2011年審計局發展提升年活動實施方案
三、工作步驟
發展提升年活動分為三個階段進行一）加強領導，明確責任。局里成立發展提升年活動領導小組，由局黨組書記、局長夏文成任組長，局黨組副書記、調研員李志堅任常務副組長，副局長肖勁鴻、周永平、黨組成員張梅保、副局長周建輝、副調研員劉永華任副組長，各科、中心負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室掛靠人秘科，由廖志強任辦公室主任，聯絡員：陽麗。領導小組負責組織、協調，各科、中心的負責人是各科、中心活動開展的第一責任人，各科、中心負責人要切實做好每個干部的思想發動、工作落實的工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。局簡報、局網站要多刊發局里開展發展提升年活動的文章，局里鼓勵每個干部向新聞媒體投遞我局活動進展情況，宣傳活動中的好做法和經驗及先進典型，要積極向《機關效能簡報》報送信息，局里將《機關效能簡報》采用信息納入考核范圍，在全局上下形成濃厚的氛圍。
（三）埋頭苦干，務求實效。局班子成員要同心同德，加強互相協調，勁往一處使，及時解決活動中出現的問題，各科、中心負責人要在活動中以身作則，把每項工作落到實處，帶領全體干部遵守各項規章制度，提高工作效率，使全局各項工作再上一個新臺階。領導小組將定期召開活動調度會，對活動開展進行檢查督導，及時研究、解決活動中出現的新情況、新問題，確保發展提升年活動順利推進。
（四）統籌兼顧，有機結合。今年是創先爭優活動繼續深入開展年，局里各項日常審計工作任務較為繁重，開展發展提升年活動，要兼顧各方面工作，和創先爭優活動有機結合，和審計實務有機結合，和績效考核有機結合，和創建學習型機關有機結合，通過發展提升年活動，全面推進審計事業發展。
（一）學習動員（2011年1月5日—2011年2月28日）
召開局班子會，傳達學習省、市會活動動員大會精神，研究實施方案，部署工作落實；召開全局干部動員大會，貫徹落實省、市動員大會精神，局主要領導作動員講話，查找去年不足，提出今年奮斗目標，將目標任務細化分解到科室、個人。
（二）組織實施（2011年3月—2011年10月31日）
發展提升年活動在局黨組的領導下，由領導小組具體負責組織實施，全局每個干部都積極參與，局各位領導要分工協作，同心同德推進發展提升年活動。各科、中心緊密結合各自的審計工作實際，抓好各項任務落實，創造性地提升辦事效能和服務水平，確保發展提升年活動取得明顯成效。
（三）總結考評（2011年11月1日—2011年12月31日）
各科、中心和個人，按照實施方案和局布置的各項任務，對照局里各項考核制度，先自行評估，形成書面總結，局領導小組再對各科、中心進行考評，獎優罰劣，并做好全局總結，建立臺賬，迎接市里考核。
四、工作要求
搞好發展提升年活動，事關發展經濟和社會的大局，事關審計形象，全局每個干部都要積極行動起來，踴躍投身于發展提升年活動中，真抓實干、務求實效。