社區就業實施方案（通用3篇）

社區就業實施方案 篇1

　　為進一步加強就業再就業工作，切實幫助失業人員特別是城鎮就業困難人員(城鎮“零就業家庭”)實現就業再就業，根據xx省人民政府《關于進一步完善就業政策促進就業困難人員就業再就業的通知》(浙政發[20xx]21號)和xx市就業局《關于印發的通知》(金市就[20xx]16號)文件精神，現就我縣開展充分就業社區試點工作，提出以下實施意見。

　　一、創建工作目標

　　1、創建目標

　　根據20xx年全縣30%以上城市社區達到充分就業社區標準的要求，城區每個街道確定一個社區作為試點社區。試點社區有勞動能力和就業愿望的勞動者總體就業率達到96%;登記失業人員和持《再就業優惠證》人員基本實現就業再就業，“零就業家庭”基本消除;城鎮登記失業率控制在3.5%以內。在7月20日前向xx市勞動保障部門提出申請。年底(約11月份)由縣勞動保障部門組織初評，爭取通過省、市組織的充分就業社區試點評估驗收。

　　2、工作重點

　　創建充分就業社區活動的重點是幫助城鎮就業困難人員和城鎮“零就業家庭”成員就業。城鎮就業困難人員是指持《再就業優惠證》的“4050”人員、享受城鎮居民最低生活保障的`失業人員。“零就業家庭”是指城鎮生活較困難的居民家庭中，在法定勞動年齡內(在校學生、現役軍人、辦理提前退休人員等除外)有勞動能力和就業愿望的人員均處于失業狀態的家庭。

　　二、明確工作任務

　　1、各試點社區要建立創建組織，落實創建責任，制定工作措施，全面啟動充分就業社區創建工作。

　　2、各試點社區開展城鎮家庭勞動力基礎狀況調查，摸清本轄區勞動人口的基本情況，做到家庭情況清、健康狀況清、就業狀況清、失業人員培訓愿望清、失業人員就業意向清。在此基礎上將數據錄入計算機，并建立基礎臺帳。

　　3、全面貫徹落實就業再就業扶持政策。縣就業處要做好《再就業優惠證》發放工作，既要嚴格把關，又要方便申領，做到應發盡發;各社區積極開展就業再就業政策宣傳，做到政策宣傳入戶到人、落實到位。

　　4、大力開發社區就業崗位。各試點社區結合實際，大力開發公益性崗位;根據社區居民生活需要，以興辦服務實體、創建再就業基地等多種方式，創造一批社區就業崗位;挖掘轄區內各類單位的空崗信息，提供給失業人員。

　　5、開展社區就業援助，建立跟蹤服務制度。各試點社區落實專人，定期走訪就業困難人員家庭，跟蹤了解其他就業再就業情況;開展“一對一”的幫扶活動，為就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦其參加就業再就業培訓和創業培訓，使有勞動能力和就業愿望的失業人員都參與到積極的就業準備活動中。

　　三、創建充分就業社區標準

　　1、就業幫扶組織體系健全。各試點社區建有就業服務站和創建工作組織，有專人承擔職業指導、職業介紹等失業人員幫扶就業工作，且有服務場所和工作設施。

　　2、就業幫扶制度和基礎臺帳健全。各試點社區有失業人員就業服務系列制度。轄區勞動人口、失業人員分別建有登記和幫扶就業臺帳，主要有：《就業再就業基礎報表臺帳》、《失業人員分臺帳》、《就業困難人員分臺帳》、《零就業家庭分臺帳》、《幫扶就業工作臺帳》。

　　3、失業人員就業幫扶工作有效落實。各試點社區具有適用本社區且有利于失業人員就業的工作措施，服務水平高，工作有創新。

　　失業人員參加技能培訓比例80%以上;對每一就業困難人員建有就業計劃書，登記失業人員均進行過職業指導;大力開發社區就業崗位，切實開展就業推介，引導失業人員自主創業;就業再就業政策全面落實，就業困難人員得到有效援助，就業渠道暢通，自主創業環境寬松。

　　4、失業人員實現充分就業。各試點社區中法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的人員總體就業達到較高比例。

　　登記失業人員和持《再就業優惠證》人員就業率達到96%以上(含靈活就業);城鎮登記失業人員無連續一年以上失業;“零就業家庭”基本消除;有勞動能力和就業愿望的登記失業人員均推薦就業達二次以上。

　　四、提高認識，落實工作責任

　　各街道、社區要進一步提高認識，將開展創建充分就業社區活動作為為民辦實事的重點工作來抓，擺在更加突出的位置。要加強對這項工作的領導，調動各方面的積極性和主動性，確保工作取得實效。

　　要通過各種宣傳媒體，廣泛深入宣傳開展創建充分就業社區活動的重要意義，宣傳黨和國家方針政策，引導全社會都來關心和參與，營造良好的輿論論氛圍，推動工作深入開展。

社區就業實施方案 篇2

　　為貫徹落實全省經濟工作會議和全省人力資源和社會保障工作會議精神，進一步發揮發揮工會組織在“全民創業帶動就業”工作中的重要作用，全面推進創業帶動就業工作，現就全省工會繼續開展“五·一”促進就業行動，實施好20xx年工會創業帶動就業工作制定如下方案：

　　一、活動目的

　　20xx年全省工會繼續推進“五·一”促進就業行動活動，按照全省經濟工作會議及人力資源和社會保障工作會議的統一部署，積極應對國際金融危機對我省勞動用工帶來的不利影響，以引導和推動下崗失業人員、困難職工、農民工自謀職業、自主創業，促進經濟平穩較快發展為重點；以加強創業指導、大力開展崗位技能培訓和創業培訓為主要內容，以建立規范工會下崗職工再就業基地、職工培訓基地、困難職工幫扶中心為載體，力求在加強崗位培訓、提高崗位技能、培養創業骨干、建設創業基地方面抓出成效。

　　二、活動任務及目標

　　20xx年全省“五·一”促進就業行動和幫扶創業再就業聯動活動，要按照國家和全省促進“全民創業帶動就業”的相關政策加以實施，重點做好國企下崗失業人員、集體企業下崗職工、國有兼并破產重組需安置人員等城鎮勞動者自謀職業、自主創業的再就業工作。通過對下崗失業人員、困難職工和農民工的各類技能培訓和工會再就業基地建設，進一步提升他們的職業技能和創業能力，培養和選樹更多的創業帶頭人，帶動和促進就業，推動完成年度就業工作任務。

　　具體目標：通過推進“五·一”促進就業行動活動，實現舉辦各類專業技能培訓班300期，培訓下崗失業人員2.6萬名，培訓農民工1.2萬名，爭取轉崗就業率達到65％以上；幫扶創業帶頭人220名，直接帶動下崗職工實現再就業1.6萬名；開展職業介紹2萬人次，實施工會小額借（貸）款300萬元。

　　三、活動內容

　　1、扎實推進工會創業帶動就業工作。認真貫徹落實《xx省就業促進條例》，以零就業家庭、失業人員、下崗職工為重點，全力做好創業帶動就業工作，推動國家和省積極就業政策的貫徹落實。充分發揮工會職業介紹、幫扶中心等職介作用，組織用人單位開展多種形式的勞動用工洽談會、項目對接會，為下崗失業人員和農民工提供再就業服務，幫助他們盡早擺脫困境，實現創業和就業。

　　2、廣泛開展符合地域特點的促進就業活動。以開展“五·一”促進就業行動活動為主要內容，進一步推動全省工會“萬名農民工援助行動”計劃和“家政服務工程”；大力推廣“1+1群”幫扶創業再就業聯動、“大手拉小手”、“工友手拉手”等系列促就業活動；深入實施困難職工高校畢業“陽光就業行動”。發揮工會優勢，整合內部資源，以就業援助為重點，通過就業培訓、崗位援助、創業指導、維權服務、生活救助等措施，對下崗失業人員、下崗職工和農民工開展有針對性、有特色、成批次、定單式的崗位技能培訓和基礎素質培訓，促進他們就地就近和異地轉移就業。

　　3、開展各種形式的創業就業培訓和職業技能培訓。緊緊圍繞全省經濟工作會議提出的“把促進就業作為經濟社會發展的優先目標，著力構建統籌城鄉的社會保障體系，加大對城鄉低收入群體的幫扶救助力度，全力維護社會穩定”的目標要求開展活動，廣泛利用工會組織資源和各種培訓基地，加大對下崗失業人員、下崗職工的培訓力度，重點在提高培訓質量、加強培訓管理和提供便捷服務上下功夫，扎實有效地做好就業培訓工作。同時，進一步拓寬培訓渠道，將國企改制一次性安置人員、低保家庭成員、“零就業家庭”成員、下崗失業的“4050”人員作為就業培訓工作的重點，通過工會自辦或與社會培訓機構聯辦的方式，整合各種培訓資源，發揮工會培訓機構的作用，結合求職者意愿和市場需求，為下崗失業人員和農民工提供中短期、實用性的基本就業技能和業務素質方面的培訓，力爭使參培人員取得政府勞動部門頒發的技能資格認證。

　　4、搭建和完善創業促就業服務平臺。各級工會要依托困難職工幫扶中心建立相應的就業服務指導中心，并在項目推介、職業介紹、創業培訓、小額借（貸）款、信息咨詢等方面為下崗失業人員提供服務。對具備創業能力的下崗職工、農民工要免費給予創業指導、項目推介、創業培訓、政策咨詢等方面的指導和服務。

　　5、積極提供小額信貸和創業指導服務。各級工會要積極爭取政府和社會各方資金，為自主創業的下崗職工和農民工提供多種形式的低息或無息貸款，做到創業培訓、小額貸款、創業指導一條龍服務，努力培養更多的下崗失業人員和下崗職工創業帶頭人，帶動更多的人實現再就業。鼓勵為集體創業的下崗職工和農民工提供捆綁式小額貸款，組織指導下崗職工和農民工實現集體創業。積極探索工會為扶持創業貸款提供擔保的有效做法。可在各市州困難職工幫扶中心開設專門窗口，與勞動部門配合開展財政貼息的`小額擔保貸款助款工作。

　　四、活動步驟

　　1、制訂活動方案（3月—4月初）。各地要結合本地實際，制訂本年度就業工作實施方案和工作目標，建立目標責任制，目標分解落實到具體責任人。

　　2、抓好典型引路（4月—5月）

　　全面啟動和拓展幫扶創業再就業聯動工程、家政服務工程，切實發揮幫扶創業“1+1群”的主導作用，繼續推進創業帶頭人職業培訓，促進職工轉崗擇業、再就業。積極政府勞動部門密切合作，開展企業急需、技術緊俏工種的實務培訓，并與用人單位需求相銜接。尤其要注重培養創業骨干、征集創業項目、建設培訓基地、推廣就業經驗、宣傳先進典型。

　　3、抓住特色指導（5月—6月初）

　　各地要學習借鑒兄弟市州工會開展創業帶動就業工作的經驗，緊密結合當地企業生產、職工生活實際，選聘各類專家學者，組成專家服務團隊，引進新技術、新項目，依托困難職工幫扶中心，強化職業培訓，加大技能培訓，努力實現幫扶創業促就業。

　　4、大力推廣經驗（8月—10月）

　　省總將在總結上半年各地工會實施“五·一”促進就業行動項目的基礎上，選擇1—2個地區召開“全省工會創業帶動就業”工作現場經驗交流會，總結表彰一批在實施項目過程中涌現出的先進市州和縣區工會典型。

　　5、抓好總結驗收（11月中旬—12月底）

　　各市州總工會要對本地實施項目情況定期進行檢查和監督。三季度末，省總組成全年工會就業工作檢查組，對各地實施項目情況進行巡檢，年底進行綜合檢查評估和驗收。

　　五、活動要求

　　1、各級工會要充分認識當前做好就業工作、維護職工隊伍穩定的重大意義。主要領導要重視并過問此項工作，主管領導要親自抓、負總責，搞好統籌安排，注重協調配合，抓好困難職工幫扶中心建設。省總將定期對各地工會開展創業促就業活動情況及實施“五·一”促進就業活動項目情況進行督促和檢查。

　　2、各級工會干部要深入基層，深入實際，摸清當地下崗失業人員、困難職工和農民工的底數，及時掌握他們的就業情況和生活狀況，并結合當地產業結構調整的方向和重點，制定具體的實施方案，層層分解指標，明確工作職責，落實扶持資金，配備得力人員，務求工作實效。

　　3、要加大對就業工作的資金扶持力度。科學合理地確定培訓計劃、基地建設、家政服務、援助對象等所需資金標準和流程，對活動中的培訓、援助、職介、資金幫扶進行實名制管理，做到規范管理、專款專用。

　　4、及時總結推廣創業帶動就業活動中涌現出的先進經驗，進一步強化工作激勵機制，表彰一批就業工作突出、成效顯著的集體和個人。

社區就業實施方案 篇3

　　為切實做好我鄉穩就業、穩企業、穩脫貧工作，進一步加大服務縣園區重點企業用工需求，為確保圓滿完成縣園區企招工用工任務，促進我鄉勞動力到園區企業就業，特制訂本實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十九屆四中全會、中央經濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞黨中央國務院關于“穩就業”重大決策部署，認真落實市委、市政府和縣委、縣政府“四穩一強”的具體要求，樹立招工就是招商、就業就是發展、穩就業就是穩脫貧的理念，以幫助解決縣園區企業用工為重點，以促進勞動力特別是貧困勞動力縣內就業為目標，逐步建立重心下移、網絡健全、政策優惠、工作常態化的企業招工用工長效機制，為我縣園區企業發展提供充足人力資源保障。

　　二、目標任務

　　20xx年12月31日前，20xx年全鄉完成縣園區招工任務90人，現將任務分配到各村：蓮溪村18人，合祥村17人，XX村16人，松崗村16人，漣源村12人，梨樹村11人，合計：90人。

　　三、工作措施

　　（一）加強組織領導。XX鄉成立就業工作領導小組，領導小組為：由鄉長羅志堅任組長，分管領導何萬紅任常務副組長，其他黨政領導任副組長，張家發、各村書記、村主任、駐村工作隊長、第一書記任成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由何萬紅任辦公室主任，張家發任辦公室副主任，各村協管員任成員，負責各村信息發布、招工就業和現場招聘組織等，并負責協調解決工作中出現的困難和問題，確保穩就業工作順利開展。

　　（二）開展人力資源信息摸底調查（20xx年12月—20xx年1月）。各村組織人員進組入戶開展進行勞動力資源調查摸底登記，全面準確掌握本村勞動力資源情況，對勞動力的基本情況、務工去向、技能狀況、通信地址和聯系方式、貧困家庭勞動力就業需求、就業意向等情況，建立村勞動力資源臺賬。同時，要及時更新城鄉勞動力資源數據庫，進一步做好電子臺賬和紙質臺賬，做到每季度更新一次，確保城鄉勞動力資源數據庫的真實性和時效性。

　　（三）全方位做好企業招工宣傳工作（20xx年12月—20xx年3月）。一是加大宣傳力度，形成全覆蓋宣傳格局。充分利用村村通廣播、宣傳車、宣傳欄、手機短信、微信群等和宣傳隊伍進行宣傳，確保家喻戶曉，人人皆知。二是幫扶責任單位要組織所有幫扶責任人在20xx年扶貧走訪中，開展以宣傳推介促進貧困勞動力進縣內工業園區務工為主題的活動。三是印發《安仁縣園區企業就業服務指南》，讓廣大求職者更便捷、更及時、更充分地了解園區企業招工信息，促進我縣城鄉勞動力到企業就近就業。四是打好“親情牌”和招工廣告牌。在全鄉印發“致爸爸媽媽一封信”發給每個學生，讓學生交給家長，宣傳在家門口就業既能照顧家庭、又能陪伴孩子，還能賺錢致富的好處。五是將重點企業招工宣傳材料分發到各村，由村干部和勞務經紀人進組入戶發放與張貼，讓群眾足不出村就能了解招工信息，進城務工人員享受的子女入學、住房等方面的優惠政策；園區企業發展前景、企業人文環境、企業用工需求、生產生活條件等。六是利用趕集鄉政府組織工作人員到街上發放招工宣傳簡章。七是每個村要放一場“返鄉就業好”宣傳片。

　　（四）舉辦招聘會（20xx年12月—20xx年3月）。一是抓住外出務工人員返鄉過年春季求職高峰期，開展一次招聘會。二是以“春風行動”為契機，開展一次招聘會。

　　（五）建立基層招工服務網絡。實現招工工作常態化，在各村人口相對密集，交通便利的地方設立1個縣園區企業招工服務點，長期為園區企業提供招工服務，每個村確定一名村干部為招工專職人員，每個組確定一個招工聯絡員，負責做好本村、本組的招工服務工作。

　　四、工作要求

　　（一）提高認識，加強組織領導。各村要從服務大局為重，充分認識做好穩就業工作的重要性和緊迫性，村主要負責人要切實加強對專項工作的組織領導，制訂工作方案，落實人員責任，強化工作措施，確保按要求完成招工任務。

　　（二）分工負責，加強協調聯動。各村負責收集返鄉農民工、在家務農的有勞動能力的青壯年、退伍軍人、貧困家庭勞動力的個人信息，各村要組織好召開外出務工人員座談會，發動組織務工人員進縣園區企業就業，協助做好招工服務站的'選點工作；學校老師要及時發放“致爸爸媽媽一封信”并按政策做好園區務工人員子女進城入園、入學的宣傳工作；各村要加強溝通聯系，密切配合，形成良性互動，確保完成任務。

　　（三）定期報告，加強工作調度。建立一月一通報制度，各村每月二十五日前將本月完成數報鄉辦公室，經鄉勞保站與縣穩定和促進就業工作領導小組辦公室進企業核實后，以務工人員戶籍所在地確定所屬村任務，鄉政府每月底進行通報。各村從外縣招用的勞動力，由村、鄉鎮、園區企業和本人四方共同認定后，可做村任務數。

　　（四）督查考核，確保工作成效。鄉領導小組辦公室將定期督促各村工作落實情況，對工作措施得力、成效顯著的村進行通報表揚；對工作措施不力、任務沒有完成的村進行通報批評。將穩就業工作納入年度目標管理考核體系，進行專項考核，在村級年終績效考核總分中占2分。各村成功推薦勞動力與園區企業簽訂勞動合同且穩定就業3個月以上，按每推薦1名勞動力按縣里相關文件方案給予各村就業服務工作獎補資金。鄉黨政領導班子成員、各村書記、村主任、駐村工作隊長、第一書記要協助所駐村每人至少完成1個招工任務，每完成超過1個獎勵200元，未完成1個招工任務的在年終績效中罰200元；其他鄉村一般干部每完成一個招工任務在年終績效中獎勵200元，具體認定由鄉勞保站與縣就業居、縣工業園區核實。對未完成招工目標任務50%的村，年終不得評先評優，不得實行村就業服務工作獎補，各村支書、主任、駐村工作隊長不得評先評優。