關于建設“學習型”機關的實施方案
（二）法律法規。認真學習《勞動法》、《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、廣播電影電視法律法規等。達到熟悉相關法律法規和規章、紀律，增強法制意識，堅持依法行政，不斷提高辦事效率和服務水平的目的。
（三）業務知識。根據我局的工作特點和要求，組織全局廣大干部職工結合工作實際，學習專業知識，不斷吸收新知識，促進全局廣大干部職工鉆研業務，努力成為本職工作的行家里手，并能夠了解掌握其他股室、部門的業務知識。
（四）綠色、健康、高尚文化生活知識。組織全局廣大干部職工開展新觀點、新理念、新思想的學習；組織開展健康有益的文體活動、趣味活動。通過觀念更新和集體活動，修煉身心、強健體魄，培育干部職工的創新意識、團隊意識和堅韌不拔的敬業意識。
三、主要措施
（一）制訂、落實學習計劃。
根據全員學習、終身學習、學習形式多樣化的要求和單位、部門工作實際，局工青婦組織、各塊、干部職工個人都要確立學習目標，制訂年度、季度、月度學習計劃。學習計劃主要從政治經濟常識、新知識、專業理論、技能培訓、繼續教育、健康高尚文化生活知識等方面明確學習、培訓內容及要求。采取集中學習和自學相結合的方法，落實學習措施。
（二）以事業發展為中心，拓展學習新方法
1、建立局中心組學習日制。周一和每月第一周周一為局黨組中心組學習日，集中學習政治理論、時事政治、政策法規，研討工作。
2、建立職工學習日制。每月第一周周一或周五為各塊學習日。學習日當天，各塊、各部門組織干部職工開展靈活多樣的學習教育活動，主要是學習時事政治、社會主義市場經濟常識、法律法規、專業理論及開展技能培訓、崗位練兵等；全年組織全局干部職工開展2-4次集中學習教育活動。每月開展一次黨員電教化活動。加強對干部職工的思想道德、行為規范、法律法規的教育，提高干部職工的思想政治素質。
3、以局＂學習活動中心＂為載體，建立多樣化集中活動基地。每周周一至周五下午5：00—6：00，為局＂學習活動中心＂對內開放期。干部職工分成5個活動小組，分別由一名局領導牽頭，輪流到“活動中心”開展羽毛球、乒乓球、籃球等體育活動和健身活動及其它文體、趣味活動（分組情況，詳見附件）；每季度由局工青婦、或黨支部、各塊集中組織開展一次體育比賽、健身比賽、趣味活動比賽、個人特長比賽、現場采風等活動。每月組織干部職工開展一次電影放映教育活動。積極開展各類知識競賽及文體活動。經常開展文體活動、特長趣味活動，寓教于樂，增強團隊意識，促進干部職工綜合素質的全面發展。
4、建立專業技能教育激勵機制。各塊、各組全年組織干部職工開展1-4次技能培訓、技能考核、技能比武、崗位練兵等活動。繼續開展新聞從業人員每周一次的業務講評活動。建立、實施專業崗位定期業務技能、業務水平考核定級制，并將業務技能、業務水平考核定級情況內容納入獎勵、分配機制之中。廣泛開展專業技能和基本技能培訓。采取請進來，走出去的辦法，每年邀請上級有關專家、專業人士來局舉辦1-2期專業理論培訓班，每年選送5-10人到大專院校培訓或到上級業務主管部門進行進修。采用部門內部師帶徒的辦法，共同提高業務水平，讓所有工作人員盡快熟悉業務。要積極鼓勵干部職工參加基本技能培訓，積極支持干部職工學文化、學技術，為干部職工一專多能、全面提升綜合素質創造良好的學習環境。充分利用技術研討、技術講座、難題公關等形式，結合宣傳工作、事業建設、內部管理等實際選題，開展專題性的研討、技術創新活動。