高中子目標(biāo)教學(xué)法實(shí)施方案
除去前后兩個(gè)學(xué)段人數(shù)后剩余的人數(shù)
參照班級(jí)人數(shù)和期中考試單科后10-15名劃定
100分
參照班級(jí)人數(shù)和期中考試單科前5-8名劃定
除去前后兩個(gè)學(xué)段人數(shù)后剩余的人數(shù)
參照班級(jí)人數(shù)和期中考試單科后10-15名劃定
2、 獎(jiǎng)懲方法
（1）、以本學(xué)期期中考試每一科各學(xué)段學(xué)生人數(shù)為參照基數(shù)，在下一個(gè)檢測(cè)周期結(jié)束以后，第一學(xué)段的人數(shù)上浮20﹪以上和第三學(xué)段的人數(shù)下降20﹪以上的教師予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；第一學(xué)段的人數(shù)下降20﹪以上或第三學(xué)段人數(shù)上升20﹪以上（含20﹪）的教師予以通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其拿出有效的整改方案。
（2）、對(duì)在連續(xù)兩個(gè)檢測(cè)周期中，第一學(xué)段的人數(shù)上浮20﹪以上和第三學(xué)段人數(shù)下降均超過(guò)20﹪的教師，優(yōu)先考慮參加“三優(yōu)評(píng)比”。反之，本學(xué)期則不予考慮。
（3）、對(duì)在期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)高于同級(jí)兄弟校且第一、第三學(xué)段學(xué)生人數(shù)較前一檢測(cè)周期增幅在20﹪以上的教師，學(xué)校將以此作為劃定績(jī)效工資檔次的重要依據(jù)，拉大績(jī)效工資之間的差距，體現(xiàn)“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。
總之，實(shí)行子目標(biāo)教學(xué)法的目的就是激活教學(xué)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。讓每一個(gè)教師自我加壓，和自己的過(guò)去競(jìng)爭(zhēng)；讓每一位教師全身心投入教學(xué)中來(lái)，重視并做好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，向教學(xué)過(guò)程要質(zhì)量；讓每一位教師在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在求生存中求發(fā)展。從而，迎來(lái)我校教學(xué)百花齊放，百家爭(zhēng)鳴的春天。