縣級(jí)文明單位申報(bào)材料
多年來,公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌,以人品創(chuàng)造產(chǎn)品,零缺陷,不斷創(chuàng)新,朝著擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方向發(fā)展,追求客戶更加滿意。公司于XX年10月通過iso/ts16949:質(zhì)量體系認(rèn)證,經(jīng)xx省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為省高新技術(shù)企業(yè)和省科技型中小型企業(yè)。公司曾獲得了“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進(jìn)職工之家、先進(jìn)黨支部、xx省團(tuán)省委先進(jìn)團(tuán)委等榮譽(yù)稱號(hào)。陳素萍同志還榮獲“全國勞動(dòng)模范”、“xx省勞動(dòng)模范”和“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)。XX年銷售收入7100多萬元,XX年預(yù)計(jì)銷售1億元。
為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍,加強(qiáng)精神文明建設(shè),提高思想道德教育水平,進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委縣政府、城關(guān)辦事處與時(shí)俱進(jìn)、努力構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想,公司采取積極措施,以人為本,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,不斷推進(jìn)企業(yè)思想道德建設(shè),取得了一定效果。
一、 緊密團(tuán)結(jié),形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體
為了繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)員工的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè),培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團(tuán)隊(duì),公司上下一心,緊密團(tuán)結(jié),為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而不懈努力。
在創(chuàng)建過程中,本著以人為本的宗旨,緊緊抓住精神文明和思想道德建設(shè)的核心,堅(jiān)決圍繞“三個(gè)代表”重要思想,團(tuán)結(jié)在創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和思想政治工作協(xié)調(diào)小組的周圍。
工作組的成員由黨支部書記任組長,包括公司行政、黨支部、工會(huì)、女工委、團(tuán)支部有關(guān)負(fù)責(zé)人,齊抓共管,共同推動(dòng)思想道德建設(shè)向前發(fā)展。現(xiàn)在,共有黨支部、工會(huì)、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長等思想政治工作員40名。在協(xié)調(diào)小組的引導(dǎo)下,一方面深入了解員工思想動(dòng)態(tài),另一方面廣開言路,集思廣益,積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時(shí),員工之間工作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小摩擦,影響到工作情緒,我們的工作員們及時(shí)地了解相關(guān)情況,開展批本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料評(píng)與自我批評(píng),讓他們?cè)诜此贾蟹(wěn)定思想,努力工作。有時(shí),公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學(xué)生在一線當(dāng)工人,他們感到不理解,甚至想辭職另謀高就。為此,我們的工作員積極地為他們講解公司的用人理念以及當(dāng)前公司的發(fā)展方向,并幫助他們克服思想上的障礙,使能安心地工作,鍛煉和提升解決問題的能力。
為了更好地服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營,領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓進(jìn)取,以身作則,深入員工隊(duì)伍,了解基層需要,贏得了員工的信任。同時(shí),公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化,作為部門和個(gè)人年終考評(píng)的重要依據(jù),做到目標(biāo)明確、獎(jiǎng)罰分明,措施有力,并將活動(dòng)開展經(jīng)常化。
二、 穩(wěn)定思想,拓展廣闊的教育宣傳陣地
由于玉環(huán)的海島環(huán)境,缺水少電等因素影響,造成了員工的思想不穩(wěn)定性,導(dǎo)致人員流動(dòng)性日趨明顯。公司也充分地意識(shí)到這些問題的嚴(yán)重性。公司采取積極的措施,一方面加強(qiáng)思想道德教育,穩(wěn)定員工隊(duì)伍;另一方面,積極拓展宣傳陣地,讓員工參與說教活動(dòng)。