縣招商局學法用法模范機關創建活動實施方案
為努力創造有利于全縣招商工作各項事業發展的法治環境，促進招商局工作又好又快發展，結合當前開展深入學習實踐科學發展觀活動，制定本活動實施方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，以“弘揚法制精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，進一步增強干部職工學法用法的積極性，不斷提高干部職工依法行政和服務社會的能力，為創建法治綠春營造良好的學法用法氛圍。
二、創建范圍
縣招商局機關全體工作人員。
三、創建標準
（一）學法用法模范分務員標準
1.認真學習憲法和國家基本法律，自覺維護憲法和法律的權威，模范遵守憲法和法律。
2.牢固樹立社會主義法治理念，認真學習與本職工作相關的法律法規和管理經濟、政治、文化、社會事務相關的法律法規，具有較高運用法律手段管理和服務社會的能力和水平。
3.科級領導干部每年學法筆記不少于4000字，科級以下干部每年學法筆記不少于3000字。法律知識考核成績達到優秀。
4.認真學習《公務員法》和廉政法律法規，堅持嚴于律已，廉潔勤政。
5.積極開展有影響的法制宣傳，工作成果突出。
6.熱心法律知識傳播和依法治理工作的創新與改革，具有較突出成果
（二）學法用法示范機關標準
1.建立機關理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度。每年法律知識講座3次以上。
2.每年組織法制教育學習時間不少于40小時。
3.堅持把法律知識的學習納入機關日常學習計劃。統一印制學習筆記本，科級領導干部不少于4000字，其他工作人員不少于3000字。
4.組織開展與本單位相關的法律法規宣傳和依法治理活動。每年向基層和社會群眾贈送1次法律書籍或法制宣傳資料。
5.注重機關法治文化建設，注重創新網絡教育形式，為公務員學法提供便利條件，積極開展法制音像、書刊、宣傳畫等資料的創作，推動法律知識的普及和法治文化的創新。
6.建立法律知識年度考核制度，積極推動領導干部任職前法律知識考試制度。把學習和掌握法律知識的情況作為公務員職級普升、年度考核和任用考察時的重要依據。法律知識考核成績總評優良。
7.申報機關三年內沒有發生領導干部和公務人員刑事犯罪案件和他重大違法法事件。
四、實施步驟
（一）創建階段（2011年7月至2011年6月）
1.制定方案。要按照創建活動的具體要求，結合本單位實際制定具體實施方案，明確目標任務和實施措施，建立健全工作責任制。
2.成立機構。要成立領導機構，落實責任。確保創建活動的全面開展。
3.廣泛宣傳。要把創建活動作為宣傳黨政機關展示公務員形象的重要契機，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網、簡報、宣傳欄等媒體大力宣傳創建活動的成效，進一步擴大“學法用法模范公務員和示范機關”創建活動的社會影響。
4.督促檢查。縣社普法依法治理辦公室對活動全過程實施動態管理，開展定期或不定期檢查，確保活動取得實效。
（二）總結階段（2011年7月至9月）
各股室對開展創建活動進行總結，形成書面材料報縣社依法治理領導小組辦公室。
（三）表彰階段（2011年10月）
1.表彰獎勵。縣社普法依法治理辦根據考核推薦“學法用法模范公務員”名單到縣委普法依法治縣領導小組進行表彰。
2.獲得表彰的“學法用法模范公務員”作為推薦評選“五五”普法先進個人的優先資格。
五、組織領導
為加強對招商局學法用法模范公務員和示范機關創建活動工作的領導，成立學法用法模范公務員和示范機關創建活動工作領導小組：