落實主體責任工作總結

　　推動地市和國有企業黨組織落實主體責任是當前堅持全面從嚴治黨的重點任務之一。以下是第一范文網小編為大家整理的關于落實主體責任工作總結，給大家作為參考，歡迎閱讀!

落實主體責任工作總結篇1

　　為了落實企業責任主體責任要求，提高質量安全意識，青島開開加食品有限公司依據《中華人民共和國行政許可法》，《中華人民共和國食品安全法及實施條例》等法律法規的規定，嚴格按照《乳制品生產加工企業落實質量安全主體責任情況自查表》對公司質量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查。把好進貨驗收關、生產控制關、出廠檢驗關，將落實企業主體責任做到實處，確保乳制品質量安全。現結合我廠實際運作情況，談一下我公司對落實企業主體責任的一些認識，以供探討、交流。一、建立健全企業管理制度

　　我公司成立伊始，即按照現代企業制度要求，規范公司法人治理機制，緊緊圍繞"產品安全第一，產品質量第一，企業信譽第一"的原則，建立健全企業管理制度，制定了進貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關鍵過程控制制度、產品出廠檢驗和記錄制度、食品安全事故應急處置制度等企業管理制度，確保產品從采購、生產、包裝、貯存到配送等各個環節實行嚴格質量管理，按照《食品安全法》等規范生產，合法經營。二、把好原輔料進廠檢驗關

　　建立原輔材料進貨臺賬，要求工廠的奶源供方提供收購許可證，每車奶隨車攜帶生鮮乳交接單，對原料奶按照生奶驗收標準進行批批檢驗，不合格原料奶堅決拒收。工廠每年組織人員對奶源供方現場評審，評審不合格的奶源供方，限期進行整改，進行復審，復審不合格的供應商與其解除供奶合同;其他原輔料在總部提供的合格供應商中采購，要求供應商提供三證，每批原輔料都必須配備檢驗合格報告及第三方檢驗報告，化驗室檢驗合格后，方可接收;三、把好產品生產、檢驗出廠關

　　工廠對食品添加劑進行備案，建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴格按照《食品添加劑使用衛生標準》使用。

　　品控部定期對車間的空氣清潔衛生狀況及設備的清潔衛生狀況進行檢查，并進行空降、涂抹試驗，記錄不合格項，并對不合格情況進行分析，采取糾偏措施，由生產部進行整改;

　　設備部定期對設備進行維護保養，并對設備狀況每天巡檢，保證設備設施的正常運轉，每季度對設備維護故障情況進行統計分析，對易損壞部件加大維護頻次。生產部、品控部對收奶、配料，殺菌等關鍵控制點進行監控，并保有記錄，做到可追溯;

　　工廠具備滿足檢驗要求的檢驗設備設施，并定期對檢驗設備進行強制計量檢定，并定期安排專人做手工樣，對設備進行比對，確保出具數據的準確性;所有的檢驗人員都經過專業技能培訓，獲得化驗員資格證;對出廠的產品嚴格按照出廠檢驗項目進行檢驗，檢驗合格后，出具檢驗合格報告，產品方可出廠，堅決不允許不合格產品出廠，并保有對不合格品的處理記錄;公司定期對檢驗人員進行盲樣比對測試，考核并提高檢驗人員的檢驗能力。四、產品做到可追溯

　　產品從原料、輔料、包材的使用情況都有記錄，能夠從產品追溯到奶源、輔料、包材，工廠對三地報單、分貨單、物流配送線路單整理歸檔，記錄產品名稱、生產批號、數量、銷售地點，可做到產品的可追溯;

　　公司建立不安全食品召回制度，在遇到緊急情況時，按計劃啟動召回程序，保證召回有序進行。建立不安全食品應急處置方案，并按方案組織檢查，對不安全食品按方案執行。五、做好從業人員管理

　　公司每年制定年度培訓計劃，由行政部、生產部、品控部各部門對員工進行培訓，側重點不同，使每位員工能夠受到全方位培訓。對每位新入職的員工進行食品質量安全知識的培訓，并保持相關記錄;對入職員工進行崗位培訓，培訓合格后方允許獨立上崗，并三個月后對員工進行技能考核，對培訓效果跟蹤驗證;對新員工健康體檢合格后，方安排正式入職，建立從業人員健康檔案，對員工健康狀況統一了解;

　　我公司通過貫徹執行落實質量安全主體責任要求，提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。建立了質量安全保證長效機制，為長期、持續地生產優質產品打下了堅實的基礎。

落實主體責任工作總結篇2

　　當前，縣級隊黨組在落實深化國家改革繁重任務的同時，更要抓住關鍵，注重效果，落實好黨風廉政建設主體責任。

　　一、落實主體責任要有清醒認識

　　黨的xx屆三中全會明確指出："落實黨風廉政建設責任，黨委(黨組)負主體責任，紀委(紀檢組)負監督責任".這是新形勢下黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的高度提出的新要求、新部署、新決策，對于全面落實黨風廉政建設具有重要指導意義。這是我們黨推進反腐體制機制改革的一項創新舉措，也是對黨風廉政建設規律認識的又一次升華。今年8月，總隊黨組在年中會議上就落實黨風廉政建設責任作出了具體安排，提出了更明確的要求。10月11日，在收看收聽全國系統群教活動總結視頻會議后，總隊長王躍新再次強調了要落實黨風廉政建設主體責任，鍥而不舍地推進作風建設。對黨中央和國家局及省總隊關于落實黨風廉政建設責任的新要求、新部署，我們要有一個非常清醒的認識，特別是對"黨委(黨組)負主體責任"的新要求、新部署要深刻把握，端正認識，以高度的政治自覺、黨性自覺和行動自覺，做黨風廉政建設的清醒人，明白人和帶頭人。

　　二、落實主體責任要抓住關鍵

　　落實主體責任的關鍵，我認為在于"責任、主體、落實"三點上。

　　首先，是在"責任"上，要有狠抓黨風廉政建設的責任意識。有了責任意識，做事情，做工作，抓黨風廉政建設才會有奉獻精神，創新精神，才會做到自覺主動解決問題，主動攻堅排難，主動迎接挑戰;有了責任意識，才會努力學習，時刻不放松學習，提高抓黨風廉政建設工作水平，不斷適應新情況，不斷提高思想認識和解決新問題的能力;有了責任意識，才會增強抓黨風廉政建設事業心，保持平常心態，干好事業;有了責任意識，才能增強法制意識、紀律意識，才會克已奉公，廉潔自律，保持共產黨人先進本色，抓好黨風廉政建設工作。

　　其次，是在"主體"上，對黨風廉政建設要勇于擔當。一要知道責任主體，各級黨組織是治黨管黨的主體，落實黨組的主體責任，既包括黨組的責任，又包括黨組書記和班子其他成員的責任;二要增強黨組落實主體責任的自覺性，主動性和積極性，牢固樹立"抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的"理念;三要勇于擔當，落實黨風廉政建設責任制，黨組既是領導主體又是工作主體，既要掛帥又要出征。縣隊黨組書記、隊長作為第一責任人，既要承擔起深化改革，完成國家任務的第一責任人，也要管好班子，帶好隊伍，當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，這也是我們應對復雜局面、推進各項改革任務的迫切要求和重要保障。

　　最后，是在"落實"上，對黨風廉政建設要盡職盡責，有所作為。一要堅持做到對黨風廉政建設重要工作親力親為。近一年來，隨縣隊黨組主要領導一直堅持對黨風廉政建設的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，重大情況親自匯報 .定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設現狀，及時解決黨風廉政建設中存在的重大問題，種好自己的"責任田",以重點責任、主體責任的落實，帶動全面責任的落實。二要以身作則，以上率下，當好黨風廉政建設責任制的示范者。帶頭講黨風廉政課，帶頭落實廉政承諾，帶頭參加民主生活會，帶頭落實國家局和總隊的決策部署，嚴格執行中央八項規定精神，自覺落實廉潔自律各項規定，發揚"三嚴三實"的好作用，好傳統，不越"雷池",不踏"紅線".隨縣隊隊長在開展群眾路線教育實踐活動中，認真履行第一責任人責任，帶頭認真學習、帶頭查找問題、帶頭立行立改、帶頭抓好整改，通過樹立標桿，層層抓落實，保證了教育實踐活動不虛不空，取得實效。三要關心愛護紀檢干部，支持幫助他們履行職責，開展工作，尊重他們的勞動成果。對紀檢干部高看一眼，厚愛一層。今年6月，隨縣隊紀檢組長調入隨州市隊后，隨縣隊黨組及時請示安排由副隊長兼管紀檢監察工作。經匯報 爭取，今年8月，隨州市隊為隨縣隊下派了一名年富力強的同志到隨縣隊掛任紀檢組長，解決好了專崗主抓的問題，確保紀檢干部主抓主業;四要優化紀檢干部工作環境和氛圍，隨縣隊為紀檢干部配全了辦公辦案等設備，確保紀檢干部敢監督、會監督、善監督，積極維護黨風廉政建設健康發展。

　　三、落實主體責任要注重效果

　　一要注重統籌謀劃部署，促進工作。縣級黨組書記、隊長要從戰略全局抓好全隊工作謀劃和部署，牢固樹立"兩個意識"的理念，緊緊抓牢作風建設主題，做到黨風廉政建設與工作齊頭并進。隨縣隊研究制定了黨風廉政建設工作要點、目標要求和具體措施。作為第一責任人，帶頭簽訂黨風廉政建設目標責任書。同時組織縣隊所有人員認真學習了國家局、省總隊、市隊、縣委縣政府黨風廉政建設的會議精神，并把會議精神真正落實到日常之中，促進了工作。

　　二要注重干部隊伍管理和制度建設，改進作風。抓好反腐倡廉建設，管好用好干部是決定性因素。管好用好干部，可以營造風清氣正的干事環境。隨縣隊嚴格履行管理教育責任，注重把好思想關，定期開展班子成員與隊員談心制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，毫不動搖地抓好隊員們的思想教育。以制度建設為抓手，認真貫徹落實"三重一大"決策制度，嚴格按照規定和程序，實行集體決策。建立健全領導體制和工作機制，始終從全局高度把握好黨風廉政建設和反腐敗工作的正確方向和推進重點。著力解決了隊內存在的執行力不強、辦事效率不高、紀律意識淡化的問題，改進了工作作風，營造了風清氣正的內部環境。

　　三要注重業務監管，提高數據質量。數據質量是工作永恒的生命線，是工作的立身之本。隨縣隊黨組進一步強化責任意識，緊緊團結帶領領導班子，落實主體責任，勇于黨風廉政建設之擔當，恪盡國家之責，以風清氣正之貌搞好基層工作，筑牢數據反腐的"防線",不斷提高源頭數據質量。

落實主體責任工作總結篇3

　　今年以來，我局黨組在縣委、縣紀委的堅強領導下，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職”的理念，認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的部署要求，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，以規范權力運行為核心，以實施專項治理為手段，不斷完善制度體系，優化辦事流程，全局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展。

　　一、嚴格履行主體責任，建設“敢擔當”的領導班子

　　(一)積極統籌謀劃，落實黨委主體責任。人社局領導班子堅持把履行主體責任作為抓好黨風廉政建設工作的“牛鼻子”，與全縣人社事業發展同部署、同落實、同考核。今年上半年召開局黨組會3次研究部署黨風廉政建設工作。制定并出臺了《饒陽縣人社局黨風廉政建設實施辦法》、《20xx年饒陽縣人社局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，對局黨組的主體責任進行了明確界定，層層分解落實目標任務，初步構建了全鏈條、閉環式的黨風廉政建責任落實體系。

　　(二)領導帶頭示范，自覺履行“一崗雙責”。人社局領導班子堅持以身作則、帶頭示范，自覺履行“一崗雙責”。局長對涉及反腐倡廉建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，與班子成員就落實“兩個責任”進行約談和“簽字背書”，班子成員又分別與內設科室負責人約談和“簽字背書”。全局系統形成了局黨組統一領導，局機關科室各司其責，全局黨員干部共同參與，上下齊抓共管的工作格局。

　　(三)強化監督管理，帶頭執行廉潔規定。堅決貫徹民主集中制，完善了《人力資源和社會保障局機關工作管理制度》，認真落實“三重一大”決策規定，重大事項均堅持廣納民意、集體研究、民主決策。嚴肅組織人事紀律，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全年提拔中層干部10人，交流中層干部4人，嚴格干部選拔任用程序，做到了公開、公平、公正，有效維護了干部職工的知情權、參與權和監督權。嚴格執行廉潔自律規定，局領導班子成員自覺執行《廉政準則》及各項紀律規定，管好了配偶、子女和下屬，并自覺接受全局干部職工監督，上半年全局沒有發生違紀違規行為。

　　二、加強廉潔從政教育，筑牢“不想腐”的自律防線

　　(一)強化學習教育。局黨組堅持把學習貫徹關于加強黨風廉政建設系列重要論述，省、市、縣關于加強黨風廉政建設的重要講話精神，以及中央和省、市、縣委落實黨風廉政建設“兩個責任”的制度規定和縣紀委安排部署，作為中心組學習的重要內容，納入重要議事日程。今年以來，召開涉及黨風廉政建設的中心組學習會3次。

　　(二)層層傳導責任。建立健全警示教育、集體約談、一崗雙責、責任承諾等長效機制。結合“三嚴三實”，局黨組書記先后與局班子成員、科室負責人進行了約談;其它班子成員分別與分管科室負責人進行了逐一約談;在全局層層逐級簽訂了黨風廉政建設責承諾任書，健全了黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的機制。

　　(三)強化廉潔意識。結合“三嚴三實”，深入開展廉政警示教育活動和廉政文化進機關活動。今年以來，主要領導講廉政黨課1次;組織干部職工觀看《權戒》等警示教育片2部;組織局機關領導干部學習《懺悔實錄Ⅱ》并撰寫了心得體會;開展了為期一個月的廉政警示教育月活動，組織全局干部職工學習了《黨章》、《廉潔從政準則》和嚴禁收送紅包禮金的有關規定。通過系列活動的持續有效開展，不斷警示領導干部及全局干部職工要加強黨性修養，樹立廉潔自律意識，強化廉潔從政觀念。