廉政文化進學校工作實施方案
廉政文化建設是建設社會主義先進文化的重要內容，是新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作的有效載體和途徑,是貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的客觀要求，是創建一流學校的基礎和條件，根據區委《平川區2010年廉政文化建設試點工作實施方案》要求，制定如下實施方案：
一、指導思想與主要目的
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞構建拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，以預防腐敗試點為載體，以廉政文化進學校為主要抓手，構建平安和諧校園，辦讓人民滿意的教育。深化廉政文化建設，全面提高青少年學生的思想道德素質，形成崇尚廉潔、弘揚文明的良好氛圍，教育和引導廣大師生深刻領會科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求，堅定共產主義遠大理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，培養廣大師生廉潔高尚的道德情操，培養更多更好的社會主義建設者和接班人。
二、總體目標
以“構建一條思想警戒線，一條道德標準線，一條精神文明風景線，增強全體教職員工，學校管理人員和全體學生反腐倡廉意識”為主要目標。以宣傳廉潔理念、傳播廉政文化、推動科學發展、促進社會和諧為主題。在全校師生中廣泛開展廉潔，誠信，理想信念和做老實人，干老實事的教育，使學校管理人員拒腐防變能力顯著提高，廣大師生反腐倡廉意識明顯增強，“廉榮腐恥”的校園文化環境和輿論氛圍逐步形成，保證學校這塊育人的凈土不受污染。
三、具體措施
一是明確主要工作任務。學校要要以辦讓人們滿意的教育為宗旨，進一步增強“為民辦學、廉政辦學、陽光辦學，勤儉辦學”的意識。不斷完善教師、家長、學生之間的良性互動機制，相互監督，相互促進，切實營造“崇廉、奉廉、贊廉”和廉潔從小做起、從我做起、從現在做起的良好校園氛圍。
二是創新工作載體。開展廉政文化進學校活動，是教師職業道德建設的重要組成部分，是中小學生思想道德教育的新要求，活動要注重結合學校廣大師生的特點、思想實際和理解接受能力，精心設計活動載體。學校要結合實際，在具體工作中，普遍開展好以“五個一”活動為載體的“廉政文化進學校”活動，即在學校領導班子和黨員中召開一次以反腐倡廉為主題的民主生活會，具體時間在7月份，由學校黨支部組織實施。在教師中舉辦一次以“愛崗敬業、廉潔從教”為主題的爭先創優活動，時間安排在9月份，結合教師節師德演講和評優表彰，突出廉政文化這一主題，樹師表，鑄師魂，開展一次師德集中教育活動。在師生中組織一次創編廉政作品，漫畫展覽活動；在校園中開辟一個反腐倡廉專欄，繼續堅持校務公開制度和公示制度。在學生中每月開設一節廉政文化課，要充分利用各科教材，特別思想品德課的自身優勢，滲透廉潔文化教育的內容，使學教活動經常化。
三是注重抓好結合。廉政文化進學校活動是一個系統工程，要在體現活動效果上注重四個結合。一要把廉潔教育與課堂教學滲透相結合。要按照教育教學規律，深入挖掘現在學科的廉潔教育資源，有效整合各年段語文、政治、社會、歷史、思想品德等學科教材中蘊涵的與廉潔教育相關的知識點進行梳理和挖掘，由授課教師精心設計和備課，在教學過程中進行重點提示和講解，把知識教育、思想教育、品德培養融為一體，發揮課堂教學主渠道的教育功能。二要把廉潔教育和法治教育，日常行為習慣教育結合起來，培養學生辨別是非的能力，提高法制意識和維權意識，拒腐蝕，樹正氣，遠離不良社會可能帶來的負面影響。三要把廉潔教育與校園文化建設相結合。堅持科學管理、民主管理、依法管理、規范辦學行為。在校內營造風清氣正的良好氛圍，增強內在發展的潛力，提升對外的競爭力，促進學校不斷提高辦學質量，為學校又好又快發展打造廉潔的環境。三要把廉潔教育與加強黨風廉政建設相結合。加強黨風廉政建設的基本任務就是堅持不懈的對學校領導、教職員工進行廉潔意識教育。加強廉潔教育就是不斷提升黨員干部的思想境界，文化素養和道德情操，把大家認同的易被接受的理念，最終內化為全校師生共同遵守的行為準則和道德準繩。
四、方法步驟
整個活動分四個階段進行：
第一階段：宣傳發動（2010年4月至5月）。制定完善實施方案，按照預防腐敗試點項目工作要求，確定“廉政文化進學校”活動內容，做好宣傳工作，營造試點工作輿論氛圍。學校要利用毎周一的教職工例會和升旗儀式及主題班隊會，校園廣播等形式，認真學習文件，領會精神，加強輿論宣傳，以便提高認識，統一思想。
第二階段：組織實施（2010年6月至11月）。按照學校已經確定的“廉政文化進學校”實施方案，全方位組織實施，務求取得實效。活動既要重實效，有要注意收集保存資料。
第三階段：檢查驗收（2010年12月）。對活動開展情況進行全面自查驗收，并迎接平川教育局和區廉政文化建設領導小組的檢查驗收。
第四階段：總結提高（2010年1月至3月）。總結 “廉政文化進學校”工作的經驗和做法，建立長效機制，對在活動中表現突出的單位和個人進行表彰獎勵。