小學教師崗位競聘方案
⑵加強對學生的愛國、愛校、愛家教育，培養(yǎng)學生樂于為他人服務的意識。積極協(xié)助班主任做好學生行為規(guī)范等方面的教育工作。
⑶積極參加教研、備課活動，
5.音樂：
⑴根據(jù)所教學科的特點，采取多種有效手段，使學生在基本知識和基本技能等方面得到充分提高，
⑵組織和開展興趣組活動，豐富學生課余生活及課外活動，在訓練活動中，要教育學生愛護公物，保持清潔。
⑶接受學校布置編排各類文藝節(jié)目等臨時性任務。積極參加教研、備課活動。
6.體育：
⑴切實組織好課間操（或課間體育活動）和班級體育活動。積極推行新《國家體育鍛煉標準》。搞好運動隊訓練工作和校內外各項體育競賽工作。
⑵定期對學生進行查身體，結合體育課教學，對學生進行體育衛(wèi)生教育和身體機能、素質的測定工作，建立學生健康卡片，使學校體育工作與衛(wèi)生保健工作密切結合。
⑶組織做好大課間活動，做好場地、器材的修建、選購、維修和保管工作。積極參加教研、備課活動。
7.美術：
⑴能根據(jù)美術課的特點及學生具體情況，采用適當?shù)慕虒W手段，靈活開展課堂教學。對學生作業(yè)應重視教學反饋并能當堂講評、總結。
⑵有計劃、有步驟地進行美術、書法興趣組的訓練，提高學生的技能與技巧水平，組織書法、美術比賽。
⑶配合學校各項重大活動，搞好校園美化宣傳工作，做好黑板報、宣傳櫥窗的排版、美化工作。積極參加教研、備課活動。
8.科學：
⑴認真學習教學新《課標》，制定科學教學計劃，科學實驗學期計劃。嚴格上課紀律，作業(yè)適當，使學生既動手又動腦。
⑵組織學生開展課外科技活動（如自制標本、科技小制作、小發(fā)明，撰寫小論文等）。
⑶保持實驗室、儀器室的整潔，負責做好儀器設備的驗收、保管、使用、維修、更新工作。積極參加教研、備課活動。
六、競聘程序
（1）公布崗位
有學校競聘小組公布已經(jīng)核準的崗位設置實施方案，包括具體崗位及其職責等事項。
（2）申請應聘
應聘人員向學校提出書面應聘申請，并填寫《濟寧學院崗位競聘申請表》。
（3）資格審核
聘用工作組對應聘人員的資格、條件進行審核。并公示申報情況。
（4）考察評議
對于同一個崗位有多人申報的，學校崗位設置工作小組對通過初審的應聘人員進行競聘上崗或業(yè)績考核，根據(jù)競聘或考核結果，擇優(yōu)提出應聘人員崗位，并報競聘領導小組研究決定。
（5）研究決定
召開競聘領導小組會議，集體討論決定受聘人員名單。
（6）結果公示
聘用結果確定后要進行公示，公示期為3天。在公示期內有異議者，將予以重新審核。
（7）簽約上崗
分管領導與受聘人員簽訂崗位聘用合同。
七、崗位待遇
1、績效工資、年終獎以及崗位補貼嚴格按照所聘崗位情況進行發(fā)放。
2、評優(yōu)晉職向滿工作量，并完成工作目標的崗位（教師）傾斜。
八、未競聘上崗人員的安排：
教師如出現(xiàn)不參加競聘、競聘后不能正常完成該崗位任務或其他不服從學校工作安排的情況，學校有權停止該教師教學工作，責令其進行在崗學習，每周學習聽課節(jié)次不得少于標準課時量。其他有關績效工資等方面的發(fā)放要進行適當?shù)恼{整。
九、崗位聘用的時間
教學崗位聘期一年。
十、組織領導
（一）崗位競聘領導小組：
組 長：
副組長：
成員：
（二）崗位競聘工作小組：
組 長：
副組長：
成員：
（三）工作職責：
1、制訂實施方案。根據(jù)上級有關文件精神，制定單位崗位競聘方案，召開職工代表大會討論通過。
2、資格審查。對申請競聘人員提交的材料對照崗位任職條件進行資格審查。
3、組織開展人員競崗工作，按照競爭上崗的程序，作出具體工作計劃安排，要求任務清晰、安排合理，責任明確，標準具體，確定擬聘人員名單。
4、協(xié)調和處理問題。對崗位實施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進行協(xié)調并處理。
十一、本方案解釋權歸濟寧學院第二附小崗位設置領導小組。
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