尊重每一個(gè)客戶(hù)，身邊的同事，帶領(lǐng)您的。因?yàn)椋诳蛻?hù)的眼中，您代表的就是良虹。我們服務(wù)100個(gè)客戶(hù)，只有1個(gè)客戶(hù)不滿(mǎn)意，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是1%，但是對(duì)于這一個(gè)客戶(hù)來(lái)說(shuō)就是100%的不滿(mǎn)意，我們需要花十倍甚者是更多的精力、財(cái)力去彌補(bǔ)。身邊的同事，力所能及時(shí)該幫就幫，幫助別人是給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)；同時(shí)，我們采取是teamwork團(tuán)隊(duì)合作模式，只有團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大了，您的進(jìn)步才會(huì)越快，收益才會(huì)越大。帶領(lǐng)你的，可能他的專(zhuān)業(yè)能力不如你，可能他在為人處事上不夠大氣，長(zhǎng)江后浪推前浪，永遠(yuǎn)都是后來(lái)的人更有能力。但是我們請(qǐng)您尊重他，如果您現(xiàn)在不尊重他，以后您的下屬可能也會(huì)不尊重您。
親愛(ài)的員工，良虹是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)，每一個(gè)員工都會(huì)不斷接觸以往沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)甚至是沒(méi)有做過(guò)的事情，您必須學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，擴(kuò)展創(chuàng)造未來(lái)的能量。良虹的管理者認(rèn)為：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是由個(gè)人和集體的不斷學(xué)習(xí)促成的。學(xué)習(xí)型模式一方面傾向于對(duì)組織內(nèi)部的知識(shí)加以拓展；另一方面傾向于汲取組織外部已發(fā)展成熟的知識(shí)。其中反省是個(gè)人學(xué)習(xí)以及組織學(xué)習(xí)過(guò)程中的一個(gè)重要因素。
親愛(ài)的員工，真誠(chéng)期望良虹能成為您最大潛能的舞臺(tái)，更期望良虹能與你共同成長(zhǎng)。您所承擔(dān)的責(zé)任和做出的貢獻(xiàn)是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，良虹愿與您一起走向成功，走向輝煌！
20xx年xx月xx日
公司致新員工的一封信 篇3
各位新員工：
你們好！首先，我代表金伯利鉆石公司董事長(zhǎng)董留生先生和全體同仁對(duì)你們的到來(lái)表示衷心的歡迎。
我為你們能夠進(jìn)入金伯利而高興。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利；你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出；你們是幸運(yùn)的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長(zhǎng)。
1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十七年來(lái)，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，一批批金伯利人發(fā)揚(yáng)大雁的團(tuán)隊(duì)精神，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。從河南進(jìn)軍上海，進(jìn)駐香港、比利時(shí)、法國(guó)、加拿大；成為上海鉆石交易所的首批會(huì)員單位、中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌；在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬(wàn)多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”；集鉆飾設(shè)計(jì)、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場(chǎng)于一體，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈；年設(shè)計(jì)加工能力達(dá)15萬(wàn)克拉，其規(guī)模在全國(guó)乃至遠(yuǎn)東地區(qū)都是首屈一指；銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó)；直至今天，公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京星光天地——繁華的世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會(huì)所的開(kāi)業(yè)，吹響了金伯利向國(guó)際化進(jìn)軍的號(hào)角。
你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。
新的職業(yè)生涯已經(jīng)開(kāi)始，希望你們能夠弘揚(yáng)中國(guó)的傳統(tǒng)文化，踐行《弟子規(guī)》，懂文明，講禮貌；自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)金伯利事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共；同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài)；快樂(lè)工作，幸福生活；身心和諧，健康發(fā)展。
希望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行為方式的轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度，向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)。自覺(jué)樹(shù)立職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)操守，增強(qiáng)職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。
希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，一定要力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工。因?yàn)橹挥忻恳粋�(gè)個(gè)體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。
希望你們把握機(jī)會(huì)，珍惜金伯利這個(gè)璀璨的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上展示你的才華，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，拓展你的抱負(fù)，開(kāi)拓你的未來(lái)。遇挫折而不退卻，經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強(qiáng)者，不要輕言放棄。
當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，要堅(jiān)定信念，能夠把握自己、清楚定位，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)每一次轉(zhuǎn)折，向著正確的方向和人生目標(biāo)努力。
希望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”，在實(shí)踐中鍛煉自己、增長(zhǎng)才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅(jiān)信，通過(guò)我們共同的努力，金伯利鉆石成為世界級(jí)著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
祝你們身體健康、精神愉悅！
20xx年xx月xx日
公司致新員工的一封信 篇4
親愛(ài)的新同事：
你好！
非常開(kāi)心可以在這里迎接你的到來(lái)，首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說(shuō)一說(shuō)關(guān)于我們的故事，讓你對(duì)整個(gè)企業(yè)，對(duì)我們整個(gè)集體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一件非常欣喜的事情，也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，所以在這里，你可以大膽的放飛自己的理想，展露自己的能力，我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲，也會(huì)為你的進(jìn)步感到欣慰。
每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生和不安，請(qǐng)你不要害怕，這只是一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個(gè)集體是非常溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅是源于公司的各項(xiàng)管理都非常優(yōu)秀，更是我們整個(gè)集體在漫長(zhǎng)歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是可以讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請(qǐng)你相信，你的價(jià)值在這里會(huì)完整的得到體現(xiàn)，你也不必去擔(dān)心找不到伯樂(lè)，在這里，任何一個(gè)人都可能會(huì)成為你的伯樂(lè)，也可能會(huì)成為你人生的知己。
那么在進(jìn)入工作之后，你需要做些什么呢？在這里，我想為你提出幾個(gè)建議。首先就是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是每個(gè)人進(jìn)步的第一要素，也是每個(gè)人首先都要去做的一件事情，只有把學(xué)習(xí)的思想建立起來(lái)了，我們才有可能真正的去做一些突破，有一些成長(zhǎng)，這是我們每個(gè)新員工都應(yīng)該去做的。其次就是要重視集體榮譽(yù)感，我們是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的整體，如若沒(méi)有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速，我們每個(gè)人的進(jìn)步也不會(huì)這么明顯。這一點(diǎn)，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律，嚴(yán)令禁止個(gè)別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個(gè)規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進(jìn)入公司之后，這三點(diǎn)是你需要去思考和行動(dòng)的，也是我們每個(gè)員工都應(yīng)該重視的。還望你知曉。
最后，很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力，發(fā)散自己的光亮。未來(lái)的時(shí)光仍是很漫長(zhǎng)的，而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天，現(xiàn)在就讓我們一起去做一個(gè)更好的自己吧！希望你能夠在公司度過(guò)非常愉快的時(shí)光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自己的事業(yè)人生！
公司致新員工的一封信 篇5
恭喜您有幸加入x公司。x公司是一個(gè)有抱負(fù)并且非常有活力的企業(yè)，公司的核心價(jià)值觀：責(zé)任與服務(wù)。我們將為您提供一個(gè)發(fā)揮能力、創(chuàng)造的平臺(tái)，一個(gè)通過(guò)努力奮斗走向成功的平臺(tái)。寫(xiě)這樣的一封信給您，目的是讓您了解：作為一名新員工，如何才能更快的融入公司？如何在公司得到更快的發(fā)展。
首先，要有一個(gè)良好的心態(tài)。不管您是學(xué)校剛畢業(yè)應(yīng)聘來(lái)的或是從其他公司過(guò)來(lái)的，我們都要求您，進(jìn)了x公司就要轉(zhuǎn)換思維，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，在最短時(shí)間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換。公司目前在高速發(fā)展期，任何工作和事件都有積極和困難的兩面，機(jī)會(huì)總是以困難的的面貌出現(xiàn)，希望您把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)。
其次，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂(lè)于聆聽(tīng)、觀察和發(fā)問(wèn)，多吸取上級(jí)主管和周?chē)律砩系膬?yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，我們希望您以最快的速度縮短說(shuō)與做的距離，讓自己快速進(jìn)步。
我們希望您主動(dòng)了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項(xiàng)制度及規(guī)定、所在部門(mén)的工作使命、了解員工應(yīng)盡的職責(zé)或作為管理干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以便您給自己樹(shù)立一個(gè)正確的導(dǎo)向，明白如何去正確的做事。
公司建立了各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)，公司總經(jīng)理辦公會(huì)議及各級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)日常運(yùn)行的管理。公司的制度及規(guī)定、會(huì)議決議，一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行。有不同意見(jiàn)可反映但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng)。我們希望您盡快適應(yīng)這種執(zhí)行力文化。
公司執(zhí)行計(jì)劃管理制度（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)），一切的管理都是表格的優(yōu)化，公司有各種管理表格、報(bào)表、工作信息單、工作內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、現(xiàn)場(chǎng)檢查表、綜合管理平臺(tái)、客戶(hù)登記表等等，為了規(guī)范流程，請(qǐng)您學(xué)會(huì)正確使用。
公司執(zhí)行周例會(huì)制度，航信學(xué)堂周培訓(xùn)制度，并公開(kāi)設(shè)置信息渠道信箱，各種信息反饋和建議渠道暢通無(wú)阻，請(qǐng)您務(wù)必盡快進(jìn)入崗位角色并能學(xué)以致用，跟上團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的步伐。
x公司希望任何一個(gè)加入的人，成為公司發(fā)展的推動(dòng)力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作能力，與每個(gè)人協(xié)調(diào)好同時(shí)幫助他人，思考未來(lái)自己能夠給企業(yè)帶來(lái)什么。然后，公司才能考慮您是否有提升的價(jià)值和空間，給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。
最后，要學(xué)會(huì)換位思考。“如果我是老板，我希望員工做到什么程度？”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護(hù)企業(yè)利益。
本文結(jié)尾，公司想送您八個(gè)字“思德行善，心懷感恩”，作為您在x公司職業(yè)生涯開(kāi)始的禮物！
再次謝謝您的加盟，希望您能在x公司開(kāi)始事業(yè)的全新篇章！
公司致新員工的一封信 篇6
親愛(ài)的各位新員工：
首先，我代表董事會(huì)、總經(jīng)理班子熱烈歡迎你們加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。感謝你們的父母為我們養(yǎng)育了你，使你們成為公司未來(lái)發(fā)展的棟梁，感謝你們的老師培育了你們，使你們明白道理、學(xué)到知識(shí)，最終成為人才。
一、 如何看待行業(yè)、職業(yè)和崗位
職業(yè)是一個(gè)人一生從事工作的性質(zhì)。職業(yè)確定后，一個(gè)人幾乎會(huì)在這個(gè)行業(yè)里工作、生活一輩子，因此，選擇行業(yè)和職業(yè)很重要，需慎重。年青人剛踏入工作，在行業(yè)選擇上有很多的機(jī)會(huì)，可以從事IT行業(yè)、也可以從事金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。一旦行業(yè)選定，就等于走進(jìn)一個(gè)大門(mén)，入門(mén)后就等于也選擇了職業(yè)。也許你一開(kāi)始在不了解情況下瞎撞就走進(jìn)了某個(gè)大門(mén)。進(jìn)去后，你發(fā)現(xiàn)大門(mén)里的東西你非常喜歡，并且你終生愿意為之去努力奮斗。但你也許不可能那么幸運(yùn)。入門(mén)后乍一看，你可能很后悔入了這個(gè)大門(mén)。這兩種反應(yīng)也許都是錯(cuò)覺(jué)，因?yàn)槟惝吘沽私膺@一行業(yè)不多，這種感覺(jué)可能只是一時(shí)的好惡。遇到這種情況，建議你還是靜下心來(lái)多觀察、多了解，尤其是要向業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家及資深人士了解，虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)你在充分了解后，確認(rèn)自己做了一個(gè)錯(cuò)誤的選擇時(shí)，那么你就要毫不猶豫地選擇離開(kāi)，要知道你已經(jīng)為此付了很大的代價(jià)。你的同學(xué)、朋友、特別與你一起入職在同一起跑點(diǎn)的人，可能已經(jīng)超過(guò)你，你付出的機(jī)會(huì)成本已經(jīng)很大。因此我的建議是：入門(mén)要慎重，選后盡量不后悔，否則也是人生的一次損失；除非迫不得已，一般別輕易改變。
行業(yè)選好后，就要面對(duì)職業(yè)和崗位了。年青人，特別是在剛?cè)肼殨r(shí)，可能崗位和職業(yè)都不確定。一般業(yè)內(nèi)的組織都會(huì)在你入職的三年之內(nèi)給你盡量多的機(jī)會(huì)去選擇職業(yè)和崗位。同時(shí)他們也會(huì)有意按計(jì)劃在不同的崗位鍛煉員工，給你選擇的機(jī)會(huì)。這時(shí)候你就慎重了，入了行，還要選對(duì)職和崗，如果職和崗選不對(duì)，也會(huì)對(duì)你的工作心境、業(yè)績(jī)有很大的影響。多崗位供嘗試選擇的過(guò)程中，就要選擇好自己的崗位，其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是你個(gè)人的愛(ài)好和期望。
一個(gè)人如果入對(duì)門(mén)，選對(duì)職和崗，我想只有耐力和毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智就一定能在業(yè)內(nèi)做出一定的業(yè)績(jī)。
二、 如何看待工作中的得與失
年青人抱著美好的愿望、充滿(mǎn)工作的激情和熱情投入到工作中，有的人可能希望今天入職，明天就會(huì)有業(yè)績(jī)，有的人可能心里對(duì)工作充滿(mǎn)幻想，很快就想突出自己，超越別人，有的人？總之，凡是聰明有想法的年青人都會(huì)有很多的不同想法，這很正常。但工作和生活永遠(yuǎn)會(huì)不能按自己的思維直線發(fā)生。這就是生活，能意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題可能要工作了十年以后。
當(dāng)你的工作很快遇到困難和不如意時(shí)，你該怎么辦？大多數(shù)人都會(huì)選擇抱怨工作，抱怨生活，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，也有不少人選擇離職或自暴自棄。工作中的不如意，是再正常不過(guò)的事情。如果我們以一個(gè)陽(yáng)光的積極心態(tài)來(lái)面對(duì)，多反思，多自省，就會(huì)使自己遇到的情境發(fā)生逆轉(zhuǎn)。面對(duì)工作中的得與失，我的建議是，所有剛?cè)肼毜哪昵嗳耍紫纫氲健笆А保选笆А狈攀孜唬f(wàn)不要一心想著“得”。所謂“得”就是“利”，就是錢(qián)，就是位。所謂失，就是自己在實(shí)踐中希望得到的利與位都沒(méi)有得到。拋開(kāi)一切得與失的思慮，努力工作，不要一直想著“得”。心里有“得”的捆縛，就有了負(fù)擔(dān)，有了負(fù)擔(dān)就不利于工作。當(dāng)沒(méi)有這個(gè)負(fù)擔(dān)時(shí)，你就放開(kāi)手腳工作，越是這樣，你的潛能越得到發(fā)揮，對(duì)你未來(lái)的有很大幫助。因此，先失后得，一定不能抱著時(shí)刻“得”的思想。
三、 如何看待個(gè)人理想
如果把理想比作你生命中的燈塔，那么在你困惑的時(shí)候，它給你指引方向。
理想像是夢(mèng)中的情人，感覺(jué)很近，但總是抓不住。
理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起來(lái)很美，但常常沒(méi)有結(jié)果。 理想是你腳下的路，每走一步可能靠近點(diǎn)，也可能離它遠(yuǎn)點(diǎn)。
理想是你手中的工作，工作提高一點(diǎn)，理想就近一點(diǎn)。
理想是生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)，但實(shí)現(xiàn)理想的唯一途徑就是把生活中每一個(gè)細(xì)節(jié)處理好。
是燈塔，你千萬(wàn)不要讓它熄滅；是你腳下的路，你就要把每一天的每一步走穩(wěn)走好；；是手中的工作，是你手中的玉米穗、稻穗、麥穗，是你與客戶(hù)杯中的酒，是？？。因此珍惜它，愛(ài)護(hù)它。是夢(mèng)中的情人，有了它使你的生活更有情調(diào)，也會(huì)使你時(shí)刻充滿(mǎn)激情。是你生活中的細(xì)節(jié)，我們就把握住生活的細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)是微小的，就是因?yàn)槲⑿。鼓悴蛔⒁猓艜?huì)使你失去理想，偏離人生的方向？？
四、 如何正確處理人際關(guān)系
正確處理人際關(guān)系這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)不簡(jiǎn)單。這個(gè)命題的文章可以說(shuō)是汗牛充棟，市場(chǎng)上相關(guān)的文章書(shū)籍不可謂不多。讀起來(lái)有味，但用起來(lái)什么作用沒(méi)有。究其原因，一方面是自己閱歷不足，另一方面是作者太過(guò)追求形式，也許作者本身都沒(méi)有鬧明白這個(gè)問(wèn)題。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我沒(méi)有正確的答案，但有一個(gè)可供參考的建議，而且按建議堅(jiān)持下去做，就會(huì)十分有效：
別想著這個(gè)命題。忘了它！ 自己是世界上最傻的人，沒(méi)有人比自己笨。 生活沒(méi)有捷徑，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。 吃虧是福！永遠(yuǎn)記住。如果真的吃虧，那就堅(jiān)持吃虧下去。 封住自己的嘴，少說(shuō)；多用自己的腿，多跑；勤用自己的腦，多思。想好的，看到的，立即行動(dòng)！別計(jì)較報(bào)酬。
五、 如何正確處理短期利益和長(zhǎng)期利益的矛盾
短期利益，就是今天播種，不希望明天收獲，而是希望今天播種，當(dāng)天就有收獲，而且最好是播下去就有收獲，那是最好的。長(zhǎng)期利益，是指今天播種，不問(wèn)明天是否收獲，當(dāng)然有收獲更好，沒(méi)有收獲也不怨天尤人。當(dāng)今社會(huì)，從上到下，上到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下到平民百姓，幾乎追求都是一樣，今天播種，希望當(dāng)時(shí)就收獲。更有甚者，有的人沒(méi)有播種就希望有收獲。
整個(gè)社會(huì)變成了一個(gè)大的功利場(chǎng)，身居其中的“我”，應(yīng)該怎樣做？我的建議是：越是浮躁的環(huán)境，我們自己不能因此外因也變得浮躁，靜下心來(lái)去播種，這要靠智慧、知識(shí)和定力，尤其是定力，這個(gè)詞可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，談定力太早，但心里沒(méi)有一定的定力又不行。身在今天這種大環(huán)境，我所能做的只能是告訴各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收獲，不勞而獲的事情對(duì)于人來(lái)說(shuō)是不吉利的。千萬(wàn)不要有非分的想法，不勞而獲或當(dāng)日即獲。當(dāng)然，如果能在此基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階，有更廣闊的認(rèn)識(shí)更好。能做到這一點(diǎn)的，我相信幾年之后，就會(huì)有豐碩的成果等你收獲。
六、 如何正確看待自己、組織與社會(huì)
青年人從入職以后，逐漸就會(huì)感覺(jué)到原來(lái)照在自己身上的光環(huán)都沒(méi)有了。取之而來(lái)是被批評(píng)、被責(zé)罵，甚至被冤枉。很多人在經(jīng)歷這個(gè)階段時(shí)都很困惑。特別是這種巨大的落差，讓年青人很難承受。人生，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的。任何的人生都不是由直線勾成的，如果人沒(méi)有跌宕起伏，則人生的意義就有限。人生的低潮來(lái)得早要比來(lái)得遲要好。如果年青時(shí)諸事皆順，則中年后有坎坷就很難承受。因此，年青人踏入社會(huì)后，失去所有光環(huán)后，那才是一個(gè)真實(shí)的你，千萬(wàn)別失落！因?yàn)椋瑳](méi)有任何理由你一定成為大家矚目的焦點(diǎn)。學(xué)會(huì)做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何組織都需要新人的加入，沒(méi)有新人，任何組織都會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，組織的事業(yè)就沒(méi)有希望。對(duì)組織來(lái)說(shuō)是需要新人，而對(duì)新人來(lái)說(shuō)，能夠融入組織、理解組織，并為組織奉獻(xiàn)時(shí)，組織才真正接納你，你才正式成為組織的一員。千萬(wàn)別對(duì)組織提過(guò)分的要求，對(duì)組織，你只有先奉獻(xiàn)。當(dāng)你真正成為組織的一員，并且成為組織的脊梁時(shí)，你才會(huì)感覺(jué)到組織的存在價(jià)值以及你自己的價(jià)值所在。社會(huì)也是這樣。組織和社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，都有自己的歷史軌跡，不會(huì)因?yàn)槟骋粋�(gè)人而發(fā)生改變。因此抱怨組織和社會(huì)的人終都會(huì)被社會(huì)和組織拋棄！所以要正確看待自己、組織與社會(huì)。
20xx年xx月xx日
公司致新員工的一封信 篇7
親愛(ài)的新同事：
大家好！
萬(wàn)物萌發(fā)的季節(jié)迎來(lái)了我們鑄管的開(kāi)工復(fù)產(chǎn)，你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員，我們也有幸迎來(lái)了想施展抱負(fù)的你們，并獲得了這次合作的機(jī)會(huì)，我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)你們?cè)诠竟ぷ鞯臍q月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對(duì)你們表示熱烈的歡迎，同時(shí)也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺(tái)上發(fā)揮自我才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
新興鑄管阜康能源有限公司以打造國(guó)際一流企業(yè)的集團(tuán)愿景，以和衷共濟(jì)，同心致遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)理念，自強(qiáng)不息，自我超越的精神，為人才構(gòu)建平臺(tái)，創(chuàng)企業(yè)美好未來(lái)，我們堅(jiān)信沒(méi)有人才的支撐，就沒(méi)有企業(yè)的未來(lái)，來(lái)表明我們對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。
新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點(diǎn)企業(yè)，得到了州、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心與大力支持，公司著力打造以“煤礦開(kāi)發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，以煤碳綜合利用為龍頭”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前鑄管一期項(xiàng)目已建成投產(chǎn)，該項(xiàng)目去年4月初開(kāi)工，8月30日熱負(fù)荷試車(chē)完成，9月19日第一批鑄管正式向市場(chǎng)銷(xiāo)售，標(biāo)志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn)，總投資近5億元，年產(chǎn)20萬(wàn)噸，是國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜DN1000—2600mm大口徑鑄管基地相呼應(yīng)，在疆內(nèi)形成了DN350—2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類(lèi)的離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地，產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國(guó)，廣泛應(yīng)用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項(xiàng)目。
與此同時(shí)，公司的每一個(gè)員工也同樣處于個(gè)人事業(yè)的上升期，從這一點(diǎn)而言，我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川，要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)，善于合作，借助公司提供的資源基礎(chǔ)跟平臺(tái)，很快的融入、提高自己。公司為每一個(gè)員工搭建了成長(zhǎng)的平臺(tái)，每一個(gè)重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的員工，一路從基層做起，一切憑實(shí)際才干定位，需要大家從基層做起，在基層中打好根基，展示才能。循序漸進(jìn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)每一級(jí)臺(tái)階都要做的認(rèn)真邁的扎實(shí)，才能不蹉跎歲月，才能無(wú)悔自己的付出跟努力。
付出就會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，不要擔(dān)心你的付出會(huì)被淹沒(méi)，每一個(gè)新員工的成長(zhǎng)我們都看在眼里，更會(huì)公平對(duì)待。只要你努力了，公司一定會(huì)肯定的。雖然來(lái)自他人的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。也許會(huì)有人因?yàn)椴焕斫夤径鴷簳r(shí)離開(kāi)，我們歡迎你回來(lái)，但需要增加心理承受能力，重新開(kāi)始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報(bào)要重頭再來(lái)了。我相信你會(huì)加步趕超，會(huì)在業(yè)績(jī)上跟同期的伙伴齊頭并進(jìn)。希望你們能夠十分認(rèn)真的對(duì)待你們分配的工作，努力的把它做好，任何一個(gè)崗位都有它存在的必要性重要性，希望大家都能夠拿出認(rèn)真肯付出的心態(tài)來(lái)學(xué)習(xí)和工作，我相信，從一個(gè)操作崗位到一個(gè)管理崗位的距離是可以用汗水和努力來(lái)衡量的。你們今后在這里取得的成就，將成為未來(lái)成長(zhǎng)歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們?cè)诳释宫F(xiàn)自己能力的同時(shí)，學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法，公司會(huì)為每一個(gè)積極向上的員工有計(jì)劃的提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但也需要你們?cè)诠ぷ骱蜕钪嘤幸庾R(shí)的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需求，不斷的提高自己，多問(wèn)多請(qǐng)教，多交流多溝通，多思考多研究，把工作跟生活結(jié)合起來(lái)，快樂(lè)的生活，勇敢的面對(duì)工作中的挫折跟困難，不斷的磨礪自己，提高自己，來(lái)豐富個(gè)人職業(yè)生涯。
公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理不完善，我們會(huì)不斷的修正，使之日趨合理完善，但在正式修改之前，希望大家都能夠嚴(yán)格遵守，更要尊重每一位工部領(lǐng)導(dǎo)甚至是老員工，盡管有可能你更強(qiáng)更有能力，他們能夠站在今天的位置，是得到了很多人的肯定與尊敬，但是長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，后來(lái)者居上，我們還要看你們。作為一名新員工，更要學(xué)會(huì)做人做事，做一個(gè)有高度責(zé)任心有禮貌的真正的人。
我希望每一個(gè)新員工都能夠盡快的融入到我們這個(gè)集體中來(lái)，成為我們密不可分的一份子，同時(shí)也衷心的祝愿你們?cè)诟房的茉垂ぷ髌陂g能夠度過(guò)人生一段美好的時(shí)光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一環(huán)，在工作中盡情的發(fā)揮聰明才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，互幫互助與人為善的作風(fēng)，愿你在奉獻(xiàn)的同時(shí)展示自身價(jià)值，用執(zhí)著和堅(jiān)持成就你的個(gè)人理想。
鑄管實(shí)鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你的努力將是對(duì)我們最大的支持，愿你在鑄管的明天更美好。