法院廉潔執法工作實施方案
4、重視涉訴信訪。高度重視涉訴信訪工作，完善涉訴信訪機制，加強涉訴信訪力量配備，以化矛盾糾紛為目的，進一步暢通信訪渠道，加大領導和案件承辦負責人包辦力度，實行無縫隙信訪接待制度，引導當事人依法理性表達訴求，最大限度地減少和杜絕當事人越級上訪。同時探索建立齊抓共管的工作機制，要形解成“黨委政府領導、人大政協支持、相關部門協同”解決信訪的工作格局。
5、大力倡導司法便民。認真制定司法便民措施，建立健全聯系群眾制度，完善信訪、立案窗口建設，出臺便民利民措施，改善服務態度，不斷加強訴訟指導、判后答疑等工作，認真落實首問負責、服務承諾、文明接待等工作舉措，進一步增強與群眾的感情。
（二）強化責任意識，著力拓展司法功能，深入推進社會管理創新。
1、切實加強審判管理，以科學的管理促進司法公正。審判管理是社會管理的一部分。人民法院應當完善案件質量監督管理體系，提高審判效率的案件流程管理體系，努力形成更為科學的審判、執行管理體系。
2、著力推進“三調聯動”，完善訴調銜接的糾紛解決機制。建立司法調解、人民調解、行政調解“三調聯動”機制、促進糾紛多元化解，既是構建和諧社會的需要，也是基層法院參與社會管理的重要途徑。要把“三調聯動”工作的加強與完善作為民事審判工作的重點抓緊抓好，依托社會法庭，堅持訴訟與非訴訟相銜接的糾紛解決機制，主動加強與相關部門的協作配合，推動“三調聯動”機制的完善與發展，運用多種方式、借助多種力量、開拓多種渠道來解決糾紛，使大量的矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態，
3、建立社情民意調查與社會穩定風險評估工作機制。積極參與黨委、政府組織的社會穩定風險評估活動，著眼于加強與司法審判相關的社情民意調查，充分聽取群眾和社會各界的意見、建議，積極順應人民群眾對司法工作的新要求、新期待，把不穩定因素消除在萌芽狀態，防止個體矛盾演變成群體糾紛，防止小事情發展成大事件，防止民事訴求轉化為刑事案件。對在審判工作中作出的重大決策部署，以及涉及多數群眾利益、社會影響較大的審判、執行案件，堅持做到事先進行充分調研論證和風險評估，根據評估結果及時采取對策，針對可能發生的問題制定工作預案，切實有效維護社會的和諧穩定。
（三）、強化公信意識，嚴格落實“五個嚴禁”，深入推進公正廉潔執法。
1、著力提升法官素質，開展紀律作風整頓。在全院黨組機關深入開展“內強素質，外樹形象”活動，從著裝上崗、文明用語、禮貌待人等細節入手，開展紀律作風整頓，進一步增強法官的群眾觀念，健全訴訟窗口首問負責、服務承諾、文明接待制度；堅決糾正少數干警在群眾面前居高臨下、盛氣凌人的霸道作風，堅決糾正對群眾訴求置之不理、辦事拖拉等冷硬橫退的現象。充分發揮人民法庭的基礎前沿作用，加大巡回法庭辦案力度，更好地方便群眾訴訟；深入開展走訪活動，了解社情民意，傾聽群眾呼聲，密切與人民群眾的溝通、聯系；建立健全領導干部教育、管理、監督機制；加強黨風廉政教育，提高干警廉潔意識；健全黨風廉政建設各項制度，認真落實“廉政監督員”制度，定期召開民主生活會開展自查自糾，找準領導班子建設中的癥結，及時整改；確保公正廉潔執法。