就業(yè)實施方案（精選4篇）

就業(yè)實施方案 篇1

　　一、工作目標(biāo)及措施

　　（一）擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量

　　工作目標(biāo)：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)870人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)55人，就業(yè)困難人員再就業(yè)30人；開發(fā)公益性崗位205個；幫扶下崗失業(yè)人員在就業(yè)10人；力爭將失業(yè)率控制在3.7%以內(nèi)。

　　工作措施：

　　1.充分發(fā)揮職業(yè)介紹所的職能作用，全面掌握我縣企業(yè)空缺崗位，積極主動收集縣外、州外好的企業(yè)用工信息，并以各種方式進(jìn)行發(fā)布，推薦各類求職人員到企業(yè)就業(yè)。

　　2.按照省、州就業(yè)援助政策文件規(guī)定，扎實推進(jìn)就業(yè)援助政策落實。

　　3.對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實行動態(tài)管理，盡量按照其求職意愿進(jìn)行推薦就業(yè)。

　　4.繼續(xù)做好小額擔(dān)保貸款工作，加大政策的宣傳力度，積極主動與財政、農(nóng)行聯(lián)系。

　　（二）促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　工作目標(biāo)：全年建立4個高校畢業(yè)生見習(xí)基地；促進(jìn)8名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；20xx級藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到95%；高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到76%。

　　工作措施：

　　1.準(zhǔn)確掌握應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)及專業(yè)，并針對大多數(shù)高校畢業(yè)生的專業(yè)建立4個見習(xí)基地，通過見習(xí)讓他們學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，為今后工作打下堅實的基礎(chǔ)。

　　2.通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等各種形式促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

　　（三）加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

　　工作目標(biāo)：全年完成品牌培訓(xùn)100人；職業(yè)技能培訓(xùn)540人；企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)140人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人；扶持城鄉(xiāng)殘疾人居家靈活就業(yè)400人。

　　工作措施：

　　1.與縣內(nèi)各大企業(yè)、賓館飯店聯(lián)合起來開展在崗培訓(xùn)，提高在崗人員的就業(yè)技能。

　　2.結(jié)合我縣旅游業(yè)、開展鄉(xiāng)村旅游,廚師,挖掘機(jī),手繡制作，汽車駕駛員，酒店服務(wù)，客房服務(wù)等技能培訓(xùn)和農(nóng)勞品牌培訓(xùn)，讓廣大農(nóng)民工實現(xiàn)就地就近就業(yè)。

　　3.通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查掌握的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)意愿，對針對性地開展技能培訓(xùn)。

　　二、項目資金

　　（一）擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量（安排州就業(yè)專項資金40萬元）

　　1.農(nóng)民工在崗培訓(xùn)資金，在企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費中解決，不足部分在爭取的就業(yè)專項資金中安排解決。

　　2.利用就業(yè)專項資金印發(fā)各類政策的宣傳手冊，讓各類求職人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力了解政策、享受政策。

　　3.小額擔(dān)保貸款資金80萬元由農(nóng)行、信用社承擔(dān)。

　　4.殘疾人培訓(xùn)18萬元由省、州、縣級資金安排解決。

　　（二）促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)（安排6萬元州就業(yè)專項資金）

　　高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金6萬元由州就業(yè)專項資金安排解決。

　　（三）加強(qiáng)技能培訓(xùn)

　　1.技能培訓(xùn)所需資金，在州局下拔的就業(yè)專項資金中安排解決。

　　2.品牌培訓(xùn)9.6萬元，由州級下?lián)苜Y金安排解決。

　　3.技能培訓(xùn)所需資金，由培訓(xùn)工種不同，培訓(xùn)補(bǔ)貼的`標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，所以職業(yè)技能培訓(xùn)的補(bǔ)貼資金也無法確定，各項培訓(xùn)補(bǔ)貼資金都是在州局下拔的就業(yè)專項資金中安排解決。

就業(yè)實施方案 篇2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作，切實幫助失業(yè)人員特別是城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員(城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，根據(jù)xx省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)的通知》(浙政發(fā)[20xx]21號)和xx市就業(yè)局《關(guān)于印發(fā)的通知》(金市就[20xx]16號)文件精神，現(xiàn)就我縣開展充分就業(yè)社區(qū)試點工作，提出以下實施意見。

　　一、創(chuàng)建工作目標(biāo)

　　1、創(chuàng)建目標(biāo)

　　根據(jù)20xx年全縣30%以上城市社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的要求，城區(qū)每個街道確定一個社區(qū)作為試點社區(qū)。試點社區(qū)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達(dá)到96%;登記失業(yè)人員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員基本實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，“零就業(yè)家庭”基本消除;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。在7月20日前向xx市勞動保障部門提出申請。年底(約11月份)由縣勞動保障部門組織初評，爭取通過省、市組織的充分就業(yè)社區(qū)試點評估驗收。

　　2、工作重點

　　創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的重點是幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員是指持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的`失業(yè)人員。“零就業(yè)家庭”是指城鎮(zhèn)生活較困難的居民家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)(在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、辦理提前退休人員等除外)有勞動能力和就業(yè)愿望的人員均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭。

　　二、明確工作任務(wù)

　　1、各試點社區(qū)要建立創(chuàng)建組織，落實創(chuàng)建責(zé)任，制定工作措施，全面啟動充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。

　　2、各試點社區(qū)開展城鎮(zhèn)家庭勞動力基礎(chǔ)狀況調(diào)查，摸清本轄區(qū)勞動人口的基本情況，做到家庭情況清、健康狀況清、就業(yè)狀況清、失業(yè)人員培訓(xùn)愿望清、失業(yè)人員就業(yè)意向清。在此基礎(chǔ)上將數(shù)據(jù)錄入計算機(jī)，并建立基礎(chǔ)臺帳。

　　3、全面貫徹落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。縣就業(yè)處要做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作，既要嚴(yán)格把關(guān)，又要方便申領(lǐng)，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā);各社區(qū)積極開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，做到政策宣傳入戶到人、落實到位。

　　4、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。各試點社區(qū)結(jié)合實際，大力開發(fā)公益性崗位;根據(jù)社區(qū)居民生活需要，以興辦服務(wù)實體、創(chuàng)建再就業(yè)基地等多種方式，創(chuàng)造一批社區(qū)就業(yè)崗位;挖掘轄區(qū)內(nèi)各類單位的空崗信息，提供給失業(yè)人員。

　　5、開展社區(qū)就業(yè)援助，建立跟蹤服務(wù)制度。各試點社區(qū)落實專人，定期走訪就業(yè)困難人員家庭，跟蹤了解其他就業(yè)再就業(yè)情況;開展“一對一”的幫扶活動，為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，組織推薦其參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員都參與到積極的就業(yè)準(zhǔn)備活動中。

　　三、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、就業(yè)幫扶組織體系健全。各試點社區(qū)建有就業(yè)服務(wù)站和創(chuàng)建工作組織，有專人承擔(dān)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等失業(yè)人員幫扶就業(yè)工作，且有服務(wù)場所和工作設(shè)施。

　　2、就業(yè)幫扶制度和基礎(chǔ)臺帳健全。各試點社區(qū)有失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)系列制度。轄區(qū)勞動人口、失業(yè)人員分別建有登記和幫扶就業(yè)臺帳，主要有：《就業(yè)再就業(yè)基礎(chǔ)報表臺帳》、《失業(yè)人員分臺帳》、《就業(yè)困難人員分臺帳》、《零就業(yè)家庭分臺帳》、《幫扶就業(yè)工作臺帳》。

　　3、失業(yè)人員就業(yè)幫扶工作有效落實。各試點社區(qū)具有適用本社區(qū)且有利于失業(yè)人員就業(yè)的工作措施，服務(wù)水平高，工作有創(chuàng)新。

　　失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)比例80%以上;對每一就業(yè)困難人員建有就業(yè)計劃書，登記失業(yè)人員均進(jìn)行過職業(yè)指導(dǎo);大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，切實開展就業(yè)推介，引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè);就業(yè)再就業(yè)政策全面落實，就業(yè)困難人員得到有效援助，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松。

　　4、失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)。各試點社區(qū)中法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的人員總體就業(yè)達(dá)到較高比例。

　　登記失業(yè)人員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員就業(yè)率達(dá)到96%以上(含靈活就業(yè));城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員無連續(xù)一年以上失業(yè);“零就業(yè)家庭”基本消除;有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員均推薦就業(yè)達(dá)二次以上。

　　四、提高認(rèn)識，落實工作責(zé)任

　　各街道、社區(qū)要進(jìn)一步提高認(rèn)識，將開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動作為為民辦實事的重點工作來抓，擺在更加突出的位置。要加強(qiáng)對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動各方面的積極性和主動性，確保工作取得實效。

　　要通過各種宣傳媒體，廣泛深入宣傳開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的重要意義，宣傳黨和國家方針政策，引導(dǎo)全社會都來關(guān)心和參與，營造良好的輿論論氛圍，推動工作深入開展。

就業(yè)實施方案 篇3

　　為切實做好我鄉(xiāng)穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)脫貧工作，進(jìn)一步加大服務(wù)縣園區(qū)重點企業(yè)用工需求，為確保圓滿完成縣園區(qū)企招工用工任務(wù)，促進(jìn)我鄉(xiāng)勞動力到園區(qū)企業(yè)就業(yè)，特制訂本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十九屆四中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指針，緊緊圍繞黨中央國務(wù)院關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”重大決策部署，認(rèn)真落實市委、市政府和縣委、縣政府“四穩(wěn)一強(qiáng)”的具體要求，樹立招工就是招商、就業(yè)就是發(fā)展、穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)脫貧的理念，以幫助解決縣園區(qū)企業(yè)用工為重點，以促進(jìn)勞動力特別是貧困勞動力縣內(nèi)就業(yè)為目標(biāo)，逐步建立重心下移、網(wǎng)絡(luò)健全、政策優(yōu)惠、工作常態(tài)化的企業(yè)招工用工長效機(jī)制，為我縣園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供充足人力資源保障。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　20xx年12月31日前，20xx年全鄉(xiāng)完成縣園區(qū)招工任務(wù)90人，現(xiàn)將任務(wù)分配到各村：蓮溪村18人，合祥村17人，XX村16人，松崗村16人，漣源村12人，梨樹村11人，合計：90人。

　　三、工作措施

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。XX鄉(xiāng)成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組為：由鄉(xiāng)長羅志堅任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)何萬紅任常務(wù)副組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)任副組長，張家發(fā)、各村書記、村主任、駐村工作隊長、第一書記任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由何萬紅任辦公室主任，張家發(fā)任辦公室副主任，各村協(xié)管員任成員，負(fù)責(zé)各村信息發(fā)布、招工就業(yè)和現(xiàn)場招聘組織等，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保穩(wěn)就業(yè)工作順利開展。

　　（二）開展人力資源信息摸底調(diào)查（20xx年12月—20xx年1月）。各村組織人員進(jìn)組入戶開展進(jìn)行勞動力資源調(diào)查摸底登記，全面準(zhǔn)確掌握本村勞動力資源情況，對勞動力的基本情況、務(wù)工去向、技能狀況、通信地址和聯(lián)系方式、貧困家庭勞動力就業(yè)需求、就業(yè)意向等情況，建立村勞動力資源臺賬。同時，要及時更新城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步做好電子臺賬和紙質(zhì)臺賬，做到每季度更新一次，確保城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫的真實性和時效性。

　　（三）全方位做好企業(yè)招工宣傳工作（20xx年12月—20xx年3月）。一是加大宣傳力度，形成全覆蓋宣傳格局。充分利用村村通廣播、宣傳車、宣傳欄、手機(jī)短信、微信群等和宣傳隊伍進(jìn)行宣傳，確保家喻戶曉，人人皆知。二是幫扶責(zé)任單位要組織所有幫扶責(zé)任人在20xx年扶貧走訪中，開展以宣傳推介促進(jìn)貧困勞動力進(jìn)縣內(nèi)工業(yè)園區(qū)務(wù)工為主題的活動。三是印發(fā)《安仁縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)服務(wù)指南》，讓廣大求職者更便捷、更及時、更充分地了解園區(qū)企業(yè)招工信息，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)勞動力到企業(yè)就近就業(yè)。四是打好“親情牌”和招工廣告牌。在全鄉(xiāng)印發(fā)“致爸爸媽媽一封信”發(fā)給每個學(xué)生，讓學(xué)生交給家長，宣傳在家門口就業(yè)既能照顧家庭、又能陪伴孩子，還能賺錢致富的好處。五是將重點企業(yè)招工宣傳材料分發(fā)到各村，由村干部和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)組入戶發(fā)放與張貼，讓群眾足不出村就能了解招工信息，進(jìn)城務(wù)工人員享受的子女入學(xué)、住房等方面的優(yōu)惠政策；園區(qū)企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)人文環(huán)境、企業(yè)用工需求、生產(chǎn)生活條件等。六是利用趕集鄉(xiāng)政府組織工作人員到街上發(fā)放招工宣傳簡章。七是每個村要放一場“返鄉(xiāng)就業(yè)好”宣傳片。

　　（四）舉辦招聘會（20xx年12月—20xx年3月）。一是抓住外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年春季求職高峰期，開展一次招聘會。二是以“春風(fēng)行動”為契機(jī)，開展一次招聘會。

　　（五）建立基層招工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。實現(xiàn)招工工作常態(tài)化，在各村人口相對密集，交通便利的地方設(shè)立1個縣園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)點，長期為園區(qū)企業(yè)提供招工服務(wù)，每個村確定一名村干部為招工專職人員，每個組確定一個招工聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好本村、本組的招工服務(wù)工作。

　　四、工作要求

　　（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村要從服務(wù)大局為重，充分認(rèn)識做好穩(wěn)就業(yè)工作的重要性和緊迫性，村主要負(fù)責(zé)人要切實加強(qiáng)對專項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂工作方案，落實人員責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，確保按要求完成招工任務(wù)。

　　（二）分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動。各村負(fù)責(zé)收集返鄉(xiāng)農(nóng)民工、在家務(wù)農(nóng)的有勞動能力的青壯年、退伍軍人、貧困家庭勞動力的個人信息，各村要組織好召開外出務(wù)工人員座談會，發(fā)動組織務(wù)工人員進(jìn)縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)，協(xié)助做好招工服務(wù)站的'選點工作；學(xué)校老師要及時發(fā)放“致爸爸媽媽一封信”并按政策做好園區(qū)務(wù)工人員子女進(jìn)城入園、入學(xué)的宣傳工作；各村要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，密切配合，形成良性互動，確保完成任務(wù)。

　　（三）定期報告，加強(qiáng)工作調(diào)度。建立一月一通報制度，各村每月二十五日前將本月完成數(shù)報鄉(xiāng)辦公室，經(jīng)鄉(xiāng)勞保站與縣穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)企業(yè)核實后，以務(wù)工人員戶籍所在地確定所屬村任務(wù)，鄉(xiāng)政府每月底進(jìn)行通報。各村從外縣招用的勞動力，由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)企業(yè)和本人四方共同認(rèn)定后，可做村任務(wù)數(shù)。

　　（四）督查考核，確保工作成效。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期督促各村工作落實情況，對工作措施得力、成效顯著的村進(jìn)行通報表揚(yáng)；對工作措施不力、任務(wù)沒有完成的村進(jìn)行通報批評。將穩(wěn)就業(yè)工作納入年度目標(biāo)管理考核體系，進(jìn)行專項考核，在村級年終績效考核總分中占2分。各村成功推薦勞動力與園區(qū)企業(yè)簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，按每推薦1名勞動力按縣里相關(guān)文件方案給予各村就業(yè)服務(wù)工作獎補(bǔ)資金。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村書記、村主任、駐村工作隊長、第一書記要協(xié)助所駐村每人至少完成1個招工任務(wù)，每完成超過1個獎勵200元，未完成1個招工任務(wù)的在年終績效中罰200元；其他鄉(xiāng)村一般干部每完成一個招工任務(wù)在年終績效中獎勵200元，具體認(rèn)定由鄉(xiāng)勞保站與縣就業(yè)居、縣工業(yè)園區(qū)核實。對未完成招工目標(biāo)任務(wù)50%的村，年終不得評先評優(yōu)，不得實行村就業(yè)服務(wù)工作獎補(bǔ)，各村支書、主任、駐村工作隊長不得評先評優(yōu)。

就業(yè)實施方案 篇4

　　為貫徹落實全省經(jīng)濟(jì)工作會議和全省人力資源和社會保障工作會議精神，進(jìn)一步發(fā)揮發(fā)揮工會組織在“全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作中的重要作用，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，現(xiàn)就全省工會繼續(xù)開展“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動，實施好20xx年工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作制定如下方案：

　　一、活動目的

　　20xx年全省工會繼續(xù)推進(jìn)“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動活動，按照全省經(jīng)濟(jì)工作會議及人力資源和社會保障工作會議的統(tǒng)一部署，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)對我省勞動用工帶來的不利影響，以引導(dǎo)和推動下崗失業(yè)人員、困難職工、農(nóng)民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為重點；以加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、大力開展崗位技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以建立規(guī)范工會下崗職工再就業(yè)基地、職工培訓(xùn)基地、困難職工幫扶中心為載體，力求在加強(qiáng)崗位培訓(xùn)、提高崗位技能、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)骨干、建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地方面抓出成效。

　　二、活動任務(wù)及目標(biāo)

　　20xx年全省“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動和幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動活動，要按照國家和全省促進(jìn)“全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的相關(guān)政策加以實施，重點做好國企下崗失業(yè)人員、集體企業(yè)下崗職工、國有兼并破產(chǎn)重組需安置人員等城鎮(zhèn)勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的再就業(yè)工作。通過對下崗失業(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工的各類技能培訓(xùn)和工會再就業(yè)基地建設(shè)，進(jìn)一步提升他們的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)和選樹更多的創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動和促進(jìn)就業(yè)，推動完成年度就業(yè)工作任務(wù)。

　　具體目標(biāo)：通過推進(jìn)“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動活動，實現(xiàn)舉辦各類專業(yè)技能培訓(xùn)班300期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2.6萬名，培訓(xùn)農(nóng)民工1.2萬名，爭取轉(zhuǎn)崗就業(yè)率達(dá)到65％以上；幫扶創(chuàng)業(yè)帶頭人220名，直接帶動下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)1.6萬名；開展職業(yè)介紹2萬人次，實施工會小額借（貸）款300萬元。

　　三、活動內(nèi)容

　　1、扎實推進(jìn)工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。認(rèn)真貫徹落實《xx省就業(yè)促進(jìn)條例》，以零就業(yè)家庭、失業(yè)人員、下崗職工為重點，全力做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，推動國家和省積極就業(yè)政策的貫徹落實。充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹、幫扶中心等職介作用，組織用人單位開展多種形式的勞動用工洽談會、項目對接會，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供再就業(yè)服務(wù)，幫助他們盡早擺脫困境，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

　　2、廣泛開展符合地域特點的促進(jìn)就業(yè)活動。以開展“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動活動為主要內(nèi)容，進(jìn)一步推動全省工會“萬名農(nóng)民工援助行動”計劃和“家政服務(wù)工程”；大力推廣“1+1群”幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動、“大手拉小手”、“工友手拉手”等系列促就業(yè)活動；深入實施困難職工高校畢業(yè)“陽光就業(yè)行動”。發(fā)揮工會優(yōu)勢，整合內(nèi)部資源，以就業(yè)援助為重點，通過就業(yè)培訓(xùn)、崗位援助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)、生活救助等措施，對下崗失業(yè)人員、下崗職工和農(nóng)民工開展有針對性、有特色、成批次、定單式的崗位技能培訓(xùn)和基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)他們就地就近和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　3、開展各種形式的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)工作會議提出的“把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，著力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系，加大對城鄉(xiāng)低收入群體的幫扶救助力度，全力維護(hù)社會穩(wěn)定”的目標(biāo)要求開展活動，廣泛利用工會組織資源和各種培訓(xùn)基地，加大對下崗失業(yè)人員、下崗職工的培訓(xùn)力度，重點在提高培訓(xùn)質(zhì)量、加強(qiáng)培訓(xùn)管理和提供便捷服務(wù)上下功夫，扎實有效地做好就業(yè)培訓(xùn)工作。同時，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，將國企改制一次性安置人員、低保家庭成員、“零就業(yè)家庭”成員、下崗失業(yè)的“4050”人員作為就業(yè)培訓(xùn)工作的重點，通過工會自辦或與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦的方式，整合各種培訓(xùn)資源，發(fā)揮工會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，結(jié)合求職者意愿和市場需求，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供中短期、實用性的基本就業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，力爭使參培人員取得政府勞動部門頒發(fā)的技能資格認(rèn)證。

　　4、搭建和完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務(wù)平臺。各級工會要依托困難職工幫扶中心建立相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，并在項目推介、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額借（貸）款、信息咨詢等方面為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)。對具備創(chuàng)業(yè)能力的下崗職工、農(nóng)民工要免費給予創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等方面的指導(dǎo)和服務(wù)。

　　5、積極提供小額信貸和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。各級工會要積極爭取政府和社會各方資金，為自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工和農(nóng)民工提供多種形式的低息或無息貸款，做到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)一條龍服務(wù)，努力培養(yǎng)更多的下崗失業(yè)人員和下崗職工創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動更多的人實現(xiàn)再就業(yè)。鼓勵為集體創(chuàng)業(yè)的下崗職工和農(nóng)民工提供捆綁式小額貸款，組織指導(dǎo)下崗職工和農(nóng)民工實現(xiàn)集體創(chuàng)業(yè)。積極探索工會為扶持創(chuàng)業(yè)貸款提供擔(dān)保的有效做法。可在各市州困難職工幫扶中心開設(shè)專門窗口，與勞動部門配合開展財政貼息的`小額擔(dān)保貸款助款工作。

　　四、活動步驟

　　1、制訂活動方案（3月—4月初）。各地要結(jié)合本地實際，制訂本年度就業(yè)工作實施方案和工作目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制，目標(biāo)分解落實到具體責(zé)任人。

　　2、抓好典型引路（4月—5月）

　　全面啟動和拓展幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動工程、家政服務(wù)工程，切實發(fā)揮幫扶創(chuàng)業(yè)“1+1群”的主導(dǎo)作用，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶頭人職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)職工轉(zhuǎn)崗擇業(yè)、再就業(yè)。積極政府勞動部門密切合作，開展企業(yè)急需、技術(shù)緊俏工種的實務(wù)培訓(xùn)，并與用人單位需求相銜接。尤其要注重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)骨干、征集創(chuàng)業(yè)項目、建設(shè)培訓(xùn)基地、推廣就業(yè)經(jīng)驗、宣傳先進(jìn)典型。

　　3、抓住特色指導(dǎo)（5月—6月初）

　　各地要學(xué)習(xí)借鑒兄弟市州工會開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的經(jīng)驗，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)、職工生活實際，選聘各類專家學(xué)者，組成專家服務(wù)團(tuán)隊，引進(jìn)新技術(shù)、新項目，依托困難職工幫扶中心，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，加大技能培訓(xùn)，努力實現(xiàn)幫扶創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

　　4、大力推廣經(jīng)驗（8月—10月）

　　省總將在總結(jié)上半年各地工會實施“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動項目的基礎(chǔ)上，選擇1—2個地區(qū)召開“全省工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，總結(jié)表彰一批在實施項目過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)市州和縣區(qū)工會典型。

　　5、抓好總結(jié)驗收（11月中旬—12月底）

　　各市州總工會要對本地實施項目情況定期進(jìn)行檢查和監(jiān)督。三季度末，省總組成全年工會就業(yè)工作檢查組，對各地實施項目情況進(jìn)行巡檢，年底進(jìn)行綜合檢查評估和驗收。

　　五、活動要求

　　1、各級工會要充分認(rèn)識當(dāng)前做好就業(yè)工作、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定的重大意義。主要領(lǐng)導(dǎo)要重視并過問此項工作，主管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，搞好統(tǒng)籌安排，注重協(xié)調(diào)配合，抓好困難職工幫扶中心建設(shè)。省總將定期對各地工會開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動情況及實施“五·一”促進(jìn)就業(yè)活動項目情況進(jìn)行督促和檢查。

　　2、各級工會干部要深入基層，深入實際，摸清當(dāng)?shù)叵聧徥�業(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工的底數(shù)，及時掌握他們的就業(yè)情況和生活狀況，并結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和重點，制定具體的實施方案，層層分解指標(biāo)，明確工作職責(zé)，落實扶持資金，配備得力人員，務(wù)求工作實效。

　　3、要加大對就業(yè)工作的資金扶持力度。科學(xué)合理地確定培訓(xùn)計劃、基地建設(shè)、家政服務(wù)、援助對象等所需資金標(biāo)準(zhǔn)和流程，對活動中的培訓(xùn)、援助、職介、資金幫扶進(jìn)行實名制管理，做到規(guī)范管理、專款專用。

　　4、及時總結(jié)推廣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步強(qiáng)化工作激勵機(jī)制，表彰一批就業(yè)工作突出、成效顯著的集體和個人。