工信局開展“四群”教育工作實施方案
(四) 細化聯系措施，推動工作取得實效
局領導在聯系和服務群眾工作中，要進一步總結學習實踐科學發展觀和創先爭優活動成果，細化措施、在廣泛動員，精心部署、分類指導，增強聯系和服務群眾工作的針對性和實效性。重點解決行路難、住房難、就業難、上學難、飲水難、看病難、增收難等民生問題，讓群眾增加對政策的普惠感，提升群眾生活幸福指數。
1. 服務承諾。局領導要結合工作實際，實行公開服務承諾，承諾內容要切合實際、具體可行，履行承諾的情況自覺接受黨組織和群眾的監督。
2. 幫扶群眾。局領導要與困難群眾和困難企業結成幫扶對子，每年至少為他們辦1至2件實事，既要立足于解決群眾和企業的實際困難，又要幫助他們樹立信心、提高發展能力。
3. 志愿活動。全體干部職工特別是局領導干部要帶頭參加扶貧、支教、新農村建設、環境保護、希望工程等活動，開展多種形式的便民利民活動，義務參加服務中心工作。
4. 創先爭優。各級領導干部要認真落實“掛牌上崗”。
“先鋒崗”、“示范窗口”、“責任區”和“辦事公開、服務承諾、首問首辦”等制度，轉變工作作風、拓展服務功能，嚴格依法辦事、提高工作效率。
5. 熱心接待。局領導要做好接待群眾工作，對群眾反映的問題，能夠解決的及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，做好解釋工作，并協調有關部門創造條件逐步加以解決。繼續做好領導干部定期接訪工作，每周固定安排1天的時間，專門接待群眾來訪，聽取群眾意見，及時解決群眾反映的各種困難和問題。
四、強化保障措施，確保“四群”教育和干部直接聯系群眾工作落到實處
開展“四群”教育，是促進干部密切聯系群眾的重要基礎，廣大干部職工直接聯系群眾，是做好新形勢下群眾工作的重要途徑。切實加強領導，分類組織實施，加強統籌協調。強化督查考核，確保取得實效。
(一) 加強領導，精心組織。工信局成立開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾制度領導小組，領導小組設在公室室。局長要認真履行第一責任人職責，既要率先垂范，又要認真抓好本單位的“四群”教育和干部直接聯系群眾工作。
(二) 明確責任，分類指導。結合我局實際，增強開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾和聯系企業制度的針對性和實效性。并建立開展“四群”教育和實行干部直接聯系群眾和企業的示范點。
(三) 圍繞中心，強化統籌。開展“四群”教育活動、實行干部直接聯系群眾制度，把貫徹落實省、州、縣黨代會精神貫穿始終，圍繞縣第十次黨代會確定的“四個提高、四個加強、四個翻番、四個成效”的奮斗目標，緊密結合創先爭優和向楊善圳同志學習活動，把轉變工作作風貫穿始終，促進我局干部深入實際、深入基層、深入群眾，進一步密切黨群干群關系；要把為群眾解決實際問題貫穿始終，堅持上下聯動，既注重發揮上級部門和領導干部的積極作用，又注意發揮實把 “四群”教育和干部直接聯系群眾工作引向深入，營造濃厚的社會輿論氛圍。
(四) 嚴格要求，強化考核。開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾制度，必須嚴格工作要求，注重求真務實，加強督查考核。全局干部職工要輕車簡從，直接到村，不打招呼，不擾民，不層層陪同，堅決防止和克服形式主義；要嚴格自律，不奢侈浪費，住村要自付伙食費，不增加基層和群眾負擔。要把開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾工作納入領導班子和干部考核內容，采取組織考評與群眾測評相結合的方式進行考評，重點考核深入基層、住村蹲點、直接聯系和幫助群眾和企業解決實際問題的情況，考評結果作為使用干部的重要依據，形成鼓勵干部深入基層直接聯系群眾的導向。