廉政文化進學校工作實施方案
五、工作要求
一是建立健全責任落實機制。學校要成立廉政文化進學校工作領導小組，把廉政文化進學校這項工作納入重要議事日程，統籌規劃，精心安排，扎實推進。學校主要領導負總責，分管領導具體抓，廣大教育工作者積極參與的領導體制和工作格局。根據學校制定的廉政文化建設實施方案，細化、量化目標任務，將責任靠實到個人，做到人人有責任、有壓力、有動力，形成責任明確、目標具體、責權統一、上下貫通的責任落實機制。
二是加強督促檢查。學校要對此項工作定期進行檢查指導，及時了解工作進展情況，做到全程監督。要通過督促檢查，著力增強廉政文化進學校試點工作的吸引力、感染力和說服力，督促指導各部門和教育工作者不斷創新形式，探求辦法，不斷創新載體，不斷拓寬渠道，使廉潔文化貼近師生思想、工作和學習實際，使廉潔的觀念滲透到教育教學和學校管理的各個方面，深入到師生內心，從而達到事半功倍的效果。
三是加大宣傳力度。在開展廉政文化進學校學教活動中，要很好地學習和借鑒先進經驗，穩步推進，在實踐中不斷探索總結經驗，要注重試點成果的運用，邊試點、邊總結、邊完善、邊推廣。要充分利用校園廣播、校報、黑板報、校園網等大力宣傳試點工作中的好做法和新成效，著力營造良好的社會氛圍，促進教育系統廉政文化的繁榮發展。
四是強化考核。要建立考核機制，把廉政文化進學校工作列入年度評價體系進行考核。牢固樹立“不抓預防腐敗試點工作是失職，抓不好試點工作就是不稱職”的意識，建立獎勵機制，對廉政文化進試點工作成績突出的班級和個人進行表彰獎勵，樹立典型，要把廉潔學教活動開展情況納入年度考核，作為師德考核的重要內容，要把廉潔學教活動成果作為評優選先的條件之一，對在此項學教活動中不認真履行職責、推諉扯皮、敷衍應付、工作不力，成效不顯著的部門和班級進行通報批評，對違犯教師職業道德的行為要及時處理，引領活動不斷深入，達到創建“書香校園，文明校園，平安校園，和諧校園”之目的。