私有制企業黨建考察材料
（四）加強“兩新”組織黨建工作，要借鑒經驗而不能照抄照搬經驗
我們發現，重慶的“兩新”組織情況與的非公企業、新社會組織的情況有一些明顯不同之處。例如，市非公企業已步入集團化、股份化軌道，已組建集團130家，有33家企業躋身全國民營企業500強，有3家企業躋身全國企業500強；區域化的特色突出，有27個“國”字號特色產業基地。因此非公黨建工作的重點主要放在規模較大的企業。而在重慶，非公企業大部分規模還較小，黨建工作需要大小兼顧，逐步推進，整體提高。又如，民營資本雄厚，較少有外商投資企業，重慶如今卻成為了外商投資的熱土，有較多的外商投資企業。還如，的商會、行業協會等，很多是經營者自發建立的，民間性很強，而重慶的很多行業協會，原來是隸屬于政府有關部門的，目前仍帶有一些官方色彩；等等。所有這一切，決定了我們不能夠簡單地模仿加強非公企業黨建工作的具體做法，主要要學習他們敢想敢干、敢為人先的精神，大膽運用社會主義的利益原則和價值觀抓非公企業黨建工作的理念，把加強非公企業黨建工作的人力財力物力精力自上而下落到實處的作風。從重慶實際出發，走出具有時代特征、自身特色的“兩新”組織黨建工作新路子。