工信局開展“四群”教育工作實(shí)施方案
（五）建立長(zhǎng)效機(jī)制。
要建立干部在群眾中開展工作、工作在群眾中開展的長(zhǎng)效機(jī)制，促使黨員干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。
三、建立和實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度，推動(dòng)干部深入實(shí)際、深入基層、深入群眾解決實(shí)際問題
開展“四群”教育重在實(shí)踐貴在行動(dòng)。全局干部職工特別是局領(lǐng)導(dǎo)要緊緊圍繞訪民情、送政策、辦實(shí)事、促發(fā)展、強(qiáng)組織五項(xiàng)任務(wù)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。
(一) 堅(jiān)持重心下移，推動(dòng)干部深入實(shí)際
全體干部職工要緊緊圍繞中心工作和群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)每年深入掛鉤村委會(huì)和企業(yè)調(diào)研不少于4個(gè)月。調(diào)查研究要直接深入農(nóng)戶和企業(yè)班組，聽取群眾和企業(yè)員工意見，結(jié)合“五訪五問”(一訪富裕戶，問致富經(jīng)驗(yàn)；二訪老黨員、老干部，問發(fā)展良策；三訪黨員示范戶、黨員（含企業(yè)黨員）中心戶，問基層組織建設(shè)見解；四訪弱勢(shì)群體，問困難和問題；五訪意見戶和矛盾糾紛戶，問產(chǎn)生怨氣和矛盾糾紛的原因)、開展“四百”活動(dòng)（串百家門、聽百家言、知百家情、解百家難）， 撰寫有情況、有分析、有建議、能解決問題的調(diào)研報(bào)告，要在調(diào)查研究中檢查工作開展情況，推動(dòng)工作落實(shí)。
(二) 選派工作隊(duì)，推動(dòng)干部深入基層
自從2012年開始，用5年時(shí)間，按每年派1名工作隊(duì)員到我局掛鉤的新民村委會(huì)住村入戶幫助工作，一年一輪換優(yōu)先選派領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、后備于部、年輕干部、無基層工作經(jīng)歷的干部。
(三) 強(qiáng)化直接聯(lián)系，推動(dòng)干部深入群眾
設(shè)立民情責(zé)任區(qū)，實(shí)行局班子領(lǐng)導(dǎo)包村包企業(yè)聯(lián)戶，干部職工結(jié)對(duì)聯(lián)戶，黨員聯(lián)系群眾“二包三聯(lián)系”制度。
1. 局領(lǐng)導(dǎo)包村（包企業(yè)）聯(lián)戶。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)掛鉤聯(lián)系村委會(huì)和（企業(yè)）的民情責(zé)任，每名班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村民小組不少于2個(gè)和2個(gè)企業(yè)，每年住村工作時(shí)間不少于20天，直接聯(lián)系群眾不少于5戶。
2. 干部職工結(jié)對(duì)聯(lián)戶。全局干部職工以獨(dú)立或聯(lián)合的方式負(fù)責(zé)村民小組的民情責(zé)任，每名干部職工聯(lián)系農(nóng)戶不少于5戶，每年住村工作時(shí)間不少于7天。
3. 實(shí)行“三聯(lián)系”制度。黨員聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”制度。每名黨員聯(lián)系2戶以上群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要通過多種方式，與所聯(lián)系對(duì)象加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)聯(lián)系，把黨的路線、方針、政策和縣委的重大決議決定和部署傳達(dá)給聯(lián)系對(duì)象，了解黨的決議、決定在執(zhí)行過程中遇到的問題，反映基層單位黨員群眾的意見和建議。干部聯(lián)系群眾要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，要建立并分發(fā)給聯(lián)系群眾（企業(yè)）《民情聯(lián)系卡》（注明干部姓名、工作單位、住址、聯(lián)系電話時(shí)及承諾的事項(xiàng)），要建立民情登記卡，記錄群眾家庭基本信息、生產(chǎn)生活狀況、反映的事項(xiàng)、需要解決的問題、落實(shí)情況以及基層組織和群眾評(píng)價(jià)。干部直接聯(lián)系群眾，要與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，開展民情懇談，接待群眾來訪，寫民情日記，撰寫民情報(bào)告，收集反映重要民情事項(xiàng)，局領(lǐng)導(dǎo)每年要提出1至2條有價(jià)值的工作建議，并建立民情臺(tái)賬，分類梳理困難和問題，定期開展民情分析，按掛鉤聯(lián)系的村組（農(nóng)戶）和企業(yè)、妥善處理和協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題。