縣級(jí)文明單位申報(bào)材料
1、 以《隆中人》報(bào)為主陣地，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實(shí)踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛(ài)。或介紹經(jīng)驗(yàn)，或交流情感，或反映員工心聲，或表達(dá)自己感受，或評(píng)頭論足，或批評(píng)與自我批評(píng)。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設(shè)之中。《隆中人》的成長(zhǎng)，倍受公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的重視、關(guān)心。為了提高大家的寫(xiě)作水平和技巧，鼓勵(lì)員工參與，公司組織了《新聞寫(xiě)作技巧》等培訓(xùn)，以提高投積極性。現(xiàn)在，不斷有員工加入到寫(xiě)作隊(duì)伍中來(lái)，收到了較好的效果。
2、 利用“青工流動(dòng)書(shū)屋”園地，吸引提高學(xué)習(xí)力。為了努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力，公司自XX年成立“青工流動(dòng)書(shū)屋”以來(lái)，先后購(gòu)回《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《世界上最偉大的一堂課》、《沒(méi)有任何借口》、《自動(dòng)自發(fā)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等好書(shū)、新書(shū)，吸引了公司廣大的閱讀者。XX年11月，又從圖書(shū)館購(gòu)回部分新書(shū)和名著等130冊(cè)，以滿(mǎn)足廣大讀者的求知欲望。同時(shí)，還定期到團(tuán)縣委換書(shū)，精選一批政治性、思想性、業(yè)務(wù)性、藝術(shù)性強(qiáng)的優(yōu)秀書(shū)籍。所有的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，我們都不斷在黑板報(bào)、宣傳窗、《隆中人》上刊出，以達(dá)到以文會(huì)友、以文交友，共同進(jìn)步的目的。在此基礎(chǔ)上，還成立了星心聯(lián)誼會(huì)、文藝表演隊(duì)等，經(jīng)常與其它企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行交流。天天讀書(shū)活動(dòng)多次得到團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。
3、 開(kāi)展主題討論，全面激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)，這是隆中公司的驕傲。公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮。我們開(kāi)展了“勞模在我身邊，向勞模學(xué)習(xí)座談會(huì)”、“身邊典型教育身邊人報(bào)告會(huì)”。每個(gè)部門(mén)、車(chē)間利用業(yè)余時(shí)間，紛紛開(kāi)展討論，用她的先進(jìn)事跡來(lái)教育廣大員工敬業(yè)愛(ài)崗、真誠(chéng)奉獻(xiàn)、認(rèn)真工作、爭(zhēng)做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。在此之前，在黨支部、工會(huì)牽頭下也組織了全廠范圍“關(guān)于公民思想道德建設(shè)”的一系列宣教活動(dòng)，特別是針對(duì)公司出現(xiàn)的自行車(chē)屢次被盜、量器具被損壞等不良現(xiàn)象和行為深入開(kāi)展反思和總結(jié)。大家暢所欲言，對(duì)如何深入開(kāi)展德育工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)學(xué)習(xí)和座談，取得了良好的教育效果，規(guī)范、統(tǒng)一了青年員工們的行為和思想，也讓大家明確了努力方向，更激起了熱愛(ài)和建設(shè)隆中的信心。
4、 發(fā)揮板報(bào)、櫥窗作用，加大宣傳力度。現(xiàn)在，各部門(mén)車(chē)間都意識(shí)到板報(bào)櫥窗機(jī)動(dòng)靈活、形式多樣、快捷方便的特點(diǎn)，派專(zhuān)人負(fù)責(zé)板報(bào)、櫥窗內(nèi)容的定期更新，涌現(xiàn)了一批樂(lè)于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的員工。他們樂(lè)意聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和心聲，并整理出來(lái)，或提醒，或倡議，積極地調(diào)動(dòng)了員工們不斷提出合理化建議，促進(jìn)了部門(mén)車(chē)間的持續(xù)改進(jìn)。
三、 以人為本，提供學(xué)習(xí)再培訓(xùn)平臺(tái)
為了加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型的青年人才，造就一支高、中、初級(jí)技能人員結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才大軍。公司人力資源部積極籌劃，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，進(jìn)行人力資源規(guī)劃整合。人力資源部門(mén)對(duì)所有員工建立職工培訓(xùn)檔案，并根據(jù)各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等，不斷滿(mǎn)足員工的求知需要。截止今年8月，公司送外培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合，參加培訓(xùn)達(dá)4500多人次，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間達(dá)20147個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、技能改進(jìn)和提高、現(xiàn)場(chǎng)5s管理、文明禮儀等方面。XX年12月，技術(shù)部開(kāi)展capp工藝輔助設(shè)計(jì)和pr0e三維制圖設(shè)計(jì)比賽；XX年6月和7月，公司與縣勞動(dòng)局聯(lián)合舉辦了一期車(chē)工培訓(xùn)班、二期磨工培訓(xùn)班，為員工節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)二萬(wàn)余元。所有擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)老師，他們不斷利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)課充電，挑戰(zhàn)自我，并且，從基層工作中廣泛征集員工的不同意見(jiàn)，總結(jié)歸納，實(shí)行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。