年休假申請(qǐng)書(shū)（通用15篇）

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇1

　　年假申請(qǐng)書(shū)

　　尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)！

　　特此申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人：

　　xx年x月x日

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇2

　　年休假申請(qǐng)報(bào)告

　　xx公司：

　　我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請(qǐng)xx年年休假。時(shí)間從xx年x月x日x日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人：

　　x年x月x日

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇3

　　單位X部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，了解個(gè)人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個(gè)人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

　　特此申請(qǐng)。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年XX月XX日

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇4

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____ 年 月

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天（不包括周末節(jié)假日）科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

　　第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷(xiāo)售人員王先生昨來(lái)電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算？湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可；如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資（固定工資+靈活部分）計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇5

　　尊敬的.的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人系公司 （部門(mén)）員工 （姓名），工號(hào) ，本年度本人應(yīng)休年休假天數(shù)為 天，已休年休假 天，剩余年休假 天，因__________ (原因），申請(qǐng)放棄本年度未休年休假 天，且本人已知曉放棄年休假的后果。

　　此致

　　敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　20xx年x月x日

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇6

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于 年 月入職，已連續(xù)工作滿 年，特申請(qǐng)休 年 月至 年 月帶薪假共 天，休假日期分別為 日;剩余 年 月至 年 月帶薪假及 年 月至 年 月帶薪假共 天共計(jì) 天。

　　申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期：

　　申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 簽字日期：

　　人力資源部： 簽字日期：

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇7

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人最近想外出旅游，參觀祖國(guó)的.大好河山，開(kāi)闊眼界，釋放工作壓力，回來(lái)后更好地為公司服務(wù)，特根據(jù)公司年假管理規(guī)定。

　　請(qǐng)假__天，從__月__日-__月__日，請(qǐng)假期間的工作也做好了安排，由__代理我的崗位。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　在此深深地感謝!

　　鞠躬了!

　　申請(qǐng)人：________

　　____年____月____日

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇8

　　單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，了解個(gè)人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個(gè)人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

　　特此申請(qǐng)。

　　此致

　　敬禮！

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇9

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人系公司x部門(mén)x員工姓名，工號(hào)，本年度本人應(yīng)休年休假天數(shù)為天，已休年休假天，剩余年休假天，因原因，申請(qǐng)放棄本年度未休年休假天，且本人已知曉放棄年休假的后果。

　　20xx年x月xx日

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇10

　　：

　　本人工齡X年，根據(jù)規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假（時(shí)間X年X月X日-X月X日），請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼！

　　申請(qǐng)人：

　　申請(qǐng)時(shí)間：

　　帶薪年休假申請(qǐng)說(shuō)明：

　　1、申請(qǐng)寫(xiě)好后，先交自己的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門(mén)備查。

　　2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開(kāi)，時(shí)間安排好，就可以休假。

　　3、寫(xiě)申請(qǐng)很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是你的單位有沒(méi)有明確帶薪休假的問(wèn)題，如果還沒(méi)有說(shuō)此事，你寫(xiě)了也沒(méi)用，只會(huì)自尋煩惱。

　　國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天？

　　我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的`，年休假5天；

　　（二）職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　（三）職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

　　國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇11

　　單位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施方法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，了解個(gè)人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個(gè)人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

　　特此申請(qǐng)。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇12

　　本人最近想外出旅游，參觀祖國(guó)的大好河山，開(kāi)闊眼界，釋放工作壓力，回來(lái)后更好地為公司服務(wù)，特根據(jù)公司年假管理規(guī)定。

　　請(qǐng)假X天，從X月X日-X月X日，請(qǐng)假期間的工作也做好了安排，由__代理我的崗位。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　在此深深地感謝!

　　鞠躬了!

　　申請(qǐng)人： 日期：

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇13

　　尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

　　我工作已滿__，特向您請(qǐng)年假__天。請(qǐng)假時(shí)間自__年__月__日，至__年__月__日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人：________

　　____年____月____日

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇14

　　單位XX部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，了解個(gè)人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個(gè)人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

　　特此申請(qǐng)。

　　此致

　　敬禮！

　　X月X日

年休假申請(qǐng)書(shū) 篇15

　　親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國(guó)家及單位有關(guān)帶薪年休假的`規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假天。休假之前，我會(huì)把我的工作妥善安排好，不會(huì)影響業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　20xx年xx月xx日