公司員工科技創新活動實施方案
（8）其它條件
2、創新標兵或崗位能手申報條件：
（1）發明一次以上國家專利；
（2）實現一項同行業技術創新或產品創新；
（3）改進一項同行業先進操作（工作）法；
（4）提出并由所在單位采納實施一項以上優秀合理化建議（具有較大經濟或社會效益）；
（5）應用一次同行業新技術、新工藝；
（6）創一項同行業新紀錄；
（7）自治區以上同工種、同業務技術比賽中前五名獲得者，林區同工種、同業務技術比賽中前三名獲得者，公司同工種、同業務技術比賽中第一名獲得者；
（8）其它條件。
3、重大經濟技術創新成果申報條件：
各單位員工、攻關小組獨立完成或與有關單位和人員合作完成的經濟技術創新成果，屬下列之一者，均可參加重大效益（或社會效益）創新成果評眩同時，經“創新工程”領導小組研究，可推薦上報林區以上進行參評。
（1）具有新穎性、實用性，并在公司或林管局同行業產生重大影響的發明創造項目；
（2）解決公司生產經營中科研難題的技術成果；
（3）成功引進和消化推廣先進適用的新技術、新工藝、新材料，并取得明顯經濟效益和社會效益的技術成果；
（4）開發新產品、創造新品牌、樹立新形象，開辟和占領市場取得明顯經濟和社會效果的技術項目；
（5）改造、改進技術設備，提高產品質量，提高勞動生產率，降低成本，年創節約價值10萬元以上的技術項目；
（6）其它條件。
七、評比考核、表彰獎勵
（一）評比考核
建立公司活動成果申報制度，并納入林區活動成果申報制度范圍內，即：各單位的創新工作領導小組對本單位成果確認后，向公司“創新工程”領導小組辦公室進行申報，經“創新工程”領導小組辦公室審核確定后，將其中重大經濟效益年創效益10萬元以上（含10萬元）的創新成果隨時向林區職工“創新工程”活動領導小組辦公室申報。同時由公司“創新工程”領導小組辦公室組織有關部門和技術人員對被采納的合理化建議及經濟技術創新所增加的經濟效益進行定期界定，并嚴格按照公開、公正、嚴肅、嚴格的原則進行審核，并以此作為評比獎勵的重要依據。進行評比和考核要以經濟技術成果和數據為依據，不搞照顧和平衡。
（二）表彰獎勵
表彰獎勵采用榮譽獎勵與物質獎勵相結合的辦法。以企業增效益、職工增收入、國家增財富，為開展職工“經濟技術創新工程”活動的最終目的。因此，對提出的合理化建議和創新成果按公司《經濟技術創新工程活動獎勵辦法》進行獎勵。
八、活動的具體要求：