創(chuàng)建省級(jí)文明單位申報(bào)材料
市財(cái)政局自1999年被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位以來(lái)，至今已連續(xù)6屆獲此殊榮。同時(shí)，連續(xù)4年被省財(cái)政廳評(píng)為“全省財(cái)政改革與管理量化考核a等次單位“、“全省財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體“等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。面對(duì)多年多項(xiàng)榮譽(yù)，如何把文明創(chuàng)建工作抓出特色、抓出亮點(diǎn)，不斷地推陳出新，使財(cái)政隊(duì)伍永保活力，我們?cè)?011至2011年度的文明創(chuàng)建工作中，從打造“民生財(cái)政“品牌入手，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新學(xué)習(xí)途徑、文化理念、活動(dòng)載體和管理模式，有效促進(jìn)了各項(xiàng)財(cái)政事業(yè)的快速發(fā)展。2011年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入3.2億元，完成財(cái)政支出20.3億元。
一、深化學(xué)習(xí)內(nèi)涵，為品牌創(chuàng)建提供思想保障。
我們始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作促進(jìn)人員文明素質(zhì)的重要途徑，圍繞學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，建立了立體式干部教育培訓(xùn)新模式。圍繞大教育、大讀書(shū)、大培訓(xùn)、大交流的“四大框架“進(jìn)行大學(xué)習(xí)、大提高。一是改變以前單一的灌輸式培訓(xùn)方法，引進(jìn)體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目。從武漢請(qǐng)來(lái)7名體驗(yàn)式培訓(xùn)教練，于2011年4月8日至9日上午，進(jìn)行了士兵突擊、終極解密、孤島生存、紅黑大戰(zhàn)、宏偉藍(lán)圖5個(gè)項(xiàng)目的體驗(yàn)式培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。二是立足于集中學(xué)習(xí)大課堂，扎實(shí)開(kāi)展思想政治教育。我們每2周周五的下午，集中全體同志，緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，進(jìn)行十七大、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì)、紀(jì)念改革開(kāi)放30周年等重大戰(zhàn)略思想及時(shí)事政治學(xué)習(xí)，及世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)思想觀(guān)念教育。三是立足于大讀書(shū)活動(dòng)，積極拓寬干部視野。我們開(kāi)展了“五個(gè)一“讀書(shū)活動(dòng)。即“熟讀一本好書(shū)，感悟一個(gè)道理，寫(xiě)透一篇體會(huì)，更新一個(gè)觀(guān)念，純潔一顆心靈“的業(yè)余閱讀文化類(lèi)圖書(shū)活動(dòng)。推薦《領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂》、《世界是平的》、《做最好的中層》等30本精品圖書(shū)為學(xué)習(xí)書(shū)目，要求干部職工全部閱讀，達(dá)到豐富知識(shí)，開(kāi)啟智慧，啟迪心靈的目的。另一方面，積極開(kāi)展文化素養(yǎng)教育。通過(guò)收看《論語(yǔ)》講座、《金正昆禮儀講座》等文明禮儀電教片，開(kāi)展未成年人教育等活動(dòng)，努力更新財(cái)政干部的文明習(xí)慣及教育觀(guān)念，提高了大家言談舉止、服飾著裝的能力。同時(shí)，積極鼓勵(lì)干部職工參加會(huì)計(jì)、評(píng)估、稅務(wù)等各類(lèi)資質(zhì)考試及職稱(chēng)考試，鼓勵(lì)干部職工自學(xué)成才。目前，已有6名同志取得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師、評(píng)估師、拍賣(mài)師資格證書(shū)，10余名同志正在參加考試。四是立足于財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)技能。我們?cè)趲熧Y力量十分困難的情況下，按照《財(cái)政系統(tǒng)干部崗位培訓(xùn)能力素質(zhì)規(guī)范》的要求，以公共財(cái)政理論知識(shí)為基礎(chǔ)，從培訓(xùn)當(dāng)前工作急需的內(nèi)容入手開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。先后組織了惠農(nóng)政策培訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化、網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)、財(cái)政管理體系改革、財(cái)務(wù)制度改革等各類(lèi)財(cái)政業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)，并先后推薦10名領(lǐng)導(dǎo)干部參加省財(cái)政廳組織的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班；推薦8名35歲以下的同志參加省財(cái)政廳組織的年輕干部培訓(xùn)班；推薦28名科級(jí)干部參加了市委黨校舉辦的“領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班“，組織37名中層干部參加了“業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班“的學(xué)習(xí)。
二、深化文化內(nèi)涵，為品牌創(chuàng)建提供組織保障。
財(cái)政文化是塑造財(cái)政形象的有效載體。近年來(lái)，我們把財(cái)政文化建設(shè)作為“靈魂工程“來(lái)抓，以文化聚人心，以文化聚人氣，以文化聚品牌。針對(duì)過(guò)去財(cái)政隊(duì)伍中不少干部的思想觀(guān)念、精神狀態(tài)、知識(shí)儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)能力等與知識(shí)經(jīng)濟(jì)和公共財(cái)政的發(fā)展要求不太適應(yīng)的現(xiàn)狀，2011年，我們根據(jù)市委部署的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)“活動(dòng),提出爭(zhēng)做“六型“干部（學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、節(jié)約型、和諧型）活動(dòng)，拉開(kāi)了財(cái)政文化建設(shè)的序幕，今年，在歸納總結(jié)、理性思考、借鑒學(xué)習(xí)、系統(tǒng)整合的基礎(chǔ)上，凝聚集體智慧，正式提煉出了包括財(cái)政歷史、共同使命、核心價(jià)值觀(guān)、發(fā)展目標(biāo)、共同愿景、團(tuán)隊(duì)精神、工作作風(fēng)、理財(cái)方針、理財(cái)方式、財(cái)政管理、人才理念、廉政格言、為人處世、行為規(guī)范等14項(xiàng)內(nèi)容的財(cái)政文化理念；每個(gè)財(cái)政所統(tǒng)一制作了宣傳欄，營(yíng)造了較為濃郁的文化氛圍。通過(guò)廣泛宣傳和相互交流學(xué)習(xí)，廣大財(cái)政干部的思想受到了一次沖擊，靈魂得到了一次洗禮，對(duì)財(cái)政文化有了認(rèn)同感、歸屬感，工作責(zé)任感、使命感更加強(qiáng)烈，隊(duì)伍也有了凝聚力、向心力。