仕陽(yáng)鎮(zhèn)小開(kāi)展教師素質(zhì)年活動(dòng)的方案
（八）開(kāi)展農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校“教學(xué)規(guī)范”達(dá)標(biāo)活
主要內(nèi)容為備課、上課、作業(yè)布置與批改、質(zhì)量測(cè)評(píng)等四項(xiàng)，我校利用三年時(shí)間分階段進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，并有90%以上的教師達(dá)標(biāo)。建立相應(yīng)的檢查和評(píng)估制度，定期與不定期檢查“教學(xué)規(guī)范”，及時(shí)對(duì)教師提供反饋和指導(dǎo)。建立規(guī)范的專(zhuān)項(xiàng)文檔管理制度，及時(shí)收集，認(rèn)真整理，妥善保管，以待上級(jí)評(píng)估檢查。教師根據(jù)溫州市農(nóng)村學(xué)校教師教學(xué)常規(guī)和各《學(xué)科教學(xué)常規(guī)》，對(duì)照教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)評(píng)估表，參加各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)教研等活動(dòng)，積極申報(bào)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，努力完成教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)的各項(xiàng)要求。
四、保障機(jī)制
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)校要高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)工作。近幾年內(nèi)，必須把提高教師素質(zhì)作為教育工作的重點(diǎn)來(lái)抓，建立工作責(zé)任制，納入年度目標(biāo)考核，形成領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管的工作格局。為確保活動(dòng)落實(shí)，學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“教師素質(zhì)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的組織機(jī)構(gòu)：
組 長(zhǎng)：劉志強(qiáng)
副組長(zhǎng)：謝心麗 雷盛松
組 員：吳祖國(guó) 饒祖全 董直澎 藍(lán)秀釵 藍(lán)申雄
2、精心組織。
學(xué)校根據(jù)教師素質(zhì)年活動(dòng)實(shí)施方案的具體部署，結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定出詳細(xì)的實(shí)施方案，安排具體時(shí)間，確保教師素質(zhì)年的工作重點(diǎn)和標(biāo)志性活動(dòng)，組織廣大教師積極參與到教師素質(zhì)年活動(dòng)中來(lái)。
3、督導(dǎo)檢查。
要做好各種材料收集整理工作，作為考核教師的重要依據(jù)。同時(shí)學(xué)校要抓住這一活動(dòng)契機(jī)，建立教師發(fā)展檔案，記錄教師成長(zhǎng)的足跡，并定期展出，增強(qiáng)廣大教師的成就感和自豪感，在教師隊(duì)伍中形成良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。同進(jìn)將開(kāi)展優(yōu)秀案例、反思、教案、讀書(shū)心得等的評(píng)選編印工作。
校考核小組
組 長(zhǎng)：劉志強(qiáng)
副組長(zhǎng)：謝心麗 雷盛松
成 員：饒祖全 董直澎 藍(lán)秀釵 藍(lán)申雄
4、激勵(lì)促進(jìn)。
為保證教師素質(zhì)年的順利進(jìn)行，我校每年對(duì)全體教師的考核驗(yàn)收，考核結(jié)果列入教師學(xué)年度考核內(nèi)容并作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先和晉升職稱(chēng)的必備條件，考核優(yōu)秀者給予績(jī)效加分，考核不合格者從xx年起當(dāng)年不得申報(bào)晉升晉級(jí)職稱(chēng)。我校將設(shè)立教師素質(zhì)年活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)教師素質(zhì)年活動(dòng)工作成效突出的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
仕陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)