職場(chǎng)新禮儀 生病了別上班
早上起床不舒服，該請(qǐng)假嗎？
許多員工‘請(qǐng)病假’會(huì)有罪惡感，一方面怕老板認(rèn)為自己借故‘裝病’；另一方面，也有人基于自我強(qiáng)烈責(zé)任感，不容許自己病倒，因?yàn)樯”硎竟ぷ骺?jī)效不彰，而且別人都好好的沒(méi)病，感覺(jué)自己很‘遜’。有時(shí)，還怕請(qǐng)病假，同事正好趁此機(jī)會(huì)把你干掉，而且現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)景氣不好，更有些人怕請(qǐng)假多了，被當(dāng)成冗員，飯碗不保。
請(qǐng)個(gè)病假，真的有這么難嗎？
近期的美國(guó)《人力雜志》（workforce）認(rèn)為不然，如果真的生病，別想太多，就該乖乖地在家休息，不要逞強(qiáng)上班，一邊咳嗽、還一邊擤鼻涕，工作效率不見(jiàn)得好，若傳染給同事，反而造成更大的工作困擾。
此外，主管也要調(diào)整‘請(qǐng)假’的思維：應(yīng)該是獎(jiǎng)賞、鼓勵(lì)‘出勤’者，而不是懲罰‘請(qǐng)假’的員工。如果員工每一季的出勤狀況都不錯(cuò)，那就多放員工半天到一天的假以示鼓勵(lì)。
但主管也要體察一種情況：請(qǐng)病假可能代表員工近來(lái)不受上級(jí)關(guān)愛(ài)、或在組織中工作沒(méi)有成就感等問(wèn)題，主管要適時(shí)協(xié)調(diào)，以免日后積累，請(qǐng)假反而變成組織的負(fù)面文化。