對干部工作評議（精選5篇）

對干部工作評議 篇1

　　時光飛逝，轉瞬間，又到了20xx年的年終歲尾，工會干事年終個人工作總結。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報:

　　一、提高認識，自我錘煉

　　一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會xx大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。

　　二、愛崗敬業，創新工作

　　在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣;對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失;對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如:報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:

　　(一)文字材料方面:

　　1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料;

　　2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;

　　3、撰寫20xx年度全局評先方案;

　　4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料;

　　5、撰寫XX年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。

　　(二)幻燈片制作方面:

　　1、制作了企業文化工作匯報幻燈片;

　　2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片;

　　3、制作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片;

　　4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;

　　5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片;

　　6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。

　　(三)活動組織方面:

　　積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

　　在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國系統各省市領導的好評。

　　(四)成績盤點:

　　1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;

　　2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料;

　　3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;

　　4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。

　　三、認真學習，真實體驗

　　一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如:知識講座、基層文體骨干培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。

　　這一期間，我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發揮自己的專長和能力，為工會事業貢獻力量。

　　過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如:有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。

　　最后我想說的是，感謝局領導給我一個平臺，使我得以施展自己的所學;感謝各級領導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰;感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。

對干部工作評議 篇2

　　按照縣委、縣政府的決定，自己根據本局的安排部署，認真開展了作風建設年活動，現將活動開展情況及收獲小結如下：

　　一、端正態度，加深對開展作風建設年活動重要意義

　　自己在活動中能靜下心來，認真學習、潛心領會，進一步認識到作風建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨和黨和事業的興衰成敗，關系民心向背。開展作風建設教育活動，是進一步深入學習和貫徹落實"三個代表"重要思想的需要;是保持共產黨員先進性的本質要求;是提高干部職工隊伍素質的需要;是確保我縣實現經濟社會發展目標任務的需要。

　　二、加強領導，確保取得實效 作為商務局黨組書記，同時也是局機關開展作風建設年活動的第一責任人，我做到了親自抓、具體抓。一是成立了商務局作風建設年活動領導小組，下設辦公室，一級抓一級，層層抓落實，堅持把學習貫穿作風建設年活動的始終，把不斷提高黨員干部的思想認識貫穿始終。一是嚴格要求。堅持高標準嚴要求，確保了“以案學紀、廉潔從政”階段目標任務落到實處，特別是在保證學習時間、學習內容和緊密聯系實際上下功夫。通過采取集中學習、上廉政黨課、開展黨紀條規測試和觀看電教片等形式豐富學習內容。二是勇于探索和創新。在堅持基本要求的前提下，緊密聯系商務工作實際，圍繞促進外貿進出口增長，提升利用外資的規模和質量，推動萬村千鄉市場工程和抓好重大經貿活動等項工作，制定詳細的學習安排計劃表，明確完成時限、主講人，確保每一個階段的工作得到落實，確保工作學習兩不誤。

　　三、深入學習、提高自己的政治鑒別力

　　在作風建設年活動中，自己除按照局黨組的安排部署，認真學習了教育活動要求的必讀篇目外，還重點學習了hjt在中紀委第七次全體會議上的重要講話，進一步豐富和發展了關于作風建設的理念，對于加強作風建設的重大現實意義和深遠歷史意義有了進一步的了解，明確了作風建設的長期性和艱巨性。特別是八個方面良好風氣的提出，對于我自身樹立良好的世界觀，人生觀，價值觀有著極其重要的導航作用，使我深深懂得要增長才干，提高自身素質，必須用中國共產黨的基本理論，特別是鄧小平理論，“三個代表”重要思想、“八榮八恥”和科學發展觀等黨的理論創新成果以及各方面的理論知識來武裝自己，充實自己，努力做到自重、自省、自警、自勵、自覺。

　　同時，認真學習了縣委書記朱鴻同志在縣紀委二次全會上的講話。進一步明確了開展“作風建設年”活動，對于進一步密切黨群關系，推動全縣經濟社會又好又快發展的重要意義。對照大力倡導的“八個方面良好風氣”、全面加強和改進黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，解決自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風方面存在的問題，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，通過反腐倡廉、懲惡揚善，更有力的推進工作，更好地為經濟建設服務。

　　當然，作風建設有著長期性和艱巨性的特點。作為一名黨員領導干部，我不僅要繼續抓好第二階段、第三階段的各項工作，而且在今后的工作中，我定要抓班子、帶隊伍，團結局機關一班同志努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明的青陽商務隊伍。大力倡導“八個方面良好風氣”，緊密聯系我縣商務工作實際，大力推進作風建設年活動，為實現縣委、縣政府提出的目標任務，為我縣商務振興和經濟社會的發展做出應有的貢獻。

對干部工作評議 篇3

　　根據縣委《加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》、XX市局《加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》文件精神，我局在全系統扎實開展了領導干部專項學習教育活動。按照《工商局加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》的要求，現總結如下：

　　一、加強活動工作領導，周密部署。

　　一是成立領導機構合工作機構，落實工作責任，強化組織領導，認真抓好落實。我局成立了“工商局加強領導干部專項學習教育活動領導小組”，黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長。局辦公室、人教股、監察室負責人為成員，負責抓好全縣工商系統領導干部專項學習教育活動的組織和督促檢查。領導小組辦公室設在監察室，具體負責領導干部專項學習教育活動的日常工作。二是根據縣委和市局文件精神，我局制定出《工商局加強領導干部作風建設專項學習教育活動實施方案》。明確了新形勢下加強領導干部作風建設的總體目標、活動范圍、方法步驟、工作要求。三是我局于1月18日召開了加強領導干部作風建設專項學習教育活動動員會，紀檢組長宣讀了《工商局加強領導干部專項學習教育活動實施方案》，黨組書記、局長作了動員講話，進行了思想發動和工作部署。四是根據縣委和市局工作方案要求，我局制定出加強領導干部專項學習教育活動各階段活動安排。五是采取集中和個人自學兩手抓的方式，將規定學習篇目進一步細化落實。六是我局所有參學人員在學習教育階段都認真做好了學習和讀書筆記，在學完規定篇目的基礎上，每人都撰寫了不少于20xx字的心得體會文章。七是開展了專題討論，各單位按照加強領導干部作風建設的新要求，組織領導干部重點圍繞“如何管好自己”這一主題開展了討論。八是加強了輿論宣傳，我局對此項工作的開展情況在、《XX日報》、工商紅盾網等美體上進行了宣傳報道。

　　二、認真對照檢查，找準存在的問題。

　　一是自己找，按照我局工作方案和縣委、市局工作方案第二階段工作要求，我局科級以上領導和機關內設、直屬行政機構、各工商所負責人主動查找個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，按要求撰寫了自我分析檢查報告。二是互相提，局黨組本著實事求是的態度，開展了批評和自我批評，互相查找個人存在的問題，并形成了分析檢查報告，明確了努力方向和改進措施。三是領導點，局主要領導干部認真履行“一崗雙責”和談話談心制度，結合平時掌握的情況，通過召開學習例會的形式，指出分管部門和領導干部作風方面存在的問題，對領導干部作風方面存在的一些苗頭問題進行了批評糾正。四是組織查，縣局紀檢監察采取明察暗訪的方式，對各工商所和局機關領導干部作風方面的情況進行了督查，發現問題及時指出，督促改正。五是群眾評，我局通過發放問卷調查表、設立意見箱等方式，廣泛征求各所及縣局機關干部的意見和建議。

　　三、制定措施，落實整改，確�；顒尤〉脤嵭А�

　　一是以縣局黨組開展加強領導干部作風建設專項學習教育活動分析檢查報告提出的問題為主線，以問卷調查等征求到的意見和建議為切入點，制定了X縣工商局加強領導干部作風建設專項學習教育活動整改措施，明確了整改內容、目標、時限要求、具體措施、責任單位和責任人。二是認真整改，整改情況在一定范圍內公開，接受黨員群眾監督。三是建立長效機制，

　　1、建立信息教育機制，把作風建設納入干部學習培訓計劃，納入黨組學習和中心組學習內容。

　　2、完善監督管理機制，認真落實“一崗雙責”等制度，拓寬監督渠道，加強對領導干部“八小時外”的監督管理。

　　3、建立廉潔自律預警機制，增強防范的及時性、糾錯的有效性。

　　四是督促檢查，縣局作風建設領導辦公室采取明察暗訪的方式，定期或不定期對各所和縣局機關專項學習教育活動開展情況進行檢查，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，確保專項學習教育活動取得實效，以推動全縣工商系統各項崗位目標任務的全面完成。

對干部工作評議 篇4

　　一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性

　　作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展八榮八恥和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環境逐步規范。特別是中央紀律檢查委員會全體會議和國務院廉政工作會議的召開，標志著黨風廉政建設和反腐敗工作環境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。干部作風好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。

　　二、結合鄉鎮工作實際，緊緊抓住作風建設的核心。

　　鄉鎮工作與人民群眾切身利益息息相關。鄉鎮承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的重要社會管理和公共服務職能，肩負排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。鄉鎮工作的宗旨就是“以民為本、為民解困、為民服務”。對每一個鄉鎮工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風建設要落實到執政為民的思想和為民解困的行動中去。進一步密切與基層、群眾的聯系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“執政為民為民解困”的民政宗旨。第一范文網

　　三、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

　　通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個鄉鎮干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節約紙張。

對干部工作評議 篇5

　　20xx年4月24日農召開的干部作風建設年活動動員大會。會上，農師黨委書記、政委徐志新作了重要講話，具體部署了全師干部作風建設年活動的目標要求、重點內容和方法步驟，提出重點建設好四項制度，要求各級領導干部做到“四增強、四提高”，切實轉變干部作風。按照活動要求，結合公司實際公、周密部署、精心安排，扎扎實實地推進領導干部作風建設年活動，現階段做了以下幾方面的工作：

　　一、充分認識開展“領導干部作風建設年”活動的重要意義，明確開展活動的指導思想、總體目標和主要內容。

　　公司于4月26日召開領導干部作風建設年”活動動員大會，會議上公司董事長桑衛新提出今年是公司實施“”規劃的第一年和關鍵年，任務重、責任大、要求高，公司各級領導干部必須切實增強責任感和使命感，以更好的狀態、更加過硬的作風，團結帶領廣大員工開創企業改革發展新局面。各部門要深刻認識加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性，站在轉變發展方式，優化產業結構，實現企業科學發展的高度來抓;站在改善干群關系，凝聚員工隊伍，促進企業和諧穩定的高度來抓。通過會議公司建立活動小組，并確立了活動指導思想、總體目標，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞股份公司“”發展規劃，加強思想教育，解決突出問題，完善制度建設，進一步密切黨同人民群眾的聯系，保持黨的先進性、純潔性，增強領導班子的凝聚力、戰斗力，努力把各級領導干部的作風建設提高到一個新的水平，為實現企業又好又快發展提供內在動力。

　　二、精心組織，選準載體，大力宣傳、確保“領導干部作風建設年”活動取得實效。

　　在開展“領導干部作風建設年”活動中公司結合已開展“爭先創優”“唱響兵團精神”“黨風廉政建設”等活動，利用張貼標語、橫幅、櫥窗板報等形式，有效擴大宣傳教育覆蓋面。7月還組織人員辦理了內刊開設了活動專欄和員工論壇，刊登職工的學習體會、活動信息、員工建議和問題的解答及落實情況，營造了濃厚的活動氛圍，把活動引向更廣范圍、更深層次。認真查找領導干部在作風建設方面存在的突出問題，明確加強作風建設的重點，增強活動的針對性。

　　三、認真思考，切實查找解決問題。

　　公司在領導干部作風年建設活動年動員會上就布置了查找問題的任務。公司黨支部書記桑衛新明確要求，公司每個高管、部門負責人以及每個導必須認真業務人員都要認真思考，仔細分析公司目前存在的狀況，提出一到兩個急需解決的問題。特別是在公司發展方面要積極動腦筋，想辦法，并提出解決問題的措施和辦法。截至7月末，公司辦公室通過“我為公司做貢獻活動”共征集到各類意見和措施問卷150多份，為領導干部作風年建設活通過下一階段打下了堅實的基礎。

　　四、密切黨群關系，樹立干部形象。

　　公司每月召開管理人員例會，要求每一個管理人員、每一個共產黨員首先要弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，二要樹立務實形象。要求管理干部按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。在活動中公司董事長桑衛新以身作則，堅持每天下車間，查看情況，了解狀況，7月天氣較熱，在車間發現員工們汗流浹背，當時就安排購買電風扇，還在中午免費提供綠豆湯解暑，這些小事讓員工感到企業的關懷，樹立良好干部形象。