放棄年休假申請(qǐng)書(shū)（通用18篇）
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇1
尊敬的.的領(lǐng)導(dǎo)：
本人系公司 （部門(mén)）員工 （姓名），工號(hào) ，本年度本人應(yīng)休年休假天數(shù)為 天，已休年休假 天，剩余年休假 天，因__________ (原因），申請(qǐng)放棄本年度未休年休假 天，且本人已知曉放棄年休假的后果。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇2
尊敬的的領(lǐng)導(dǎo)：
本人系公司，工號(hào) ，本年度本人應(yīng)休年休假天數(shù)為 天，已休年休假 天，剩余年休假 天，因_________ （原因），申請(qǐng)放棄本年度未休年休假 天，且本人已知曉放棄年休假的`后果。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人系公司x部門(mén)x員工姓名，工號(hào)，本年度本人應(yīng)休年休假天數(shù)為天，已休年休假天，剩余年休假天，因原因，申請(qǐng)放棄本年度未休年休假天，且本人已知曉放棄年休假的后果。
20xx年x月xx日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇4
單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)：
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，了解個(gè)人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個(gè)人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮！
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇5
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于 年 月入職，已連續(xù)工作滿(mǎn) 年，特申請(qǐng)休 年 月至 年 月帶薪假共 天，休假日期分別為 日;剩余 年 月至 年 月帶薪假及 年 月至 年 月帶薪假共 天共計(jì) 天。
申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期：
申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 簽字日期：
人力資源部： 簽字日期：
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇6
年假申請(qǐng)書(shū)
尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)！
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：
xx年x月x日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇7
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天；公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天（不包括周末節(jié)假日）科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷(xiāo)售人員王先生昨來(lái)電稱(chēng)，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算？湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱(chēng)，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可；如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資（固定工資+靈活部分）計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇8
本人最近想外出旅游，參觀祖國(guó)的大好河山，開(kāi)闊眼界，釋放工作壓力，回來(lái)后更好地為公司服務(wù)，特根據(jù)公司年假管理規(guī)定。
請(qǐng)假X天，從X月X日-X月X日，請(qǐng)假期間的工作也做好了安排，由__代理我的崗位。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
在此深深地感謝!
鞠躬了!
申請(qǐng)人： 日期：
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇9
尊敬的`優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時(shí)間將提前10天安排)
休假期間，我的工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!特此申請(qǐng)
此致
敬禮
20xx年x月x日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇10
：
本人工齡X年，根據(jù)規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假（時(shí)間X年X月X日-X月X日），請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
帶薪年休假申請(qǐng)說(shuō)明：
1、申請(qǐng)寫(xiě)好后，先交自己的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門(mén)備查。
2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開(kāi)，時(shí)間安排好，就可以休假。
3、寫(xiě)申請(qǐng)很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是你的單位有沒(méi)有明確帶薪休假的問(wèn)題，如果還沒(méi)有說(shuō)此事，你寫(xiě)了也沒(méi)用，只會(huì)自尋煩惱。
國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天？
我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的`，年休假5天；
（二）職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；
（三）職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人最近想外出旅游，參觀祖國(guó)的.大好河山，開(kāi)闊眼界，釋放工作壓力，回來(lái)后更好地為公司服務(wù)，特根據(jù)公司年假管理規(guī)定。
請(qǐng)假__天，從__月__日-__月__日，請(qǐng)假期間的工作也做好了安排，由__代理我的崗位。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
在此深深地感謝!
鞠躬了!
申請(qǐng)人：________
____年____月____日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇12
年休假申請(qǐng)報(bào)告
xx公司：
我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請(qǐng)xx年年休假。時(shí)間從xx年x月x日x日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。
現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
x年x月x日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇13
尊敬的'院領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和醫(yī)院關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10 天。
休假期間，我的相關(guān)工作已經(jīng)予以妥善安排，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇14
尊敬的優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時(shí)間將提前10天安排)
休假期間，我的.工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感! 特此申請(qǐng)
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇15
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于x年xx月入職，已連續(xù)工作滿(mǎn)年，特申請(qǐng)休x年xx月至x年xx月帶薪假共x天，休假日期分別為x日;剩余x年xx月至x年xx月帶薪假及x年xx月至x年xx月帶薪假共x天共計(jì)x天。
申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：x年xx月xx日
申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：簽字日期：x年xx月xx日
人力資源部：簽字日期：x年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)審批：簽字日期：x年xx月xx日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇16
單位X部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，了解個(gè)人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個(gè)人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮！
20xx年XX月XX日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇17
___縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)：
本人__年__月__日參加工作，工作時(shí)間已滿(mǎn)__年，第一次使用帶薪休假，休假時(shí)間為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。特此提出申請(qǐng)。望批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：________
____年____月____日
放棄年休假申請(qǐng)書(shū) 篇18
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
我工作已滿(mǎn)__，特向您請(qǐng)年假__天。請(qǐng)假時(shí)間自__年__月__日，至__年__月__日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：________
____年____月____日